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Équipe de travail |
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Patrick Verhoest, Auteur | 2023"Chacun doit pouvoir exprimer son opinion, même si cela débouche sur des discussions animées. Les conflits bien gérés rendent les équipes plus productives." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2023"Pour Jef Cumps, coach spécialisé dans l'agilité des organisations, toutes les grandes idées sur l'autogouvernance ou les équipes autonomes partent d'une bonne intention. Mais la réussite n'est pas toujours au bout du chemin. Pour éviter les échecs dans la mise en place d'une organisation de travail plus moderne, plus...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Jia Li, Personne interviewée | 2023"Jia Li se souvient très bien de ce qu'elle pensait quand elle a atterri en Europe en 2004. «C'était comme si j'arrivais sur une autre planète», dit-elle. Aujourd'hui, elle se décrit comme une eurasiatique heureuse. Son expérience interculturelle enrichit sa réflexion quand elle s'intéresse à son sujet de recherche fav...Article : texte imprimé
Keith Ferrazzi, Auteur | 2023"Pour stimuler l’innovation et la croissance, leurs membres doivent adopter de nouveaux comportements." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Pascale Bélorgey, Directeur de publication ; Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Gérald Karsenti, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2023PRISE DE POSTE, MONTÉE EN COMPÉTENCES,ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE, NOS EXPERTS SONT VOS ALLIÉS !• Des fiches opérationnelles au quotidien• Une structure graphique pour maîtriser l’essentiel en un coup d’oeil• Des cas d’entreprise et des mises en application pour passer à l’action100 outils en 8 objectifs1. Agilité & Transformation : ...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2022"La Banque Nationale de Belgique utilise un outil en ligne, Jigso listen, pour analyser et améliorer la capacité d'innovation de ses équipes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2022"La constitution d'une équipe solide est d'abord l'affaire du manager, tandis que le GRH sert de caisse de résonance. Une équipe forte aujourd'hui n'est toutefois pas une garantie pour l'avenir : tout dépend du contexte. Telles sont les principales conclusions des participants de notre table ronde." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lionel Barets, Auteur | 2022"Je rencontre énormément de managers qui se posent une question : comment développer la maturité de leur équipe et fédérer ses membres dans un contexte qui les sépare ? (Extrait de l'article).Article : texte imprimé
Kathleen Vangronsvelt, Auteur | 2022"Le SPF Emploi a décidé de suivre de plus près la diversité par secteur. Si une entreprise s'écarte de façon trop importante de la moyenne de son secteur, elle devra proposer un plan d’action et le mettre en œuvre." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Paul Leinwand, Auteur ; Mahadeva Matt Mani, Auteur ; Blair Sheppard, Auteur | 2022"Pour réussir dans un monde à la complexité croissante, les entreprises doivent se projeter au-delà de la numérisation et repenser leur façon de créer de la valeur. Cependant, dans la plupart des cas, l’agencement actuel des équipes dirigeantes ne leur permet pas de remodeler leur entreprise et d’...site web ou document numérique
Vincent Dicecca, Auteur ; Philippe Guillou, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2022Pour cette toute nouvelle mouture de la boîte à outils du management, les auteurs ont choisi une approche par compétences-clés. Ils ont identifié les situations-problèmes communes à tous les managers, quel que soit le secteur d’activité, représentant autant de défis nécessitant des compétences spécifiques. Cette boîte à ...Article : texte imprimé
Barbara Flandroit | 2022« Dans les métiers où l’humain tient le premier rôle, la dynamique d’équipe, quand elle est positive, est la clé de voûte du bien-être au travail. Vecteur de bientraitance, la qualité des relations dans une équipe a un impact non négligeable sur la qualité de l’aide aux...Article : texte imprimé
J. Aerts, Intervieweur ; Akila Elmaouhab, Personne interviewée ; Valérie Bauwens, Personne interviewée | 2022« Dans la perspective d’une nouvelle offre de soins et une optimisation des ressources, l’équipe mobile de crise 2A Hainaut-Est a été mise sur pied au sein du réseau mosaïque en 2017 dans le cadre de la réforme des soins en santé mentale. Elle propose un accompagnement gratuit inten...site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...texte imprimé
"MANAGEMENTOR est l’ouvrage de management le plus complet. Il couvre tous les fondamentaux du management : exceller comme manager hybride, créer des équipes hautement performantes, adopter une posture éthique au service d’une performance durable, susciter l’engagement, etc. MANAGEMENTOR est l’ouvrage de management le plus actuel. Il intè...site web ou document numérique
"MANAGEMENTOR est l’ouvrage de management le plus complet. Il couvre tous les fondamentaux du management : exceller comme manager hybride, créer des équipes hautement performantes, adopter une posture éthique au service d’une performance durable, susciter l’engagement, etc. MANAGEMENTOR est l’ouvrage de management le plus actuel. Il intè...Article : texte imprimé
Sortir les équipes des tensions et des risques de polarisation et en faire des foyers d’émancipation
Emmanuel Nicolas | 2022« Les équipes de travail, et en particulier les équipes de soin, sont fortement affectées par les crises successives du « vivre "ensemble" » consécutives à la crise sanitaire mais pas seulement, car des failles dans le collectif étaient déjà là, sous-jacentes. Soumis à des déséquilibres majeurs et à des effets de ...Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2021"Dix façons de reprendre goût au travail en équipe, en mobilisant l'intelligence collective." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Leonard A. Schlesinger, Auteur | 2021"Pendant une réunion, Beth, P-DG de Vanir, assiste sans mot dire à l’affrontement entre ses deux associés, James et Mariko, autour de la stratégie de développement de leur jeune banque." (Schlesinger, 2021, p.124)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2021"LiZeT est un outil qui aide les équipes autogouvernées à gérer les carrières de leurs membres. Volvo Car Gand notamment a pu découvrir les avantages de cet instrument." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Céline Barlette-Gaillot, Auteur | 2021"Les crises actuelles confrontent plus que jamais le travail social à une complexité accrue teintée de diverses violences. Il y a là un défi à relever pour des relations professionnelles plus confiantes et respectueuses qui permettent aux managers et aux travailleurs sociaux de retrouver des marges de manœuvre individuell...Article : texte imprimé
Rob Cross, Auteur ; Heidi K. Gardner, Auteur ; Alia Crocker, Auteur | 2021"La méthode Agile a été largement adoptée ces dernières années, mais les initiatives à grande échelle perturbent souvent les entreprises et ne parviennent pas à atteindre leurs objectifs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2021"La solitude au sein des équipes est un problème sous-estimé. Les équipes flexibles qui sont si vantées aujourd'hui exigent que l'on fasse beaucoup plus attention au bien-être psychologique et au tissu social. Les équipes dont la composition et les responsabilités varient et qui ont une durée de vie courte...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2021"La start-up Umital vient de lancer Umango, une application qui cartographie le comportement des salariés sur les réseaux sociaux internes. Cet outil permet de comprendre comment les équipes collaborent au sein d'une organisation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Caroline Ruiller, Auteur ; Damien Leduc, Auteur ; Frédérique Chédotel, Auteur ; Sihem Mammar El Hadj, Auteur | 2021"En contexte de pandémie, le protocole national du 13 novembre 2020 pour assurer la santé et la sécurité des salariés demandait que le télétravail à 100 % devienne la règle. Sur un an, la proportion de télétravailleurs est ainsi passée de 7 % à 45 %, pour 3,7 jours en moyenne, a souligné Élisabeth Borne, ministre ...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021"A l'heure où la pandémie continue de disloquer les équipes et où la cohésion et la collaboration ne sont plus que digitales, les sessions de "team building" n'ont jamais paru aussi importantes. Covid oblige, elles ont aussi dû se réinventer. Parfois à l'aide de sociétés spécialisées, parfois ...Article : texte imprimé
Charline Olivier, Auteur ; Christine Maurey, Auteur | 2021"Les équipes sont des collectifs humains qui sont traversés par des confrontations de personnalités, des conflits de pouvoir et des contentieux personnels que l’on rencontre partout ailleurs. Les professionnels de l’aide devraient être bien placés pour les résoudre… ils devraient !" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anthony J. Mayo, Auteur ; Joshua Daniel Margolis, Auteur ; Amy Gallo, Auteur | 2021"Tous les membres d’une équipe projet de premier plan ne font pas leur part du travail." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"Il existe de très nombreux facteurs dans l'environnement culturel, comme dans l'environnement immédiat de travail, dont il faut tenir compte pour conduire une équipe au succès et à la satisfaction. Néanmoins, le facteur essentiel demeure le manager lui-même, et ses manières de faire. Cet ouvrage a été conç...texte imprimé
Véronique Salvi, Auteur ; Danielle Rapoport, Préfacier | Lyon : Chronique sociale | Savoir communiquer, ISSN 1258-3820 | 2021"Comment concilier, réconcilier, management et bien-traitance ? Investir sur l'humain, c'est-à-dire sur les compétences et l'implication de chacun est un défi quotidien. La réalité économique est prégnante dans tous les secteurs d'activité, y compris le secteur de l'enfance et du soin. Il existe malgré tout une marge de manoeuvr...site web ou document numérique
Marielle Bloch Dolande, Auteur | Caen : Éditions EMS, management & société | EMScoach !, ISSN 2428-2960 | 2021"Le management dialogique est adapté à la complexité du XXIe siècle : il favorise la montée en compétence des équipes, leur prise de recul, leur aptitude au dialogue, et l’innovation. Il constitue un outil de stimulation des équipes pour les managers, et offre aux collaborateurs un potentiel de motiva...Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2020"Avant d'intégrer une jeune pousse ou pour continuer à y faire carrière, il faut en adopter les codes et attraper le bon "mindset", le bon état d''esprit. Voici sept vertus cardinales qui permettent de réussir dans une start-up. Et qui peuvent aussi servir dans les grands groupes..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Coralie Donas, Auteur | 2020"Ici, on a abandonné le management directif au profit du participatif, là, on a musclé la communication interne ou parié sur le télétravail pour améliorer le quotidien des salariés… Ces managers nous racontent comment ils ont remobilisé leurs collaborateurs." (Extrait de l'article)Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Céline Bartette Gaillot, Auteur | 2020"Les managers et les équipes sont à un moment où faire conflit est le levier d'action pour mieux travailler ensemble." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2020"Les leaders sont-ils indispensables ? Les participants à notre table ronde le pensent résolument. Les travailleurs veulent plus d'autonomie et de liberté, c'est une évidence, mais ils ont aussi besoin de direction et de sécurité. Cela dit, le rôle de leader ne doit pas être, par définition, confié à...Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2020"Pas facile de maintenir les liens lorsque les équipes sont dispersées. Concours de photos sur Zoom, animations et déjeuners digitaux... et même recrutements à distance. RH, managers et collaborateurs ont su faire preuve d'imagination." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2020"Une bonne cohésion de groupe, c'est l'art de mélanger des profils et des personnalités complémentaires. Les règles d'or de Pascal Grémiaux, président d'Eurécia." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lola Parra Craviotto, Auteur | 2020"Difficile d'anticiper le résultat d'une décision... Mais on peut rendre l'issue la moins incertaine possible en suivant la réflexion de Luc Bretones, partisan de la distribution de l'autorité dans l'équipe." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laurent Choain, Auteur | 2020"Une série pour faire connaissance avec quelques-uns des penseurs qui parlent à l'oreille des dirigeants, tout en essayant de promouvoir une société plus consciente, au service du développement humain. Aujourd'hui, Amy Edmondson, ou pourquoi et comment développer un environnement de travail psychologiquement rassérénant." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd’hui plus que jamais, être un leader nécessite d’avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ? Comment motiver ? Favoriser l’individuel ou le collectif ? L’autorité : éch...site web ou document numérique
"Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd’hui plus que jamais, être un leader nécessite d’avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ? Comment motiver ? Favoriser l’individuel ou le collectif ? L’autorité : éch...texte imprimé
Sophie le Stum, Auteur ; Elizabeth Gauthier, Auteur ; Olivier Dutel, Auteur | Montreuil : Pearson France | 2020"Comment fédérer une équipe et tirer le meilleur de chacun pour réaliser ses objectifs communs ? C'est une question que beaucoup se sont posée, managers, coachs et collaborateurs, à la suite d'une nouvelle réunion de team-building qui n'a rien donné. Sophie Le Stum, Elizabeth Gauthier et Olivier Dutel, spécialistes du...site web ou document numérique
Julia Kalfon, Auteur ; Delphine Batton, Auteur ; Sylvie Courcelle Labrousse, Auteur ; Juliette Hamelin, Auteur ; Sonia Kruskovic, Auteur ; Géraldine Rimbault, Auteur ; Victoria Willis, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Moi et mon job, ISSN 2556-6032 | 2020" L'Intelligence collective est une manière innovante de travailler en équipe. C'est la clé pour des sessions de travail plus efficaces , plus participatives , plus créatives . Bien plus qu'un outil, l'intelligence collective est un savoir-faire et un savoir-être. Faites de chaque réunion, chaque projet, une occasion de la déployer ! Ce guide pr...texte imprimé
Julia Kalfon, Auteur ; Delphine Batton, Auteur ; Sylvie Courcelle Labrousse, Auteur ; Juliette Hamelin, Auteur ; Sonia Kruskovic, Auteur ; Géraldine Rimbault, Auteur ; Victoria Willis, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Moi et mon job, ISSN 2556-6032 | 2020" L'Intelligence collective est une manière innovante de travailler en équipe. C'est la clé pour des sessions de travail plus efficaces , plus participatives , plus créatives . Bien plus qu'un outil, l'intelligence collective est un savoir-faire et un savoir-être. Faites de chaque réunion, chaque projet, une occasion de la déployer ! Ce guide pr...site web ou document numérique
Jack Messy, Auteur | Toulouse : Érès | L'âge et la vie - Prendre soin des personnes âgées et des autres | 2020Connu pour son approche psychanalytique du vieillissement et son expérience de formateur dans de nombreuses structures publiques ou privées, l'auteur propose un concept original de fonctionnement d'un ehpad, adapté au XXIe siècle. Le coronavirus a révélé bien des défaillances dans les ehpad. Il est venu bouleverser des concepts dép...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Isabelle Né, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Charles-Clemens Rüling, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson | 2020"Élaboré par le grand spécialiste américain de la discipline, cet ouvrage offre une introduction globale, complète et efficace au management. Il couvre tous les concepts clés du domaine et accorde une place essentielle à la pratique. Management prend en compte tous les acteurs des organisations, de l'agent de maîtr...site web ou document numérique
Olivier Truong, Auteur ; Fabien de Geuser, Auteur ; Emily Métais-Wiersch, Auteur ; Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur ; Paul-Marie Chavanne, Auteur | Paris : Eyrolles | 2020""Faites-moi confiance !", "Ayez confiance en la stratégie !", telles sont les incantations entendues dans les entreprises. Elles sont justifiées car sans la confiance, rien ne peut advenir. Mais elles disent aussi la difficulté des managers à inspirer cette confiance, avec le risque que cette demande sans cesse réitérée devienne suspecte....texte imprimé
Olivier Truong, Auteur ; Fabien de Geuser, Auteur ; Emily Métais-Wiersch, Auteur ; Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur ; Paul-Marie Chavanne, Auteur | Paris : Eyrolles | 2020""Faites-moi confiance !", "Ayez confiance en la stratégie !", telles sont les incantations entendues dans les entreprises. Elles sont justifiées car sans la confiance, rien ne peut advenir. Mais elles disent aussi la difficulté des managers à inspirer cette confiance, avec le risque que cette demande sans cesse réitérée devienne suspecte....Article : texte imprimé
Aurélie Bacheley, Auteur | 2019"Comment piloter des groupes de travail avec des collaborateurs aux statuts différents, présents ou non ? Face à ce grand bazar, le manager doit faire preuve d'agilité et de bienveillance." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Cappelli, Auteur ; Anna Tavis, Auteur | 2019"Les méthodes agiles ne concernent plus uniquement le secteur de la tech. Elles se sont immiscées dans d’autres domaines et fonctions, de la conception de produit à la manufacture en passant par le marketing ; elles transforment désormais la façon qu&...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2019"Comment réussir à faire travailler ensemble les membres d'une équipe ? Comment renforcer leur cohésion ? Le livre "Optimisez votre équipe" raconte l'histoire et l'évolution d'un team qui vient d'être constitué. Son auteur, Patrick Lencioni, a conçu un modèle facile à reproduire." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Ingrid Dromard, Auteur ; Tine Roth, Auteur | 2019"En tant qu’intervenantes en analyse du travail et chercheures, les auteures sont engagées dans des dispositifs d’évaluation des risques professionnels et d’accompagnement d’équipes de travail et de direction. Elles mettent en œuvre une démarche ...site web ou document numérique
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019"Comment s’appropier son rôle de manager et s’améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l’incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les ...texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019"Comment s’appropier son rôle de manager et s’améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l’incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les ...site web ou document numérique
David Laillier, Auteur | Caen : Éditions EMS, management & société | EMS coach, ISSN 2428-2960 | 2019"La qualité du management des talents et des intelligences fait de plus en plus les unes des journaux et revues. Ni les managers ni les managés n’en semblent satisfaits aujourd’hui. Les entreprises consacrent des ressources énormes à "processer", automatiser, informatiser leurs opérations, mais semblent démunies face aux exig...texte imprimé
Jean-Édouard Grésy, Auteur ; Florence Duret-Salzer, Auteur ; Cristina Kuri, Auteur ; Alain Caille, Préfacier ; Jacques Salzer, Postfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2019"Le bien-être et la performance sont indissociablement liés au travail bien fait et à la possibilité d'en débattre. C'est pourquoi les organisations les moins exposées aux risques ne sont pas celles où l'on se dispute le moins, mais celles où l'on débat le mieux sur la manière de ré...site web ou document numérique
Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Catherine Goutte, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2019"Au quotidien, la complexité du monde du travail avec ses incertitudes et ses paradoxes, les mutations des organisations et de la relation au travail, la montée de l'individualité et de l'interdépendance, les profondes évolutions des rôles et des missions qui en ...texte imprimé
Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Catherine Goutte, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2019"Au quotidien, la complexité du monde du travail avec ses incertitudes et ses paradoxes, les mutations des organisations et de la relation au travail, la montée de l'individualité et de l'interdépendance, les profondes évolutions des rôles et des missions qui en ...texte imprimé
Pascale Bélorgey, Directeur de publication ; Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Gérald Karsenti, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2019"Maîtriser son métier et être efficace ne suffit plus : chaque manager sent la nécessité d’adopter une posture nouvelle pour asseoir son leadership, faire grandir ses équipes, être acteur du changement et de l’innovation, représenter ...texte imprimé
Gérard Valléry, Directeur de publication ; Marc-Éric Bobillier-Chaumon, Directeur de publication ; Éric Brangier, Directeur de publication ; Michel Dubois, Directeur de publication ; Yves Clot, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2019"La Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) a pour ambition de comprendre et d'accompagner le développement de l'individu dans son activité et son parcours professionnels. Cette discipline s'est construite une place originale en psychologie, stimulée par des demandes socioéconomiques liées au bien-être des personnes et à la performan...Article : texte imprimé
Adrian de San Isidoro, Auteur | 2018"Réconcilier les belligérants après une explication musclée n'est pas toujours évident. Découvrez cinq méthodes éprouvées pour apaiser les esprits et ramener le calme au sein d'une équipe." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2018"Impossible de se passer des équipes, notamment pour réaliser des tâches qu'un individu seul ne pourrait accomplir. Et parmi ces tâches, il y a celle de diriger une grande entreprise. "Toute la difficulté est de choisir les bons équipiers&...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Coralie Donas, Auteur ; Gaëlle Ginibrière, Auteur ; Christine Halary, Auteur ; Adrian de San Isidoro, Auteur ; André Mora, Directeur de publication ; Thibaut Soulcié, Illustrateur | 2018"Cet été, Management propose quiz, tests, jeux et devinettes pour apprendre tout en s'amusant... et faire le plein de bonnes idées avant la rentrée." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Aurélie Audemar, Auteur ; Yolande Boulanger, Personne interviewée ; Marjorie Dozot, Personne interviewée ; Delphine Versweyveld, Personne interviewée | 2018"Les personnes qui s'engagent dans un parcours professionnel en alpha ont des formations, des parcours, des profils bien différents. Une fois ce constat dressé se pose la question de comment travailler ensemble pour répondre aux missions d'alphabétisation ? Comment créer un ...Article : texte imprimé
Suzanne M. Johnson Vickberg, Auteur ; Kim Christfort, Auteur | 2018"Toutes les équipes sont un cocktail de ces types de personnalités. Voici comment tirer le meilleur de n’importe quelle combinaison." (Extrait de l'aricle)Article : texte imprimé
Pierre Blanc-Sahnoun, Auteur | 2018"L'antidote absolu au burn-out, c'est l'équipe, la vraie, celle où l'on se parle réellement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Alexandre Eisenchteter, Auteur | 2018"L'intelligence collective désigne les capacités cognitives d'un groupe et résulte des interactions multiples entre ses membres pour faire circuler des connaissances, des avis et des idées. La capacité du groupe à atteindre un objectif commun peut être maximisé...site web ou document numérique
Amélie Motte, Auteur ; Saphia Larabi, Auteur ; Sylvain Boutet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2018Comment définir et déployer une stratégie d’amélioration du bonheur au travail ? Par quels moyens nourrir le sentiment d’appartenance des salariés à leurorganisation ? Comment favoriser la reconnaissance et faciliter la coopération ? Quels outils mettre en &...texte imprimé
Amélie Motte, Auteur ; Saphia Larabi, Auteur ; Sylvain Boutet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2018Comment définir et déployer une stratégie d’amélioration du bonheur au travail ? Par quels moyens nourrir le sentiment d’appartenance des salariés à leurorganisation ? Comment favoriser la reconnaissance et faciliter la coopération ? Quels outils mettre en &...Article : texte imprimé
Olivier Jaskulké, Intervieweur ; Yaëlle Leben, Personne interviewée | 2018"Comment faire équipe dans un environnement éclaté ? Entretien avec Yaëlle Leben, DRH de Cisco France. Dans cette entreprise spécialiste du travail à distance qui vit la transformation des modes de travail, le partage des valeurs, la confiance et l'enthousiasme ne sont pas ...Article : texte imprimé
Olivier Jaskulké, Directeur de publication ; Thierry Teboul, Directeur de publication | 2018"Le dossier "Faire équipe" est le premier l’année 2018. Une année olympique. Une année de coupe du monde de football aussi. À l’heure de formuler nos vœux, faisons celui de voir nos équipes de ...site web ou document numérique
Bertrand Duséhu, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2018"Le manager doit toujours être le personnage central d’une équipe, celui qui donne confiance, celui qui rassure, celui qui entraîne. Il est donc essentiel qu’il connaisse son degré de leadership et les moyens de l’entretenir. Mais tout manager n&...site web ou document numérique
"La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés. Cet ouvrage, première approche du domaine, se veut pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents de la discipline. Il considère les év...texte imprimé
Pratiquer la reconnaissance au travail : les clés d'un puissant outil de motivation et de leadership
""Il n'est pas toujours facile de trouver le mot ou le geste qui montrera à la personne que vous appréciez sa collaboration. Pris par les enjeux et les échéances, vous ne prenez pas le temps de booster la motivation de vos équipes ...Article : texte imprimé
2017"Des collaborateurs pleinement responsables, sans intervention de la hiérarchie : cette perspective fait peur à nombreux chefs d'entreprise. Les équipes autogérées ont pourtant beaucoup d'avantages, à conditions de bien s'y prendre dès le départ." ("Vers l'autonomie performante&...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2017"Pour rendre ses processus plus stables tout en améliorant la qualité et en diminuant les temps d'en-cours, TE Connectivity a mis en place en 2004 le système Lean 6 Sigma. Treize ans plus tard, l'entreprise est devenue une vraie usine du futur. Un modèle ...Article : texte imprimé
Sander Van Mechelen, Auteur | 2017"Les équipes n'atteignent pas leurs objectifs ? Elles se débattent dans des problèmes complexes, comme la planification stratégique ou la gestion du changement ? Ce ne sont pas nécessairement leurs membres qui sont responsables de ces difficultés. La faute en ...Article : texte imprimé
Marleen Boen, Auteur | 2017"Il est parfois très difficile de collaborer. Travailler dans une équipe est très exigeant pour les membres. Mais aussi, pour leur mode de fonctionnement et l'interaction au sein de l'équipe. Les personnes sont démotivées si les choses ne ...texte imprimé
Jean-Pierre Testa, Auteur ; Jérôme Lafargue, Auteur ; Virginie Tilhet-Coartet, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | DL 2017"Comment développer son leadership personnel ? Comment définir et communiquer sa vision ou son projet ? Comment fédérer les équipes et les personnes autour de cette vision ? Comment accompagner dans le changement que représente cette vision ? Comment libérer ...texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2017"Comment s'appropier son rôle de manager et s'améliorer ? Comment gérer le face-à-face (fixer des objectifs, évaluer la performance, détecter l'incident critique) ? Comment animer et motiver son équipe ? anticiper et conduire les changements ? assumer l'autorité de sa ...texte imprimé
"Le rôle d'un manager est de créer une dynamique relationnelle propice au développement de l'énergie de ses collaborateurs, et à leur progression. En 60 fiches pratiques, cette 3e édition propose des réponses simples et opérationnelles, et des ...texte imprimé
Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur ; Gilles Babinet, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2017"Le plus grand choc démographique et culturel depuis la dernière guerre mondiale est aux portes de nos entreprises. Les générations Y et Z sont les forces motrices de l'entreprise de demain, tant comme consommateurs que comme collaborateurs. Ces jeunes (et c'est ...site web ou document numérique
Michel Fiol, Auteur ; Catherine Tanneau, Auteur ; Paul Delahaie, Auteur ; Annabel-Mauve Bonnefous, Auteur | Paris : Eyrolles | 2017"Un ouvrage concret pour aider tous les managers à trouver des réponses pertinentes aux situations difficiles de management qu'ils peuvent rencontrer. Dans le monde professionnel, qui n'a jamais fait face à une situation de management apparemment problématique, voire sans recours ? Riches de leurs recherches et ...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Isabelle Né, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Charles-Clemens Rüling, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Montreuil : Pearson France | 2017"Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les 16 chapitres qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction et le contrô...texte imprimé
Joseph Rouzel, Directeur de publication | Toulouse : Éditions érès | Psychanalyse et travail social, ISSN 2427-6715 | DL 2017, cop. 2017"Les équipes des établissements sociaux, médico-sociaux, sanitaires, scolaires… attendent du superviseur des réponses aux questions qu'elles se posent dans la pratique quotidienne. Comment le superviseur travaille-t-il la demande qui lui est ainsi faite ? Evidemment le superviseur ne peut pas tout. Dans sa ...site web ou document numérique
Laurent Oddoux, Auteur ; Pascale Vénara, Auteur ; Marie-Pascale Martorell, Auteur ; Anne-Sophie Colemont, Auteur | Paris : Eyrolles | 2017"À l'heure où la compétitivité économique, les événements sociopolitiques et les mutations technologiques viennent bouleverser la façon de penser le travail, l'entreprise cherche à la fois à se sécuriser et à se réinventer. Les notions ...Article : texte imprimé
2016"Au sein d'une équipe, le conflit peut constituer une force ou une faiblesse. Comment réagir et prévenir un conflit destructeur ?" ("Prévenir le conflit au sein d'une équipe", 2016, p. 78)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2016"Une nouvelle forme d'organisation semble essentiel, selon Deloitte. Quels changements implique cette organisation "différent by design" ?" (Berger, 2016, p. 12)Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur | 2016"La solidarité est une des valeurs centrales et fondatrices de la famille Colruyt à l'origine de la chaîne de distribution que nous connaissons. A travers tous les départements et tous les magasins de l'enseigne prévaut une même attitude vis-à...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Le rythme est soutenu. Les ouvertures des points de vente de Decathlon Belgium se poursuivent, comme annoncé lors de notre entretien avec le CEO de l'entité belge en septembre 2015. Parmi les valeurs sportives prônées par l'enseigne, l'esprit d'équipe occupe évidemment ...Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2016"Cette application fondée en 2009 par une start-up de la Silicon Valley propose un outil de collaboration pour équipes." (Charlot, 2016, p. 86)Article : texte imprimé
Tsedal Neeley, Auteur | 2016"Les leaders d'équipes globales peuvent tester l'efficacité de la méthode SPLIT pour identifier et remédier aux cinq sources de distance sociale : la structure, le procédé, la langue, l'identité et la technologie." (Neeley, 2016, p. 70)site web ou document numérique
"L'efficacité du travail en équipe est aujourd'hui un levier majeur de performance. Or savoir construire une véritable équipe ne s'improvise pas : c'est une compétence clé délicate à acquérir et la réalité du terrain montre ...texte imprimé
"Face à la violence de la compétition économique, parler de bonheur, de bienveillance et de solidarité peut sembler naïf, voire utopique. Le but de ce livre est de montrer qu'au contraire l'humanisme a toute sa place au sein de l'entreprise, y compris dans ...Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
"Si la gestion et le management d’équipes homogènes est déjà difficile, que dire de celui des équipes multiculturelles ? Dans ce livre, Carine Vinardi, qui a été confrontée maintes fois à ce défi, reprend pas à pas toutes les données du problème : - comment doit se positionner "culturellement...texte imprimé
Lise Peillod-Bock, Auteur ; Rebecca Shankland, Auteur | Paris : Dunod | Management / Leadership, ISSN 2494-5781 | 2016"Le Management en pleine conscience, c'est inventer une façon de penser et de vivre le leadership et les ressources humaines. Les "ressources" humaines sont considérées comme un Collectif d'humains dont on étudie la mise en mouvement. La mindfulness, ou pleine ...texte imprimé
Franck Martin, Auteur ; Raymond Domenech, Préfacier ; Guy Maugis, Postfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | DL 2016, cop. 2016" Managez humain, c'est rentable ! tient les promesses de provocation de son titre. Il échappe aux conventions du genre. Cet ouvrage attire l'attention sur un monde professionnel qui se perd lui-même à force de perdre tout sens humain . Le management humain, pour ne pas dire "humaniste&...Article : texte imprimé
Frédérique Chédotel, Auteur ; Arnaud Stimec, Auteur ; Aristide Vignikin, Auteur | 2015"Cet article est consacré à l'étude du lien entre le conflit et la performance dans les équipes projet. Elle part du double constat d'une nécessité pour les praticiens d'améliorer la gestion des conflits dans un contexte de pression temporelle et d'incertitude accrues, et de l'existence de résultats de recherche actue...site web ou document numérique
David Autissier, Auteur ; Laurent Giraud, Auteur ; Kevin J. Johnson, Auteur | Paris : Eyrolles | DL 2015, cop. 2015"Cet ouvrage propose de penser le management en images. Accessible et concret, il permet de s'approprier les grands classiques, depuis les patates de Mintzberg jusqu'au modèle océan bleu, mais aussi les modèles émergents, par exemple le design thinking ou l'intelligence de situation. ...texte imprimé
Madeleine Laugeri, Auteur ; Curt Blattner, Préfacier ; Gilles Pellerin, Postfacier | Paris : InterÉditions | Développement personnel et accompagnement, ISSN 1295-1552 | DL 2015, cop. 2015"La qualité des échanges entre les différents acteurs de l'entreprise, à chacun de ses niveaux, est primordiale tant pour entretenir compétitivité, innovation et performance que pour préserver le confort émotionnel de tous ses membres. Or, les hommes et les femmes qui la composent, s'ils sont bien sur le même...