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Heures supplémentaires |
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Pierre Vanhaverbeke, Auteur | 2024Ce dispositif qui s'ajoute à celui des heures supplémentaires classique, est méconnu. (Extrait de LE, 13/2024, p.10)Article : texte imprimé
Arnaud Vangansbeek, Auteur | 2024La durée maximale d'un travail à temps plein est en général de 38h par semaine. La plupart des cadres pensent que cette limite ne s'applique qu'au personnel barémisé ou d'exécution, et donc pas à eux. Une fake news... (Extrait de Trends-tendances, 3/2024, p.47)texte imprimé
Acheter le guide de la réglementation sociale pour les entreprises? Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ce...Article : texte imprimé
Jean-Marc Rombeaux, Auteur | 2024"La loi du 31 juillet 2023 exécute l'accord-cadre dans le cadre des négociations interprofessionnelles pour la période 2023 - 2024. Elle réintroduit la mesure des «120 heures relance» pour la période du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025. Cette mesure s'applique notamment aux MR-S. Sans être une panacée, elle peut aider à faire face à un...Article : texte imprimé
Arnaud Vangansbeek, Auteur | 2023La durée maximale d'un travail à temps plein est en générale de 38h par semaine. La plupart des cadres pensent que cette limite ne s'applique qu'au personnel barémisé ou d'exécution, et donc pas à eux. Une fake news... (Extrait de Trends-Tendances, 49/2023, p.63)Article : texte imprimé
Frédéric Brasseur, Auteur | 2023"Durant la crise liée au coronavirus, la possibilité de faire prester des heures supplémentaires aux travailleurs dans des conditions fiscalement avantageuses a été introduite dans le secteur des soins de santé." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2023"Dans un arrêt du 24 avril 2023, la Cour du travail de Bruxelles, statuant sur une demande d’arriérés de salaire formulée par un travailleur, était amenée à rappeler certaines règles importantes en matière de droit de la preuve." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Isabelle Caluwaerts, Auteur | 2023Le plafond des heures supplémentaires donnant droit à un avantage fiscal a augmenté à 180 par année civile et par travailleur jusqu'au 30 juin de cette année. mais un nouveau projet d'accord professionnel prévoit la prolongation de ce plafond jusqu'au 30 juin 2025. (Extrait de Trends-tendances, 14/2023, p.85)texte imprimé
"Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises. Véritable bib...texte imprimé
"Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivem...Article : texte imprimé
Michel Davagle, Auteur | 2021L'article 3, § 3, 1°, de la loi du 16 mars 1971 sur le travail exclut du champ d'application de son chapitre III, sections 2 et 4 à 7, les « travailleurs désignés par le Roi comme investis d'un poste de direction ou de confiance ». Ces travailleurs ne sont donc pas concernés par les dispositions relatives à la dur?...Article : texte imprimé
Angela Broux, Auteur | 2021"Dans une décision du 6 novembre 2020, le tribunal du travail de Liège s’est penché sur l’admissibilité en justice d’un enregistrement d’une conversation privée entre une employée et son ancien employeur. À l’origine de la décision commentée, une employée occupant un poste de direction et de ...Article : texte imprimé
Jean-Emmanuel Ray, Auteur | 2021"Après le choc organisationnel du printemps 2020 puis sa banalisation depuis plus d'un an, travailler à la maison est désormais installé dans nos mœurs sociales. Est-ce une mauvaise nouvelle, alors que ce nouvel équilibre est plébiscité par les collaborateurs concernés... ou du moins autour de deux jours par semaine ?" (Ext...Article : texte imprimé
Sébastien Roger, Auteur | 2021"Vous êtes cadre supérieur, vous occupez un poste de confiance dans une entreprise ou vous exercez une fonction pour laquelle il est impossible de calculer le temps de travail presté. Mais vous travaillez sans compter vos heures, parfois la nuit ou le week-end. Dans beaucoup de cas, ces heures ...site web ou document numérique
"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes maj...texte imprimé
"Nouveau chargé(e) de développement RH au sein d’une société, votre mission, si vous l’acceptez : répondre à 28 situations réelles de gestion des ressources humaines via des choix managériaux, juridiques, organisationnels et techniques appropriés. Riche et variée, chacune des missions vous permettra d’aborder les thèmes maj...Article : texte imprimé
Pierre Dion, Auteur | 2020"En mai dernier, la Cour européenne de justice a rendu un arrêt historique, exigeant des États membres de l'UE qu'ils imposent aux employeurs l'obligation de mettre en place un système objectif, fiable et accessible pour enregistrer le temps de travail quotidien de chaque travailleur. En effet, selon la Cour europé...Article : texte imprimé
2020"Si de nombreuses entreprises ont déjà été touchées durant la crise, bien d’autres le seront à moyen et long termes, notamment celles qui ont, durant la crise, répondu à leur carnet de commandes d’avant-crise. L'union wallonne des entreprises invite les autorités à ne pas limiter leurs...Article : texte imprimé
Laurence Philippe, Auteur | 2020"Il y a un peu plus d'un an, nous vous rendions compte d'un arrêt de la Cour de justice de l'Union européenne concluant que les Etats membres doivent imposer aux employeurs l'obligation d'enregistrer le temps de travail des travailleurs. Depuis lors, il y a du neuf. " (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Dieu Ly Le Quang, Auteur | 2020"Depuis le 1er janvier 2019, les heures supplémentaires rémunérées bénéficient d’une exonération sociale et fiscale. Cette exonération s’élève à 835 millions d’euros sur le premier trimestre 2019 pour un total de 475,5 millions heures effectuées par les salariés du secteur privé selon l’Acoss. Retour sur les obligations de ...Article : texte imprimé
Edouard Devon, Auteur | 2020"Quand on monte sa boîte, on ne compte pas ses heures ; quand on rejoint une start-up, il ne faut pas espérer être aux 35 heures…" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Dieu Ly Le Quang, Auteur | 2019"Depuis le 1er janvier 2019, les heures supplémentaires rémunérées bénéficient d’une exonération sociale et fiscale. Cette exonération s’élève à 835 millions d’euros sur le premier trimestre 2019 pour un total de 475,5 millions heures effectuées par les salariés du secteur privé selon l’Acoss. Retour sur les obligations de ...Article : texte imprimé
Sophie Henrion, Auteur | 2019"Les entreprises ont l'obligation d'enregistrer les heures de travail de leur personnel, a décidé l'Europe. Pas en arrière ? Non, évolution positive !" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Frédéric Brasseur, Auteur | 2019"Selon le Cour de justice, afin de pouvoir contrôler le respect de la durée maximale du temps de travail, il convient d'introduire une obligation générale d'utiliser un système d'enregistrement des heures." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Katrien Leijnen, Auteur | 2019"En exécution de l'accord interprofessionnel 2019-2020, les partenaires sociaux au sein du Conseil national du Travail ont conclu une nouvelle convention collective de travail (CCT) n° 129. Cette CCT porte le nombre d'heures supplémentaires dites "volontaires" de 100 à 120 par année civile.&...Article : texte imprimé
Bénédicte Beauduin, Auteur | 2019"Le 13 mars dernier, le Parlement de la Communauté française a adopté un décret du 14 mars 2019 portant diverses dispositions relatives à l'organisation du travail des membres du personnel de l'enseignement et octroyant plus de souplesse organisationnelle aux pouvoirs organisateurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jascha Kolesnyk, Auteur | 2019"Le 26 février 2019, les partenaires sociaux ont conclu un projet d'accord interprofessionnel qui établit certains point." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jean Beaujouan, Auteur ; Lucien Flament, Auteur ; Emilie Noël, Auteur ; Ruben Arnold, Auteur ; Emmanuel Stanislas, Auteur ; Jean Sommer, Auteur ; Erwan Nabat, Auteur | 2019"Ce mois-ci : parler d'argent avec son patron, les heures supplémentaires des cadres, le congé paternité, l'importance des diplômes, comment trouver sa voix, le management à l'heure du numérique et l'opportunité d'organiser des débats." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Robyn Schoubben, Auteur | 2018"D'une façon générale, on s'accorde à dire que l'excès de travail est mauvais pour la santé. Mais à partir de quand dépasse-t-on la mesure ? Les longues journées sont-elles néfastes en soi ? Ou faut-il mettre ...Article : texte imprimé
Zoé Trusgnach, Auteur | 2018"Le 23 novembre 2017 s'est déroulée la traditionnelle conférence annuelle sur les Actualités sociales organisée par l'Association des Juristes Namurois, en collaboration avec l'UCM ; l'occasion pour nous de revenir sur quelques nouveautés 2017 qui y ont été abord&...texte imprimé
Daniel Pémartin, Auteur | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | EMS Coach, ISSN 2428-2960 | cop. 2018"Le dirigeant doit optimiser tous les domaines de fonctionnement de l'organisation. Parmi ceux-ci, le management des ressources humaines est fondamental puisqu'il entretient des liens avec la compétence et les comportements motivés du personnel, et donc avec la création de valeur. Les dirigeants, les ...Article : texte imprimé
Pierre Van Achter, Auteur | 2017"A l'issue d'un contrat de travail, il arrive bien souvent (généralement suite à un licenciement) qu'un travailleur introduise une réclamation visant à obtenir le paiement d'heures supplémentaires dont l'employeur n'a (peut-être) jamais entendu parler. Ces heures supplémentaires ...Article : texte imprimé
2017"De nombreuses entreprises aimeraient pratiquer le "nouveau travail", mais le faire est loin d'être évident, même en présence d'un cadre légal. La loi relative au travail faisable et maniable, entrée en vigueur au début ...Article : texte imprimé
Florence Wairy, Auteur | 2017"La loi concernant le travail faisable et maniable (loi Peeters) permet désormais aux travailleurs qui le souhaitent de prester des heures supplémentaires volontaires moyennant l'autorisation de l'employeur."(Wairy, 2017, p. 85)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2017"La Cour du travail de Liège connaissait, dans un arrêt du 6 mai 2016, de l'action d'un travailleur qui agissait contre son ancien employeur pour réclamer le paiement d'heures supplémentaires qu'il aurait effectuées durant l'ensemble de sa période d'occupation.&...Article : texte imprimé
Florence Wairy, Auteur | 2017"Les horaires flottants ont pour objectif de permettre aux travailleurs de mieux concilier leur vie professionnelle avec leur vie privée : chaque travailleur choisit lui-même chaque jour la durée de sa journée de travail, son heure d'arrivée, son heure de ...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2017"La loi sur le travail maniable et faisable a vu le jour. Depuis un certain temps, sous l'impulsion des institutions européennes, se développe l'idée de la nécessité d'une plus grande flexibilité du marché du travail qui permettrait d'augmenter ...Article : texte imprimé
Frédérique Gillet, Auteur ; Laurent De Surgeloose, Auteur | 2017"On entend beaucoup parler ces dernières semaines de la réforme du travail initiée par Kris Peeters, la fameux projet de loi sur le travail faisable et maniable. Ce projet a pris forme à la mi-juillet suite à son dépôt ...Article : texte imprimé
2017"La loi du 5 mars 2017 concernant le travail faisable et maniable (loi TFM) introduit une grande nouveauté pour le travailleur : la possibilité de prester "volontairement" 100 heures supplémentaires. Et une convention collective de travail peut même porter ce nombre à 360 ... La limite interne ...Article : texte imprimé
Yann Rousseau, Auteur | 2017"Le Japon a vécu son premier Premium Friday. Une campagne soutenue par le gouvernement pour inciter les employés à quitter le bureau plus tôt le dernier vendredi du mois. Le suicide l'année dernière d'une jeune femme de 24 ans avait ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2017"Avec le vote de la loi sur le travail faisable et maniable, les grands projets de Kris Peeters sur le travail faisable sont en bonne voie de concrétisation. Inger Verhelst , avocate au cabinet Claeys & Engels, livre quelques premiers commentaires sur ces changements importants." (Verhoest, 2017, p. 36)Article : texte imprimé
Cédric Vallet, Auteur | 2016"La réforme radicale du temps de travail n'aura pas lieu comme prévu. Dans les dernières moutures de la fameuse "loi Peeters", le gouvernement recule. L'annualisation du temps de travail, mesure au cœur des discordes, est largement amendée. ...Article : texte imprimé
France Lambinet, Auteur | 2016"Par un arrêt du 13 septembre 2016, le Conseil d'État a fait droit à la demande d'annulation formulée par une "employée administrative" de la police fédérale qui s'était vu infliger un blâme au ...Article : texte imprimé
Yves Stox, Auteur | 2016"Le gouvernement poursuit son ambition de moderniser le droit du travail. Au total, 15 mesures ont été élaborées. Dont les trois plus importantes sont l'annualisation du temps de travail, les 100 heures supplémentaires volontaires et la réforme de la loi relative à ...Article : texte imprimé
Christine Steinbach, Auteur | 2016"La "Loi Peeters" veut réformer le travail pour le rendre "faisable et maniable". Il s'agirait d'assouplir la durée du travail pour mieux concilier vie professionnelle et familiale. Et d'apporter aux entreprises une flexibilité dont elles manqueraient encore. Et si tout ...Article : texte imprimé
2016"Mi juillet, le projet de loi Travail Faisable et Maniable proposé par Kris Peeters, Vice-Premier Ministre et Ministre de l'Emploi, a été transmis au Groupe des Dix. Au fil des sorties médiatiques et commentaires divers des partenaires sociaux, une certaine confusion s'est installé...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2016"Le Ministre Peeters a annoncé dix propositions pour "moderniser" le droit du travail, soumises aux partenaires sociaux au sein du Groupe des 10. Celles-ci visent à faire évoluer les conditions de travail afin que les travailleurs restent physiquement et mentalement aptes et motivés au sein d'une carrière qui ne peut...Article : texte imprimé
2016"En plein contrôle budgétaire, le gouvernement poursuit sa démarche de réforme et de modernisation du marché du travail. Le ministre Kris Peeters a notamment annoncé une mesure visant à mettre fin à la semaine de 38 heures. Un projet qui ...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2016"Dans un arrêt du 11 décembre 2015 la Cour du travail de Liège, division de Liège, se penchait sur la situation d'un employé technicien qui effectuait des dépannages et des entretiens chez les clients de son employeur. Celui-ci prétendait avoir presté de nombreuses heures supplémentaires qui n'avaient pas été rémunérée...Article : texte imprimé
France Lambinet, Auteur | 2016"Le 26 novembre 2015, la loi du 16 novembre 2015 portant des dispositions diverses en matière sociale est parue au Moniteur belge1. La plupart de ces dispositions sont entrées en vigueur le 1er décembre dernier." (Lambinet, 2016, p. 4)