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Crozier, Michel (1922-2013)
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Sociologue français
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Nicolas Journet, Directeur de publication | Auxerre : Éditions Sciences Humaines | Petite bibliothèque | 2016Les sciences humaines sont les plus jeunes d'entre toutes les sciences : elles n'ont que deux siècles, durant lesquels la recherche des faits, l'observation directe, l'expérience et le laboratoire deviennent leur marque de fabrique et les sciences naturelles, leur boussole. Mais leur divorce d'avec la philosophie ne les dispense pas d...Article : texte imprimé
Philippe Cabin, Auteur | 2015"Michel Crozier est le fondateur, en France, de l'"analyse stratégique", expression qui désigne à la fois une approche sociologique et une méthode d'analyse des organisations." (Cabin, 2015, p. 98)texte imprimé
Jacques Rojot, Directeur de publication ; Patrice Roussel, Directeur de publication ; Christian Vandenberghe, Directeur de publication | Bruxelles : De Boeck | Méthodes & Recherches, ISSN 1781-4944 | 2014"Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Ce dernier volume d'une série de trois ouvrages propose de développer plusieurs thèmes fondamentaux du comportement organisation...texte imprimé
"Aller le plus directement et le plus clairement possible à l'essentiel, au cœur même de la sociologie, c'est ce que propose ce livre. À partir de recherches majeures, classiques et contemporaines, il procure les clés pour observer et comprendre comment la vie en ...texte imprimé
"Les technologies du numérique et de l'Internet impactent l'ensemble de l'entreprise : pratiques individuelles et collectives, processus et procédures internes, principes de management et mécanismes de gouvernance. Le manager est au cœur de cette évolution par sa contribution à l'adoption de nouveaux usages (réseaux sociaux d'entreprise, pratiques collaboratives, innovation participative, entre...texte imprimé
"Le pouvoir a longtemps été conçu comme un bien détenu par certains individus ou certains groupes sociaux. Des expressions telles que "conquérir", "prendre le pouvoir" reflètent cette idée. Qui détient vraiment le pouvoir : les gouvernants "? la finance mondiale ? tel ou tel groupe social ? Sous quelle(s) forme(s) s'exerce-t-il ?...Article : texte imprimé
Philippe Cabin, Auteur | 2013L'analyse stratégique développée par Michel Crozier met en évidence l'importance des relations de pouvoir et des stratégies des acteurs dans l'organisation. (Les grands dossiers des sciences humaines, n°30, mars-avril-mai 2013, p. 56)texte imprimé
Spécialistes des ressources humaines - universitaires, praticiens d'entreprise, consultants, haut-fonctionnaires, syndicalistes - venus de plusieurs disciplines des sciences sociales et humaines, se sont associés pour la rédaction d'une encyclopédie des ressources humaines au croisement des sciences sociales, dans une perspective organisationnelle et stratégique. Cette encyclopédie fait principalement appel aux discip...texte imprimé
"L'entreprise, l'hôpital, l'école, la banque, La Poste, le parti politique, l'association humanitaire... : toutes ces entités structurent la vie sociale et économique. Quelles sont les formes majeures d'organisation ? Comment se prennent les décisions stratégiques ? Quels sont les facteurs de la motivation au travail ? Comment conduire un processus de changement ? Cet ou...texte imprimé
"Cet ouvrage cherche à comprendre comment les organisations sont actuellement gouvernées, en s'appuyant sur l'analyse de trois réformes managériales : l'introduction de la segmentation des marchés dans le secteur bancaire, l'introduction du management de projet dans les politiques de gestion de l'innovation et des personnes, et la logique de compétenc...