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Crozier, Michel (1922-2013)
Commentaire :
Sociologue français
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"Cet ouvrage explique pourquoi et comment l'entreprise peut réaliser le déploiement d'une stratégie d'excellence dans le domaine du management des ressources humaines, sur les sujets essentiels : la compétence (la consolider, la développer, la gérer), la motivation (la comprendre, la développer, la mesurer, la reconnaître), la rémunération et la communica...texte imprimé
"Comment comprendre et résoudre les problèmes sociaux ? Quelle est la nature des sociétés modernes ? Quels sont les principes de l'action des individus ? Comment s'impose l'ordre social ? La sociologie cherche à répondre à ces questions fondatrices. Aujourd'hui centenaire, elle a accumulé une quantité considérable de connaissances, des données empiriques, de...texte imprimé
"Cette introduction à la sociologie est conçue comme un outil d'analyse et d'interprétation de la vie quotidienne. Elle se veut tout à la fois instrument de réflexion critique et initiation à la pratique sociologique. En ce sens, elle se structure autour de deux parties. Dans un premier temps, c'es...texte imprimé
"L'ouvrage s'ouvre sur le récit des évolutions institutionnelles de la sociologie depuis l'entre-deux guerre jusqu'à nos jours. La carte de la théorie contemporaine est ensuite dessinée en trois temps. Sont d'abord présentées les analyses qui se caractérisent par une attention privilégiée à l'intégration et à la logique du sys...texte imprimé
Ce travail est le fruit d'une recherche menée pendant plusieurs moins dans un hôpital public, lieu où l'auteur a exercé la profession d'assistante sociale. Le lieu de l'étude est l'hôpital Saint-Camille à Namur. La problématique approchée est celle du changement dans cette institution.texte imprimé
"Qu'est-ce que la sociologie aujourd'hui ? A entendre et à lire les sociologues, il est pratiquement impossible de répondre, tant les positions semblent éloignées les unes des autres. De ce foisonnement extrême, quatre courants principaux se dégagent : le structuralisme génétique {Pierre Bourdieu), la sociologie dynamique (Georges Balandier, Alain Touraine), l'approche strat...texte imprimé
"Comment faire prendre des responsabilités à ses collaborateurs ? Comment les inciter à se responsabiliser ? Tel est le côté pile d'une pièce dont le côté face s'appelle déléguer. Mais déléguer des responsabilités est pour beaucoup de managers un rêve inaccessible qui implique l'obligation de surmonter les contraintes quotidiennes."