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Mintzberg, Henry (1939-...)
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Universitaire canadien en sciences de gestion
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"Connaissez-vous "l'organisation apprenante" développée par P. Senge ? La "hiérarchie des besoins" d'A. Maslow ? Qui est à l'origine de la théorie de la satisfaction dans le travail ? Et le team-building ? Qu'entend-on par "contrat psychologique", "avantage concurrentiel", "pensée latérale", "adhocratie" ?... De Fayol à Hammer en passant par Drucker, Hamel, Kotler, Ohmae, ...texte imprimé
"Des associations à buts humanitaires ou humanistes sont légion dans notre société. Des hommes et des femmes s'y engagent en référence à des valeurs qu'ils désirent défendre et se mettent au service d'autres hommes et femmes qui ont besoin de leur soutien. L'auteur étudie les mécanismes explicatifs de la...texte imprimé
Jean Nizet, Auteur ; Chantal Huybrechts, Auteur | Bruxelles : De Boeck Université | Management | 1998"Pourquoi une entreprise fait-elle appel à un consultant ? Comment celui-ci peut-il, avec les responsables, définir les objectifs de l'intervention ? Quel fil conducteur peut-il suivre pour mener l'analyse de l'organisation ? De quels moyens dispose-t-il pour provoquer le changement ? Telles sont quelques-unes des questions abordées dans cet ...texte imprimé
"Cet ouvrage expose les grands courants de pensée indispensables à la connaissance des organisations qui sont au coeur de la vie sociale et institutionnelle. Les théories développées ne le sont pas de façon exhaustive. Le choix s'est porté sur celles dont les apports et les prolongements permettent une meilleure compré...texte imprimé
Ce travail est le fruit d'une recherche menée pendant plusieurs moins dans un hôpital public, lieu où l'auteur a exercé la profession d'assistante sociale. Le lieu de l'étude est l'hôpital Saint-Camille à Namur. La problématique approchée est celle du changement dans cette institution.texte imprimé
"Le présent volume constitue l'aboutissement d'un long processus qu'il importe ici de dégager et ce pour deux raisons principales. Premièrement, un tel volume n'est que très rarement le fait d'un individu isolé, il s'élève davantage comme un résultat qui nécessite la collaboration, l'effort collectif et cette participation il...texte imprimé
Jean-Daniel Elichiry, AuteurL'établissement social ou médico-social fait système avec son environnement. Une définition des notions d'institution, d'organisation sociale et médico-sociale permet d'en saisir les contours. Parmi l'ensemble des organisations et institutions participant à la vie de notre société post-moderne, l'association "de solidarité" ou "d'action sociale" a pour particularité de proposer ...