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Christophe Lo Giudice, Auteur | 2024"Julie Gamundi dévoile les 10 ingrédients grâce auxquels elle booste ses équipes et les met en énergie" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
« L’association « En Route » entend sensibiliser au concept de pair-aidance et se positionne en faveur d’un statut clair de leur métier. La rédaction d’une charte reprenant les engagements, pratiques et comportements que les pair-aidants d’« En Route » et ceux détachés au sein des structures partenaires s’engagen...Article : texte imprimé
Ranjay Gulati, Auteur | 2023"Les dirigeants d’entreprise, dans leur majorité, se concentrent sur l’avenir plus que sur le passé. Les industries et les économies changent si vite qu’ils en viennent à penser que leur rôle est d’accepter la disruption et l’innovation, de transformer leurs organisations et d’explore...Article : texte imprimé
Paul Ingram, Auteur ; Yoonjin Choi, Auteur | 2023"Pendant des années, en tant que consultants et experts des comportements organisationnels, nous avons travaillé sur l’importance des valeurs – sur la valeur des valeurs. Nous avons mené des dizaines d’études pour déterminer en quoi le fait de comprendre les valeurs individuelles et celles de l’entreprise affectait...Article : texte imprimé
Roger L. Martin, Auteur ; Martin Reeves, Auteur | 2023"Dans le business aujourd'hui, tout ou presque est devenu politique : il faut aujourd’hui prendre en compte une vaste palette de problématiques éthiques, sociales et écologiques, bien souvent controversées. La politique complexifie les choix économiquement logiques – dans quel secteur se lancer, où et avec qui, comment fixer ses prix, co...site web ou document numérique
Vincent Maymo, Auteur ; Geoffroy Murat, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2023"Le développement durable dans les entreprises, on en a beaucoup parlé ... mais souvent dans une logique de communication. Il s'agit désormais d'intégrer le DD à la stratégie de l'entreprise, au niveau de l'organisation et même du management au quotidien , de le piloter et de se l'approprier. Bon nombre d'entreprises, not...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022"«Hire for attitude, train for skills.» On connaît le cliché. Il n'est pas facile cependant de vérifier pendant le processus de sélection si quelqu'un correspond à votre culture, endosse sincèrement vos valeurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Halary, Auteur | 2022Étudiant ingénieur, il bricolait des ceintures avec des pneus recyclés. Désormais entrepreneur, Hubert Motte a fondé La Vie est Belt, une entreprise éthique et écolo. (Extrait de Management, 303, p.86)Article : texte imprimé
Felix Oberholzer-Gee, Auteur | 2022"Comment sélectionner des initiatives moins nombreuses, mais à l’impact plus important." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laurent Ragot, Auteur ; Bouchra Roby, Auteur ; Antoine Lézat, Auteur | 2022"Les entreprises se trouvent parfois bien embarrassées face à d'étranges paradoxes concernant l'utilisation de leurs données. Les données RH n'y font pas exception. Ainsi, en pleine crise sanitaire, un de nos clients, peu soucieux de son capital données, peinait à dénombrer précisément les salariés travaillant en son sei...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...texte imprimé
Laurent Licata, Directeur de publication ; Audrey Heine, Directeur de publication ; John Berry, Préfacier ; Pierre Dasen, Postfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Ouvertures psychologiques. L.M.D., ISSN 2030-4196 | 2022"La nécessité de mieux comprendre la manière dont les cultures influencent les pensées, les émotions et les comportements humains s’impose aujourd’hui à un nombre croissant de professionnels opérant dans de nombreux domaines. Il s’agit d’éviter deux tendances : - la sous-estimation de l’influence de la ...site web ou document numérique
"La jeunesse est une catégorie aux contours incertains. À quel âge débute-t-elle, à quel âge finit-elle ? La sociologie montre que la jeunesse est avant tout un passage dont les frontières et la définition ont évolué au cours de l’histoire et se modulent selon les situations sociales. L’affaibliss...Article : site web ou document numérique
Mathilda Audasso, Auteur | 2021"Les lieux de transmission de la psychanalyse diffusent l’idée qu’une analyse en libéral ne saurait être complètement gratuite. Celle-ci est sous-tendue par le présupposé économique hégémonique que le prix (même faible) investi garantit l’implication des patients dans leur travail analytique. La référence à la va...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2021" Pascal Roskam et ses collègues de la haute école de Gand ont imaginé un instrument pour aider les organisations à mieux gérer les différences d'âge dans leur personnel. Ceci, pour améliorer la collaboration entre les générations. Et créer une vraie valeur ajoutée." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"La professeure néerlandaise van der Sluis plaide en faveur d’une politique de diversité et d’inclusion équilibrée. Cet équilibre garantira l'agilité optimale de l’organisation. "Un niveau mesuré de diversité et d’inclusion se définit par l’unité dans la différence", dit-elle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Nathalie Bompays, Auteur ; Loïc Scordia, Auteur | 2021"La place du service social dans une organisation sanitaire ne va pas de soi. Cette particularité est encore plus marquée de par son histoire au sein de l'établissement public de santé de Ville-Évrard. Ce dernier est dorénavant doté d'un service de coordination de l'action sociale, dont le rôle con...Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur | 2021"Consultants, startuppers, youtubeurs, dirigeants de firme multinationale, créateurs de tiers-lieux, les surdiplômés innovent : ils réinventent le travail et les modes de vie." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Des valeurs fortes et une culture originale : c'est ce que les candidats doivent ressentir pendant le processus de recrutement. Ils y accordent, en effet, de plus en plus d'importance. Attention : votre organisation doit s'assurer que les recruteurs transmettent ce message avec authenticité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2021"C'est entendu, le bien-être est une responsabilité partagée entre les salariés et les employeurs. Mais la direction doit appuyer la politique en cette matière. Et le rôle des managers est déterminant." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
" Cet ouvrage est une analyse approfondie des acteurs concernés par la création de valeur en entreprise et une invitation à penser autrement les notions considérées comme acquises dans ce domaine ! Croissance, profit, qualité, innovation, satisfaction des clients, épanouissement du personnel… Finalement, quel est le facteur clé de la réus...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2020"Pour la neuvième année d'affilée, Deloitte a interrogé les milléniaux du monde entier. En Belgique, le consultant y a rajouté une enquête sur leur réaction, ainsi que sur celle de la génération Z, suite à la pandémie. Les thèmes comme l'environnement et le bien-être mental au travail demeurent pr...Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2020"Rares sont les start-up qui, dès leur création, formalisent une culture d'entreprise basée sur un ensemble de valeurs définies et choisies en équipe. C'est pourtant le choix qu'a fait Sébastien Deletaille pour Rosa, sa troisième start-up." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laurence Estival, Auteur | 2020"Introduite par la loi Pacte, la possibilité d’inscrire leur raison d’être dans leurs statuts est aujourd’hui plébiscitée par de plus en plus d’entreprises. Y compris en cette période de tempête où elle devient un outil de cohésion et de projection vers le futur." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Catherine Abou El Khaïr, Auteur | 2020"Depuis le vote de la loi Pacte, les grands groupes ont commencé à définir leur raison d’être. L’exercice a pris des formes très diverses en fonction des entreprises." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Jan Locus, Photographe | 2020"Dans la distribution de produits de luxe, ou qui ont une image forte, l'essentiel tourne autour des valeurs de l'entreprise. L'artisanat. La qualité. L'exception. Ici, tout l'art est de faire entrer le personnel dans cet univers particulier. Car dans l'expérience client, tout compte : la marque, le produit. Et le vendeur-ambassadeur...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2020"Quand Lansweeper a embauché son quarantième salarié il y trois ans, la société a recruté une DRH, Joni De Beule. Aujourd'hui, l'entreprise compte 130 personnes. Les valeurs communes assurent la cohésion de l'ensemble." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Norbert Lebrument, Auteur ; Corinne Rochette, Auteur ; Cédrine Zumbo-Lebrument, Auteur | 2020"Depuis plus de 20 ans le secteur de santé en France connaît d’importantes modifications. L’évolution des valeurs publiques, la diffusion de nouveaux principes managériaux, la mobilité qui caractérise les modes de vie et activités professionnelles ne sont pas sans conséquence sur les personnels des établissements de san...Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur ; Philippe Bloch, Personne interviewée | 2020"Essayiste, conférencier, entrepreneur, consultant, Philippe Bloch est terriblement sympathique et enthousiaste. Et il déteste la déprime et les expressions qui la véhiculent. Il en a d'ailleurs fait un livre voici trois ans : "Ne me dites plus jamais bon courage". Mais aujourd'hui, c'est de cette crise sanitaire et économique qu'il ...Article : texte imprimé
Nicholas Epley, Auteur ; Amit Kumar, Auteur | 2020"Du "Dieselgate" de Volkswagen aux pratiques commerciales douteuses de la banque Wells Fargo, en passant par les intrusions d’Uber dans la vie privée de ses utilisateurs, les manquements à l’éthique demeurent une réalité sur tous les marchés du monde." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre Bréchon, Auteur | 2020"Les Français ont tendance à rejeter les dogmes politiques et religieux. Ils aspirent à des modes de vie choisis, à leur épanouissement professionnel mais aussi personnel, et plébiscitent la tolérance." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Conseil d'administration de France ESF (France), Auteur | 2020"Les conseillers et les techniciens en économie sociale et familiale (ESF) ne disposent pas de code de déontologie auquel ils pourraient se référer. Ils adoptent pourtant une posture permanente dont la force se nourrir des valeurs portées par le respect des choix de vie de la personne et le développ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2020" Hire the attitude, train the skills. Dans cette approche, de plus en plus populaire, il s'agit de recruter les candidats qui ont la bonne attitude. Quitte à les former par la suite. Pendant un événement organisé par SD Worx, CVWarehouse, Plantyn et l'hôpital gantois Maria Middelares ont témoigné des ava...texte imprimé
Vincent Maymo, Auteur ; Geoffroy Murat, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2020""Le développement durable dans les entreprises, on en a beaucoup parlé ... mais souvent dans une logique de communication. Il s'agit désormais d'intégrer le DD à la stratégie de l'entreprise, au niveau de l'organisation et même du management au quotidien , de le piloter et de se l'approprier. Bon nombre d'entreprises, not...site web ou document numérique
• Comment réinventer le management et les RH dans un monde global et digital ? • Quelles sont les 12 tendances clés pour anticiper le futur des organisations ? • Quelles sont les recettes du succès dans les start-up et les grandes entreprises ? • Comment rendre son organisation et ses équipes plus agiles et efficaces ? Fac...texte imprimé
"Développez vos soft skills pour améliorer votre performance et votre bien-être au travail grâce à ce livre de la collection My Happy Job. Avez-vous les compétences pour réussir dans le monde professionnel de demain ? Les softs skills, ou compétences douces, sont les qualités psychologiques, comportementales et relationnelles indispensab...Article : texte imprimé
Michel Molitor, Auteur | 2019"Les élections de mai 2019, en Belgique, ont produit des résultats important pour le futur politique du pays : un taux d’abstention fort élevé, mais inégalement réparti, érosion très sensible du poids des partis traditionnels, affirmation non &...Article : texte imprimé
Didier Dubasque, Auteur | 2019"La dérive technologiste prétend nous imposer (et réussit trop souvent à le faire) ses protocoles, ses projets individualisés, ses référentiels, ses procédures, ses valuations normatives... Le travail social peut lui résister en ré...Article : texte imprimé
Anne Muxel, Auteur | 2019"L’esprit civique n’a pas disparu chez les jeunes. Il prend des formes nouvelles, davantage circonstancielles et affectives." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre Bréchon, Auteur | 2019"Une enquête sur les valeurs montre l’attachement des Français à la liberté des mœurs, à l’altruisme et à la tolérance. Pourtant, le soutien au régime démocratique à tendance à s’é...Article : texte imprimé
James R. Detert, Auteur | 2019"Les professionnels qui agissent courageusement, en insistant par exemple pour changer une politique qui comporte des défauts ou en s'élevant contre une conduite contraire à l'éthique, mettent en jeu leur réputation et parfois même leur emploi." (Extrait de ...Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur ; Jo Cobbaut, Auteur ; Frédéric Paulussen, Photographe | 2019""Les résultats opérationnels d'une entreprise sont la conséquence de l'application de ses valeurs." C'est une position que l'on s'attend à retrouver dans la bouche d'un DRH. Elle est peut-être plus surprenante quand elle vient de CEO dont l'ADN plonge ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"La voiture est un élément important de la rémunération d'un consultant. Mais Joos Consulting essaie de se différencier dans d'autres domaines. C'est ce qu'explique Stéphanie Annecour , DRH de cette société de consultance." (Extrait de ...Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2019"L'ouvrage de l'expert en marketing fourmille de cas concrets, de témoignages de capitaines d'industrie et, surtout, tord le cou à pas mal d'idées reçues sur les chances de survie à long terme d'une entreprise." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lovenfosse, Auteur | 2019"C’est en terminale qu’il a découvert la philosophie, "un outil pour être heureux dans la vérité" , où il ne cesse de puiser les éléments d’un véritable art de vivre. ...texte imprimé
Béatrice Arnaud, Auteur ; Éric Mellet, Auteur ; Caroline Tsiang, Illustrateur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019Prise de poste, montée en compétences, évolution professionnelle, nos experts sont vos alliés ! - Des fiches opérationnelles au quotidien - Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un seul coup d'œil &...site web ou document numérique
Béatrice Arnaud, Auteur ; Éric Mellet, Auteur ; Caroline Tsiang, Illustrateur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2019"La psychologie positive, c’est quoi ? Selon les chercheurs Gable et Haidt, c’est "l’étude des conditions et processus qui contribuent à l’épanouissement ou au fonctionnement optimal des individus". La psychologie positive ne se réduit donc pas à l’étude du bonheur individuel, mais implique une dimension collec...texte imprimé
Maureen Macoir, Auteur ; Christine Biston, Promoteur du mémoire, TFE | 2019"Cette recherche s’intéresse à la manière dont les ASBL communiquent des valeurs de consommation responsable, envers un public jeune, dans le but de les mobiliser. Dans le cadre de ce travail, le focus est mis sur la Coopérative à Finalité ...texte imprimé
Michel Damar, Auteur ; Joseph Pirson, Collaborateur ; Naji Habra, Préfacier | Namur : Presses universitaires de Namur | 2019"Construire la voûte d'une entreprise humanisée, qui fait tenir ensemble les personnes, les groupes, la société, dont les activités façonnent notre terre, constitue aujourd'hui un enjeu crucial. Il implique de valoriser le développement humain et sociétal, de développer les conditions d'une responsabilité partagée dans l’entreprise, de favoriser l’i...site web ou document numérique
Marie-Claude Pepin, Auteur ; Alain Roucoules, Auteur ; Rémy Puyuelo, Préfacier | Toulouse : Éditions érès | Les dossiers d'Empan | 2019"Des enfants et des adolescents aux comportements difficiles mettent à mal les dynamiques groupales, s’esquivent des prises en charges individuelles, épuisent les adultes, s’agrippent à l’agir et à la transgression dans des processus d’exclusion qui n’en finissent pas de se répéter. Auprès d’eu...Article : texte imprimé
Jonathan Rauch, Auteur | 2018"Fini le règne des baby-boomers, place aux "millennials" : une génération plus progressiste, et qui a grandi dans un monde radicalement différent de celui de ses aînés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Michel Chauvière, Auteur ; Philippe Gaberan, Auteur ; Étienne Liebig, Auteur ; Marie Mormesse, Auteur | 2018"Trop souvent, dans l'imaginaire collectif, les services sociaux sont associés à la maltraitance, car évoqués très souvent dans les médias au sujet de faits divers. Comment contourner cette stigmatisation de l'action sociale, et faire valoir ses résultats aupr&...Article : texte imprimé
Cécile Renouard, Auteur ; Pierre-Jean Cottalorda, Auteur ; Cécile Ezvan, Auteur ; Antoine Rieu, Auteur | 2018"Qu'est-ce qui donne de la valeur à un bien ? Que faut-il rémunérer ? Les auteurs plaident pour replacer la qualité du lien social et écologique au cœur de l'analyse. Ce que font les fabricants de chaussures de Romans-sur-Isère." (Extrait ...Article : texte imprimé
2018"Au début de l'été, l'Université de Liège a démarré la première édition d'une formation en ligne, "Gérer son entreprise autrement". A priori rien de très intrigant. Si ce n'est ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2018"Quand une entreprise multiplie son chiffre d'affaires par quatre, tout le monde est heureux. Sauf peut-être son DRH qui doit boucher les trous... C'est ce qui arrive à Hilde Janssens, responsable du personnel de Konings. Mais elle a des atouts à faire valoir pour attirer les candidats.&...Article : texte imprimé
2018"Ce texte a été modifié plusieurs fois entre le premier jet et l’impression, mais chaque série de corrections lui a-t-elle pour autant fait gagner en qualité ? Quelle que soit la vérité objective, la plupart des gens ré...Article : texte imprimé
Sandra Sucher, Auteur ; Matthew Preble, Auteur | 2018" Le fait de savoir que l’entreprise a déjà agi de la sorte rend-il la demande plus acceptable ? Sandra Sucher pose cette question à ses étudiants lorsqu’elle enseigne cette étude de cas." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Yohan Barata, Auteur | 2018"Guidé par une éthique professionnelle bâtie sur un ensemble de valeurs, le travailleur social par-delà les frontières inscrit sa démarche d’aide dans un registre humaniste. Partagées par de nombreux professionnels de terrain à travers le monde, ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Philippe Persyn, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"L'avènement d'organisations disruptives, comme Google ou Amazon, force les acteurs mondiaux comme Johnson & Johnson à se réinventer en permanence. "Nous misons sur la polyvalence et sur la rotation de nos collaborateurs pour préparer les compétences dont nous aurons besoin ...Article : site web ou document numérique
Marie-Gabrielle Mathely, Auteur | 2018"Questionner des étudiants inscrits dans une démarche de VAE et de formation à propos de leur engagement permet de voir le sens qu’ils donnent à ce mot, les raisons qui les amènent à prendre cette décision et les buts qu&...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2018" Geert Van Conkelberge est devenu DRH de Lineas au moment où l'ancien département du transport de marchandises de la SNCB était soumis à une transformation radicale. Il a dû réformer en profondeur la GRH dans le cadre d'une stratégie de ...texte imprimé
"Les nouveaux Millennials, également appelés génération Z, sont nés après 1995. À la fois protéiforme, cohérente et hyper-connectée, cette génération fonde sa légitimité sur trois piliers ...texte imprimé
Gérard Neyrand, Auteur ; Daniel Coum, Auteur ; Marie-Dominique Wilpert, Auteur ; Diane Khoury, Collaborateur | Toulouse : Éditions érès | Enfance et parentalité, ISSN 1291-9144 | 2018"La fonction parentale est devenue un enjeu de politique sociale. À ce titre, se sont multipliées diverses initiatives de soutien, publiques, associatives ou privées. Ces initiatives de la société civile ont été d'abord pensées pour dénoncer ...texte imprimé
Jean-Philippe Toutut, Auteur ; Jean-Marie Miramon, Auteur ; Michel Laforcade, Préfacier | Paris : Seli Arslan | Penser l'action sanitaire et sociale, ISSN 1623-1430 | 2018"Dans un établissement social ou médico-social, la dimension éthique individuelle et institutionnelle est essentielle pour favoriser un questionnement permanent sur le sens des actions. Les dirigeants et les équipes d'encadrement jouent un rôle central pour faire vivre cette dynamique au service des ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Recticel se transforme. Plus question d'être une collection d'entités nationales : la société veut devenir un vrai groupe international. Son DRH, Bart Massant , participe à la mise en place d'une identité et d'une culture globales. Ce qui réclame de sa ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Bart Tuyls, Personne interviewée ; Saskia Vanderstichele, Photographe | 2017"Si Spadel a été élue Entreprise de l'année, elle le doit un peu (ou beaucoup) à sa politique de gestion des ressources humaines. Les explications de Bart Tuyls , son DRH." (Weerts, 2017, p. 8)Article : texte imprimé
Morgane Kuehni, Auteur ; Laurent Bovey, Auteur | 2017"Cet article mobilise les outils théoriques de la sociologie des professions pour questionner l’impact de l’intervention étatique sur l’éducation sociale dans le domaine du handicap. Partant d’une enquête empirique, il analyse les dimensions objectives de ...Article : texte imprimé
Loïc Le Pape, Auteur | 2017"Depuis quelques années, les conflits impliquant les religions regagnent en visibilité. Pourtant, il serait réducteur de les considérer comme des oppositions frontales entre blocs de valeurs." (Le Pape, 2017, p. 52)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Eddy Debrulle, Personne interviewée | 2017"Ageas a choisi de s'associer à des partenaires locaux en Asie et en Europe pour ses activités d'assurance. Une bonne partie du volet RH est donc confiée à ces partenaires. Eddy Debrulle, DRH du groupe, se concentre au départ de Bruxelles sur trois ...Article : site web ou document numérique
Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur | 2017"Les organisations de type 'alternatif' comme les entreprises d’économie sociale ou le tiers secteur ont été peu étudiées du point de vue de l’articulation emploi-famille, alors que le secteur public et privé a fait l’objet de ...Article : texte imprimé
Marianne Langlet, Intervieweur ; Cristina De Robertis, Personne interviewée | 2017Cristina De Robertis nous éclaire sur les revendications auxquelles l'ANAS répond ainsi que sur les valeurs et le code de déontologie des assistants sociaux.Article : texte imprimé
Étienne Nouguez, Auteur ; Cyril Benoît, Auteur | 2017"Cet article examine la fixation des prix des médicaments remboursés par l’État, en France, depuis ses origines au sortir de la Seconde Guerre mondiale jusqu’au milieu des années 2010. Nous analysons les formes successives prises par cette politique, de ...Article : texte imprimé
Geert Degrange, Auteur ; Peter Willems, Illustrateur | 2017"Certaines campagnes font miroiter aux candidats un environnement de travail fabuleux. Mais si les slogans ne tiennent pas leur promesse, l'entreprise va rater sa cible. La marque d'employeur n'est pas une astuce de marketing, elle doit refléter une culture authentique. Témoignages de la Croix Jaune-et-Slanche ...Article : texte imprimé
Ludovic Saadaoui, Auteur | 2017"D’hier à aujourd’hui, des fondateurs de l’éducation spécialisée moderne aux jeunes professionnels tout frais émoulus de l’école, l’indignation demeure le premier moteur de l’engagement à être éducateur. Contre ...Article : texte imprimé
Saül Karsz, Auteur | 2017"Les évolutions économiques et sociales rendent l’humanisme, cette référence majeure du travail social, instable, abstrait, creux, tandis que les protocoles, voire le protocolisme et autres dispositifs de gouvernance s’imposent de plus en plus. Les pratiques quotidiennes s’en ...Article : texte imprimé
Didier Fassin, Auteur | 2017"Au-delà des textes de loi, il y a la pratique. La manière dont les agents de l’État mobilisent des valeurs et des arguments éthiques pour guider ou justifier leur action fournit une image concrète et complexe de ce qu’...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2017"SD Worx connaît une croissance internationale rapide. Son CEO, Steven Van Hoorebeke , croit beaucoup dans les valeurs qu'il voit comme un ciment capable d'unir des entités aux antécédents très différents." (Cobbaut, 2017, p. 26)Article : texte imprimé
Sylvie-Anne Goffinet, Auteur | 2017"Les Belgo-Marocains et les Belgo-Turcs, soit l'ensemble des personnes d'origine marocaine et turque nées ou non en Belgique, constituent les deux groupes les plus importants de confession musulmane en Belgique. Comment ces personnes définissent-elles et surtout vivent-elles leur attachement à l'islam ? Mais aussi comment vivent-elles ...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2017"Dès mars, Jobat intégrera sur son site un test sur les valeurs du candidat à un poste et de l'entreprise qui recrute. Pour un meilleur matching entre les deux." (Berger, 2017, p. 4)texte imprimé
Vincent Maymo, Auteur ; Geoffroy Murat, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2017"Quelles actions concrètes sont impliquées par les notions de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ? Comment identifier les parties prenantes de l'entreprise ? Qu'apporte une démarche développement durable au recrutement et au management ? Comment ...site web ou document numérique
"La professionnalisation des acteurs constitue une priorité pour les pays qui valorisent l'éducation tout au long de la vie. Les mutations du monde du travail et les besoins d'adaptation des acteurs aux contextes évolutifs ont intensifié l'intérêt pour les questions de formation professionnalisante, de dispositif d'alternance, de validation des a...texte imprimé
Richard Barrett, Auteur ; Sébastien Henry, Préfacier ; Brigitte Dubreucq, Directeur de publication ; Christophe Morin, Traducteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | DL 2017" Mesurer, comprendre, co-construire la culture de l'organisation pour engager et piloter les transformations qui s'inscrivent dans la durée. Grâce à de nombreuses nouvelles recherches et de multiples sources, Richard Barrett a écrit un livre fascinant qui explique pourquoi les entreprises inspirées par ...texte imprimé
Jean-Michel Cathala, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | DL 2017"Impréparation face aux vraies attentes des décideurs, manque de conviction, défaut d’objectivité par rapport à son parcours… Autant de raisons qui peuvent pousser les recruteurs des métiers de l’industrie à rejeter une candidature, pourtant jug&...texte imprimé
Pierre Bonjour, Auteur ; Brigitte Bouquet, Préfacier | Toulouse : Éditions érès | Connaissances de la diversité | 2017"L’ouvrage (re)visite à l’intention de tous les acteurs sociaux les grands concepts et notions qui nourrissent leurs domaines de compétence. Il privilégie la rencontre permanente entre situations concrètes vécues sur le terrain par les professionnels et les grands courants de pensée à l’œuvre. L’auteur p...site web ou document numérique
Pierre Bonjour, Auteur ; Brigitte Bouquet, Préfacier | Toulouse : Éditions érès | Connaissances de la diversité | 2017"L’ouvrage (re)visite à l’intention de tous les acteurs sociaux les grands concepts et notions qui nourrissent leurs domaines de compétence. Il privilégie la rencontre permanente entre situations concrètes vécues sur le terrain par les professionnels et les grands courants de pensée à l’œuvre. L’auteur p...Article : texte imprimé
Véronique Dupont, Auteur | 2017"Depuis sa création, le secteur s’inscrit dans une démarche de lutte contre les inégalités. Ce combat constitue le socle de la Charte sectorielle (Charte de l’Interfédé) et est partagé par les fé...site web ou document numérique
Olaf de Hemmer Gudme, Auteur ; Hugues Poissonnier, Auteur | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | 2017"Un nombre toujours croissant de démarches, nées indépendamment ces dernières années, visent à améliorer la performance des entreprises par une approche "Valeur". Certaines ont révolutionné leur domaine d’application : Shared value, Blue Ocean, B Corp, Responsabilité Sociétale d’Entreprise, Balanced ScoreCard, Business Analysis, Lean, analyse de la Valeur, entreprise l...texte imprimé
Andrea Catellani, Auteur ; Éric Cobut, Auteur ; Christine Donjean, Auteur ; Philippe Scieur, Préfacier | Liège : Edi.Pro | Communication | 2017"Las des dérives, le citoyen est en quête d'authenticité de la part des organisations publiques ou privées, commerciales ou associatives. Il recherche l'intégrité, la transparence, l'équité dans les décisions. Le communicateur au sein de ...Article : texte imprimé
Vanessa Le Boterf, Auteur | 2016"La Croix-Rouge française (CRF) est forte d’une solide tradition en matière de formation aux activités de service social qui remonte à la fin du XIXe siècle. S’adressant à l’origine aux femmes engagées aupr&...Article : texte imprimé
Marleen Boen, Auteur | 2016"Les valeurs sont un élément essentiel de chaque facette de votre vie. Ce n'est que lorsque vous êtes conscient de vos valeurs dans une facette que vous pouvez faire des choix conscients dans cette facette spécifique. Jusque-là, elle reste un point aveugle ...Article : texte imprimé
Adam Grant, Auteur | 2016"N'importe qui peut innover si on lui en donne l'opportunité et les moyens." (Grant, 2016, p. 70)Article : texte imprimé
Anne Leblanc, Auteur | 2016"Qu'est-ce qui arrive à l'école, pour qu'on ne cesse de s'interroger sur le vivre ensemble ? L'école parait déstabilisée par des problèmes moraux et ce que l'on nomme parfois la "non-intériorisation" de la norme. Un discours ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"EASI figure parmi les 'gros' recruteurs du moment. En proportion, l'entreprise va augmenter son effectif de près de 40% au cours de l'exercice 2016 en accueillant une cinquantaine de collaborateurs supplémentaires. Réputée pour la qualité de ses procédures organisationnelles, l'entreprise ...Article : texte imprimé
Pierre Bréchon, Auteur | 2016"Les Français plébiscitent avant tout le libre choix, la tolérance et la participation démocratique." (Bréchon, 2016, p. 70)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Asier Camacho, Photographe | 2016"Lorsqu'en 2012, Geert Meersschaert est revenu diriger le site de Bekaert à Aalter, 380 emplois venaient d'y être supprimés. Son rôle était de faire revivre l'organisation. C'est ce qu'il a raconté lors du congrès de notre magazine à Bilbao." (Verhoest, 2016, p. 12)Article : texte imprimé
2016"Les valeurs infiniment grandes et infiniment petites peuvent être difficiles à imaginer en raison de leur nature abstraite. Le recours à la visualisation peut aider à saisir ces valeurs extrêmes. Pour réussir cet exercice, la clé est de trouver la bonne échelle ...Article : texte imprimé
Bruno Colmant, Auteur | 2016"Les crises successives que la Belgique a connues révèlent la fin d'un monde." (Colmant, 2016, p. 10)Article : texte imprimé
Laurent Ledoux, Auteur | 2016"La méthode valeur(s) d'un consultant en gestion peut-elle réellement aider à nous relier aux autres, à créer de la valeur sociale, et soutenir la mise en œuvre des principes d'Elinor Ostrom pour la gestion de biens communs ? Invitation très ...Article : texte imprimé
Malvina Govaert, Auteur | 2016"La Fédération des CPAS a réuni son Assemblée générale le 29 janvier dernier, une occasion renouvelée de rendre compte des activités réalisées en 2015 et une opportunité de rappeler le mandat et les positions défendues auprès des différentes autorités. Le colloque, qui a officiellement lancé la programmation événementielle célébrant...Article : texte imprimé
Denis Bernardeau-Moreau, Auteur ; Marie Hingant, Auteur | 2016"En nous appuyant sur une trentaine d'entretiens menés auprès des salariés d'une grande entreprise du CAC 40, notre intention est de réfléchir sur les formes de socialisation professionnelle qu'induit un événement sportif interne de grande ampleur. Le ...Article : texte imprimé
Frédéric Brébant, Auteur | 2016"Respectueux des valeurs de l'Évangile, les patrons catholiques n'en demeurent pas moins obnubilés par leurs objectifs de croissance. Mais comment ces chefs d'entreprise concilient-ils rentabilité et spiritualité dans un monde des affaires que l'on dit sans pitié ? Enquête chez ces patrons cathos qui ont fait de l'humain leur credo." (Brébant,...Article : texte imprimé
2016"Ce 29 janvier, la Fédération des CPAS de Wallonie a réuni son Assemblée générale à Namur. Lors de cet événement, les très nombreux CPAS présents ont signé une "Charte des valeurs fondatrices des CPAS wallons" dont l'ambition est le partage d'une vision commune : offrir aux citoyens qu'ils accueillent les aid...texte imprimé
Gilles Verrier, Auteur ; Nicolas Bourgeois, Auteur ; Jean-Dominique Senard, Préfacier | Paris : Dunod | Stratégies et management, ISSN 1288-782X | 2016"Comment tourner définitivement la page du taylorisme et de son héritage encore très présent aujourd'hui ? L'entreprise libérée offre-t-elle une réponse pertinente ou se réduit-elle à un effet de mode ? En ce dé...site web ou document numérique
Gilles Verrier, Auteur ; Nicolas Bourgeois, Auteur ; Jean-Dominique Senard, Préfacier | Paris : Dunod | Stratégies et management, ISSN 1288-782X | 2016"Comment tourner définitivement la page du taylorisme et de son héritage encore très présent aujourd'hui ? L'entreprise libérée offre-t-elle une réponse pertinente ou se réduit-elle à un effet de mode ? En ce dé...texte imprimé
Vanille Wattiez, Auteur ; Josiane Fransen, Promoteur du mémoire, TFE | 2016"Face aux nombreux problèmes climatiques contemporains, les ONG sont des actrices clefs de l'évolution de la situation mondiale. Celles prenant les enjeux environnementaux par le bout de la consommation alimentaire durable opèrent un véritable travail de mise en cohérence ...texte imprimé
Lise Peillod-Bock, Auteur ; Rebecca Shankland, Auteur | Paris : Dunod | Management / Leadership, ISSN 2494-5781 | 2016"Le Management en pleine conscience, c'est inventer une façon de penser et de vivre le leadership et les ressources humaines. Les "ressources" humaines sont considérées comme un Collectif d'humains dont on étudie la mise en mouvement. La mindfulness, ou pleine ...texte imprimé
Aline Scouarnec, Directeur de publication ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | cop. 2016, DL 2016" Qui seront les DRH de demain ? Quelles compétences devront-ils maîtriser ? Dans le contexte actuel, les incertitudes croissantes sur l'environnement global incitent les organisations à repenser leurs modes de management et leurs façons d'appréhender leurs collaborateurs. Approches co-construites, impact du numé...Article : texte imprimé
Marie Didier | 2015"La lecture dans l'enfance et celle découverte plus tard grâce à des amis ont transmis à l'auteur l'amour de la littérature. L'écriture, ensuite, lui a permis un travail de lucidité sur soi-même qui a éclairé sa pratique médicale. Certains livres conseillés aux patients ont su être une a...Article : texte imprimé
Michel Dalmas, Auteur ; Brigitte Ustal Piriou, Auteur | 2015"Comment définir la nouvelle génération au-delà des clichés et des stéréotypes ? Cette question, la commission - "Intergénérationnel et Emploi" a décidé de l'aborder par l'étude des valeurs." (Dalmas & Ustal Piriou, 2015, p. 12)Article : texte imprimé
Willem De Bock, Auteur | 2015""La marque d'employeur n'est plus une question de marketing. L'important aujourd'hui, ce sont le contenu et les valeurs. Les candidats veulent savoir ce qui compte réellement pour l'entreprise. Se contenter d'embellir la façade ne fonctionne plus", explique Stijn Nauwelaerts, directeur général RH de Microsoft International." (De Bock, 2015, p. 25)Article : texte imprimé
Brigitte Bouquet, Auteur | 2015"Le terme "inclusion" est de plus en plus utilisé dans les médias, par les politiques, et s'inscrit dans le milieu associatif et le travail social. Il est rarement utilisé seul et comporte de multiples déclinaisons d'ordre économique, social, culturel et professionnel. Cet article montre la conception, l'évolution et l'extensi...Article : texte imprimé
Ghida Hammoud, Auteur | 2015"Réintroduire et refonder l'éducation morale à l'école semble être devenu un débat sociétal récurrent. Une réflexion autour des pratiques des enseignants en termes de transmission de valeurs semble nécessaire. Cet article s'interroge sur l'éducation à la tolérance et les pratiques mises en place en classe afin de sensibil...Article : texte imprimé
Jean-Pierre Quayret, Auteur | 2015"La société de contrôle, via la multiplicité des écrans (tv, ordinateurs, smartphones, etc.), envahit de plus en plus notre vie quotidienne. Face à cette réalité, doit-on baisser les bras ou continuer de se battre dans nos écoles, dans nos classes, pour des valeurs humaines telles que la coopération, l...Article : texte imprimé
Denise M. Morisson, Auteur | 2015Comment faire en sorte qu'une entreprise vieille de 145 ans accepte le changement ?Article : texte imprimé
ANAS des Pyrénées-Atlantique, Auteur | 2015Article : texte imprimé
Stefan Michel, Auteur | 2015"Les entreprises innovent constamment pour créer de la valeur nouvelle pour leurs clients. Mais à moins de repenser également la façon dont elles capturent cette valeur, il est possible que ces innovations ne leur rapportent pas autant qu'elles le pourraient." (Michel, 2015, p. 97)Article : texte imprimé
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Frédéric Gonthier, Auteur | 2015"À partir de l'enquête sur les valeurs des Européens, cet article montre que le rejet du libéralisme économique n'est pas un épiphénomène issu de la crise de 2007, mais une tendance de fond qui traverse l'Union européenne depuis les années 1990. En examinant les attitudes à l'égard de l'Éta...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2015"Entretien logique en compagnie du Pr Emmanuel Toniutti en ouverture de notre dossier consacré à l'amour au travail ! La parution récente de son nouvel opus, intitulé "Le leadership de l'amour" nous permet de bénéficier d'un éclairage à la fois conceptuel et concret sur les raisons pour lesquelles l'amou...Article : texte imprimé
Alain Deladrière, Auteur | 2015"Au fil des ans, UCB est devenue une entreprise pharmaceutique de recherche de pointe extrêmement internationale avec quasiment 50 % de cadres. Cette société, inspirée par ses patients et mue par la science, a opté au sein de son organisation pour une culture ouverte aux autres, créatrice de valeur pour les pat...Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2015"En ce début d'année 2015 marquée par le double événement tragique de Charlie Hebdo et du supermarché cacher de la porte de Vincennes, il est frappant de constater que l'heure est au rassemblement comme l'ont montré les exceptionnelles manifestations qui ont réuni au plan national plus de 4 millions de personne...Article : texte imprimé
François de Singly, Auteur ; Guillaume Macher, Auteur | 2015"Plus souple et plus cool qu'autrefois, la famille contemporaine promeut un individualisme relationnel : on s'y affirme autant qu'on s'y entraide." (de Singly & Macher, 2015, p. 42)texte imprimé
"Cet ouvrage est porteur d'un projet : permettre aux élèves de se remotiver pour l'apprentissage. Pour ce faire, il s'appuie sur des notions neurobiologiques et en illustre la mise en application au quotidien. Les élèves devraient ainsi renouer avec le plaisir d'apprendre pour lequel ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2014"Philosophie, mission, valeurs : plus aucune organisation sérieuse ne peut se passer de définir ces concepts. Mais comment s'y prendre ? Existe-t-il une méthode meilleure que les autres ? L'éclairage de Christine Donjean, présidente de l'ABCI (Association belge de la communication interne)." (Weerts, 2014, p. 41)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2014"Parmi les orateurs du deuxième congrès de RHMagazine, Jean-Luis Dam (Torsen), Isabelle Lavergne et Bruno Venanzi (Lampiris) sont venus expliquer pourquoi leur entreprise mise beaucoup sur la co-création. Le premier afin de mettre au point ses produits en étroite concertation avec ses clients. Les deux autres pour associer leur person...Article : texte imprimé
Renaud Chartoire, Auteur | 2014"Quelles priorités se donner ? Que privilégier pour trouver le bonheur ? Voilà des questions que nous nous sommes tous posées un jour. Et s'il était possible de tout concilier ?" (Chartoire, 2014, p. 19)Article : texte imprimé
Laurence Vanhée, Auteur ; Nathalie Hupin, Photographe | 2014"Notre monde évolue tellement vite. La mondialisation, l'infobésité, les médias sociaux, l'économie du partage, la co-création, le Big data, le retour à l'Humain… Toutes ces tendances font pression sur nos organisations pour se faire, d'une façon ou d'une autre, une place dans nos vies professionnelles. La résistance s'organise. La régle...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2014"Premier employeur de stagiaires en 2013, l'ONEM a récemment entrepris d'améliorer l'intégration de ces jeunes et moins jeunes recrues au sein des départements. Stages éducatifs, conventionnés ou de transition ont lieu toute l'année et dans toutes ses antennes locales. L'idée centrale est de contribuer encore davantage à insérer les p...Article : texte imprimé
"Plus on monte dans la hiérarchie, plus le People Management est important" : Hadi Kamouh (Club Med)
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2014"Le patron du Club Med pour le Benelux, Hadi Kamouh, présente le profil des CEO's que Peoplesphere adore rencontrer pour vous. Pragmatique et visionnaire à la fois, généreux, sans tabou et - bien entendu - habité par la conviction que People Management est la clé du succès. Passé du ma...Article : texte imprimé
Anne Godenir, Auteur | 2014"Dans cet article, nous tentons d'identifier les valeurs en présence dans le champ de l'enseignement obligatoire et les tensions existant entre ces valeurs. Prenant en compte les différents niveaux qui fondent une politique et sa mise en œuvre, nous distinguerons les niveaux organisationnels (l'école, le pouvoir organisateur), institutionnels (les décre...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur ; Alexandre Gérard, Auteur | 2014"Spécialisé dans l'intervention sur site et le conseil opérationnel en achat et la communication inov-On axe son développement sur des valeurs fortes. Doté d'une culture familiale, le groupe français a entrepris depuis quatre ans un énorme chantier de transformation afin d'entièrement basculer vers le modèle d'entreprise libérée tel qu'i...Article : texte imprimé
Laurence Vanhée, Auteur | 2014""Bonjour, vous allez bien ? Et combien gagnez-vous ?" La question est vécue comme une réelle intrusion dans un des domaines les plus privés qu'il soit. Certains diront que c'est culturel, qu'aux USA, les revenus sont annoncés au même titre que le détail du lunch. Détrompez-vous : le sujet est vraiment tabou pa...Article : texte imprimé
Martin Richer, Auteur | 2014"Le management par les valeurs s'est développé dans les entreprises en réponse à l'hypertrophie des procédures. Les valeurs peuvent régénérer le travail collectif, mais à condition de respecter certains critères." (Richer, 2014, p. 50)Article : texte imprimé
Brian Hayden, Auteur | 2014"Les inégalités n'ont pas commencé, comme on l'a longtemps pensé, avec l'invention de l'agriculture. Elles sont attestées 20 000 ans avant." (Hayden, 2014, p. 54)Article : texte imprimé
Nicolas Journet, Auteur | 2014"L'exploitation de la dernière enquête sur les valeurs des Européens par le sociologue Olivier Galland brosse un tableau assez contrasté de la jeunesse européenne quant aux valeurs morales. Sur les 47 pays du Conseil de l'Europe (et non seulement ceux de la Communauté), les 18-29 ans présentent à peu p...Article : texte imprimé
Étienne Liebig, Auteur ; Jacques Trémintin, Auteur | 2014"Ce sujet est-il si familier chez les travailleurs sociaux au point qu'il ait fait craindre un débat sans grand intérêt ? Ou bien que le thème "Privilégier ses propres valeurs ou son contrat de travail ?" ait été jugé volontairement tendancieux comme le craint Flora Verdon, directrice d'établissement." (Liebig & Trémintin, 2014, p. 33)Article : texte imprimé
Annie Amoureux, Auteur | 2014"Comment initier des personnes primoarrivantes à la citoyenneté en Belgique ? Un défi qui passe par l'adoption par le formateur ou la formatrice d'une posture interculturelle et la mise en œuvre d'une pédagogie basée sur l'échange d'égal à égal. C'est pour relever ce défi que le CBAI (Centre Bruxellois d'Action Intercu...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur ; Claude d' Harcourt, Auteur | 2014"Depuis janvier 2013, à la tête de l'ARS de Lorraine, cet ancien préfet et directeur de l'administration pénitentiaire, a emmené le 24 août dernier, ses équipes, syndicats compris, sur les champs de batailles de Verdun. Une initiative porteuse en matière de management." (Aghabachian, 2014, p. 54)Article : texte imprimé
Michel Chauvière, Auteur ; Élisabeth Zucman, Auteur ; Xavier Bouchereau, Auteur ; André Jonis, Auteur | 2014Article : texte imprimé
Nicolas Journet, Auteur | 2014"L'"estime de soi", si utile à la réussite d'une vie, est souvent présentée par les psychologues comme une question qui se règle entre soi et soi, ou entre soi et un thérapeute si besoin est… Le problème est qu'une étude menée par 40 chercheurs de différents pays tendrait ...Article : texte imprimé
Cécile Herrou, Auteur | 2014"Au sein des établissements d'accueil de la petite enfance de l'Association pour l'accueil de tous les enfants (APATE), la présence collective d'enfants handicapés évite le danger d'un fonctionnement routinier. Il en résulte une forme d'intranquillité aux effets salvateurs pour tous. Les "écarts" des enfants handicapés ne sont pas touj...Article : texte imprimé
François Silva, Auteur | 2014"Nous sommes en train de vivre une mutation qui se concrétise par une suite de crises. Nous sommes entrés dans une période de confrontations, de chocs et de tensions entre deux modes de représentation. Nos grilles de lecture actuelles ne permettent pas d'appréhender les nouveaux questionnements, tout comme nos m...Article : texte imprimé
"D'accord pour changer d'échelle, mais pas de valeurs" : projet de loi économie sociale et solidaire
Linda Maziz, Auteur | 2014"Votée en première lecture au Sénat, la loi sur l'ESS sera discutée devant l'Assemblée nationale en avril. Elle définit notamment les contours de cette économie et en précise les conditions d'appartenance. Parmi les points les plus controversés, l'ouverture du périmètre de l'ESS à des entrepreneurs dits "sociaux". Les acteurs ...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"En près de 35 ans de carrière dans les RH au sein d'une demi-douzaine d'entreprises de secteurs variés, André Leclercq, aujourd'hui DRH du groupe FN Herstal-Browning International, a développé une "feuille de route" en matière de concertation sociale. Celle-ci s'articule autour de six valeurs qu'il qualifie d'incontournables. Appliquée ...Article : texte imprimé
Mauro Mariotti, Auteur | 2014"Le Mythe est le garant du temps et du système : cet article souligne l'isomorphisme entre la famille et la psychothérapie. Nous avançons l'hypothèse que l'équilibre entre morphogenèse et morphostasie est maintenu par le mythe. Nous proposons les concepts de temps condensé et de temps existentiels ainsi que ceux de ...Article : texte imprimé
Caroline Closon, Auteur | 2014"L'article propose dans un premier temps de discuter du rôle des organisations et des limites de celui-ci dans le défi de la conciliation des différentes sphères de vie d'un travailleur. Ensuite, il développe une réflexion sur l'intérêt d'élargir les questions de recherche relatives aux conflits dus à la superpos...Article : texte imprimé
Xavier Molénat, Auteur | 2014"Face à une immigration qui paraît menaçante, l'appel au respect des "valeurs républicaines" se fait de plus en plus pressant. Mais d'où viennent ces valeurs ? Et les immigrés en sont-ils si éloignés ? Un colloque a fait le point." (Molénat, 2014, p. 8)texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Timothy Judge, Auteur ; Véronique Tran, Auteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson Education | 2014"Tout en conservant les points clés qui ont assuré son succès (un style accessible, un contenu de haut niveau et une approche pédagogique), cette 14ème édition rend compte des recherches et des évolutions les plus récentes dans ...texte imprimé
"L'intérêt toujours croissant accordé à la psychologie interculturelle s'inscrit dans un contexte de mondialisation des échanges. Hommes, biens et informations circulent de plus en plus facilement, si ce n'est librement, attestant l'importance que revêt l'étude de la confrontation à l'autre culturel. De ce constat émergent un certain nombre de que...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2013"Le travail est devenu invisible, pointe Pierre-Yves Gomez, économiste et docteur en gestion. Et, par effet collatéral, les DRH sont, eux aussi, de moins en moins visibles. Ils n'en ont pas moins un rôle clé à jouer pour sortir de la crise : ce n'est qu'en remettant le travail au c...Article : texte imprimé
Laurent Testot, Auteur | 2013"Bricolage du dogme, souci de soi et préoccupations globales : un nouveau paysage religieux se dessine, sur fond de compétition entre chrétiens et musulmans." (Testot, 2013, p. 50)Article : texte imprimé
Martine Fournier, Auteur | 2013"Empathie, sollicitude, care, paix, écologie... En investissant le monde social, les femmes impulsent-elles un renouveau des valeurs ?" (Fournier, 2013, p. 52)Article : texte imprimé
Héloïse Lhérété, Auteur ; Marcel Gauchet, Auteur | 2013"La mondialisation n'est pas uniformisation. Sa dynamique fait d'autant plus ressortir la bigarrure fondamentale des sociétés. Et la concurrence entre modèles de société ne fait que s'intensifier." (Lhérété, 2013, p. 47)Article : texte imprimé
Jean-Vincent Holeindre, Auteur | 2013"La démocratie est-elle une valeur universelle qui s'impose irrésistiblement au monde entier ? La fragilisation des États-Unis et les nouvelles dynamiques de la mondialisation relancent le débat." (Holeindre, 2013, p. 54)Article : texte imprimé
Étienne Liebig, Auteur ; André Jonis, Auteur ; Jacques Trémintin, Auteur ; Thierry Michalot, Auteur ; Jean-François Mignard, Auteur ; Michel Defrance, Auteur | 2013"Lors d'une de mes chroniques dans Lien Social, j'avais dit mon constat, et un peu mon énervement à voir les institutions qui le peuvent choisir leurs "usagers" en fonction de critères qui pouvaient a priori ressembler à de la recherche de confort. J'avais rappelé à ce sujet que le m...Article : texte imprimé
David Larlet, Auteur ; Nicolas Perriault, Auteur ; Vincent Agnano, Auteur ; Stéphane Langlois, Auteur | 2013"Scopyleft, c'est avant tout l'histoire d'une rencontre. La rencontre de quatre professionnels du Web qui, après avoir essayé le salariat, se sont mis à leur compte durant plusieurs années et ont fait le bilan amer de s'y sentir inadaptés." (Larlet, Perriault, Agnano & Langlois, 2013, p. 101)Article : texte imprimé
Pascale Lombardo, Auteur | 2013"La société en crise crée un contexte qui fragilise. La perte d'un emploi ou la laborieuse recherche d'un logement sont probablement les événements les plus inquiétants. Néanmoins, c'est l'accumulation de multiples restrictions qui finissent par mettre l'individu dans une situation de crise, même s'il n'est pas directement touché...Article : texte imprimé
Jean-Pierre Poulain, Auteur | 2013Le récent scandale de la viande de cheval nous montre combien ce que l'on mange est porteur de valeurs. (Extrait de Sciences humaines, n°251S, juillet-août 2013, p. 50)Article : texte imprimé
Xavier Molénat, Auteur | 2013Les recherches d'une économiste et d'un historien soulignent une réticence hexagonale à se laisser aller à l'insouciance. Parmi les causes avancées, une expérience souvent malheureuse du système éducatif. (Extrait de Sciences Humaines, n°250, juillet 2013, p. 10)Article : texte imprimé
La période est marquée par une morosité généralisée, que ce soit sur le plan politique avec des sondages au plus bas pour le gouvernement actuel et ses deux principaux leaders ou sur le plan économique avec un niveau de pessimisme rarement atteint chez les responsables d'entreprises qui expriment d...Article : texte imprimé
Fabrice Gaboyer, Auteur | 2013L'article répond à trois questions : pourquoi évaluer ? comment évaluer ? qu'est-ce qui fait valeur ?Article : texte imprimé
Jean-Paul Demard, Auteur | 2013Comment une association d'action socio-éducative de taille moyenne (300 salariés) s'adapte-t-elle à l'ère de "la standardisation des objectifs et des résultats" ? Maintenir un fonctionnement fondé sur ses propres valeurs associatives est une utopie démocratique. Résister par la créativité dans le travail éducatif, l'organisation institutionnelle et l'inscription sociopolitique locale. (Ext...Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2013Pour Talcott Parsons, la société est conçue comme un vaste système, dont les éléments remplissent quatre fonctions de base : l'adaptation, la poursuite d'objectifs, l'intégration et le maintien des normes. (Les grands dossiers des sciences humaines, n°30, mars-avril-mai 2013, p. 34)Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2013La crise suscite tout une gamme de réactions psychologiques : la peur, l'angoisse, mais aussi le doute et le ressentiment. Mais elle est aussi l'occasion de réexaminer ses valeurs et sa vision du monde. (Extrait de Sciences humaines, n°245, février 2013, p. 46)texte imprimé
Chantal Motto, Auteur ; Jacques-Antoine Malarewicz, Préfacier | Paris : InterÉditions | Développement personnel et accompagnement, ISSN 1295-1552 | 2013Premier ouvrage français écrit sur les Constellations Systémiques d'Organisation par une spécialiste de la méthode, ce livre offre aux coachs et accompagnateurs de changement les clés d'une approche innovante. Les Constellations Systémiques permettent d'appréhender les multiples niveaux relationnels en jeu dans l'entreprise tant pour renforcer la cohésion d'équipe, exp...Article : texte imprimé
Jacques Folon, Auteur | 2012Les entreprises sont aujourd'hui confrontées à un bouleversement important face à l'évolution permanente des nouvelles technologies, au "new way of working", aux univers collaboratifs, aux nouveaux outils, etc. Et ces bouleversements ne sont pas sans influence sur la culture des entreprises et ses éléments constitutifs. (Extrait de Peoplesphere, n°169, décembre...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2012Soucieux d'insuffler un changement de culture visant à une plus grande orientation "client", le Service Public Fédéral Economie, PME, Classes moyennes et Energie a initié un projet axé sur les valeurs. Ses fils rouges ? Une démarche participative et l'accent mis sur la traduction des valeurs choisies en comportements concre...Article : texte imprimé
Nicolas Fischer, Auteur | 2012Les mineurs étrangers isolés arrêtés aux frontières françaises sont aujourd'hui enfermés dans les Zones d'attente pour personnes en instance des espaces aéroportuaires, mais ils comparaissent ensuite devant un Juge des libertés et de la détention qui décide de leur maintien ou de leur libération sur le territoire. En co...Article : texte imprimé
Florence Jany-Catrice, Auteur | 2012"La floraison de nouveaux indicateurs ouvre un débat bienvenu sur ce qu'est la richesse, là où nos sociétés ont confié à des chiffres prétendument neutres le soin de les piloter. Mais attention : il serait illusoire de tout vouloir mesurer, dangereux de donner un prix à tout (y compris, la des...Article : texte imprimé
Sylvie Mezzena, Auteur | 2012L'article aborde le thème de l'engagement des travailleurs sociaux depuis l'activité et son effectuation concrète en situation de travail, à partir d'un questionnement d'arrière-fond sur la construction de la professionnalité. Dans les pas de la philosophie pragmatiste américaine de Dewey et des apports de la sociologie française de l'ac...Article : texte imprimé
2012Selon une étude de Cegos, expert français en formation professionnelle, pour les 20/30 ans, la, famille arrive au premier rang de ce qui est important pour eux, devant le travail, suivi par les amis, l'argent et les loisirs. L'article nous présente leurs attentes professionnelles.Article : texte imprimé
Virginie Loye, Auteur | 2012L'observatoire Cegos a publié, le 3 octobre dernier, une grande étude européenne sur les jeunes et le travail. En tout, ce sont 3 000 jeunes actifs de 20-30 ans et 500 DRH qui ont été interrogés, en mai 2012, dans 5 pays européens : Allemagne, Espagne, France, Italie et Royaume-Uni. (Extrait de Personnel, n°534, novembre 2012 p. 28)Article : texte imprimé
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Xavier Molénat, Auteur | 2012Au pays du "politiquement correct", peut-on dire que les pauvres ont une "mentalité" qui explique leur situation ? C'est tout l'enjeu du débat relancé cette année par le politiste Charles Murray. (Extrait de Sciences humaines, Hors-série spécial N°17, Novembre-Décembre 2012, p. 80)Article : texte imprimé
Patrice Braconnier, Auteur ; Gilles Caire, Auteur | 2012"Les structures de l'économie sociale et solidaire mettant souvent en avant leurs valeurs, cet article est centré sur le processus de transformation des valeurs en réalités, au cours duquel cinq phases sont repérables : l'évaluation, la concertation, le diagnostic, la prospective, la coordination. Ces cinq phases permettent d'identifier cinq compétences-cl...Article : texte imprimé
Pierre-Henri Tavoillot, Auteur | 2012"L'humanisme est par essence polysémique. Il désigne à la fois une attitude respectueuse envers les hommes, des savoirs fondateurs qui rendent plus humain (les fameuses "Humanités") ; pour les philosophes, enfin, il est le système qui remet l'homme au centre, au détriment de dieu et de la nature brute. Re...Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2012"Pour Nietzsche, la morale est le refuge des faibles, des esclaves, des bâtards et de la masse de gens ordinaires. Ceux-là sont dominés par la peur de la mort, leur esprit de servilité et leur mauvaise conscience. Voilà ce qu'il veut démontrer dans deux livres écrits en deux ans...Article : texte imprimé
Martine Fournier, Intervieweur ; Jean Viard, Personne interviewée | 2012"Des vies plus longues, des mobilités accrues, un prodigieux accroissement du temps libre... Le travail n'est plus le seul organisateur des modes de vie." (Extrait)Article : texte imprimé
Jérôme Tertrais, Personne interviewée | 2012"Un bon niveau d'anticipation dans la gestion des ressources humaines prend tout son sens lorsque l'on est un Groupe International fortement implanté en région qui renoue avec la croissance après avoir subi de plein fouet la crise." (Extrait)Article : texte imprimé
Noëlle Portets, Auteur | 2012"Alors que nous vivons un temps où l'urgence est la forme requise pour nos pas et nos corps, l'urgence sociale se dérobe à nos yeux. Malaise des travailleurs sociaux, l'urgence ne se donne pas. Malaise car il s'agit rien de moins que d'évaluer une situation de souffrance dans laquelle ...Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2012"Ethique, respect, ouverture, esprit d'équipe, orientation client… Et si les DRH se saisissaient de ces leviers pour booster les équipes ?" (Extrait)Article : texte imprimé
Hervé Drouard, Auteur | 2012"Dans le cadre de la thématique "tiers-intermédiaire" fonctionnant dans la relation professionnelle de travail social ou la recherche participative, l'auteur s'interroge sur les origines mythiques et historiques de cette approche ternaire de l'intervention humaine sur la nature ou l'autre humain. La Bible porte une tradition particulière qui reconnaît à ch...Article : texte imprimé
Martine Fournier, Auteur | 2012"Qu'est-ce qui caractérise la génération Y, ces 18-30 ans qui ont grandi avec Internet ? Une manière d'être et de communiquer qui laisse perplexes beaucoup de leurs aînés. Petit portrait des Y par eux-mêmes." (Extrait)texte imprimé
Laurent Licata, Auteur ; Audrey Heine, Auteur ; John Berry, Préfacier ; Pierre Dasen, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Ouvertures psychologiques | 2012« Entre indifférence culturelle et différence culturelle : un examen des liens entres culture et psychologie • La nécessité de mieux comprendre la manière dont les cultures influencent les pensées, les émotions et les comportements humains s'impose aujourd'hui à un nombre croissant de professionnels opérant dans tous les domaines dans lesquels des p...Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
David Ducheyne, Auteur | 2011Mot choisi par l'auteur pour résumer les défis RH 2011-2012.Article : texte imprimé
Katrien Hoebeke, Auteur | 2011Mot choisi par l'auteur pour résumer les défis RH 2011-2012.Article : texte imprimé
Dorothée Willems, Auteur ; Patrick Zacharis, Auteur | 2011Cet article explique comment utiliser, au quotidien, les six différents niveaux logiques interdépendants de la pensée qui permettent de modéliser à quel niveau se rapporte une situation précise.Article : texte imprimé
Dorothée Willems, Auteur ; Patrick Zacharis, Auteur | 2011"Gregory Bateson, anthropologue et psychologue américain, s'est beaucoup intéressé à la communication et aux fondements de la connaissance des phénomènes humains. Il est à l'origine de l'école de Palo Alto. Robert Dilts, un de ses élèves, devenu un des créateurs de la PNL, a formalisé les différents niveaux...Article : texte imprimé
Jean Dagron, Auteur | 2011"La volonté d'imposer un dépistage ultra précoce de la surdité suscite une résistance grandissante car elle est un pas supplémentaire dans la mise en place d'une filière de soins. Cette surmédicalisation privatise l'interdiction de fait de la langue des signes dans le secret des cabinets médicaux. Le conflit de...Article : texte imprimé
Marc Alain, Auteur | 2011"Cet article présente les données de la quatrième et dernière passation d'un questionnaire sur la socialisation professionnelle des recrues policières québécoises, un questionnaire essentiellement inspiré de celui développé par Monjardet lors ...Article : texte imprimé
Xavier Molénat, Auteur | 2011"Dans un contexte institutionnel morose, le quatrième congrès de l'Association française de sociologie a témoigné de la vitalité scientifique de la discipline." (Extrait)Article : texte imprimé
Myriam Léon, Auteur | 2011"Née en mai 2011 du ras-le-bol des travailleurs sociaux de voir les migrants traités comme des délinquants, une chartre portée par la Fnars PACA vise en premier lieu à susciter le débat. Si elle est signée par une majorité d'adhérents, elle pourrait devenir un outil. L'idée est de mettre les...Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur ; Jacques Horovitz, Personne interviewée | 2011"Créé en 1996, en France, Châteauform', actif dans le séminaire résidentiel de haut niveau, emploie désormais 800 personnes sur 6 pays. Son fondateur et président du directoire, Jacques Horovitz plaide pour un management basé sur les valeurs plutôt que sur les règles." (Extrait)Article : texte imprimé
Françoise Dekeuwer-Défossez, Auteur | 2011"Loin d'entériner passivement les mutations familiales, la construction du régime juridique de la famille passe par l'affirmation de valeurs. Dans le couple, l'éthique de la liberté a supplanté celle de l'engagement. Quant aux enfants, ils interrogent la responsabilité des adultes." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Charles-Édouard Bouée, Personne interviewée | 2011"Un nouveau style de management est en train de se développer en Chine. C'est la conviction de Charles-Edouard Bouée, président de Roland Berger Strategy Consultants Asia et membre du comité exécutif en charge de la Belgique. Dans son livre China's Management Revolution, il soutient que ce nouveau modèle pourrait influ...Article : texte imprimé
Jean-Pierre Quayret, Auteur | 2011"On ne paie pas un enfant: on le récompense; double signe, de la bonté de celui qui effectue le cadeau et de l'aliénation de celui qui le reçoit par sa gratitude... La monnaie intérieure dans la classe : une des médiations possibles qui permet d'éviter le face-à-face mortifère et de rec...Article : texte imprimé
Diane Galbaud, Auteur | 2011Daniel Janichon a analysé les valeurs des collégiens dans une thèse soutenue à l'université de Bourgogne. Pour ce faire, il a sondé les opinions de 300 élèves répartis dans trois collèges en Côte-d'Or." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe André, Auteur | 2011"Plongeant dans les sagesses antiques, le développement personnel a connu une renaissance dans la Californie des années 1960. C'est là qu'ont été mises au point des méthodes psychothérapeutiques qui allaient être le tremplin de nouvelles pratiques de transformation de soi." (Extrait)