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"Après une première analyse portant sur les valeurs, les méthodes, les pratiques, les positionnements à la lumière des grands enjeux actuels, l'ouvrage offre trois outils facilement saisissables par les équipes : - un outil d'analyse des pratiques proprement dite ; - un outil de réflexion sur les positionnements professionnels ; - une métho...texte imprimé
"Pour une modernité interculturelle : la voie de l'autonomie est un ouvrage sur la conciliation possible du mouvement de mondialisation et du respect des cultures. Ce qui permet de les concilier est une valeur morale et politique proposée par l'Occident : l'autonomie. Sa diffusion passe par un contact particulier entre les cultures ...texte imprimé
"Les personnes issues de l'immigration évoluent dans des milieux "d'origine" et "d'accueil", d'ordinaire peu valorisants et mal maîtrisés. Ce livre approche en particulier le cas des jeunes générations nées de migrants. La crise identitaire ...Article : texte imprimé
Sandrine Teixido | 2005"Qu'il s'agisse des sociétés occidentales ou de celles dites primitives, l'ouvrage "De la souillure" montre que les rapports à la saleté et au désordre sont fondamentalement symbolique. Les notions de pollution et de pureté permettent de faire face au désordre et au malheur."Article : texte imprimé
Pierre Bréchon | 2004"Plutôt qu'un pays d'exception, la France apparaît sur le plan des valeurs comme un pays charnière entre l'Europe du Nord et celle du Sud. Tel est un des principaux enseignements des enquêtes internationales réalisées à intervalles réguliers depuis le début des années 80."Article : texte imprimé
Marc Havely-Van Keymeulen | 2004"Il s'agit de revisiter le besoin croissant d'éthique comme facteur d'attraction pour les talents de qualité, ainsi que d'étudier la pertinence éthique et technique de principes tels ceux de la protection de la propriété intellectuelle entre tant d'autres... Depuis toujours, les philosophes se sont interrogés sur les rapports, r?...texte imprimé
"Faut-il préférer un collaborateur consciencieux ou un collaborateur dynamique ? Comment donner un feedback ? Doit-on accorder de l'importance aux rumeurs ? Comment annoncer un licenciement ? Quel risque prend-on lorsque l'on engage un collaborateur inexpérimenté ? Voici un échantillon des 63 questions qui se posent le plus fréquemment dans la carrière d'un manager. Pour c...texte imprimé
"Dans un contexte de mondialisation, les managers sont amenés à travailler avec des interlocuteurs de cultures et de nationalités différentes. Ils découvrent à cette occasion qu'une entreprise porte en elle un "style", une "identité", un fonctionnement collectif, des valeurs et des convictions partagées qui lui sont propres et qu'...texte imprimé
"Cet ouvrage propose une relecture et une reconstruction sociologique de la jeunesse. Mais, au-delà de la réflexion sur cette catégorie, l'ouvrage en teste l'efficacité pour décrire et analyser la situation des jeunes dans la société française. Cette exploration permet également de passer en revue les principaux concepts élabor?...texte imprimé
"L'ouvrage se compose de trois parties. La première fournit au lecteur un cadre conceptuel permettant d'analyser ce qu'est une culture, qu'elle soit nationale, régionale, sectorielle, où bien encore propre à une entreprise ou un métier. La deuxième partie montre comment la culture influence les pratiques managériales (choix d'organisation, stratégies, ...