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"Cet ouvrage expose les grands courants de pensée indispensables à la connaissance des organisations qui sont au coeur de la vie sociale et institutionnelle. Les théories développées ne le sont pas de façon exhaustive. Le choix s'est porté sur celles dont les apports et les prolongements permettent une meilleure compré...texte imprimé
"Le but de cet ouvrage est de livrer quelques grains de sagesse ancienne à la méditation des dirigeants, des dirigés et des jeunes appelés à entrer dans une organisation."texte imprimé
"Cet ouvrage a l'ambition d'apporter aux chercheurs en sciences humaines des moyens pour cesser de penser les phénomènes de communication à travers le seul "modèle émetteur récepteur". Pour ce faire, l'ouvrage part de l'analyse du poids des m&...texte imprimé
"Ce livre propose une grille d'analyse pour permettre à chacun de mener le diagnostic de son organisation et d'en identifier les dysfonctionnements. Il permet en particulier de souligner l'influence de facteurs de l'environnement sur les besoins des acteurs de l'entreprise."texte imprimé
"Comment est né le langage ? La famille est-elle une institution universelle ? Qu'est-ce que la conscience ? L'histoire a-t-elle un sens ? Quelle est la part de l'inné et de l'acquis dans nos conduites ? D'où viennent les inégalités sociales ? C'est pour répondre à ces ...texte imprimé
"Notre insertion sociale. Chacun de nous vit dans une multitude de groupes la famille, l'école, l'entreprise, les associations, les organisations de quartiers, les syndicats, les partis, les sociétés sportives, etc. Face à cette réalité nous pouvons être passifs, devenir des assistés ou, au contraire, être actifs et partici...texte imprimé
"Quel parent, quel éducateur n'a un jour rencontré un enfant agressif ? L'enfant colérique, opposant, violent est-il un enfant à problèmes, un enfant en souffrance, une mauvaise graine ? Que signifient ces attitudes désagréables qui, si souvent, surprennent, bousculent, dé...texte imprimé
"Dans une première partie "Politique de l'implication", l'auteur essaie de cerner l'émergence hégémonique de l'organisation capitalistique du travail et du social, c'est-à-dire en tant que catégorie constitutive du rapport social de travail ou du rapport social administration-administrés. Dans une deuxième partie, "Ingénierie de l'implication", l'auteur essaie de mieux c...texte imprimé
"Etre directeur d'un établissement social, scolaire ou éducatif est un métier à part entière. Il faut savoir notamment gérer les équipes, organiser, décider, évaluer... mais aussi soutenir des projets individuels et collectifs, situer l'organisation avec ses missions propres dans la société environnante... Autant de tâches qui relèvent d...texte imprimé
"L'auteur a accumulé une grande variété d'expériences historiques et contemporaines pour éclairer la manière dont les hommes politiques, les partis, les Etats et d'autres acteurs collectifs agissent, se combattent, s'allient, produisent le changement ou bloquent l'évolution. Qu'est-ce qui ...