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Camille Delannois, Auteur | 2023Les livreurs de colis vont bénéficier d'un salaire minimum. La ministre de la Poste et des entreprises publiques, Petra De Sutter souhaite lutter contre les abus dans la secteur de la livraison. (Extrait de Trends-Tendances, 5/2023, p.17)Article : texte imprimé
Frédéric Brasseur, Auteur | 2023"Dans de nombreuses entreprises, une grande partie du personnel n’est pas employée sous un contrat de travail traditionnel à durée indéterminée et à temps plein. Mais sous un contrat de travail à durée déterminée, un contrat de remplacement, un contrat à temps partiel avec un horaire fixe ou...Article : texte imprimé
2023"Lorsque l'on sensibilise, informe ou forme des personnes, le recours à des éléments ludiques est une excellente manière de leur faire acquérir de nouvelles compétences et adopter un nouveau comportement. Cela vaut aussi pour la sécurité et la santé sur le lieu de travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Un nouveau rapport de la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) présente une étude portant sur l'évolution et les effets du télétravail pendant la pandémie de Covid-19 (2020-2021)." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"On soupçonne depuis longtemps l'existence d'un lien entre les professions physiquement exigeantes et le développement de l'arthrose de la hanche. Une nouvelle étude épidémiologique systématique a révélé un risque accru de développer de l'arthrose de la hanche pour six groupes professionnels physiquement exigeants." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2023"L’« esprit start-up », c’est la coolitude assumée. Passé les levées de fonds, quelques-unes de ces entreprises grandissent et deviennent « licornes ». Comment structurent-elles alors leurs ressources humaines. Le « cool » permet-il des innovations sociales ?" (Extrait de l'article)texte imprimé
Élodie Montreuil, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines (Paris), ISSN 2496-6258 | 2023"Le constat fait l'unanimité : stress au travail, violences internes, burn-out... les risques psychosociaux représentent une grave menace pour la santé des salariés et, par conséquent, pour la performance des entreprises. Leur montée en puissance rend urgente la nécessité de mettre en oeuvre des dispositifs de prévention adaptés aux évolutions...Article : texte imprimé
2022"Ce n'est pas agréable de travailler dans le froid et la pluie. De nombreux travailleurs bravent chaque jour le mauvais temps. C'est pourquoi il est particulièrement important qu'en tant qu'employeur, vous les protégiez bien contre les intempéries, surtout maintenant que les températures (extérieures) chutent. Quelles mesures pouvez-vous prendre ?" (Extra...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2022"La loi du 7 octobre 2022 visant à transposer partiellement la directive 2019/1152 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l’Union européenne a été publiée au Moniteur belge du 7 octobre 2022." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pauline Gillard | 2022Tous les indicateurs de santé au travail exposés [...] sont au rouge. Comment expliquer les atteintes croissantes du travail à la santé physique et mentale des travailleurs et travailleuses ? Quelles transformations structurelles se sont opérées dans le monde de l'entreprise au cours des dernières décennies ? [...]nous mobilisons les analyses de pl...