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Sylvie Laidet-Ratier, Auteur | 2024L'usage des outils d'IA se répand dans les entreprises sans être totalement assumé. Les employeurs y sont portant favorables. (Extrait de Capital, 389, p.56)Bulletin : texte imprimé
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Guy Van den Noortgate, Auteur | 2023Collibra, Suntronics Solar et Belgium Peaks sont cette années les lauréates nationales dans les catégories des grandes, moyennes et petites entreprises. Palmarès équilibré avec une Gazelle Bruxelloise, une flamande et une wallonne. (extrait de Trends-Tendances, 18/2023, p.54)Article : texte imprimé
Rahaf Harfoush, Auteur | 2022"La plupart des dirigeants voudraient voir leurs salariés revenir massivement au bureau, alors que ces derniers souhaitent adopter durablement un mode de fonctionnement à distance ou hybride. Mises au défi par des salariés qui hésitent à renoncer aux conditions de travail flexibles acquises lors de la pandémie, les organisations traditionnel...Bulletin : texte imprimé
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Batuhan Koca, Auteur ; Ingrid Gillain, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Article : texte imprimé
2021"Les psychologues des organisations maintiennent depuis longtemps que le fait de surveiller les travailleurs nuit à leur autonomie et diminue leur efficacité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur ; Laure Hajjar, Auteur | 2021"De quoi est composée la qualité de vie au travail (QVT) ? Les liens entre QVT et performance sont-ils si évidents ? Décryptons ensemble ce concept pour tout comprendre d'une démarche QVT réussie." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Hélène Frouard, Auteur | 2021"L’humain passe son temps à modifier la nature. Pour les animaux qui l’entourent, voilà qui oblige à faire preuve d’une bonne capacité d’adaptation. Une récente étude vient d’apporter de nouveaux éléments en la matière." (Extrait de l'article)Bulletin : texte imprimé
2021Classement des entreprises les plus performantes en Belgique (Flandre, Bruxelles, Wallonie)site web ou document numérique
Eléonore Mussche, Auteur ; Mathieu Piron, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2021Article : texte imprimé
Jonathan Collin, Auteur | 2020"Après une présentation des caractéristiques du krump, trois aspects indissociables sont ici exposés : le krump en tant que performance, les spécificités des interactions entre krumpers, et cette danse urbaine comme ressource sociale et personnelle. Enfin, la conclusion amène un début de réflexion sur la pratique du krump en tant ...Bulletin : texte imprimé
2020Classement des entreprises les plus performantes en Belgique (Flandre, Bruxelles, Wallonie)Article : texte imprimé
2020"Les managers utilisent depuis longtemps des objectifs ambitieux pour motiver leurs collaborateurs – mais cette technique peut être contre-productive, lorsque les employés enfreignent des règles éthiques pour atteindre les chiffres qui leur sont demandés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Ewa Drozda-Senkowska, Auteur | 2020"Nous agissons quotidiennement en nous identifiant à des groupes, en nous souciant de l’approbation d’autrui, et en référence à des normes communément admises : la psychologie sociale privilégie la démarche expérimentale pour étudier ces phénomènes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"Nous sommes peut-être fiers de notre capacité à être multitâche, mais les chercheurs en sciences cognitives savent que cela n’existe pas à proprement parler : la plupart des activités nécessitant une attention active ne peuvent pas être réalisées simultanément." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
H. James Wilson, Auteur | 2020"Gagner en performance grâce à l’autoquantification. En mars 2012, Stephen Wolfram, entrepreneur et scientifique britannique, a posté sur son blog un article intitulé "The Personal Analytics of My Life" ("Analyse personnelle des données de ma vie"). Dans celui-ci, il a compilé des données sur son utilisation des e-mails, ...texte imprimé
"Manager par le plaisir grâce à ce livre de la collection My Happy Job. Qui n’a pas rêvé d’entendre son équipe s’exclamer : « Vivement lundi » ? Le rôle du manager est central : il a pour mission de générer du plaisir au travail et de développer l’engagement, s...Article : texte imprimé
Nicole Torres, Intervieweur ; Masha Shunko, Personne interviewée | 2019"Masha Shunko, de l’université de Washington, et ses collègues Vivek Choudhary, de l’Insead, et Serguei Netessine, de la Wharton School, ont analysé les données de 382 résidents de Singapour qui, dans l’espoir de voir le montant de leur assurance auto réduit, avaient accepté qu’une application su...Article : site web ou document numérique
Agnès Paradas, Auteur ; Caroline Debray, Auteur ; Colette Fourcade, Auteur ; Marion Polge, Auteur | 2019"De nombreux métiers sont encore exercés par des populations exclusivement masculines ou féminines, alors que l’enjeu de la mixité femmes-hommes devient vital dans nos sociétés. L’artisanat du bâtiment, monde d’hommes, illustre ce fait. La demande d’évolution dans ce secteur relève d’attentes économiques et ét...Article : texte imprimé
Yves-Etienne Massart, Auteur | 2019"L'innovation est synonyme d'emplois et de croissance futurs. A l’examen du tableau de bord de l'innovation régionale, qui évalue les performances des régions européennes en matière d'innovation, la Wallonie semble l’avoir bien compris. Les performances wallonnes continuent de s'améliorer, faisant de la région une "championne de l'innovation"." (E...Article : texte imprimé
Marie-Gabrielle Kerger, Auteur | 2019"Que faire quand les consommations ont lieu au travail ? Travaillant au quotidien avec des employeurs qui ont franchi le pas de la prévention, le Pélican partage avec nous son expérience, des constats aux pistes de ... travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2019"Les études ont montré qu’impliquer plusieurs personnes dans la résolution de problèmes présente aussi bien des avantages que des inconvénients. Les groupes produisent des solutions de meilleure qualité, en moyenne, car les membres qui les composent apprennent ...Article : texte imprimé
Pierre Blanc-Sahnoun, Auteur | 2019L'article traite de la responsabilité en cas de suicide d'un salarié.Article : texte imprimé
Edouard Devon, Auteur | 2019"Une association milite pour faire de la capacité de rebond un atout reconnu. Explications." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Philippe Zawieja, Auteur | 2019"Alors que le temps libre augmente, nous nous sentons et nous disons toujours plus épuisés. Pourquoi ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Philippe Labbé, Auteur | 2019"Face au vent mauvais qui souffle sur le travail social, plus que jamais la résistance est de mise. Philippe Labbé diagnostique ici les tenants et aboutissants des dérives auxquelles il est confronté et propose des pistes pour réagir." (Extrait de ...Bulletin : texte imprimé
2019Classement des entreprises les plus performantes en Belgique (Flandre, Bruxelles, Wallonie)texte imprimé
Jean-René Loubat, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Guides santé social, ISSN 2268-0713 | DL 2019"En annonçant de façon visionnaire les grandes lignes d'évolution des secteurs social et médico-social et leurs effets concernant leurs organisations, cet ouvrage est rapidement devenu dès sa parution un opus de référence. Cette quatrième édition nous propose un ouvrage actualisé et réaménagé afin d'être le plus utile poss...texte imprimé
Guillaume Tirtiaux, Auteur ; Martin Bromiley, Préfacier | Liège : Edi.Pro | Guide pratique (Liège), ISSN 2466-6610 | 2019"Dans les années 70, les crashes d'avions se succèdent au point que les compagnies font face à une crise majeure. Une étude de la NASA révèle alors l'incapacité des pilotes à collaborer en équipe. Face à ce constat, le CrewResource Management (CRM) est développé pour apprendre au personnel navig...Article : texte imprimé
Alison Beard, Intervieweur ; Andrew Jarosz, Personne interviewée | 2018"Andrew Jarosz, professeur à l’université d’Etat du Mississippi, et ses collègues ont servi des cocktails vodka-cranberry à 20 sujets masculins jusqu’à ce que leur alcoolémie s’approche du plafond légal, puis ils ont fait passer à ...Article : site web ou document numérique
Jean-Luc Charlot, Auteur | 2018"La question du choix de mode d’habitat pour les personnes en situation de handicap se trouve régulièrement aux prises avec celle de son coût, dans un contexte où la réduction des dépenses publiques est devenue un ...Article : texte imprimé
Romina Rinaldi, Auteur | 2018"Le test du Marshmallow est l’une des expériences fondatrices de la psychologie sociale. Le principe : vous isolez un enfant dans une pièce face à une table sur laquelle est posé un marshmallow. Vous lui expliquez que la friandise est pour lui et ...Article : texte imprimé
Laurent Choain, Auteur | 2018"C'est pour éviter d'être démasqués qu'ils en font toujours plus et souvent trop. Leur crainte ? Être perçus comme des imposteurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2018"La bonne tenue du marché immobilier ces deux dernières années a un impact considérable sur les chiffres financiers des notaires, dont les bénéfices ont augmenté de 42 %." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Alison Beard, Intervieweur ; Daniel Belsky, Personne interviewée | 2018"La recherche : Lorsque le professeur Daniel Belsky et ses collègues de la faculté de médecine de l’université Duke ont croisé les données d’une étude longitudinale portant sur 918 habitants de Dunedin (Nouvelle-Zélande), ils ont ...Article : texte imprimé
Vincent de Gaulejac, Auteur | 2017"L’anxiété est la face d’ombre de la culture de la haute performance. L’échec est renvoyé à l’individu comme le fruit de son insuffisance, comme un symptôme d’une incapacité mentale ou psychologique, ...Article : texte imprimé
Alison Beard, Intervieweur ; Jihae Shin, Personne interviewée | 2017"Jihae Shin, de la Wisconsin School of Business, et sa collègue Katherine Milkman, de la Wharton School, ont donné à 160 étudiants un exercice de décryptage de phrases en promettant une barre énergétique à ceux qui y répondraient correctement. [&...Article : texte imprimé
Justine Contor, Auteur ; Benoit Naveau, Auteur | 2017"La coopération au développement belge n’est pas épargnée par le néolibéralisme ambiant. Cette transformation s’est jouée, et se joue toujours, en plusieurs actes et à plusieurs niveaux. D’abord sur le ...Article : texte imprimé
Amy C. Edmondson, Auteur | 2017"Quelques leçons à tirer des succès obtenus par des équipes interprofessionnelles." (Edmondson, 2017, p. 67)site web ou document numérique
Michel Fiol, Auteur ; Catherine Tanneau, Auteur ; Paul Delahaie, Auteur ; Annabel-Mauve Bonnefous, Auteur | Paris : Eyrolles | 2017"Un ouvrage concret pour aider tous les managers à trouver des réponses pertinentes aux situations difficiles de management qu'ils peuvent rencontrer. Dans le monde professionnel, qui n'a jamais fait face à une situation de management apparemment problématique, voire sans recours ? Riches de leurs recherches et ...site web ou document numérique
Patrick M. Georges, Auteur ; André Leclercq, Auteur ; Emmanuel Rétif, Auteur ; François Mouchet, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | 2017"Les pratiques des ressources humaines sont en constante évolution dans les entreprises. Aujourd’hui, les collaborateurs RH communiquent et produisent des services en interne (paie, recrutement, formations, conseils…). Ils suivent aussi leurs propres clients (direction, salariés, IRP…) et sont même soumis &...Article : site web ou document numérique
Gaëlle Redon, Auteur | 2016"Cet article se centre sur les politiques de gestion de la diversité des Grandes Écoles françaises. La plupart des recherches sur le management de la diversité se concentrent globalement sur les entreprises en montrant comment le management de la diversité identifie de nouveaux viviers de recrutement permettant une plus gr...Article : texte imprimé
Daniel McGinn, Auteur | 2016"Pour un dirigeant, les raisons ne manquent pas de se focaliser sur le court terme : croissance faible, activisme des actionnaires, agitations politiques… Pourtant, certains P-DG parviennent à porter leur attention sur le long terme et à générer, dans la durée, des r&...Article : texte imprimé
2016"Lorsque nous choisissons des leaders, sommes-nous trop enclins à confier les rênes à des gens qui dégagent de la confiance et de l'autorité ? Devrions-nous accorder plus d'attention à l'expertise technique - au savoir spécialisé requis pour accomplir réellement ce ...Article : texte imprimé
Frédéric Brébant, Auteur | 2016"Une chaîne de télévision à la rentrée, une nouvelle radio pour le prochain plan de fréquences... Fort de ses scores d'audience et de ses bons résultats financiers, le groupe NRJ-Nostalgie veut s'imposer davantage dans le paysage m&...Article : texte imprimé
Florine Galéron, Auteur | 2016"Une étude récente d'une professeure de psychologie londonienne démontre que, de manière générale, nous sommes plus attirés par les virtuoses que par les personnes laborieuses." (Galéron, 2016, p. 16)site web ou document numérique
"Si la gestion et le management d’équipes homogènes est déjà difficile, que dire de celui des équipes multiculturelles ? Dans ce livre, Carine Vinardi, qui a été confrontée maintes fois à ce défi, reprend pas à pas toutes les données du problème : - comment doit se positionner "culturellement...texte imprimé
Elise Brissaud, Auteur ; Martine Casseron ; Christine Lagroue, Auteur ; François Lepoutre, Auteur ; Guillaume Pertinant, Auteur ; Gérard Piétrement, Auteur ; Sidonie Tulars, Auteur ; Institut du pilotage social (Neuilly-sur-Seine, Hauts-de-Seine), Éditeur scientifique | Levallois-Perret : StudyramaPro | Focus RH | impr. 2016"Pour les entreprises de plus de 500 salariés, la démarche de reporting RH est souvent chronophage et complexe à mettre en œuvre. Fort de ce constat, les auteurs livrent ici un ouvrage clair et accessible pour la définition et la mise en place ...texte imprimé
François Malhaire, Auteur ; Hubert Dunant, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | DL 2016, cop. 2016"Le leadership est bien plus qu'une simple compétence qu'il suffit d'apprendre et d'appliquer. C'est avant tout une affaire d'hommes et de femmes, une affaire de valeurs telles que l'éthique, la créativité, la justice et la noblesse. Quand l'actualité porte sur le ...Article : texte imprimé
2015"La plupart des entrepreneurs en herbe en phase de projet considèrent la passion comme un gage de leur future réussite. Sur les sites de crowdfunding, par exemple, ils se démènent afin de se démarquer et de montrer qu'ils débordent d'enthousiasme à l'idée de pouvoir lancer leur entreprise. Et lorsqu...Article : texte imprimé
Elsa Bonal, Auteur | 2015"La vocation d'un concept est de rendre compte du réel, en le simplifiant. Celle de la prescription est d'organiser le travail réel au sein d'une organisation, en le standardisant. C'est à travers un dialogue entre concepts et pratiques d'intelligence collective que l'auteur visite les opportunités qu'ils offrent aux nouvelles organisati...Article : texte imprimé
W. Chan Kim, Auteur ; Renée Mauborgne, Auteur | 2015L'article traite des "modèles mentaux qui fragilisent les stratégies de création de marché." (Kim & Mauborgne, 2015, p. 102)Article : texte imprimé
Philippe Galiano, Auteur | 2015Malgré les initiatives gouvernementales, le contexte réglementaire ne facilite pas la vie des employeurs. Pour autant, une direction des ressources humaines, en se comparant, sera en mesure de réduire le risque de non-conformité et d'identifier les actions à mener pour être performante." (Galiano, 2015, p. 36)Article : texte imprimé
Frédérique Chédotel, Auteur ; Arnaud Stimec, Auteur ; Aristide Vignikin, Auteur | 2015"Cet article est consacré à l'étude du lien entre le conflit et la performance dans les équipes projet. Elle part du double constat d'une nécessité pour les praticiens d'améliorer la gestion des conflits dans un contexte de pression temporelle et d'incertitude accrues, et de l'existence de résultats de recherche actue...Article : texte imprimé
Denise M. Morisson, Auteur | 2015Comment faire en sorte qu'une entreprise vieille de 145 ans accepte le changement ?Article : texte imprimé
Alison Beard, Auteur ; Kristi Erdal, Auteur | 2015"La perception que nous avons de notre sommeil est-elle aussi importante que la qualité réelle de nos nuits ?" (Beard, 2015, p. 20)Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Auteur ; François Duforez, Auteur | 2015"La question de la transition individuelle intéresse aussi le monde de la santé. Rencontre avec un médecin, le Docteur François Duforez, spécialiste dans la médecine du sommeil et du sport. En tant que membre des anciens de l'INSEAD, il est également le fondateur de Vielife Itd (UK), et de l'Eu...Article : texte imprimé
Bryan L. Bonner, Auteur ; Alexander R. Bolinger, Auteur | 2015"Lorsque des équipes se forment autour d'un projet donné, elles réussissent rarement à exploiter tous les savoirs de chacun de leurs membres. Cela s'explique en grande partie par l'accaparement de la parole par les personnes les plus confiantes et extraverties, qui ne sont pas nécessairement les plus compétentes." (Bonner & Bolinger, ...Article : texte imprimé
Christine Huyge, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2015"Le "job crafting" semble être la nouvelle panacée. Ce concept apparaît partout depuis un an et demi, même dans les médias populaires. Mais cette mode est-elle pertinente ? Dans quelle mesure les salariés façonnent-ils vraiment leur travail ? Où cela les mènent-ils et quelles en sont les conséquences ? Ces question...Article : texte imprimé
2015"Trop de cohésion" pourrait donc nuire à la cohésion... Les formes de socialisation excessive peuvent impacter négativement les performances d'une équipe." ("Cohésion ? Attention Danger !", 2015, p. 40)Article : texte imprimé
Nicolas Journet, Auteur ; Dan Ariely, Auteur | 2015"L'économie comportementale décrypte les incitations qui orientent le plus souvent nos comportements de salariés ou de consommateurs." (Journet, 2015, p. 48)Article : texte imprimé
Alain Lieury, Auteur | 2015Article : texte imprimé
Élisabeth Provost Vanhecke, Auteur ; Stanislas de Monredon, Auteur | 2015"Chef d'orchestre et créateur de la "Philharmonie de Toulouse", Stanislas de Monredon permet à ses musiciens une liberté d'expression dans le respect d'un cadre technique exigeant. Guide plutôt que chef, il partage avec eux la culture de l'œuvre à interpréter pour un public, qui en concert, leur apportera la te...site web ou document numérique
"Le bonheur au travail ? Vous plaisantez ?! Au contraire, "Happy RH - le bonheur au travail, rentable et durable" nous démontre que rechercher le bonheur au travail, le sien et celui de ses collaborateurs, rapporte aux organisations immensément plus que l'exploitation désenchant&...Article : texte imprimé
Maxime Morsa, Auteur | 2014"Des chercheurs de la Kellogg School of Management de la Northwestern University se sont demandé dans quelle mesure la musique pouvait influencer notre "puissance" : peut-elle nous donner l'esprit d'initiative ? Nous rendre plus performants ? Et surtout, quelles chansons en seraient capables ?" (Morsa, 2014, p. 7)Article : texte imprimé
Alison Beard, Auteur ; Ellen Langer, Auteur | 2014"Selon les recherches menées sur le "mindfulness", être pleinement conscient nous aide à réduire notre stress, libérer notre créativité et booster notre performance." (Beard, 2014, p. 6)Article : texte imprimé
Jean-François Marmion, Auteur | 2014"Vous voulez devenir un virtuose du piano ou du golf, et vous avez entendu dire qu'il faut s'entraîner 10 000 heures pour atteindre l'excellence ? Vous avez renoncé à l'idée d'un tel marathon, ou au contraire vous en êtes déjà à 9 000 heures ? Dans les deux cas, vous avez peut-être fait fausse route." (Marmio...Article : texte imprimé
Robert Huckman, Auteur ; Bradley Staats, Auteur | 2014"Beaucoup de managers sous-estiment le pouvoir de la proximité entre salariés. Utilisez-le pour améliorer les résultats." (Huckman & Staats, 2014, p. 8)Article : texte imprimé
Sally Linkenauger, Auteur | 2014"Le fétichisme que l'on apporte à certains objets améliore notre performance." (Linkenauger, 2014, p. 4)Article : texte imprimé
Marc Olano, Auteur | 2014"On leur met un smartphone entre les mains et ils savent s'en servir au bout de quelques minutes. Les enfants nous irritent parfois avec cette facilité qu'ils ont d'assimiler les nouvelles technologies, ce qui nous fait justement si souvent défaut. Alors on dit qu'ils sont nés avec et c'est po...texte imprimé
Philippe Zawieja, Directeur de publication ; Franck Guarnieri, Directeur de publication | Paris : Éditions du Seuil | 2014"Stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, workaholism… Au-delà de la souffrance qu'elles désignent, ces notions souvent récentes constituent une approche inédite, et demandent à mieux être comprises, dans leur ensemble et isolément. C'est tout l'enjeu de ce dictionnaire, pionnier en son genre. Le lecteur y trouvera représentés, avec les 314 entrée...Article : texte imprimé
Sandrine Weisz, Auteur | 2013"Le Jolokia, c'est le nom d'un des piments les plus forts du monde. C'est aussi une belle aventure nautique qui a commencé en 2010 par un pari fou : un équipage mixte (équipiers valides et équipiers handicapés) ralliant l'Ile de Groix à l'Ile Maurice en 68 jours. Ce projet avait pour object...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Xavier Brenez, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2013"Etre une mutualité et être une mutualité libre, ce n'est pas la même chose, affirme avec force Xavier Brenez, directeur général de l'Union Nationale des Mutualités Libres. "Nous venons avec une vision, un dynamisme et des points de vue différents sur l'évolution de nos métiers et de notre...Article : texte imprimé
Christian De Bock, Auteur ; Françoise Renard, Auteur ; France Vrijens, Auteur | 2013"Quand on évoque la mesure de l'efficacité en promotion de la santé, c'est souvent de façon stéréotypée, par exemple en présentant quelques chiffres de comportements individuels tels que la consommation de tabac ou d'alcool. Ce sont évidemment des données intéressantes, mais elles sont loin de refléter la réalité...Article : texte imprimé
Laurent Ledoux, Auteur ; Laurence Vanhée, Auteur | 2013"Etre un leader responsable, c'est avant tout être leader de soi-même et de ses émotions", estimait Emmanuel Toniutti lors du dernier séminaire en date de PhiloMa. (Extrait de Peoplesphere, n°175, juin 2013, p. 52)Article : texte imprimé
Jean-Marie Vauchez, Auteur ; Michel Thierry, Auteur | 2013L'article présente le point de vue de Michel Thierry, vice-président du Conseil supérieur du travail social et directeur général de l'action sociale sur la notion de performance dans le champ du travail social.Article : texte imprimé
Conseil supérieur du travail social, Auteur | 2013La notion de performance interroge le travail social par sa définition, ses objectifs et par sa mesure. Si ce triptyque renvoie d'abord à l'évaluation des pratiques (et notamment à la loi 2002-2, généralement bien acceptée dans un champ professionnel qui la met déjà constamment en œuvre sous diverses form...Article : texte imprimé
Marc Oeynhausen, Auteur | 2013Les tâches répétitives, généralement perçues comme ennuyeuses et sans intérêt, pourraient être bien plus utiles qu'on le pense. Qu'est-ce qui motive par exemple un enfant à passer de longues minutes sur un coloriage ? (Extrait de Sciences humaines, n°248, mai 2013, p. 10)Article : texte imprimé
Isabelle Treuttens, Auteur | 2013La Commission européenne a récemment publié son tableau de bord régional de l'innovation. Les performances de 190 régions de l'Union européenne, ainsi que de Croatie, de Norvège et de Suisse ont été analysées. (Extrait de Dynamisme, n°241, janvier-février 2013, p. 40)Article : texte imprimé
Christine Leroy, Auteur | 2013Des chercheurs ont montré, sur base d'une expérience, que le fait de réaliser une tâche simple favorisant l'inattention, faciliterait le dépassement des blocages et la résolution des problèmes.texte imprimé
"Le bonheur au travail ? Vous plaisantez ?! Au contraire, "Happy RH - le bonheur au travail, rentable et durable" nous démontre que rechercher le bonheur au travail, le sien et celui de ses collaborateurs, rapporte aux organisations immensément plus que l'exploitation désenchantée des seules ressources humaines. Laurence Vanhée rassemble des f...texte imprimé
"Le présentéisme est considéré comme l'un des problèmes majeur des entreprises. Ce nouveau fléau désigne le désengagement que l'on observe parmi les salariés dans de nombreuses équipes. Présents, mais en service minimum ! Il existe pourtant des remèdes pour enrayer ce phénomène, notamment celui de dynamiser les équipes autou...Article : texte imprimé
Lin Grimaud, Auteur | 2012Le signifiant handicap s'associe désormais aux figures de la performance par le dépassement, qu'il s'agisse de limites physiques, morales ou sociales. A contrario, la problématique foncière du malade mental ne saurait être celle du dépassement de soi, mais plutôt de l'entrée en communication avec autrui et avec soi ...Article : texte imprimé
Patrick Viollet, Auteur | 2012Quelle que soit l'approche de la performance, elle est indissociable de la notion de résultats. Et aujourd'hui, dans le domaine professionnel, l'approche des résultats est de plus en plus dépendante de celle de la compétence. Si risque il y a, dans laquelle de ces trois faces de la même probléma...Article : texte imprimé
Bertrand Dubreuil, Auteur | 2012Les choix des pouvoirs publics dans la période récente, les modalités injonctives ou/et irréalistes qu'ils adoptent semblent actuellement suffisamment inquiétants pour justifier un rappel des principes sur lesquels repose l'action sociale. Sans tomber dans l'amalgame ou le procès d'intention, l'orientation est trop homogène pour qu'on ne la suppo...Article : texte imprimé
Jean-Sébastien Alix, Auteur | 2012Cet article tend à saisir la portée des réformes sur les pratiques des travailleurs sociaux. Si de tout temps les professionnels ont eu le souci de rendre compte de leur travail, cette obligation est aujourd'hui systématisée et codifiée selon des protocoles déterminés. Nous verrons que la compréhension de la "perf...Article : texte imprimé
Mustapha Samr, Auteur | 2012La performance est avant tout un concept à décaler de la culture du chiffre, du quantifiable. Aujourd'hui, se repérer dans le champ du secteur médico-social peut être déjà en soi une performance. Dans une société se voulant inclusive, les besoins des usagers sont-ils totalement respectés ? Le nouveau paradi...Article : texte imprimé
Didier Bichüe, Auteur | 2012La performance, "cheval de bataille" de nos dirigeants appliqué au secteur médico-social par le biais de l'Agence nationale d'appui à la performance (ANAP), est-elle à redouter ou à adopter ? Quelles sont les différentes représentations de la performance selon la place que nous occupons dans le système de l'aide aux per...Article : texte imprimé
Jean-René Loubat, Auteur | 2012L'arrivée de ce nouveau "gros mot" dans l'univers de l'action sociale et médico-sociale - c'est-à-dire externe à sa culture historique - brise un tabou fondamental : celui de l'utilité même de ses dispositifs, de leurs véritables objectifs et de leur efficacité. Performance et efficience s'inscrivent dans une logique historique de ...Article : texte imprimé
Nicolas Amadio, Auteur | 2012La performance s'impose-t-elle comme une notion exogène à l'intervention sociale ou s'inscrit-elle dans la continuité de son évolution socio-historique ? Si elle s'inscrit dans l'histoire de l'intervention sociale, ne doit-on pas envisager qu'elle puisse en être un vecteur de développement ? À quelles conditions ? L'article s'attache à montrer, à partir d'une contextua...Article : texte imprimé
Cendrine Carrer, Auteur | 2012Mon métier d'instructrice de locomotion m'amène à rencontrer des personnes qui, de par leur situation de cécité, ont besoin d'acquérir des méthodes leur permettant de retrouver autonomie et sécurité dans leurs déplacements. Elles ont perdu la vue précocement ou tardivement au cours de leur vie, et n'ont pas d'a...Article : texte imprimé
Eliane Leplay, Auteur | 2012La performance peut être définie comme le constat de réussite d'une action. Dans le champ du travail social, la construction des objectifs ne s'effectue pas de la même façon que dans une activité de production ; il s'agit ici d'une activité de coproduction du service avec les bénéficiaires du ser...Article : texte imprimé
Noëlle Portets, Auteur | 2012Si la performance est superlative, elle porte en elle un rapport au temps spécifique, visant efficacité et synchronisation des comportements. Comment penser le(s) temps d'expériences singulières ? La performance est performative : en disant, elle accomplit. De quels mots parlons-nous le travail social ? Jusqu'où courir se demande E. Zatopek, inventeu...Article : texte imprimé
Titus Holliday, Auteur | 2012Le mouvement slow science prône la lenteur comme une condition indispensable à la recherche scientifique. Celle-ci nécessite de la liberté, de la créativité et donc du temps et de la patience.Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Fernand Gobet, Personne interviewée | 2012"Les psychologues savent aujourd'hui quel type d'entraînement se révèlera le plus approprié et comment l'organiser pour permettre à un individu d'atteindre dans les meilleurs délais son plus haut niveau de performance dans un domaine particulier. Dans son dernier livre, Fernand Gobet lève un coin de voile sur la connaissance acc...Article : texte imprimé
Bertrand Dubreuil, Auteur | 2012"L'orientation prise par les pouvoirs publics dans la période récente, les modalités injonctives et/ou irréalistes qu'ils adoptent, l'accumulation de signaux négatifs (mis en concurrence, négligence des spécificités du secteur médico-social dans la loi HPST, projets de CPOM territoriaux ignorant les spécificités des différents handicaps, relative quant au p...Article : texte imprimé
Martine Fournier, Auteur | 2011"L'invention des artefacts propres à dépasser nos propres limites n'a cessé de se multiplier au point qu'aujourd'hui, on peut se demander si la réalité, dans certains domaines n'a pas pris le pas sur la (science-) fiction." (Extrait)texte imprimé
Fernand Gobet, Auteur ; Patrick Lemaire, Préfacier ; André Didierjean, Postfacier | Bruxelles : De Boeck | Ouvertures psychologiques | DL 2011Cette étude pluridisciplinaire (science, médecine, sport, art, et jeu) offre un aperçu des principaux résultats empiriques et théories permettant d'expliquer comment et pourquoi certaines personnes excellent dans leur domaine d'élection. (site internet de l'éditeur)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2010Pour la première fois de son histoire, le Rugby Club de Soignies a remporté la Coupe de Belgique face à l'équipe de Dendermonde, le plus gros budget et seul club du pays à avoir des joueurs professionnels dans son noyau. Enseignements de ce résultat et du cheminement réalisé pour l'obt...