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Marine Chabot, Auteur | 2013Le 22 mai dernier, le groupe Paris 16 a innové en confiant l'organisation de la réunion mensuelle à ses juniors. Cinq d'entre eux ont relevé le défi. Ils ont convié l'ensemble des membres de leur groupe à l'IAE de Paris pour une conférence originale intitulée "Le DRH en 2030 : petit exercice d'imagi...Article : texte imprimé
Tsiry Ramaniraka, Auteur | 2013"Si vous pouviez changer les choses d'un coup de baguette magique, que feriez-vous ? Telle est la question qui fut présentée comme fil rouge pour ce dossier à trois DRH aux parcours différents. Tsiry Ramaniraka nous présente ici sa réponse, sous la forme de trois vœux à exaucer. (Personnel (2013), 541, 68.)Article : texte imprimé
Jean Kaspar, Auteur | 2013L'ampleur des mutations et transformations (économiques, technologiques, sociologiques et culturelles) qui traversent nos entreprises et d'une façon plus globale nos sociétés nous obligent à revisiter nos modes de gestions, d'organisations mais aussi de changement et la nature du dialogue social. (Personnel (2013), 541, 70.)Article : texte imprimé
2013Selon un nouveau rapport de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA), tenir compte de la diversité culturelle sur le lieu de travail peut avoir une incidence considérable sur la sécurité et la santé au travail. Il ressort du rapport "Diverse cultures at work : ensurin...Article : texte imprimé
Louisa Yousfi, Auteur | 2013Les méthodes de management fondées sur l'autonomie des salariés ont-elles vraiment créé une nouvelle forme de servitude volontaire ? La thèse, soutenue par quelques sociologues et philosophes, se heurte à de solides objections. (Extrait de Sciences humaines, n°251S, juillet-août 2013, p. 64)Article : texte imprimé
Marie Deshayes, Auteur ; Ivan Sainsaulieu, Auteur | 2013Même si certaines infirmières ne s'affirment "ni bonnes, ni nonnes, ni pigeonnes", leur contestation reste le plus souvent discrète. Pour quelles raisons ? (Extrait de Sciences humaines, n°251S, juillet-août 2013, p. 16)Article : texte imprimé
Vanessa Andrade de Barros, Auteur ; Paulo Henrique Faleiro dos Santos, Auteur | 2013Comprendre le contexte dans lequel est engendrée et reproduite la marginalisation de la catégorie des manœuvres dans le bâtiment, aussi bien que ses implications psychosociales, est l'objectif de cet article. Il s'appuie sur une recherche réalisée dans une entreprise du bâtiment à Belo Horizonte, au Brésil. La condition de ma...Article : texte imprimé
Teresa Carreteiro, Auteur | 2013Cet article comporte trois axes. Dans le premier l'auteure analyse brièvement la place du monde du travail sur la scène contemporaine. Le deuxième fait état de certaines des conclusions d'une recherche portant sur deux générations dont le but était de comparer les trajectoires de travail de parents et de...Article : texte imprimé
Christophe Demaegdt, Auteur ; Duarte Rolo, Auteur | 2013À partir d'une intervention en psychodynamique du travail réalisée auprès de soignants d'un hôpital de jour psychiatrique, les auteurs tentent de rendre visibles quelques difficultés soulevées par les méthodes actuelles d'évaluation du travail. Celles-ci peinent à rendre compte des dimensions invisibles de l'activité et passent souvent à côt...Article : texte imprimé
Marie-France Maranda, Auteur ; Simon Viviers, Auteur ; Jean-Simon Deslauriers, Auteur | 2013Cette recherche-action conduite dans deux écoles de niveau secondaire au Québec (lycées) s'est appuyée sur une enquête de psychodynamique du travail réalisée avec des enseignants, des professionnels de l'éducation, des membres du personnel de soutien et de direction. L'objectif était d'analyser la souffrance et les stratégies défensives individuelles et c...