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Sylvie Laidet-Ratier, Auteur | 2024L'usage des outils d'IA se répand dans les entreprises sans être totalement assumé. Les employeurs y sont portant favorables. (Extrait de Capital, 389, p.56)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2023"Tryangle, société spécialisée dans le bien-être en entreprise, est passée le 1er septembre à la semaine de 4 jours. Les salariés travaillent pendant 32 heures par semaine et sont payés 40 heures. Tryangle s'efforce ainsi de rendre son environnement de travail plus résilient, plus heureux et plus durable." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Un employeur a demandé conseil au sujet de collaborateurs d'un département de production qui travaillaient en écoutant de la musique avec des écouteurs. L'employeur comprend que cela rend le travail plus agréable, mais il se sent un peu démuni, à moins qu'un cadre légal ou quelque chose de similaire n'...Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2023ChatGPT et les autres formes d'intelligence artificielle (IA) suscitent beaucoup d'interrogation et de craintes quant à la survie de certains métiers. Aujourd'hui pourtant, les IA se présentent essentiellement comme sources d'optimisation de diverses tâches. Voici huit exemples parmi une multitude d'autres illustrant comment l'IA vous permettra d'être tout simplement ...Article : texte imprimé
2023"Avoir un sommeil de qualité est essentiel pour la santé physique et mentale des travailleurs. Les employeurs investissent souvent dans divers moyens de maintenir leurs collaborateurs en bonne santé, comme la mise à disposition de salles de sport et d'en-cas sains." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023Une étude de l'Organisation internationale du travail (OIT) démontre que les Asiatiques travaillent trop et que le PIB par emploi ne monte plus en zone euro. (Extrait de Trends-Tendances, 1-2/2023, p.8)texte imprimé
"Par où commencer ? Comment bien s'organiser ? Comment gagner du temps et être plus productif ? Comment clarifier les priorités ? Comment gérer la surcharge de travail, les sollicitations et les urgences ? Comment optimiser le temps passé en réunion ? Comment trouver un fonctionnement efficace qui convienne à sa propre personnalité ?Découvrez 72 o...texte imprimé
Pascale Bélorgey, Directeur de publication ; Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Olivier Basso, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2023"PRISE DE POSTE, MONTÉE EN COMPÉTENCES,ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE, NOS EXPERTS SONT VOS ALLIÉS !• Des fiches opérationnelles au quotidien• Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'oeil• Des cas d'entreprise et des mises en application pour passer à l'action100 outils en 8 objectifs1. Agilité & Transformation : comment l'agilité facilite le change...texte imprimé
Benoît Raveleau, Directeur de publication | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | Ressources humaines, comportements au travail et pratiques innovantes | 2022"Ces dernières années, les modes de management des entreprises ont considérablement évolué du fait de la transformation digitale. Dans ce contexte, cet ouvrage vise à définir les contours d’un nouveau modèle de gouvernance responsable des entreprises. Trois questions principales y sont abordées : • Comment refonder les pratiques managérial...Article : texte imprimé
Hans Bevers, Auteur | 2021Les chiffres de la productivité macroéconomiques recommenceront à augmenter à l'avenir, même s'ils ne le font pas de façons spontanée. Explications. (Extrait de LE, 38/2021, p.11)Article : texte imprimé
2021"Le 30 novembre, la chaire Next Generation Work, issue du partenariat de recherche entre l'Antwerp Management School (AMS) et SD Worx, fêtera son dixième anniversaire. Dans le cadre de ce partenariat, les deux partenaires ont pris le pouls du monde du travail belge. Résultat: un aperçu exhaustif de l'évolution (e...Article : texte imprimé
Bernard Keppenne, Auteur | 2021Les entreprises, malgré les nombreux freins, semblent décidées à privilégier le télétravail et à continuer à investir massivement dans la numérisation. (extrait de Libre Eco, 28/2021, p.11)Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2021"La productivité de l'économie faiblit depuis 30 ans. Les dépenses publiques s'alourdissent d'année en année sans que les services publics soient plus efficients. L'économiste en chef d'Itinera nous dit comment faire pour que le marché et l'Etat marchent la main dans la main." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2021"Pour le patron de Saint-Gobain, la pandémie a mis le doigt sur un modèle urbain à bout de souffle et donné de la ville l'image d'un lieu d'anxiété, cristallisant les problèmes de pollution et les enjeux environnementaux. Une transformation est nécessaire, explique Pierre-André de Chalendar." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Frédéric Brébant, Auteur | 2021"Dans le dernier numéro de sa revue scientifique "Regards économiques", l'UCLouvain distille les avis éclairés de trois experts sur le travail à domicile." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laurence Estival, Intervieweur ; Bertrand Martinot, Personne interviewée ; Catherine Perret, Personne interviewée | 2021"Réfléchir à la durée du temps de travail serait-il une piste féconde de sortie de crise ? S’ils s’accordent autour de cette idée, Bertrand Martinot, auteur d’un rapport sur le sujet pour l’Institut Montaigne et Catherine Perret, secrétaire confédérale de la CGT, ne font pas pou...Article : texte imprimé
2021"... Le télétravail obligatoire ne soulevait pas l'enthousiasme des employeurs, selon des enquêtes récentes de BECI,UCM,Unizo,l'UWE et Voka. Bon nombre de dirigeants d'entreprise estiment que le télétravail obligatoire, en vigueur depuis le mois d'octobre, a une influence négative sur la productivité de leurs collaborateurs." (Extrait de l'article).Article : texte imprimé
Sophie Thunus, Auteur ; Willam Standaert, Auteur | 2021"Les réunions virtuelles impactent-elles la productivité et le bien-être au travail ? Une étude fait le point." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Prithwiraj Choudhury, Auteur | 2021"La veille de l’an 2020, un mouvement infusait dans les organisations de l’économie du savoir. Les technologies personnelles et la connectivité numérique avaient progressé si vite, si loin, qu’on commençait à se demander : « Faut-il vraiment que nous soyons tous présents dans un bureau pour faire notre travail ? ...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Intervieweur ; Jeroen Franssen, Personne interviewée | 2021"Pour créer 600.000 emplois, il faudra réussir à intégrer les groupes les plus vulnérables sur le marché du travail, déclare l'expert Emploi d'Agoria, la fédération de l'industrie technologique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Aurélie Dudézert, Auteur ; Emmanuel Jessua, Auteur ; Benoît Serre, Auteur | 2021"Alors que le télétravail s'est généralisé pour cause de Covid, peut-il être, s'il est pérennisé, un atout pour les entreprises ? Pour l'heure, ses impacts sont encore incertains. Et au-delà des économies potentielles en matière d'immobilier pour les employeurs, certains experts pointent des dangers, nés du manque d'interactions, en, parti...site web ou document numérique
"L’essor du télétravail accélère l’évolution du monde professionnel ! Formidable lab humain, technique et social, le télétravail nous oblige à repenser tous les fondamentaux des relations au travail : relation à l’autre, relation au groupe, relation à l’autorité. C’est une initiation au Monde qui vie...Article : texte imprimé
Boris Babic, Auteur ; Daniel L. Chen, Auteur ; Theodoros Evgeniou, Auteur ; Anne-Laure Fayard, Auteur ; Jean-Baptiste Perrot, Photographe | 2020"Selon une enquête réalisée en 2018 par le Workforce Institute auprès de 3000 responsables dans huit pays industrialisés, la majorité des répondants décrivent l’intelligence artificielle comme un outil de productivité utile." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Irène Lopez, Auteur | 2020"La crise sanitaire a révélé l’efficacité du télétravail pour les métiers de support et de back-office. Ce travail à distance accroît les possibilités de mobilité géographique des travailleurs. Certains salariés en ont profité pour s’éloigner de leur lieu de travail, pour se mettre au vert tout...Article : texte imprimé
Julien Dupont-Calbo, Intervieweur ; Vincent Collen, Intervieweur ; Emmanuel Grasland, Intervieweur ; Joe Kaeser, Personne interviewée | 2020"En partance après avoir introduit en Bourse la division énergie du groupe, le CEO de Siemens explique pourquoi les grands conglomérats n'ont plus la cote, et offre sa vision de l'industrie de demain. Son incontournable : une politique économique et diplomatique commune à tous les Européens : "Séparément, la France et l'Al...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2020"Quand la communication est mauvaise, elle le reste. Quel que soit le canal numérique que vous utilisez, vous ne ferez qu'aggraver la confusion. C'est ce que pense l'auteur et conférencier Gerry McGovern. " (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sally Blount, Auteur ; Paul Leinwand, Auteur ; Mark Smith, Illustrateur | 2020"Si vous voulez des employés plus engagés et plus productifs, donnez-leur une raison d’être qui soit en lien concret avec vos clients et votre stratégie." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
M. Lison, Auteur | 2020"Cet article soulève ce qu’engage le processus coûteux de labellisation d’un établissement dans un contexte de travail sous tension en maternité. Cette situation paradoxale, décrite par une sage-femme en début de carrière, révèle les effets pervers d’un "travail aux forceps" de normalisation. Ainsi, la lecture des recomma...Article : texte imprimé
The Economist, Auteur | 2020"Dans bien des domaines, 90% sont amplement suffisants. Mais pas en économie, comme le montre l'expérience chinoise. Depuis février, les usines ont repris leur activité, les rues se sont remplies, l'économie tourne à 90%. C'est mieux que lors du confinement pur et dur mais on est encore loin de la normale. ...Article : texte imprimé
Laurenz Verledens, Auteur | 2020"La nervosité gagne les sociétés immobilières classiques. Les nouveaux acteurs du marché, qui recourent à la technologie pour innover, chahutent les usages et les certitudes du secteur. Pour le moment, la menace vient essentiellement des start-up et des scale-up. Qu'en sera-t-il le jour où les géants de la technologie je...Article : texte imprimé
J. Stewart Black, Auteur ; Allen Morrison, Auteur | 2020"Oui, si ses entreprises mondialisent leurs cultures et leurs stratégies. La Chine est en plein essor, cela ne fait aucun doute. En 2018, le classement Global 500 du magazine "Fortune" comportait 111 sociétés basées en Chine - à peine moins que les Etats-Unis avec leurs 126 entreprises. En 1995, seulement trois sociétés chinoises apparaissaie...Article : texte imprimé
2020"Dans son nouvel ouvrage, Olivier Sibony, auteur et enseignant, spécialiste de la prise de décision stratégique, livre une vision moderne du management et dévoile ses recettes scientifiques pour aider à faire le bon choix. Règle numéro 1 : améliorer sa concentration. Voici comment..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"Selon une étude menée par ADP auprès de plus de 10 000 salariés européens, dont 1410 en France, 73% des Français estiment que leur productivité au travail est limitée par de nombreux facteurs extérieurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Philippe Martin, Auteur | 2020"Le Conseil National de Productivité (CNP) a publié son premier rapport "Productivité et compétitivité : où en est la France dans la zone Euro ?" Si la France est un pays avec à un niveau élevé de productivité, le taux de croissance de la productivité ralentit depuis la fin des anné...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2020"L'organisme international suggère notamment de privilégier les aides directes à la recherche plutôt que le crédit d'impôt." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2020"En 2013, Marissa Mayer, alors P-DG de Yahoo, avait supprimé le programme de télétravail de l’entreprise, arguant des problèmes de rapidité et de qualité du travail." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Et si le management était aussi une science ? Voilà une thèse qui fera sourire les "vrais" scientifiques... mais qui, surtout, déroutera les dirigeants aguerris. Face à l’incertitude des décisions quotidiennes, à quoi peuvent-ils se fier, sinon à leur bon sens, à leur expérience et à leur jugement...Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2019"L'obtention d'un job ne suffit souvent plus à sortir de la pauvreté. Mais comment améliorer le sort des travailleurs peu qualifiés sans plomber la compétitivité des entreprises ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Johan Martens, Photographe | 2019"Aaron Hurst, auteur du best-seller "The Purpose Economy", a donné récemment une conférence à Gand. De façon assez surprenante, nous l'avons peu entendu parler du sens du travail, ce "purpose" présent dans le titre de son livre, et beaucoup plus sur l'épanouissement que le travail peut procurer." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie d' Otreppe, Auteur | 2019"Métro-boulot-pas dodo - ou mauvais dodo. Le véritable mal du siècle serait le manque de sommeil. Les conséquences des mauvaises nuits sur l'économie et la productivité sont immenses et destructrices pour les travailleurs. La start-up Sleepability éveille les consciences : et si la capacité à bien dormir figurait parmi l...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2019"Le ralentissement de la productivité, qui frappe les économies des pays de l'OCDE depuis plus de vingt ans, est un réel défi : l'augmentation de la productivité étant la principale source de la croissance. En France, le ralentissement de la productivité inqui&...Article : site web ou document numérique
Christian Michelot, Auteur ; Oscar Ortsman, Auteur | 2019"La question de l’autonomie est au cœur de l’approche sociotechnique de l’organisation. Cet article rappelle les grandes étapes et les principaux acquis scientifiques de ce courant avant d’en montrer l’actualité par la présentation ...Article : texte imprimé
Marie-Gabrielle Kerger, Auteur | 2019"Que faire quand les consommations ont lieu au travail ? Travaillant au quotidien avec des employeurs qui ont franchi le pas de la prévention, le Pélican partage avec nous son expérience, des constats aux pistes de ... travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Rob Cross, Auteur ; Scott Taylor, Auteur ; Deb Zehner, Auteur | 2019"A mesure que les organisations se mondialisent, adoptent des structures matricielles, offrent des produits et des services de plus en plus complexes et rendent possible une communication permanente, elles demandent à leurs employés de collaborer avec plus de collègues en interne et de contacts à l&...Article : texte imprimé
Gaëtane Poissonnier, Auteur | 2019"Télétravailler permet-il de gagner en productivité ? D’éviter le stress ? D’avoir une vie de famille plus apaisée ? Émilie Vayre, enseignante-chercheure à l’université de Nanterre, fait la synthèse des travaux de recherche en ...Article : texte imprimé
Rudy Aernoudt, Auteur | 2019"Des nouvelles euphoriques sur la diminution du nombre de faillites pleuvent chaque mois. De 14.000 par an il y a cinq ans, les faillites sont retombées à 10.000 par an aujourd'hui. Formidable, s'exclament les politiques et les commentateurs en chœur. Oui mais ... "tout ce qui brille ...Article : texte imprimé
Benjamin Janssens, Auteur | 2019"La loi lui impose de préserver la santé de ses salariés, mais qui se soucie de celle du chef ? La question se pose alors que la relation entre le bien-être du dirigeant et la prospérité de l'entreprise est clairement &...Article : texte imprimé
Chloé Rébillard, Auteur | 2019"Économiste libéral, Jean Fourastié a marqué de sa pensée la science économique du 20e siècle et continue d’être cité pour la validité de certaines de ses prédictions." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2019"A l’automne, fidèle à sa tradition, Apple lance un ou plusieurs nouveaux iPhone– un événement parmi les plus importants de l’année pour l’électronique grand public. Son smartphone a contribué à faire d’...Article : texte imprimé
Laure Delangeais, Auteur ; Jérémy Lempin, Photographe | 2019"A Arques, dans le Pas-de-Calais, le ledaer mondial des verres de table tient la cadence 365 jours par an. Sa vaisselle procède d'une industrie lourde, forte, de près de deux cents ans d'histoire. Reportage." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"La rémunération flexible fait de plus en plus souvent partie des solutions censées améliorer la marque employeur. Donner le choix aux salariés de composer son salaire renforce en effet le pouvoir d'attraction de l'entreprise. Pour les participants de notre ...Article : texte imprimé
Rose Hollister, Auteur ; Michael D. Watkins, Auteur ; Alain Delorme, Photographe | 2019"Si, comme l’a dit Michael Porter en 1996 dans un article précurseur de HBR, "l’essence de la stratégie consiste à choisir ce qu’il ne faut pas faire", alors l’essence de l’exécution consiste ...site web ou document numérique
"Peut-on faire reculer le chômage ? Endiguer les emplois précaires ? Le Smic réduit-il le nombre d’emplois peu qualifiés ? À quoi servent les syndicats ? Comment lutter contre la discrimination ? Où en est-on de l’égalité entre les hommes et les femmes ? L’économie du travail et de l’emploi t...site web ou document numérique
François Bernard Malo, Directeur de publication ; James Douglas Thwaites, Directeur de publication ; Yves Hallée, Directeur de publication | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | DL 2019"Cet ouvrage, qui résulte d’une collaboration entre auteurs belges, français et canadiens propose différentes perspectives touchant la gestion des ressources humaines. Il cherche à sortir des prescriptions normatives auxquelles nous sommes généralement habitués. Il se d&...texte imprimé
"En France, la souffrance au travail se porte bien : 30 000 burn out, 3,2 millions de personnes en danger d’épuisement, 400 suicides par an… Un marché économique s’est donc créé autour des risques psychosociaux : formations, expertises, séminaires… Ce juteux business prolif&...Article : texte imprimé
Scott Berinato, Auteur | 2018"Pour peu que vous vous intéressiez à la question de la solitude, vous tomberez très vite sur une statistique effrayante : depuis 1985, la proportion d’individus n’ayant personne à qui se confier a triplé, pour atteindre aujourd’hui les 25 %. C’...Article : texte imprimé
2018"Quand les temps sont durs, les managers, lorsqu’ils doivent limiter les coûts, ciblent presque systématiquement les effectifs plutôt que les salaires." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Rahaf Harfoush, Auteur | 2018"La productivité et la créativité sont devenues des piliers fondamentaux de la culture moderne du travail, à la fois en tant que qualités attendues de la part des employés et en tant que facteurs clés, socialement reconnus, de r&...Article : texte imprimé
2018"Quand le travail s’accumule, comment réagissez-vous ? Si vous êtes comme la plupart des gens, vous commencez par travailler plus longtemps. Mais, à mesure que la to-do list s’allonge, les individus ont tendance à passer à une autre forme de hiérarchisation, ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur ; Xavier Baeten, Personne interviewée ; Hilde Haems, Personne interviewée ; Geert Aelbrecht, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"Les enfants qui naissent depuis 2007 dans une économie développée vivront probablement cent ans ou plus. C'est ce que l'on peut lire dans "The 100-Year Life". Du coup, prendre sa retraite à 65 ans ne paraît pas des plus réaliste. ...Article : texte imprimé
2018"La plupart des actifs se plaignent d’être surchargés de travail. Mais une nouvelle étude réalisée auprès de diverses professions (dont des managers, des avocats et des médecins) souligne un autre problème. Dans un ...Article : texte imprimé
Gianpiero Petriglieri, Auteur ; Susan Ashford, Auteur ; Amy Wrzesniewski, Auteur | 2018""Vous avez déjà fait du trapèze ?" C’est comme ça que Martha, une consultante indépendante, a répondu lorsque nous lui avons demandé de décrire son travail au cours des cinq années ...Article : texte imprimé
Michael Mankis, Auteur ; Karen Harris, Auteur ; David Harding, Auteur | 2018"La plupart du temps, au cours des cinquante dernières années, les chefs d’entreprise ont considéré le capital financier comme leur ressource la plus précieuse. Ils ont travaillé dur pour que chaque centime finance exclusivement les projets les ...Article : texte imprimé
Jasper Vekeman, Auteur ; Robert Gordon, Personne interviewée | 2018"La révolution technologique risque d'en décevoir plus d'un, prédit l'économiste prospectiviste américain Robert Gordon. La preuve, l'intelligence artificielle existe déjà depuis 20 ans et la croissance de productivité n'a cessé de ralentir. Selon lui, les ...Article : texte imprimé
Anne Fèvre, Auteur ; Béatrice Le Rider, Auteur | 2018"Toutes les études convergent, les collaborateurs sont plus impliqués et productifs, lorsqu'ils évoluent dans un environnement de travail adapté et motivant. Comment les managers peuvent-ils agir ? La réponse dans ce dossier, avec nos experts !" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2018"Pour fournir des services de qualité, il faut que le personnel se sente bien. Surtout dans une entreprise de médias. C'est ce qu'a expliqué lors de notre congrès Ann De Bisschop , Director Corporate Identity & Wellbeing de Medialaan (VTM). Une fonction qu'elle a ...Article : texte imprimé
2018"35% des entreprises qui proposent des activités sportives à leurs salariés ont noté une augmentation de leur attractivité. Les salariés, eux, y voient un moyen d'améliorer santé, bien-être, performance et productivité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anne Leen Stouffs, Auteur | 2018"Umicore est une entreprise spécialisée dans la transformation du métal, située à Olen. Jusqu'à l'an dernier, comme beaucoup d'autres organisations, elle ne disposait pas d'un véritable règlement en matière de tabagisme au travail. Les ...Article : texte imprimé
Les salariés bientôt dans la rue ? : cinquante ans après Mai 68, une nouvelle révolte sociale gronde
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2018"Une dynamique implacable est en route aujourd'hui, qui écrase les salaires et mène à des révoltes électorales qui s'appellent Trump, Brexit ou Beppe Grillo, avertit l'économiste Patrick Artus. Une partie de la solution passe par un meilleur partage des richesses. Une ...Article : texte imprimé
Leslie A. Perlow, Auteur ; Constance Noonan Hadley, Auteur ; Eunice Eun, Auteur | 2018"Se moquer des réunions est devenu un classique de nombreux dessins humoristiques - à l’instar de Dilbert - on peut tous rire de leur caractère démoralisant et pénible. Mais ce calvaire a de véritables conséquences ...Article : texte imprimé
Bernard Keppenne, Auteur | 2018"Cette anomalie de faible productivité s'est déjà produite à plusieurs reprises." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Rob Cross, Auteur ; Reb Rebele, Auteur ; Adam Grant, Auteur | 2018"Trop de travail en équipe épuise les employés et sape la productivité. Voici comment éviter cela." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Stéphane Carcillo, Auteur ; Marie-Anne Valfort, Auteur | Paris : Presses de Sciences Po | Sécuriser l'emploi | 2018"Omniprésente, la discrimination s'insinue dans toutes les étapes du parcours professionnel, de la candidature à l'embauche en passant par la perte d'un emploi et les chances de promotion. Elle se manifeste même dès les années d’éducation, influen&...texte imprimé
William Schutz, Auteur ; Alain Duluc, Préfacier ; Jacques Lecomte, Traducteur | Malakoff : InterÉditions | Accompagnement et coaching, ISSN 2608-953X | 2018""J'ai écrit ce livre pour des personnes désirant améliorer la conscience de soi et l'estime de soi : les dirigeants, les leaders et les cadres ; les équipes autogérées ; les professionnels des relations d'aide et d'accompagnement ; les parents, maris, femmes, ...texte imprimé
"Transition numérique, industrie 4.0, smart factory , usine connectée… Même si elles en comprennent la nécessité, nombreuses sont les entreprises qui hésitent encore à franchir le pas faute de discerner les concepts et les réalités qui se cachent derrière ces termes. Cet ouvrage à destination des PMI/TPI qui souhaitent effe...site web ou document numérique
"Transition numérique, industrie 4.0, smart factory , usine connectée… Même si elles en comprennent la nécessité, nombreuses sont les entreprises qui hésitent encore à franchir le pas faute de discerner les concepts et les réalités qui se cachent derrière ces termes. Cet ouvrage à destination des PMI/TPI qui souhaitent effe...Article : texte imprimé
Vincent Vandenberghe, Auteur | 2017"... sauf dans les statistiques de productivité du travail. Tout comme l'intelligence artificielle. Un paradoxe. Et les économistes de se diviser entre optimistes et sceptiques." (Vandenberghe, 2017, p. 11)Article : texte imprimé
Christine Leroy, Auteur | 2017"Passer plus de 30 minutes pour se rendre au travail aurait des conséquences fâcheuses sur la santé et l’efficacité des salariés. C’est ce que concluent des chercheurs de l’université de Cambridge, qui ont analysé ...Article : texte imprimé
Jacques Fischer-Lokou, Auteur ; Gilles Pinte, Auteur | 2017"La productivité au travail s’améliore non parce qu’on change les conditions de travail, mais parce qu’on s’intéresse aux employés. Il a fallu des années pour le découvrir, en cherchant compl&...Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2017"Une étude de Matthias Somers, du think tank Minerva, va à l'encontre de certaines idées reçues. Elle explique que les hauts salaires dopent en fait la croissance. La Belgique en serait l'exemple parfait." (Thomas, 2017, p. 14)Article : texte imprimé
Valéry Witsel, Auteur | 2017"Le travail occupe une place cardinale dans notre vie. En dehors des fins de semaine, la moitié de notre temps éveillé lui est d’ailleurs consacré. Il est la raison pour laquelle nous nous levons cinq jours par semaine de bonne heure pour filer ...Article : texte imprimé
Robby Vanuxem, Auteur | 2017"Des banques qui font travailler leurs employés à domicile, des horaires flottants, des "bureaux sur roues",... Le travail flexible gagne du terrain." (Vanuxem, 2017, p. 10)Article : texte imprimé
Robert van Apeldoorn, Auteur | 2017"La mise en concurrence de la SNCB n'est guère populaire mais elle est inévitable car l'Union européenne a mis en place la libéralisation des transports nationaux de passagers. Des trains commerciaux pourrait rouler sur nos rails à partir de 2020. Le gouvernement ...Article : texte imprimé
Guy Legrand, Auteur | 2017"Loin d'être un concept abstrait à l'usage des économistes ou un simple indicateur pour entreprise se voulant compétitive, la productivité est d'abord le garant essentiel du maintien de notre niveau de vie. Or, elle est en baisse. Sommes-nous condamnés à nous ...Article : texte imprimé
Jozef Vangelder, Auteur ; Bruno Colmant, Personne interviewée ; Thomas Van Rompuy, Personne interviewée ; Alexandre Gauthy, Personne interviewée ; Hans Bevers, Personne interviewée ; Michiel Verstrepen, Personne interviewée | 2017"La recrudescence de la dette publique, la faiblesse de l'union monétaire, les réductions d'emplois dans l'industrie, la baisse de productivité et la faisabilité d'un revenu de base : cinq questions fondamentales pour notre future prospérité. Les économistes de la Banque ...Article : texte imprimé
Philippe Ledent, Auteur | 2017"Un certain renouvellement du tissu économique est en train de s'opérer. C'est essentiel pour l'avenir de notre économie." (Ledent, 2017, p. 16)Article : texte imprimé
Claudia Benedetto, Auteur | 2017"La firme Securex mettait en exergue en 2015, la forte hausse de l'absentéisme au travail. Entre 2001 et 2015, l'absentéisme total a augmenté de 70%. Deux raisons principales : le vieillissement et le stress chronique. Les plaintes liées au stress ont augmenté de 30% entre 2013 et 2015. Le ...Article : texte imprimé
Ginka Toegel, Auteur ; Jean-Louis Barsoux, Auteur | 2017"Un conflit au sein d'une équipe peut l'enrichir ou bien la détruire. De bons conflits encouragent un débat respectueux et mènent à des solutions nées d'un accord concerté, souvent nettement meilleures que celles qui avaient été initialement ...Article : texte imprimé
Loredana Cultrera, Auteur ; Guillaume Vermeylen, Auteur | 2017"Performance économique ou financière ? Attention à votre vocabulaire !" (Cultrera & Vermeylen, 2017, p. 11)Article : texte imprimé
Philippe Ledent, Auteur | 2017"Je reste convaincu que la baisse des gains de productivité à laquelle on assiste est en partie illusion d'optique." (Ledent, 2017, p. 16)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2017"Au travail aussi ? C'est essentiel. Le bonheur au travail augmente les chances d'être plus productif et moins souvent malade." (Berger, 2017, p. 12)Article : texte imprimé
Audrey Minart, Auteur | 2017"L'attention, la mémoire, les relations à autrui, le sens donné à son travail… Tout cela peut être menacé par une connexion permanente. Certains salariés, conscients du danger, se méfient pourtant du droit à la déconnexion." (Minart, 2017, ...Article : texte imprimé
Jean Merckaert, Intervieweur ; Claire Capou, Intervieweur ; Philippe Askenazy, Personne interviewée | 2017"Improductifs, les bas salaires, vraiment ? Non, pour Philippe Askenazy, qui y voit surtout une légitimation des écarts de revenus. Les plus qualifiés se voient ainsi attribuer une rente, de même que les propriétaires fonciers et les multinationales qui s'accaparent une ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Marc Schlossman, Photographe | 2017"André Spicer est professeur en comportement organisationnel au sein de la Cass Business School de la City University of London. Il est notamment le co-auteur de l'ouvrage intitulé "The Stupidity Paradox". Il aborde dans une publication récente la problématique contradictoire du ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2017"Pour une entreprise, un open space coûte moins cher au mètre carré. Et selon le Dr Luc Swinnen , c'est bien là le seul avantage. Cette organisation du travail augmente en effet la prévalence du burn-out de 15%." (Verhoest, 2017, p. 36)texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Isabelle Né, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Charles-Clemens Rüling, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Montreuil : Pearson France | 2017"Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les 16 chapitres qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction et le contrô...Article : texte imprimé
Leo Abruzzese, Auteur | 2016"La croissance du PIB mondial devrait plafonner à 2,5 % en 2017 et pendant les années suivantes. Quelques rayons de soleil éclairent cependant ce sombre tableau." (Abruzzese, 2016, p. 78)Article : texte imprimé
The Economist, Auteur | 2016"Peu avant de céder les clés de la Maison-Blanche, le président américain Barack Obama a, à la demande du magazine britannique "The Economist", couché sur papier sa vision des Etats-Unis en 2016 ainsi que les quatre grands dé...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Un échantillon de lecteurs du Harvard Business Review (421 au total) s'est prononcé récemment sur l'utilisation des technologies collaboratives au sein de leurs organisations. Avec pour objectif de fournir des clés de compréhension quant aux résistances de nos entreprises vis-&...Article : texte imprimé
Christine Steinbach, Intervieweur ; Marie-Hélène Ska, Personne interviewée | 2016"Après avoir mis la réduction collective du temps de travail en mode "pause" pendant de longues années, les organisations syndicales lui redonnent une place centrale. Pour Marie-Hélène Ska, secrétaire générale de ...Article : texte imprimé
Audrey Poulain, Auteur | 2016"En parcourant l'ouvrage "Tout déprimé est un bien portant qui s'ignore", de Michel Lejoyeux, Pr. de psychiatrie et d'addictologie, j'ai découvert qu'avec des moyens frugaux, nous pouvons améliorer significativement le bien-être et la bonne humeur de chacun d'entre ...Article : texte imprimé
Renaud Chartoire, Auteur | 2016"L'économie française ne se porte pas si mal que l'on croit. Le pays dispose aussi de véritables atouts." (Chartoire, 2016, p. 33)Article : texte imprimé
Philippe Ledent, Auteur | 2016"La productivité du travail est LA variable qu'il faudrait surveiller." (Ledent, 2016, p. 18)Article : texte imprimé
Ilan Tojerow, Auteur | 2016"Ce triptyque est au centre des débats sur les performances du marché du travail en Belgique. Etude au cœur des performance des entreprises belges." (Tojerow, 2016, p. 11)Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur | 2016"Au cours de la dernière décennie, les nouvelles technologies de communication ont révolutionné le monde du travail. À l'heure où une simple connexion internet suffit à transformer le moindre lieu en un espace professionnel improvisé, nombre d'entreprises s'interrogent : quelle est ...Article : texte imprimé
Knut Haanaes, Auteur ; David Michael, Auteur ; Jeremy Jurgens, Auteur ; Subramanian Rangan, Auteur | 2016L'article présente quelques leçons à tirer des marchés émergents.Article : texte imprimé
David Vandenbosch, Auteur | 2016"Une étude récente de Gallup a révélé que 51 pour cent des employés déclarent être 'non engagés' au travail, tandis que seulement 17 pour cent déclarent être 'activement engagés' au travail. ...Article : texte imprimé
Marie Deshayes, Auteur | 2016"Le nombre de demandeurs d'emploi s'élève à 5 766 300 en France. Face à l'importance du nombre de dossiers, le suivi équitable de tous les demandeurs d'emploi semble impossible. Pour y remédier, l'informatique vient alors assister le travail des conseillers Pôle emploi. Le ...Article : texte imprimé
Xavier Baron, Auteur | 2016"D'après un sondage réalisé récemment auprès d'un panel d'acheteurs, "l'indicateur des objectifs de réduction de coûts des entreprises n'a jamais été aussi élevé. 82% des sondés indiquent qu'il s'agira de ...Article : texte imprimé
2016"Pour plus de la majorité des DRH (55%), le télétravail rend les salariés plus productifs. C'est ce que conclut une enquête menée par le cabinet de recrutement Robert Half auprès de 200 DRH belges." ("Le t&...Article : texte imprimé
Simon Persico, Auteur | 2016"Les partis verts ont réussi à faire entrer en politique la cause environnementale. Mais ce succès a un revers : ils n'ont plus le monopole de la nature, cette thématique étant devenue transpartisane." (Persico, 2016, p. 42)Article : texte imprimé
2016"Un Belge actif sur deux exerce un travail sédentaire et ne bouge pas assez. Ce qui se traduit par des problèmes de surpoids, des douleurs dorsales ou cervicales et d'affections cardiovasculaires. Sans oublier que la productivité en prend un coup." ("Travailler assis, ...Article : texte imprimé
2016"Vous êtes distrait au travail ? Cela ne devrait pas être trop grave et pourrait même avoir un effet positif si la cause de votre distraction est une œuvre d'art. Contempler un tableau peut, en effet, être bénéfique pour votre productivité, diminuer votre stress et augmenter votre bien-être." ("Quand l'...Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2016"Avec une fortune évaluée à 70 milliards de dollars, Warren Buffett est, avec son ami Bill Gates, un des deux ou trois hommes les plus riches de la planète. C'est aussi un des plus clairvoyants. Dans sa dernière lettre aux actionnaires, il soulignait le risque terroriste et les dégâts d...Article : texte imprimé
2016"Les espaces de coworking - ces bureaux en commun loués par les free-lances et les travailleurs à distance - n'ont jamais été aussi populaires. Ils offrent une alternative intéressante aux personnes qui ne veulent pas (ou ne peuvent pas) travailler à la maison, et ils aident les entreprises à r...Article : texte imprimé
Guy Legrand, Auteur | 2015"De nombreux leviers et incitants peuvent aller dans le bon sens... à condition d'analyser d'abord les causes du mal, à savoir l'essoufflement de la croissance. (Legrand, 2015, p. 60)Article : texte imprimé
Tony Coenjaerts, Auteur | 2015"Pour la première fois depuis 2010, les dépenses en personnel ont augmenté moins rapidement que la valeur ajoutée." (Coenjaerts, 2015, p. 68)Article : texte imprimé
Stefan Thomke, Auteur | 2015"A Bombay, des milliers d'employés travaillent pour un système de livraison plébiscité pour son excellence." (Thomke, 2015, p. 117)Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2015"Le bureau de conseils immobiliers Colliers à Rotterdam a testé le quantified workplace. Les salariés ont accepté de porter pendant un an un bracelet qui mesure le nombre de pas, prend leur pouls mais aussi calcule leur état de stress et enregistre leurs heures de sommeil." (Grosemans, 2015, p. 7)Article : texte imprimé
Ben De Bruyn, Auteur | 2015"La laiterie FrieslandCampina est présente dans près de cent pays et emploie environ 20.000 personnes. Ici, la formation et le développement font partie intégrante de la politique du personnel." (De Bruyn, 2015, p. 28)Article : texte imprimé
Filiep Deforche, Auteur | 2015"Quels sont les deux principaux challenges de l'économie européenne aujourd'hui ? Le premier concerne les limites que nous nous découvrons en matière de création de valeur via les améliorations de productivité. Depuis plusieurs années, ce processus d'amélioration continue nous a permis d'atteindre un niveau de prospérité sans égal. Mai...Article : texte imprimé
Guy Legrand, Auteur | 2015"A 3,9 %, la croissance américaine fut franchement soutenue au deuxième trimestre. Suffisamment pour effacer la faiblesse structurelle que révèle depuis plusieurs années l'output gap." (Legrand, 2015, p. 62)Article : texte imprimé
Stanislas de Bentzmann, Auteur | 2015"Le monde change. L'économie est de plus en plus mobile et fluide. Et l'innovation émerge en dehors des institutions traditionnelles. Des entreprises et des corporations sont menacées par la digitalisation, comme l'illustre l'histoire récente des taxis face à Uber. Certaines iront même jusqu'à quasiment disparaître, comme ce fut...Article : texte imprimé
W. Chan Kim, Auteur ; Renée Mauborgne, Auteur | 2015L'article traite des "modèles mentaux qui fragilisent les stratégies de création de marché." (Kim & Mauborgne, 2015, p. 102)Article : texte imprimé
Philippe Galiano, Auteur | 2015Malgré les initiatives gouvernementales, le contexte réglementaire ne facilite pas la vie des employeurs. Pour autant, une direction des ressources humaines, en se comparant, sera en mesure de réduire le risque de non-conformité et d'identifier les actions à mener pour être performante." (Galiano, 2015, p. 36)Article : texte imprimé
Nicole Torres, Auteur | 2015"Cinq chercheurs de l'Université de Melbourne ont étudié l'effet de deux images différentes (un toit en béton vs. un gazon fleuri) sur la concentration. Ils présentent ici leurs conclusions." (Torres, 2015, p. 64)Article : texte imprimé
André Perret, Auteur ; Véronique Wojciechowski, Auteur ; Jérôme Wargnier, Auteur | 2015"Au moment où la réforme de la formation engage l'entreprise à prouver la valeur ajoutée de ses investissements formation, une rencontre avec Véronique Wojciechowski, directrice de la formation Retail France de la marque Yves Rocher et de son conseil Jérôme Wargnier, président d'Alberon nous ouvre des perspectives rassurantes...Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2015"Les discussions économiques sont souvent émaillées d'affirmations carrées : notre pays est le champion de l'épargne, nous sommes les rois de la productivité, le Hainaut est malheureusement un désert économique, etc. Mais est-ce si sûr ?" (Thomas, 2015, p. 44)Article : texte imprimé
Les effets pervers du télétravail : mal appliqués, les "new ways of working" ne sont pas sans danger
Mélanie Geelkens, Auteur | 2015"Rares sont les entreprises qui ne se posent pas aujourd'hui la question du télétravail, des bureaux partagés, du "clean desk"... Ces nouvelles façons de concevoir le boulot sont censées améliorer le bien-être des collaborateurs. Mais parfois, elles engendrent plus d'inconvénients que d'avantages." (Geelkens, 2015, p. 67)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Philippe Van Parijs, Auteur | 2015"Source de pistes concrètes pour la GRH, la philo sert aussi à faire réfléchir. Et à remettre en question des convictions économiques bien établies. Y a-t-il sujet de réflexion plus subversif que la remise en cause du modèle de la croissance ? La démonstration de Philippe Van Parijs." (Weerts, 2015, p. 27)Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur | 2015"Ce n'est ni un mythe ni un fantasme ? De plus en plus de travailleurs passent de plus en plus de temps sur le lieu de travail. Nombreux sont ceux qui sont plus souvent au bureau qu'à la maison ! Et nous devons admettre que dans certaines entreprises, les bureaux ne sont...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2015"En 1965 (déjà !), l'économiste français Jean Fourastié annonçait la baisse inéluctable de la durée du travail pour atteindre la semaine de 30 heures de travail hebdomadaire. Celle-ci devait être avant tout un choix assumé des salariés en faveur de la qualité de vie, et non le fruit d'une conquête sociale." (Erhard, 2015, p. 56)Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2015"À l'heure où le stress et le burn-out sont sur toutes les lèvres et dans tous les magazines, certains scientifiques ont décidé de se pencher sur l'oisiveté au bureau." (Grosemans, 2015, p. 7)Article : texte imprimé
Michael E. Porter, Auteur ; James E. Heppelmann, Auteur | 2015"Les technologies de l'information entraînent une révolution profonde dans l'univers des objets. Alors qu'ils ont longtemps été uniquement composés de pièces mécaniques et électriques, les objets sont aujourd'hui devenus des systèmes complexes qui associent un équipement matériel, des capteurs, un stockage de données, des microprocesseurs, des logiciels, avec d'innombrables p...Article : texte imprimé
Martin Anota, Auteur | 2015"Et si les innovations d'aujourd'hui n'étaient plus porteuses de croissance ? Plusieurs économistes américains soutiennent cette thèse qui fait débat aux États-Unis." (Anota, 2015, p. 34)Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2015"Comme le souligne Isabel De Clercq (Wolters Kluwer) qui était l'une des intervenante du deuxième congrès de RHMagazine, le partage des connaissances stimule la capacité d'innovation d'une organisation et lui permet de résoudre des problèmes complexes. Il leur permet aussi de réagir plus vite et d'augmenter la productivité. Cette spé...Article : texte imprimé
Nicholas Bloom, Auteur | 2015"Le professeur d'économie Nicholas Bloom et James Liang, étudiant diplômé qui est également cofondateur de l'agence de voyages en ligne chinoise Ctrip, ont proposé au personnel volontaire du call center de Ctrip de travailler à domicile pendant neuf mois. La moitié des volontaires ont obtenu l'autorisation de télétravailler, t...texte imprimé
"L'économie belge ne s'est pas mal comportée par rapport au reste de l'Europe ces dernières années, mais cette relative performance est principalement imputable à plusieurs facteurs de nature temporaire. D'un point de vie structurel, la Belgique reste dans le ventre mou dans de trop nombreux domaines. De plus, notre ...texte imprimé
"Avec Taylor, le "père" de l'organisation scientifique du travail, les ouvriers devenaient un rouage passif, astreint à une stricte conformité aux consignes et modes opératoires. Leur travail devait se dérouler indépendamment de leur état d'esprit, de leurs états d'âme et de leurs savoirs. Le management moderne semble aux antipod...texte imprimé
Marie-Anne Dujarier, Auteur | Paris : La Découverte | Cahiers libres, ISSN 0526-8370 | DL 2015, cop. 2015"Des salariés ont pris une importance inédite dans l'encadrement du travail aujourd'hui. Consultants ou cadres de grandes organisations, Marie-Anne Dujarier les appelle les "planneurs", car ils sont mandatés pour améliorer la performance des entreprises et des services publics au moyen de plans abstraits, élaborés bien loin de ceux ...site web ou document numérique
Philippe Bouvard, Directeur de publication ; Maurice Thévenet, Préfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | 2015"Des enquêtes menées par ADP Research Institute® ont fait apparaître un délitement du lien social dans les entreprises : un "Disconnect" problématique. Comment redonner du sens et susciter de l’engagement lorsque 14% seulement de salariés se d&...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2014"Les nouvelles caisses enregistreuses sont une chose. Mais le secteur souffre d'autres problèmes encore. À commencer par une gestion des ressources humaines a tout le moins hasardeuse. C'est ce qu'affirme Tom De Pauw, le patron de Horeca Focus, un secrétariat social spécialisé dans ce segment du marché." (Grosemans, 2014, p. 25)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2014"L'Organisation internationale du travail (OIT) déplore la stagnation des salaires dans les économies développées alors que la productivité continue à augmenter. Elle estime la situation néfaste pour la croissance." (De Caevel, 2014, p. 50)Article : texte imprimé
Laurence Capron, Auteur ; Olivier Bertrand, Auteur | 2014Cet article traite des bienfaits des acquisitions d'entreprises. "La productivité nationale est supérieure de 12% en moyenne, pour les sociétés qui ont effectué des acquisitions transfrontalières par rapport à celles qui ne se sont pas développées à l'international." (Capron & Bertrand, 2014, p. 14)Article : texte imprimé
Michael Mankins, Auteur ; Chris Brahm, Auteur ; Gregory Caimo, Auteur | 2014"Le temps, c'est de l'argent. Pourtant, peu d'entreprises le gèrent en tant que tel." (Mankins, Brahm & Caimo, 2014, p. 54)Article : texte imprimé
Richard Waters, Auteur ; Gilles Quoistiaux, Auteur | 2014"Dans un entretien étonnant avec le "Financial Times", le cofondateur et CEO de Google, Larry Page, livre sa vision de l'évolution du monde. Interpellant, mais est-ce plausible ?" (Waters & Quoistiaux, 2014, p. 30)Article : texte imprimé
Renaud Chartoire, Auteur | 2014"C'est l'une des lois majeures de la microéconomie : l'évolution des salaires doit tendanciellement suivre celle de la productivité. Elle repose sur une intuition simple : pour un employeur, il ne serait pas rentable de payer un salarié plus qu'il ne lui "rapporte" par son travail." (Chartoire, 2014, p. 21)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2014"Les bureaux ouverts nuisent-ils à l'intimité, un besoin fondamental au travail aussi ? Et donc à l'engagement et à la productivité ?" (Berger, 2014, p. 11)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2014"La SDWE s'apprête à mener un des plus gros chantiers RH jamais vécus dans l'entreprise. Responsabilisation de la ligne hiérarchique, repositionnement de la fonction RH, gestion des compétences et des carrières, modernisation des statuts et des règlements, quatre des piliers destinés à implémenter une culture basée sur la perfo...Article : texte imprimé
Roger L. Martin, Auteur | 2014"Le management des travailleurs du savoir ne peut être calqué sur celui des travailleurs manuels. Une nouvelle approche permet de stimuler l'efficacité et la productivité." (Martin, 2014, p. 93)Article : texte imprimé
Bernard Keppenne, Auteur | 2014"La France doit mener des réformes en profondeur si elle veut renouer avec la croissance. Et vite !" (Keppenne, 2014, p. 8)Article : texte imprimé
Andréa Ostojic, Auteur | 2014"De nombreux salariés en rêvent : travailler chez soi, au café, dans un jardin, à l'heure qui vous arrange… Mais d'autres en cauchemardent : comment s'organiser, se tenir à son planning, séparer vie professionnelle et vie privée ? Et pourtant, on est plus productif à distance !" (Ostojic, 2014, p. 88)Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2014"39,5%, c'est le taux d'activité de nos plus de 55 ans en Belgique. En Suède, il atteint près du double : 70%. Nous vivons pourtant une période marquée par la pénurie de talents, aggravée par le vieillissement de la main-d'œuvre. Pas de doute, nous sommes bien forcés d'agir pour rehausser le taux d'emp...Article : texte imprimé
The Economist, Auteur | 2014"Une génération de seniors va changer l'économie mondiale. Mais ces changements n'auront pas tous le même impact." (The Economist, 2014, p. 40)Article : texte imprimé
Dominique Simonet, Auteur | 2014"A Frasnes-lez-Gosselies, 1 2 3 Automation a conçu une ligne de production originale. Dans cette petite entreprise, un tel projet à haute valeur ajoutée n'était jouable qu'avec l'aide d'investisseurs." (Simonet, 2014, p. 4)Article : texte imprimé
Sven Vonck, Auteur | 2014"Les prix ou les programmes de récompense ne sont pas la meilleure manière de motiver les employés. Il vaut mieux créer un job sur mesure." (Vonck, 2014, p. 72)Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2014"D'après une récente étude de Securex, les travailleurs plus âgés s'estiment moins aptes à remplir une autre fonction que leurs collègues plus jeunes. Seulement 54% des plus de 50 ans pensent que leur expérience et leurs connaissances pourraient également être utiles dans une autre fonction." (Grosemans, 2014, p. 9)Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2014"Les nouvelles technologies nous affranchissent de l'unité de temps, de lieu et d'action. Et révolutionnent notre manière de travailler. Bien au-delà du cadre de travail, des bureaux en version mobile et des horaires flexibles, c'est d'abord une aventure humaine. Le sésame ? Prendre le temps et miser sur la confiance. L'expér...Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2014"Selon une étude récente, les travailleurs âgés de 50 à 64 ans sont moins productifs et coûtent donc plus cher que les plus jeunes. Du coup, les employeurs rechignent à les conserver ou à les engager." (Quoistiaux, 2014, p. 18)Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2014"C'est la conclusion d'une étude de la FEB. Selon la fédération des patrons, les coûts salariaux ont poussé les chefs d'entreprise à automatiser leurs processus de production... au détriment de l'emploi." (Quoistiaux, 2014, p. 32)Article : texte imprimé
2014"Les nouvelles formes de travail sont souvent présentées comme la solution pour augmenter à la fois la productivité et le bien-être des travailleurs. Mais ces initiatives offrent-elles réellement des avantages ?" ("Le "nouveau travail" : où sont les avantages ?", 2014, p. 8)Article : texte imprimé
Mélanie Volral, Auteur | 2014"Cause de dysfonctionnements, coût, l'absentéisme donne du fil à retordre aux employeurs. La rémunération à la performance peut-elle faire en sorte de le diminuer ?" (Volral, 2014, p. 9)texte imprimé
Philippe Zawieja, Directeur de publication ; Franck Guarnieri, Directeur de publication | Paris : Éditions du Seuil | 2014"Stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, workaholism… Au-delà de la souffrance qu'elles désignent, ces notions souvent récentes constituent une approche inédite, et demandent à mieux être comprises, dans leur ensemble et isolément. C'est tout l'enjeu de ce dictionnaire, pionnier en son genre. Le lecteur y trouvera représentés, avec les 314 entrée...site web ou document numérique
Olivier Dahan, Auteur ; Blandine Hetet, Auteur | Paris : Eyrolles | Les fiches outils, ISSN 1159-2834 | 2014, cop. 2014"Pratique et basé sur l'expérience, ce guide opérationnel complet présente en 94 fiches, de façon exhaustive, tous les aspects de la mise en œuvre du changement dans l'entreprise : - Diagnostiquer le changement ; - Internaliser ou externaliser la conduite du changement ; ...site web ou document numérique
Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; Charles-Clemens Rüling, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur | Montreuil-sous-Bois : Pearson | 2014"Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les 16 chapitres qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales – la planification, l'organisation, la direction et le contrô...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; Charles-Clemens Rüling, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur | Montreuil-sous-Bois : Pearson | 2014"Ce manuel du grand spécialiste américain de la discipline offre une introduction globale, complète et efficace au management. Les 16 chapitres qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales – la planification, l'organisation, la direction et le contrô...texte imprimé
Joseph Eugene Stiglitz, Auteur ; Jean-Dominique Lafay, Auteur ; Carl E. Walsh, Auteur | Bruxelles : De Boeck | Ouvertures économiques | DL 2014"Les compléments associés aux Principes d'économie moderne de Stiglitz-Lafay-Walsh ont été conçus pour offrir une expérience d'apprentissage interactive qui conduit les étudiants à être actifs, à interagir avec le contenu du manuel, à approfondir les ...Article : texte imprimé
Hervé Blanchard, Auteur ; Brigitte Mortier, Auteur | 2013"Les Établissements et services d'aide par le travail (ESAT) relèvent du milieu protégé. La question est de savoir : protégé de qui et de quoi ? Au regard des récentes évolutions sociales et économiques, il est pertinent de s'interroger sur le sens de cette protection. La diffusion d'une certaine vision de l'a...Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur | 2013"Lents, rigides, attentistes, démotivés, réfractaires au changement... : nombreux sont les clichés collant à la peau des seniors au sein de nos entreprises. Nos PME auraient pourtant tort de se priver de ces maillons cruciaux alliant connaissances et expériences. Conscient de l'évolution de la pyramide des âges et de la n?...Article : texte imprimé
Anousheh Karvar, Auteur | 2013"On ne travaille pas assez ? Les règles sont trop protectrices ? Les chômeurs coupables ? Les 35 heures un échec ? L'Europe doit se plier aux impératifs de l'austérité et se serrer la ceinture ? Anousheh Karvar bat en brèche ces idées reçues. Et appelle à tirer parti de la crise pour réinventer en...Article : texte imprimé
Wim Vroonen, Auteur | 2013"Les talents exceptionnels sont-ils capables de collaborer au sein d'une équipe ? Et peuvent-ils précisément former ce "winning team" nécessaire à l'innovation ? Un regard sur la manière de former une équipe de stars, les ingrédients de sa réussite et les défis à relever." (Vroonen, 2013, p. 30)Article : texte imprimé
Xavier Molénat, Auteur | 2013"Si les ultrariches le sont autant, ne le doivent-ils pas, au fond, à leur talent ? C'est en substance l'argument développé par le célèbre économiste américain Gregory Mankiw dans un récent article." (Molénat, 2013, p. 14)Article : texte imprimé
Blaise Barbance, Auteur | 2013Il y a presque dix ans, les sociologues Jean-Luc Metzger et Olivier Cleach montraient que le télétravail, en particulier chez les cadres, débouchait plus sur une suractivité et des risques sur l'efficacité collective, plutôt que sur une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie privée. En raison d'une meilleure rég...Article : texte imprimé
Olivier Jaskulké, Auteur | 2013Les développements d'outils sophistiqués dédiés au recrutement mettent en lumière une problématique centrale du monde numérique : les conflits de temporalité. De quoi s'agit-il ? (Personnel (2013), 541, 56.)Article : texte imprimé
Jacques Folon, Auteur | 2013De plus en plus, les collaborateurs veulent utiliser leurs propres outils, pour diverses raisons plus ou moins justifiables. Cette tendance s'appelle le Bring Your Own Device, ou BYOD (apportez votre propre appareil). Au point de vue RH, vous avez l'impression que cela ne pose pas de problème. Certes, il y...Article : texte imprimé
Florence Delhove, Auteur ; André Grosemans, Auteur | 2013En marge du Forum économique mondial de Davos, ManpowerGroup a analysé les forces macro-économiques qui influenceront radicalement le monde du travail en 2013. Dans son rapport, 'Leading in the Human Age', le spécialiste RH formule également des recommandations pour que les entreprises puissent mieux appréhender l'incertitude croissante sur le marc...Article : texte imprimé
Linda Maziz, Auteur | 2013Pris dans une logique institutionnelle marchande, les travailleurs sociaux des Caisses d'allocations familiales sont de plus en plus soumis à des exigences de productivité et de rentabilité, difficilement compatibles avec leur éthique professionnelle. (Extrait de Lien social, n°1094, 21 février 2013, p. 10)Article : texte imprimé
François Silva, Auteur | 2013Un manager aujourd'hui n'a plus que 20 minutes chaque semaine à accorder à chacun de ses collaborateurs. Il court après le temps. Ses moyens d'information se sont décuplés. Il a de plus en plus d'outils générant de plus en plus d'informations. (Extrait de Personnel, n°537, février 2013, p. 52)Article : texte imprimé
Florence Delhove, Auteur | 2013La population vieillit et l'espérance de vie s'allonge. Le vieillissement remet en cause notre bien-être social et intensifie la pénurie sur le marché du travail. Il pèse de plus en plus lourdement sur les finances publiques et confronte les entreprises à une perte de connaissance et d'expérience, alors qu'elles p...texte imprimé
"Le présentéisme est considéré comme l'un des problèmes majeur des entreprises. Ce nouveau fléau désigne le désengagement que l'on observe parmi les salariés dans de nombreuses équipes. Présents, mais en service minimum ! Il existe pourtant des remèdes pour enrayer ce phénomène, notamment celui de dynamiser les équipes autou...Article : texte imprimé
Yves-Etienne Massart, Auteur ; Marc De Vestele, Auteur | 2012L'Allemagne interpelle : moteur économique de l'Europe, elle génère le plus grand excédent commercial au monde. Mais d'où vient la compétitivité de nos voisins allemands ? Nos entreprises peuvent-elles négliger ce marché à l'exportation ? Réponse avec Marc De Vestele, Attaché économique et commercial pour l'Agence wallonne à l'exportation et aux investisseme...Article : texte imprimé
Isabelle Treuttens, Auteur | 2012L'utilisation de plus en plus massive des matériaux composites dans les avions constitue une opportunité pour les entreprises du secteur, comme la PME namuroise Coexpair. (Extrait de Dynamisme, n°240, décembre 2012, p. 40)Article : texte imprimé
Sandrine Weisz, Auteur ; Michel Bichet, Auteur | 2012Avant de rejoindre le tour operateur FRAM, Michel Bichet avait connu d'autres univers professionnels : le champagne (Moët et Chandon), l'industrie pharmaceutique (Fabre), les médias (RMC), l'agro-alimentaire (Andros)… A plusieurs reprises, il s'est penché sur le sort de ceux qu'il qualifie de "ressource intelligente" et qu'on néglige parfois : les "immobiles"…...Article : texte imprimé
François Silva, Auteur | 2012Qu'il est loin le temps où la fonction RH était centrée seulement sur la gestion des salariés. En effet, en une trentaine d'années les entreprises se sont complexifiées, leurs organisations se sont structurées autour des systèmes d'information, de nouvelles contraintes sont apparues. Ainsi, les compétences des salariés et leur...Article : texte imprimé
Frédérique Jacobs, Auteur ; Jean-Louis Servan-Schreiber, Auteur | 2012"L'urgence de l'action, de la décision, domine l'horizon des dirigeants comme des citoyens que nous sommes. Il en résulte un nouveau syndrome : le court-termisme qui affecte la politique, l'économie, le rythme de nos vies", déclare le journaliste et essayiste français, Jean-Louis Servan-Schreiber, dans son dernier livre intitulé "Trop vite ! Pou...Article : texte imprimé
Déborah Corrèges, Auteur | 2012"Nos sociétés ont accéléré la cadence. Accélération technique, accélération des rythmes de vie, accélération des changements sociaux. Comment en sommes-nous arrivés là ? Et si on prenait le temps de penser nos vies..." (Extrait)Article : texte imprimé
Jean-Marc Daniel, Auteur | 2012"Une entreprise qui mène parfaitement sa barque sociale répond au devoir que lui assigne l'économiste Milton Friedman, à savoir accroître son profit. Mieux : dans une société capitaliste qui se respecte, le "capital humain" composé de la compétence, de l'expérience et des savoirs, est un élément du capital ...Article : texte imprimé
2012"Les logiciels qui fonctionnent mal et l'ignorance de l'employé moyen en matière d'ICT sont à l'origine d'une diminution de 8% de la productivité aux Bas-Pays. Cette perte coûte chaque année au moins 19 milliards d'euros aux entreprises. Ces chiffres ressortent d'une étude réalisée par l'université de Twente." (Extrait)Article : texte imprimé
2012"La Belgique, ainsi que le Portugal et l'Italie, sont les pays les moins ouverts au travail flexible, ressort-il d'une étude réalisée par Microsoft dans quinze pays d'Europe occidentale. Les travailleurs ont le plus de chance de pouvoir travailler de manière flexible en Allemagne, au Royaume Uni et en Norvège." (Extrait)Article : texte imprimé
Hubert de Rugy, Personne interviewée | 2012"Il est grand temps pour les entreprises de se débarrasser des tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines. Il en va de leur compétitivité et de l'amélioration de leur productivité. La prise en compte des attentes individuelles, aussi bien celles des managers que des salariés, reste cepe...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2012"Avec les nouveaux outils de communication et le télétravail, l'entreprise investit la sphère privée. Mais l'inverse est aussi vrai : les journées passées au travail sont de plus en plus ponctuées d'interactions avec le conjoint, la famille et les amis par l'intermédiaire de SMS, de courriels, d'appels téléphoniques, de ...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2012"Tout se passe comme si, plus les problèmes deviennent complexes, moins nous disposons de temps pour y réfléchir et les traiter au mieux, observe l'essayiste Jean-Louis Servan-Schreiber pour qui l'urgence de l'action et de la décision domine l'horizon des dirigeants comme des citoyens que nous sommes. La crise actuelle d...texte imprimé
L'évolution démographique, la pénurie de main-d'oeuvre sur le marché du travail et le taux d’activité relativement faible font de " travailler plus longtemps" un défi crucial si nous voulons maintenir à niveau le bien-être dans notre pays. […] C’est précisément afin de soutenir la sensibilisation et la prise de c...Article : texte imprimé
Raymond Torres, Personne interviewée | 2011"Le Rapport sur le travail dans le monde 2011 plaide pour le maintien et, dans certains cas, pour le renforcement des programmes pro-emploi dénonçant le fait que les efforts déployés pour réduire l'endettement et les déficits publics ont exagérément porté sur les programmes sociaux ou liés au marché du t...Article : texte imprimé
Pierre-Yves Poulain, Intervieweur ; Nicolas Bourgeois, Personne interviewée | 2011"Si beaucoup d'entreprises veulent réorganiser à tout prix, peu abordent le sujet avec toute la clairvoyance nécessaire. A force de travailler sur des organigrammes et des titres, il est très facile de perdre de vue la compétence de celle ou celui qui tient le poste et de son rôle...Article : texte imprimé
Ian Graham, Auteur | 2011"La prévention est une bonne chose pour les entreprises - y compris pour leurs finances, souligne une étude du parlement européen. Elle rejette notamment une proposition de supprimer l'obligation d'évaluation écrite de risques dans les petites entreprises." (Extrait)texte imprimé
Véritable documentaire, cet ouvrage révèle une mutation profonde du rapport entre vie privée et travail. Grâce à des enquêtes rigoureuses, Stefana Broadbent explique pourquoi et comment la nature des liens familiaux et des échanges s'est transformée. Elle analyse toutes les conséquences que les communications personnelles peuvent avoir sur les ...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; Charles-Clemens Rüling, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson Education | 2011"Ce manuel offre une introduction globale et efficace au management. Les quatre parties qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction et le contrôle -, en couvrant tous les concepts clés et en accordant une place de choix à la pratique. L'un...texte imprimé
Paul Spector, Auteur ; Anne-Marie Vonthron, Préfacier ; Daniel Gilibert, Traducteur | Bruxelles : De Boeck | Ouvertures psychologiques | 2011Spécialement conçue pour acquérir les bases de la discipline, cette édition de Psychologie du travail et des organisations se veut accessible au plus grand nombre. Elle présente les outils nécessaires à la compréhension des résultats de recherche (construction des études, explication des tests statistiques) afin de permettre au lect...Article : texte imprimé
Gita F. Lingga, Auteur | 2010"Principaux pourvoyeurs d'emplois dans les pays en développement, les petites et moyennes entreprises emploient plus de 95 pour cent de la population active du monde entier, mais elles ont été sérieusement affectées par la crise économique mondiale. Pour aider les PME à gagner en productivité et en compétitivité,...