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Entreprise multinationale |
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Xavier Dupret, Auteur | 2021"Est-il vrai que les accords du G20 constituent une victoire des États-Unis ? Face à d’autres pays, les États-Unis ne sont peut-être pas parvenus à imposer aussi facilement leurs vues. Pour comprendre ce point, il faut se souvenir que les projets de taxation du G20 s’inscrivent dans le prolonge...Article : texte imprimé
Sébastien Buron, Auteur | 2021"L'accord est historique, "the biggest corporate tax deal in a century", selon le Financial Times. Réunis sous l'égide de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), près de 140 pays ont validé l'accord intervenu en juillet dernier visant à mettre fin à la course vers le bas en ma...Article : texte imprimé
J. Stewart Black, Auteur ; Allen J. Morrison, Auteur | 2021"Sur les dix premiers mois de 2020, le terme de « découplage avec la Chine » est apparu dans la presse trois fois plus qu’au cours de trois années précédentes cumulées." (ExtraitArticle : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2021"L'accord international instaurant une taxe minimale de 15% est applaudi un peu partout. Mais quelles seront ses conséquences pour un petit pays exportateur comme le nôtre ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Intervieweur ; Pascal Saint-Amans, Personne interviewée | 2021"Ce haut fonctionnaire français dirige le Centre de politique et d'administration fiscales de l'OCDE. Il est la cheville ouvrière de l'accord international pour une taxe minimale de 15% sur les multinationales." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sébastien Buron, Auteur | 2021"Un accord international sur la taxation des multinationales et des géants du net voit le jour sous l'impulsion du club des pays riches." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021"Samedi dernier, le G7 s'est engagé sur un taux d'au moins 15% pour les grandes entreprises avec, clairement, les Gafa dans le viseur. Il reste à présent à passer le cap du G20." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2021"Le Covid-19 va réduire le nombre d'entreprises. Les toutes grandes en profiteront, au contraire du reste de l'économie, avertit le Fonds monétaire international." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Intervieweur ; François Lévêque, Personne interviewée | 2021"L'économiste français remet certaines pendules à l'heure : la réduction du nombre d'entreprises en raison de la crise n'est pas nécessairement synonyme de moindre concurrence. Explications." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Pour certains experts, les entreprises devraient procéder rapidement lorsqu’elles cherchent à pénétrer de nouveaux marchés, au risque de se retrouver désespérément à la traîne. D’autres experts pensent que, en visant une croissance plus modérée, les entreprises sont plus à même de gérer les difficultés et les...Article : texte imprimé
Cynthia Ghorra-Gobin, Auteur | 2021"Mondialisation, planétarisation, globalisation : les termes sont apparus dans notre vocabulaire au début des années 1990. Les humains auraient-ils désormais comme horizon de vie la planète tout entière ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laurent Fastrez, Auteur | 2020"Le 11 septembre 2020, une mine d’or s’effondrait près de Kamituga, en République démocratique du Congo, tuant une cinquantaine de personnes dont une majorité d’enfants qui y travaillaient. Cet évènement tragique n’est pas une rare occurrence en RDC : les exploitations minières "artisanales", aux conditions de sécurité déplo...Article : site web ou document numérique
Pascal Depoorter, Auteur | 2020"L’article étudie les effets de l’emprise managériale sur les carrières de reconversion professionnelle de salariés licenciés d’une entreprise multinationale dans le cadre d’une fermeture d’un site de production. À partir d’une étude de deux trajectoires sociales, l’auteur montre que l’adhésio...Article : site web ou document numérique
Jean Vandewattyne, Auteur ; Divine Ndahabonimana, Auteur | 2020"Quarante ans après la publication de L’emprise de l’organisation (1979) , cet article est le résultat d’une revisite de TLTX Belgium, la filiale européenne qui a servi de terrain d’enquête à Max Pagès, Daniel Bonetti, Vincent de Gaulejac et Daniel Descendre. Les auteurs de l’article s’app...Article : site web ou document numérique
Yasmine Saleh, Auteur ; Nicolas Antheaume, Auteur | 2020"Malgré les arguments qui soulignent son influence limitée sur les comportements ou sa volonté excessive de contrôle, le document de formalisation des valeurs au travail (DFVT) persiste dans les entreprises multinationales de manière étonnante. Nous proposons d’élucider le paradoxe de la persistance du DFVT en l’assimilan...Article : texte imprimé
Laura Makary, Auteur | 2020"Pas si simple de passer en quelques années du statut de start-up à celui de multinationale. La leçon de sang-froid d'Yseulys Costes, cofondatrice et présidente directrice générale de Numberly, et d'Octave Klaba, créateur d'OVHcloud." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Thierry Afschrift, Auteur | 2020"Après avoir vainement tenté de convaincre ses partenaires européens de créer une taxe européenne sur les géants du numérique, la France a décidé unilatéralement, le 11 juillet dernier, de mettre en place sa propre "taxe Gafa", du nom de quatre géants du numérique, Google, Amazon, Facebook et Apple." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Lucas Mediavilla, Auteur | 2020"La multinationale suisse se réinvente pour faire face à l'essor des nouveaux modes de consommation et à la concurrence de nouveaux canaux de distribution. Sous l'impulsion d'un nouveau patron depuis trois ans, Nestlé met le pied sur l'accélérateur." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Thomas Loilier, Directeur de publication ; Albéric Tellier, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | Grands auteurs | 2020"En plus de 60 ans, la stratégie a connu des avancées considérables. Ces évolutions nécessitaient un ouvrage de synthèse permettant de faire le point sur les principales théories, les courants de pensées et les outils. Composé de 7 parties et de 32 chapitres, l’ouvrage propose de revenir sur les auteurs...Article : site web ou document numérique
Sara Nyobe, Auteur ; Jean-Michel Plane, Auteur | 2020"Cet article aborde un sujet inexploité en Management et en Gestion des Ressources Humaines (GRH) : la domination culturelle. Des téléopérateurs de centres d’appels étrangers doivent, à l’occasion de leur travail, s’assimiler à la culture de leurs clients occidentaux. Afin de limiter d’éventuelles contradictions entre cette ...Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2019"La multinationale belge se recentre sur l'isolation des bâtiments, un secteur d'avenir où la demande sera de plus en plus forte dans les années à venir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sébastien Buron, Auteur | 2019"Dans son dernier livre intitulé "Gigantisme", Geert Noels tire la sonnette d'alarme : le capitalisme est malade, dit-il. La faute aux grands groupes qui faussent les règles du jeu économique et écrasent la concurrence. A contre-courant des idées reçues, ...Article : texte imprimé
Aurore Chaillou, Intervieweur ; Louise Roblin, Intervieweur ; Hélène Noisette, Intervieweur ; Swann Bommier, Personne interviewée ; Mireille Viora, Personne interviewée | 2019"Nombre de multinationales s'affranchissent aujourd'hui de leurs responsabilités locales ; or le territoire constitue une ressource et un levier pour penser des entreprises durables." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gaël Chuffart, Auteur ; Katrien Leijnen, Auteur | 2019"Dans les groupes multinationaux, il arrive que la société mère située à l'étranger attribue des actions gratuites aux travailleurs d'une société installée en Belgique. Quel traitement social et fiscal réserver à ces actions ?&...site web ou document numérique
Sakura Shimada, Directeur de publication | Caen : Éditions EMS, management & société | Regards sur la pratique | 2019"Les processus stratégiques concernent la façon dont une organisation fabrique ses stratégies, c’est-à-dire comment elle s’y prend pour identifier des sujets, mobiliser l’intelligence collective, exploiter les sources d’information internes et externes, faire remonter les signaux faibles autant que les alertes et les notes d’analyse v...site web ou document numérique
Adrian Wilkinson, Directeur de publication ; Nicolas Bacon, Directeur de publication ; Scott Snell, Directeur de publication ; David Lepak, Directeur de publication | Londres : Sage Publications | 2019"The new edition of this SAGE Handbook builds on the success of the first by providing a fully updated and expanded overview of the field of human resource management. Bringing together contributions from leading international scholars - and with brand new chapters on key emerging topics such as talent management, ...Article : texte imprimé
Laure Delangeais, Auteur | 2018"Snobé par les jeunes consommateurs et en panne de rentabilité, la multinationale doit remettre en question son modèle de mass-market." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2018"Les multinationales investissent massivement pour ouvrir des centres de R&D en Inde et dans d’autres pays en développement." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pierre de Gasquet, Auteur | 2018"Depuis deux ans à la tête de Booking.com, le numéro un mondial de la réservation hôtelière en ligne, Gillian Tans doit faire face à de nombreuses critiques sur ses méthodes et aux nouvelles ambitions d'Airbnb et ...Article : texte imprimé
Laurent Lambrecht, Auteur ; Patrick Van Campenhout, Auteur | 2018"Les géants de l'économie des réseaux sont des champions de l'optimisation fiscale. Ils négligent cependant l'éthique des affaires." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Frédéric Van Vlodorp, Auteur ; Stéphan Kerff, Auteur | 2018"Denis Mortiaux fait briller l'entreprise Schréder au Benelux. Cette multinationale wallonne et familiale, ancrée historiquement à Liège, est spécialisée dans la conception et la réalisation de solutions d'éclairage. Jusqu'il y a quelques années, ...texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Management sup, ISSN 2109-7291 | 2018"Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Cet ouvrage aborde les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : - l'internationalisation ...Article : texte imprimé
John Chipman, Auteur | 2017"Les multinationales doivent répondre à une volatilité géopolitique croissante." (Chipman, 2017, p. 31)Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Intervieweur ; Éric Dor, Personne interviewée | 2017"Vous voulez des preuves concernant les pratiques d'évasion fiscale ? Penchez-vous sur les comptes nationaux, suggère l'économiste Eric Dor." (Thomas, 2017, p. 16)Article : texte imprimé
Patrick Claerhout, Auteur | 2017"La ville de Tel-Aviv s'est muée en quelques années en un véritable centre technologique et d'accueil de start-up actives dans le domaine financier. Qu'est-ce qui fait d'Israël un pays si unique, que la Belgique ne peut imiter ?" (Claerhout, 2017, p. 56)Article : texte imprimé
Manon Legrand, Auteur ; Alain Deneault, Personne interviewée | 2017"Après La médiocratie, essai coup de poing - et à succès - qui s’attaquait à la "médiocrité" et au "penser mou" s’infiltrant dans toutes les sphères de notre existence, Alain ...Article : texte imprimé
Thierry Afschrift, Auteur | 2017"Sur la base de données informatiques volées, notamment, auprès d'un cabinet d'avocats des Bermudes, certains journaux présentent comme de grandes révélation des informations concernant le comportement des multinationales en matière fiscale." (Afschrift, 2017, p. 22)Article : texte imprimé
Murielle Asser, Auteur | 2017"La loi n° 2017-399 du 27 mars 2017 instaurant un devoir de vigilance des pratiques des sociétés mères et des entreprises donneuses d'ordre vis-à-vis de leurs filiales ou de leurs sous-traitants a le mérite de tenter de combler le vide ...Article : texte imprimé
Bill McDermott, Auteur | 2017"Le conseil de Bill McDermott aux dirigeants d’entreprise de tous les pays : tout d’abord comprendre et respecter la dynamique de la culture d’entreprise et les objectifs de la société ; déterminer ensuite comment les atteindre." (McDermott, 2017, p. 24)Article : texte imprimé
Swann Bommier, Auteur | 2017"Longtemps conçue comme un acteur purement privé encadré par la loi, l'entreprise est-elle devenue un acteur politique à part entière ? Écologiquement oui, sans le moindre doute. Le droit international peine à le reconnaître. Aux citoyens d'amplifier leurs mobilisations !" (Bommier, 2017, ...Article : texte imprimé
Sylvain Ly, Auteur ; Christophe Alliot, Auteur | 2017"Comment les grands groupes, notamment les sponsors de la Cop21, communiquent-ils sur leurs émissions de gaz à effet de serre ? Sont-ils prêts à être transparents ? À tenir compte de toutes leurs chaînes d'approvisionnement ? Pas si sûr." (Ly & Alliot, 2017, p. 23)Article : texte imprimé
Pierre-Louis Choquet, Auteur | 2017"Pour préserver sa maison commune, notre humanité doit sortir du pétrole. Vite. Autrement dit, Total doit changer de métier. Cet impératif éthique, les salariés du géant français peuvent-ils seulement le soulever ?" (Choquet, 2017, ...Article : texte imprimé
Clayton M. Christensen, Auteur ; Efosa Ojomo, Auteur ; Derek Van Beyer, Auteur | 2017"Comment certains entrepreneurs ont réussi à créer de nouveaux marchés là où de nombreux géants internationaux ont échoué." (Christensen, Ojomo & Van Beyer, 2017, p. 108)Article : texte imprimé
Aldo Musacchio, Auteur ; Eric Werker, Auteur | 2017"Où s’installer et comment gagner." (Musacchio & Werker, 2017, p. 31)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2017" Philippe Persyn travaille depuis près de 18 ans dans les ressources humaines chez Johnson & Johnson. Il occupe depuis peu une nouvelle fonction centrée sur le bien-être et la santé des salariés de cette multinationale pharmaceutique." (Verhoest, 2017, p. 38)Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lopez, Auteur | 2017"À supposer qu'elles échappent aux tentatives de régulation par les pouvoirs publics, les multinationales ne couperont pas à la multiplication des interpellations et campagnes de dénonciation portant sur les pratiques de leurs sous-traitants et fournisseurs. Le scandale de l'assemblage des œufs en chocolat ...Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2016"McDonald's déménage son QG du Luxembourg vers Londres. Facebook, Amazon, Google renforcent leurs équipes britanniques. Qui a dit que le Brexit faisait fuir les multinationales ?" (Thomas, 2016, p. 20)Article : texte imprimé
Kenji Accard, Auteur | 2016"Se définissant plus comme mouvement que comme idéologie ou secteur, l’agroécologie, par son objet, ses finalités et ses pratiques, affirme la nécessité de mettre au cœur de l’agriculture une éthique, non ...Article : texte imprimé
Fabien Blanchot, Auteur ; Jean-Louis Pailhoux, Auteur | 2016"La commission internationale de l'ANDRH s'est penchée au premier semestre 2016 sur les pratiques d'entreprises en matière d'organisation à l'international. Ses travaux ont pris la forme de séances de témoignages de dirigeants RH et de consultants impliqués dans des organisations ...Article : texte imprimé
Richard Dobbs, Auteur ; Tim Koller, Auteur ; Sree Ramaswamy, Auteur | 2016"Les profits des entreprises amorcent une longue descente. Préparez-vous à une période de vaches maigres." (Dobbs, Koller & Ramaswamy, 2016, p. 31)Article : texte imprimé
Stéphane Kodeck, Auteur | 2016"Dans une grande majorité des cas, la raison est simple : parce que la capacité de production est trop grande par rapport aux ventes qu'elles réalisent. Mais pourquoi diable a-t-on construit des usines qui, finalement, ne servent à rien ?" (Kodeck, 2016, p. 57)Article : texte imprimé
Wolfgang Riepl, Auteur | 2016"Les actionnaires familiaux de la multinationale industrielle et descendants du père-fondateur Ernest Solvay sont 2.500. Huit générations après, leur sentiment d'appartenance familiale brille toujours de tous ses éclats. Un portrait de cette lignée tentaculaire en Belgique." (Riepl, 2016, p. 58)Article : texte imprimé
Luc Van Hamme, Auteur | 2016"La Conférence internationale du Travail a débattu durant la première semaine de ce mois de juin à Genève sur le thème du "travail décent dans les chaînes d'approvisionnement mondiales". Cette conférence ...Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2016"En janvier dernier, l'Europe a jugé certains rulings belges illégaux. Notre pays a fait appel, mais entre temps, le fisc est "forcé" de récupérer 700 millions. (Thomas, 2016, p. 20)Article : texte imprimé
Olivier De Schutter, Auteur | 2016"L'avènement de firmes internationales prolongeant l'exploitation coloniale eut tôt fait de susciter des résistances. L'espoir fut vite douché d'un nouvel ordre économique. De la contestation sont nés des principes directeurs, à l'Onu comme à l'OCDE, mais ils n'ont pas ...Article : texte imprimé
Éric Alt, Auteur | 2016"Réticentes, au nom de la compétitivité, à toute règle décidée isolément par un pays, les multinationales font pourtant barrage aux traités internationaux qui accroîtraient leurs responsabilités. Résultat : une ...Article : texte imprimé
Patrick Lepercq, Auteur | 2016"Les engagements volontaires des entreprises en vue de progrès sociétaux laissent parfois sceptiques : quelles réalisations en découlent ? Pour quels résultats ?" (Lepercq, 2016, p. 34)Article : texte imprimé
Jean Merckaert, Auteur ; Xavier Becquey, Auteur | 2016"Au quotidien, confie un cadre dirigeant de l'industrie, les entreprises sont davantage inquiètes de leur efficacité que de leur impact sur le monde qui les entoure. Les questions d'intérêt général mériteraient d'y être dé...Article : texte imprimé
Jean Merckaert, Auteur ; William Bourdon, Auteur | 2016"Mettre les multinationales face à leurs responsabilités, faire progresser le droit à l'heure de la mondialisation. C'est le combat titanesque engagé par l'association Sherpa. Son fondateur répond aux questions de J. Merckaert, rédacteur en chef de la "Revue Projet" et ...Article : texte imprimé
Benoît Orval, Auteur | 2016"Investir en Afrique garantit aux multinationales des taux de rendement hors pair. Les entreprises sont d'autant moins regardantes sur la nature des régimes des pays où elles investissent qu'il n’y a pas de corrélation entre démocratie et retour sur investissement." (Orval, 2016, p. 47)Article : texte imprimé
Nicolas Vendenhemel, Auteur | 2016"Depuis de nombreux mois, le traité transatlantique (appelé aussi TTIP ou TAFTA) est parvenu à s'imposer à la Une de l'agenda des mouvements sociaux. Au fil du temps et des mobilisations, certaines enceintes parlementaires s'en sont emparées pour en débattre et prendre (parfois) ...Article : texte imprimé
Franck Dedieu, Auteur ; Antoine Frérot, Auteur | 2016"Menace terroriste, crise écologique, boom de l'économie collaborative... Dans un environnement instable, le PDG de Veolia estime que les grands patrons doivent dépasser l'approche purement comptable et s'intéresser davantage à la sociologie et à la philosophie." (Frérot, 2016, p. 28)Article : texte imprimé
2016"Une entreprise, c'est des fournisseurs, des sous-traitants, des clients. Bref, toute une chaîne de valeurs. En Wallonie, ces chaînes comportent trop peu de maillons pour soutenir un vrai redéploiement économique." ("Les chaînons manquants de l'économie wallonne", 2016, p. 50)Article : texte imprimé
Hans Brockmans, Auteur ; Debby Termonia, Photographe | 2016"Isabel Verlinden (PwC) est à l'origine des "excess profit rulings", une construction qui a permis à 36 entreprises d'éluder 700 millions d'euros d'impôts en Belgique. "Une aide d'Etat interdite", estime la Commission européenne." (Brockmans, 2016, p. 44)Article : texte imprimé
Nathan T. Washburn, Auteur ; B. Tom Hunsaker, Auteur | 2016"Trop de compagnies installées sur les marchés matures pensent que la seule raison valable de pénétrer les pays émergents est de partir à la conquête de nouveaux clients. Ces compagnies ne mesurent pas correctement le potentiel de ces pays en matière d'innovation, et n'ont pas remarqué que quelques multinationales visi...Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur | 2016"Pas simple d'être un petit pays et de vouloir attirer des grands groupes étrangers. Notre pays vient d'être crossé par l'Europe, qui considère que certains "rulings" en faveur de multinationales étaient des aides d'État. Un mauvais coup pour l'image de la Belgique. Une occasion de repenser notre fiscalité ?" (Thomas, 2016, p. 46)site web ou document numérique
"Si la gestion et le management d’équipes homogènes est déjà difficile, que dire de celui des équipes multiculturelles ? Dans ce livre, Carine Vinardi, qui a été confrontée maintes fois à ce défi, reprend pas à pas toutes les données du problème : - comment doit se positionner "culturellement...texte imprimé
Marie Van den broeck, Auteur | Bruxelles : CRISP Centre de Recherche et d'Information socio-politiques | Courrier hebdomadaire | 2016"Ce Courrier hebdomadaire permet de voir dans quelle mesure les entreprises internationales introduisent les pratiques de salaire variable au niveau de leurs filiales belges. Sur la base d'une enquête menée auprès de quelque 200 multinationales implantées en Belgique, l'étude identifie ...Article : texte imprimé
Manon Legrand, Auteur | 2015"Depuis plus de 30 ans, la militante altermondialiste et écoféministe Vandana Shiva se bat pour défendre l'agriculture paysanne et la biodiversité contre les géants de l'agro-industrie. Rencontre à Paris, en marge de la COP 21." (Legrand, 2015, p. 56)Article : texte imprimé
Jean-Marc Damry, Auteur | 2015"Dans l'inconscient collectif, Partena est avant tout un calculateur-gestionnaire de salaires. Dans les faits, c'est bien plus que cela." (Damry, 2015, p. 54)Article : texte imprimé
Jean-Christophe de Wasseige, Auteur | 2015"A la suite de la crise de 2008, plusieurs grandes nations, embourbées dans l'austérité, ont décidé de réagir face à la perte de leurs recettes entraînée par l'optimisation fiscale des multinationales." (de Wasseige, 2015, p. 16)Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lopez, Auteur | 2015"Dans la lignée des principes directeurs sur les droits de l'Homme et l'entreprise adoptés par l'ONU en juin 2011, les associations et ONG qui demandent un accès à la justice des victimes à l'encontre des maisons mères et donneuses d'ordre pour obtenir réparation sont de plus en plus écoutées....Article : texte imprimé
Ian Bremmer, Auteur | 2015"A l'heure où de plus en plus de pays revoient leurs priorités, les multinationales doivent avancer avec précaution." (Bremmer, 2015, p. 112)Article : texte imprimé
Thierry Afschrift, Auteur | 2015"Leur véritable richesse, et le rendement qu'elle produit, ce sont des droits intellectuels ou des droits dérivés qui ne résultent d'aucune activité locale." (Afschrift, 2015, p. 16)Article : texte imprimé
Muhammad Yunus, Auteur ; Frédéric Dalsace, Auteur ; David Menascé, Auteur ; Bénédicte Faivre-Tavignot, Auteur | 2015"Les social business qui réussissent dans les pays développés s'inscrivent paradoxalement dans une logique de fournisseurs de solutions premium." (Yunus, Dalsace, Ménascé & Faivre-Tavignot, 2015, p. 27)texte imprimé
Julie Bastianutti, Auteur ; Frédéric Petitbon, Auteur | Paris : Dunod | Stratégies et management, ISSN 1288-782X | DL 2015, cop. 2015"Traitons les équipes comme nous aimerions que les clients soient traités", "Soyons proches de chaque collaborateur"... Malgré ces déclarations de bonne volonté, malgré Internet et les réseaux sociaux, force est de constater les abîmes de distance au sein des entreprises. Réinventer la proximité devient un impératif pour les diri...texte imprimé
Évelyne Leonard, Auteur ; Bernard Galambaud, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | DL 2015, cop. 2015"Pourquoi est-il si difficile de gérer les ressources humaines ? Parce que cette gestion touche aux personnes, à leur situation professionnelle, leur salaire, leur statut, leurs comportements. Ce faisant, et à la différence des autres domaines de gestion, elle établit des règles du jeu qui influencent un "ordre social particulier, organ...Article : texte imprimé
Myriam Djegham, Auteur | 2014"Le TTIP est un traité de libre-échange en cours de discussion entre les Etats-Unis et l'Europe. Dans les faits, s'il devait être voté, il provoquerait un ras de marée social, environnemental et démocratique. Profitant des effets de la crise de 2008, les multinationales et leurs valets prétendent que, pour sort...Article : texte imprimé
2014"La capacité pour les entreprises multinationales de pouvoir garantir un reporting financier et fiscal, précis et dans les délais, dans chaque pays où elles sont présentes, est mise sous pression. D'une part, les différentes juridictions renforcent leurs exigences déclaratives statutaires et fiscales. D'autre part, la vitesse à laquelle ces no...Article : texte imprimé
Sébastien Buron, Auteur | 2014"A l'image du Luxembourg, la Belgique joue depuis longtemps la carte des accords fiscaux pour convaincre les géants internationaux de ne pas oublier notre petit pays." (Buron, 2014, p. 15)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2014"Comment les multinationales présentes en Belgique gèrent-elles leur département des ressources humaines ? C'était le sujet d'une enquête menée par Valeria Pulignano et Vickie Dekocker de la KU Leuven. Les deux chercheuses ont interrogé 194 multinationales. Et sont parvenues à quelques conclusions surprenantes." (De Vrieze, 2014, p. 47)Article : texte imprimé
Christine Heyvaert, Auteur ; Nathalie Van den Bossche, Auteur ; Anne Van Espen, Auteur | 2014"Comme Unisys, Atlas Copco et International Paper gèrent-elles la mobilité internationale de leurs salariés ? Les réponses de leur responsable des ressources humaines." ("Trois multinationales, trois approches", 2014, p. 25)Article : texte imprimé
Éric Ravenne, Auteur | 2014"Il ne se passe plus une semaine sans que les médias n'ouvrent leurs pages à l'économie collaborative, incarnée par AirBnb, Uber ou KissKissBankBank. Ces nouveaux outils changent nos manières de voyager, de nous déplacer, de financer nos projets. Pour certains, ils préfigurent une véritable révolution du partage. D'autres ...Article : texte imprimé
Montaha Ben Kacem, Auteur | 2014"L'exigence du renouveau syndical n'est pas nouvelle, mais les mutations sociales et les transformations liées aux relations salariales la rendent, aujourd'hui, plus profonde. Il s'agit pour le syndicat de développer et de mobiliser de nouvelles ressources qui lui permettent de renforcer ses modes d'action et sa position, dans un context...Article : texte imprimé
Benny Debruyne, Auteur | 2014"En septembre, les produits de nettoyage écologiques Ecover ont fait peau neuve. Les nouveaux emballages de la marque s'inscrivent dans sa stratégie, qui cherche à préserver son positionnement particulier sur le marché. Car la concurrence est toujours plus présente." (Debruyne, 2014, p. 76)Article : texte imprimé
Pierre-Henri Thomas, Auteur ; Pascal Saint-Amans, Auteur | 2014"Les multinationales ont aujourd'hui des centaines de milliards de dollars de profits abrités dans des paradis fiscaux. Mais le plan d'action de l'OCDE pourrait faire voler ces trésors de guerre en éclats." (Thomas, 2014, p. 56)Article : texte imprimé
Paul Blanjean, Auteur ; Monique Van Dieren, Auteur ; Felipe Van Keirsbilck, Auteur | 2014"Aux barricades avec l'Alliance D19-20 pour empêcher la signature du Traité Transatlantique, Felipe Van Keirsbilck, secrétaire général de la CNE, en est persuadé : la mobilisation actuelle peut faire capoter ce désastre pour l'emploi, la protection sociale, l'environnement, la démocratie. Regard lucide et sans concession sur ce qui s...Article : texte imprimé
Nicolas Vandenhemel, Auteur | 2014""Pour vivre heureux, vivons cachés", dit le dicton. Et, selon toute vraisemblance, celles et ceux qui négocient pour l'Union européenne et les États-Unis pour aboutir à un grand marché transatlantique l'ont bien compris. Mais en réalité, la pratique n'a rien de neuf." (Vandenhemel, 2014, p. 5)Article : texte imprimé
Myriam Djegham, Auteur | 2014"La chanson libérale nous vante depuis longtemps la dynamique vertueuse du libre-échange. Son refrain : plus on exporte, plus on s'enrichit, plus on crée de l'emploi. Le grand marché transatlantique serait donc une voie de progrès social ? Posons la question autrement : où voit-on que la concurrence effrénée entre pays cr...Article : texte imprimé
André Perret, Auteur | 2014"Avec ses 247 000 salariés, cette entreprise américaine de télécom cumule l'expertise des infrastructures de téléphonie et du management de réseaux, avec une stratégie de développement de plus en plus marquée sur les "solutions" (stockage, firewall…). Jérôme Savy, DRH France et de quelques pays tiers (dont Israël) avait pr?...Article : texte imprimé
Jean Merckaert, Auteur ; Pascal Saint-Amans, Auteur ; Sol Picciotto, Auteur | 2014"Les pays du G20 commencent à reconnaître combien il est difficile de taxer les profits des entreprises multinationales, qui jouent des failles du système fiscal en délocalisant artificiellement leurs profits offshore. Pour mettre fin à ces pratiques, ils ont donné mandat à l'OCDE. Mais suffit-il d'ajuster les règles existantes ?" (Merckaert...Article : texte imprimé
Cédric Vallet, Auteur | 2014"Le partenariat transatlantique de commerce et d'investissement, mieux connu sous les noms de TTIP ou Tafta, suscite bien des débats. Quel est donc cet accord commercial que négocie la Commission européenne, dans une certaine discrétion, avec l'hyper-puissance américaine ? Serait-on en train de céder aux multinationales et de brader nos ser...Article : texte imprimé
Stanislas van Wassenhove, Auteur | 2014"Pour l'Union européenne (2000), la responsabilité sociétale (RSE), c'est la prise en compte volontaire par les entreprises des dimensions sociales, économiques et environnementales de leurs activités à l'égard de toutes les parties concernées par celles-ci. Voici les raisons pour lesquelles vous intéresser à la RSE." (van Wassenhove, 2014, p. 50)Article : texte imprimé
Vickie Dekocker, Auteur ; Valeria Pulignano, Auteur | 2014"Dans les multinationales, les formations peuvent s'adresser à plusieurs groupes cibles : l'ensemble des salariés et les hauts potentiels. Elles peuvent aussi stimuler l'acquisition et l'échange de connaissances dans le monde entier. Une formule que l'on peut appeler l'apprentissage organisationnel." (Dekocker & Pulignano, 2014, p. 46)Article : texte imprimé
2014"Les multinationales optent massivement pour la rémunération variable, surtout pour leurs managers. Résultat étonnant : les filiales belges proposent souvent une rémunération variable, tant aux ouvriers qu'aux employés !" ("Les multinationales raffolent des rémunérations variables", 2014, p. 46)Article : texte imprimé
The Economist, Auteur | 2014"Est-il possible d'établir son siège juridique dans un pays et son siège fiscal dans un autre ? Oui, et de nombreuses multinationales jouent de ce principe pour profiter des avantages fiscaux offerts par chaque contrée. La dernière en date : Fiat." (The Economist, 2014, p. 34)Article : texte imprimé
Valeria Pulignano, Auteur ; Vickie Dekocker, Auteur | 2014"Dans les multinationales, la communication s'organise souvent en respectant les règles à la lettre : conseils d'entreprise, délégations syndicales, prescriptions diverses encadrant le dialogue direct. Les obligations imposées par la loi sont suivies avec peu de créativité mais souvent avec exactitude." (Pulignano & Dekocker, 2014, p. 40)Article : texte imprimé
Katleen Weytjens, Auteur ; Ivan Mervillie, Photographe | 2014"Nous rêvons tous de flexisécurité, qui revient à augmenter à la fois la flexibilité et la sécurité d'emploi. Dans la réalité, nous en sommes cependant très loin. Une enquête auprès des multinationales révèle qu'elles recherchent avant tout un arbitrage entre ces deux objectifs." (Weytjens, 2014, p. 37)Article : texte imprimé
Vickie Dekocker, Auteur ; Valeria Pulignano, Auteur | 2014"Les managers RH belges occupent toute leur place dans le concert international, comme l'indique une enquête sur la manière dont les ressources humaines sont structurées au sein des multinationales. Autre conclusion : la concertation régulière internationale est largement répandue. Quant aux services partagés, ils sont populaires, de même que les ...Article : texte imprimé
Anne-Sylvie Laurent, Auteur ; Samuel Nguiffo, Auteur ; Hortense Landowski, Auteur ; ATD Quart-Monde Philippines, Auteur | 2014"Au nom du développement, des populations parmi les plus pauvres se voient privées de leur habitat, de leurs terres, de leurs sources de revenus. Comment expliquer ce paradoxe ? Qui en bénéficie ?" (Laurent, Nguiffo, Landowski & ATD Quart-Monde Philippines, 2014, p. 35)vidéo
Muriel Jasor, Présentateur ; Thierry Baril, Personne interviewée | Paris : Association nationale des directeurs des ressources humaines | 2014L'agilité. "Dans une entreprise complexe, multinationale, qui a rencontré des difficultés ayant conduit il y a huit ans à une restructuration, il est essentiel d'avoir des managers agiles dans leur domaine mais aussi au niveau humain. Pour mesurer cette performance, nous les soumettons, tous les deux ans, au feed-back à...vidéo
Muriel Jasor, Présentateur ; Sophie Moreau-Follenfant, Personne interviewée | Paris : Association nationale des directeurs des ressources humaines | 2014"Sophie Moreau-Follenfant, la DRH de Derichebourg était l'invitée de l'émission "Confidences de DRH" proposée par l'ANDRH et "Les Echos". "En créant la direction ressources humaines de A à Z, mon souci fut de réussir l'unité car nous sommes multispécialistes, multimétiers et multiculturels. Nous employons… 26.000 collaborateurs et recensons 82 nationalités q...texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; Izy Béhard, Préfacier | Paris : Dunod | Management Sup, ISSN 2109-7291 | DL 2014, cop. 2014"Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation, etc.) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Les auteurs abordent les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : - le contexte d'internationalisation des entreprises et ses conséque...Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lopez, Auteur | 2013"La Commission européenne dénombre, dans sa base de données, plus de 250 accords transnationaux, ces accords collectifs négociés au niveau des groupes et qui ont pour particularité de s'appliquer à l'ensemble du personnel dans plusieurs pays. Un tiers d'entre eux s'adressent spécifiquement au territoire de l'Union européenne ou de l'Espace é...Article : texte imprimé
Hervé Borensztejn, Auteur | 2013"Parler de l'Europe des ressources humaines n'est pas vendeur : un chômage de plus de 6 millions de jeunes (et plus de 50 millions au total), un modèle social européen qui se cherche en vain depuis des années, une croissance économique et industrielle en berne, si bien que la réputation des DRH Euro...Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur ; Pierre-Noël Giraud, Auteur | 2013"La mondialisation économique n'est pas ce que l'on croit. Elle n'unifie pas le monde : elle le morcelle. Elle dynamise certains territoires et en fragmente d'autres." (Dortier, 2013, p. 27)Article : texte imprimé
Olivier Derruine, Auteur | 2013"Selon la Conférence des Nations unies pour le commerce et le développement (CNUCED), le nombre de firmes transnationales a augmenté très fortement passant de 7 000 au milieu des années 1960 à 37 000 en 1993, 63 000 en 2 000 et 64 000 en 2004, année où quelque 866 000 filiales y étaient rattachées occupant 53 millions de travailleurs. Les firmes transnationales sont à...Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur ; Vincent Meyer, Auteur | 2013Dans un contexte pourtant morose depuis plusieurs années, le Trophée du Capital Humain (TCH) récompense depuis 2009, les entreprises du CAC 40 dont la gestion du capital humain est la plus innovante et la plus avancée. D'une manière générale, les résultats montrent que les entreprises sont assez confiantes dans leur polit...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013Faire évoluer le management pour tenir compte de la distance qu'implique une organisation non plus multinationale, mais globale représente une révolution lente, souligne Pierre Leman, DRH chez Novartis pour la Belgique. Ce qu'il voit comme un changement de paradigme a de nombreuses implications qu'il ne faut pas négliger et qu...Article : texte imprimé
"Contrairement au stéréotype, le télétravailleur travaille plus" : Jérôme Savy, DRH Europe chez AT&T
Michel Barabel, Auteur ; Jérôme Savy, Auteur | 2013Quel rapport une multinationale des télécoms américaines a-t-elle vis-à-vis du télétravail et du nomadisme ? Cet entretien montre que le télétravail ne se développe pas de la même manière selon la taille du pays (USA versus Israël) et les spécificités culturelles du pays. Néanmoins, on constate une diffusion général...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur ; Thierry Baril, Auteur | 2013Airbus, filiale d'EADS, premier employeur de la région Midi-Pyrénées, est aussi pour la deuxième année consécutive l'entreprise la plus attractive de France par le "Palmarès Employeurs 2012" de la RégionsJob. Le directeur général des RH EADS et Airbus, Thierry Baril, nous explique ce qu'il attend de ses managers de proximité...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2012Digne héritière de la success-story verrière belge Glaverbel, AGC Glass Europe investit massivement en formation pour harmoniser les connaissances à travers ses différentes localisations. Depuis son siège de Watermael-Boitsfort, l'équipe International training organise plusieurs programmes en cascade à destination de tous les sites de production. Avec, en tête, l'...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Catherine Hannosset, Auteur ; Laurent Taskin, Auteur ; Emmanuel Toniutti, Auteur ; Dominique Collet, Auteur ; Nathalie Guilmot, Auteur | 2012La "culture d'entreprise": tout le monde peut vous en parler durant des heures, mais dès lors qu'il s’agit de la définir précisément et simplement en quoi consiste la culture de l'organisation dans laquelle on évolue, le propos devient beaucoup plus flou. Et, s'il s'agit de "travailler...Article : texte imprimé
Jean Merckaert, Auteur | 2012"Qui édicte les normes régissant les comptes des entreprises ? L'International Accounting Standards Board, une fondation d'experts inconnue de la majorité d'entre nous. Soustraite au débat public pour cause de technicité, l'élaboration des normes est pourtant éminemment politique." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Bernard Escoyez, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2012Riche d'un parcours d'avocat et d'une solide expérience comme juriste d'entreprise, Bernard Escoyez exerce pour la deuxième fois une fonction de responsable RH, après avoir endossé la casquette chez Mediabel entre 2000 et 2002. Vice-President HR pour le Benelux chez Coca-Cola Enterprises depuis un an, doté d'une vision claire et aiguisé...Article : texte imprimé
Jacqueline Remits, Auteur | 2012Cet article présente la société Odyscience, spécialisée dans le développement des ventes à l'international de PME du secteur biomédical.Article : texte imprimé
Rafal Naczyk, Auteur | 2012"La Pologne, qui a rejoint l'Union européenne en 2004, affiche la plus forte croissance du Vieux Continent. Débarrassée de ses oripeaux communistes, Varsovie séduit par son énergie. Et attire de plus en plus de multinationales. En réalité, le tigre de l'Est est devenu champion des "contrats poubelle". Sans sécurité socia...Article : texte imprimé
Jacqueline Remits, Auteur | 2012Portait de l'entreprise ZenTech qui développe des kits de diagnostic de pathologies fœtales et infantiles.Article : texte imprimé
Karl Waheed, Personne interviewée | 2012"Le Cabinet Karl Waheed est un cabinets d'avocats spécialisé en droit de la mobilité internationale appliqué au personnel des sociétés multinationales présentes en France. L'article présent ce cabinet, son expertise et ses prestations." (Extrait)Article : texte imprimé
Xavier Molénat, Auteur | 2012"L'économie, on le sait, s'est mondialisée. Mais les PDG de grandes entreprises ont-ils suivi le mouvement ? L'élite économique s'est-elle affranchie des barrières géographiques et linguistiques pour aller exercer son art aux quatre coins du monde ?" (Extrait)Article : texte imprimé
Hendrik Mertens, Auteur | 2012"Quand une entreprise s'implante à l'étranger, le département RH se voit confronté à un défi d'envergure : s'occuper de l'administration des salaires de collaborateurs qui évoluent dans un cadre différent et dépendent de réglementations différentes. Quels sont les éléments entrant en jeu ?" (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2012"Ingénieur civil de formation, Vincent Pirlet a mené l'essentiel de sa carrière sur des sites de production, avant d'exercer une direction générale pendant cinq ans, puis de prendre le rôle de DRH du groupe Magotteaux. Ce n'est donc pas à lui qu'il faut rappeler que le premier manager RH...Article : texte imprimé
Michel Villette, Auteur ; Frédéric Thoral, Auteur | 2012"Les DRH internationales sont appelées à jouer un rôle de plus en plus crucial dans la sélection, la formation et l'accompagnement des managers internationaux. De quels outils disposent-elles ? Quelles sont les nouvelles attentes ? C'est la réflexion qu'a menée la Commission RH international de l'ANDRH, dont ce deuxième article (d'une...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Laurent Peeters, Personne interviewée ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2012"Bâtir une fonction de développement RH au niveau groupe, avec un important volet de talent management, dans un contexte de crise et avec des moyens très réduits : mission impossible ? C'est pourtant le chantier que mène Laurent Peeters chez Consolis, avec de beaux résultats à la clé. "Même si...Article : texte imprimé
Michel Villette, Auteur ; Frédéric Thoral, Auteur | 2012"Qu'il s'agisse d'entreprises internationalisées depuis le XIXème siècle, de groupes qui se sont lancés dans l'internationalisation forcée dans les années 1980 ou de PME en croissance, les entreprises françaises sont toutes en recherche de la bonne formule pour gérer les ressources humaines à l'international. La Commission RH international de l...Article : texte imprimé
Jean-Michel Caye, Auteur | 2012"En 2012, les dirigeants doivent envisager tous les possibles dans un contexte économique de plus en plus mouvant. En matière de ressources humaines, faut-il pour autant céder à l'attentisme ? Non, car les DRH ont depuis des années des certitudes qui devraient les inciter à agir dès à présent." (Extrait)texte imprimé
Spécialistes des ressources humaines - universitaires, praticiens d'entreprise, consultants, haut-fonctionnaires, syndicalistes - venus de plusieurs disciplines des sciences sociales et humaines, se sont associés pour la rédaction d'une encyclopédie des ressources humaines au croisement des sciences sociales, dans une perspective organisationnelle et stratégique. Cette encyclopédie fait principalement appel aux discip...texte imprimé
Jean-Jacques Pluchart, Directeur de publication ; Odile Uzan, Directeur de publication | Paris : Ed. Eska | 2012"La Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE) est devenue, au début du XXIe siècle, un thème dominant du management des organisations. De nombreux ouvrages et articles scientifiques, de guides de consultants et de témoignages de praticiens, sont aujourd'hui consacrés à la RSE, et plus généralement, à la relation entre l'entr...Article : texte imprimé
Frédéric Robert, Auteur | 2011Cet article expose "certaines considérations d'ordre éthique qui viennent compléter les réflexions de l'auteur à propos de l'orientation que prend le droit du travail et des débats qui entourent la place de la vie privée dans la relation de travail." (Extrait)Article : texte imprimé
Jean Merckaert, Intervieweur ; Rigobert Minani, Personne interviewée | 2011"Si un pays connaît la violence du capitalisme prédateur, c'est bien la République démocratique du Congo, où la bataille pour le pouvoir et pour le contrôle des immenses richesses du sous-sol ont fait plus de 4 millions de morts en quinze ans. En face, la société civile lutte avec ses ...Article : site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur | 2011"Investissant le terrain de Veolia Transport, cet article analyse la réponse organisationnelle d'une entreprise de services face à un problème récurrent de turnover élevé. Une politique de GRH ambitieuse, dont le fer de lance est la formation diplômante en alternance, est mise en place pour intégrer, professionnaliser et fidél...Article : site web ou document numérique
Rosaline Dado Worou, Auteur | 2011"Quelle forme d'instrumentation managériale adoptent les dirigeants pour conduire à terme le processus d'implantation des outils managériaux en Afrique de l'Ouest ? Pour répondre à cette question, trois filiales de multinationales exerçant au Bénin et au Nigéria ont été suivies au cours de l'implantation de l'ERP et analysées à ...Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur | 2011Mithra est une société pharmaceutique spécialisée dans la contraception orale. Elle a des ambitions internationales. Cet article présente l'entreprise.Article : texte imprimé
Yves-Etienne Massart, Auteur ; Jean Stéphenne, Personne interviewée | 2011"Un agenda serré, très serré même, n'empêchera jamais Jean Stéphenne de libérer du temps pour partager sa vision en matière de recherche & développement et d'innovation. Un message fort, qui a guidé aussi toute sa stratégie pour les activités de GSK en Belgique." (Extrait)Article : texte imprimé
Benoît Thery, Auteur | 2011"Peu d'entreprises françaises sont déjà implantées en Mongolie, pays presque trois fois plus vaste que la France, mais peuplé seulement de trois millions d'habitants (la plus faible densité de population au monde). Cependant, son potentiel minier attire de grands investisseurs, dont Areva." (Extrait)Article : texte imprimé
André Perret, Auteur ; Daniel Osso, Photographe | 2011"Le DRH France d'AT&T, la compagnie américaine de télécommunication (340.000 salariés dans le monde, dont 4.000 à l'international) a commencé par une fonction couvrant uniquement les 150 salariés France, pour se voir adresser un signe de reconnaissance fort dans l'adjonction de la Belgique, de la Hollande et, subtilité de l'organisation texane, Isr...Article : texte imprimé
Cédric Boitte, Auteur ; Serge Baeken, Illustrateur | 2011"La catastrophe nucléaire au Japon a remis les énergies renouvelables sur le devant de la scène. Investir écolo et durable est toutefois bien plus large que le solaire et l'éolien." (Extrait)Article : texte imprimé
Thibaud Viotte, Auteur | 2011"Plus de 80 personnes étaient présentes dans l'amphithéâtre Raymond Aaron de l'Université Paris-Dauphine, mardi 25 janvier, pour participer à la première édition de Regards croisés. Un événement organisé conjointement par l'ANDRH et le MBA Ressources humaines de Paris-Dauphine. Animé par Fabien Blanchot, directeur du MBA et Catherine Carradot, secrétaire génér...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2011"S'il est un concept mis à toutes les sauces, c'est bien celui de HR Business Partner. Au point de rester souvent abstrait. Forte de son expérience dans des multinationales américaines et des transformations radicales de la fonction RH qui s'y sont déroulées, Pascale Luyckx, Senior HR Director de Quintilies Belg...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; Charles-Clemens Rüling, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson Education | 2011"Ce manuel offre une introduction globale et efficace au management. Les quatre parties qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction et le contrôle -, en couvrant tous les concepts clés et en accordant une place de choix à la pratique. L'un...texte imprimé
Nicole Barthe, Directeur de publication ; Jean-Jacques Rosé, Directeur de publication ; Jean-Marie Peretti, Préfacier ; Pierre-Louis Dubois, Postfacier | Bruxelles : De Boeck | Méthodes & Recherches, ISSN 1781-4944 | DL 2011"Perspectives théoriques et études de cas concrets sont exposées par 28 enseignants-chercheurs français et internationaux réunis par l'ADERSE (Association pour le Développement de l'Enseignement et de la Recherche sur la Responsabilité Sociale de l'Entreprise) pour explorer les formes de construction d'une gouvernance mondiale dans la tourmente des crises systémiques actuelles. L'...Article : texte imprimé
Stéphane Fauvy, Auteur ; Jean Cintas, Auteur | 2010"Conscientes de l'évolution des représentations collectives concernant leur rôle dans la société et soucieuses de construire une identité et une culture fédératrice, les entreprises développent des codes de conduite éthique qu'elles cherchent à partager progressivement avec le public. Pourtant, il semble que celles-ci aient des difficultés à se pr...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2010"A trois reprises, Bénédicte Ciscato a créé la fonction dans des organisations ne disposant pas de culture RH. A chaque fois, son approche s'est voulue pragmatique, orientée client interne et partant des besoins du terrain. Cette dynamique explique en partie le succès qu'elle est en train d'engranger chez Bemis...Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur | 2010"Avec pas moins de 380.000 collaborateurs à travers le monde, Sodexho est le 22ème employeur de la planète et le 7ème du vieux continent. Rencontre avec Philippe Symons, General Manager Sodexo Motivation Solutions en Belgique, pour parler diversité, engagement, CSR et change management au sein de cette entreprise avec laquell...Article : texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | 2010"Dans bon nombre d'entreprises, le DRH a perdu la confiance des managers. L'internationalisation, à marche forcée de l'économie, si elle ne va pas régler l'ensemble des problèmes de la fonction, est une opportunité pour cette dernière de se relégitimer et de justifier de sa "valeur" en permettant aux managers d'a...Article : texte imprimé
Benoît Thery, Auteur | 2010"Plus de cent-vingt entreprises françaises sont implantées au Sénégal, dont environ quarante filiales de grands groupes français, dans l'agro-alimentaire, la banque et l'assurance, l'hôtellerie, les transports, le BTP, la pêche, les télécommunications… Une enquête récente montre le poids important de ces entreprises au sein de l'économie du pa...Article : texte imprimé
2010"Un risque réel existe, pour les groupes multinationaux détachant du personnel en France, de se voir sanctionner pour travail dissimulé dans le cas où l'activité des salariés détachés ne se limiterait pas - de manière effective - aux missions autorisées dans le cadre des transferts intra-groupe." (Extrait)