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Entreprise multinationale |
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Stephen Robbins, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; Charles-Clemens Rüling, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson Education | 2011"Ce manuel offre une introduction globale et efficace au management. Les quatre parties qui le composent déclinent les quatre grandes fonctions managériales - la planification, l'organisation, la direction et le contrôle -, en couvrant tous les concepts clés et en accordant une place de choix à la pratique. L'un...texte imprimé
Nicole Barthe, Directeur de publication ; Jean-Jacques Rosé, Directeur de publication ; Jean-Marie Peretti, Préfacier ; Pierre-Louis Dubois, Postfacier | Bruxelles : De Boeck | Méthodes & Recherches, ISSN 1781-4944 | DL 2011"Perspectives théoriques et études de cas concrets sont exposées par 28 enseignants-chercheurs français et internationaux réunis par l'ADERSE (Association pour le Développement de l'Enseignement et de la Recherche sur la Responsabilité Sociale de l'Entreprise) pour explorer les formes de construction d'une gouvernance mondiale dans la tourmente des crises systémiques actuelles. L'...Article : texte imprimé
Stéphane Fauvy, Auteur ; Jean Cintas, Auteur | 2010"Conscientes de l'évolution des représentations collectives concernant leur rôle dans la société et soucieuses de construire une identité et une culture fédératrice, les entreprises développent des codes de conduite éthique qu'elles cherchent à partager progressivement avec le public. Pourtant, il semble que celles-ci aient des difficultés à se pr...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2010"A trois reprises, Bénédicte Ciscato a créé la fonction dans des organisations ne disposant pas de culture RH. A chaque fois, son approche s'est voulue pragmatique, orientée client interne et partant des besoins du terrain. Cette dynamique explique en partie le succès qu'elle est en train d'engranger chez Bemis...Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur | 2010"Avec pas moins de 380.000 collaborateurs à travers le monde, Sodexho est le 22ème employeur de la planète et le 7ème du vieux continent. Rencontre avec Philippe Symons, General Manager Sodexo Motivation Solutions en Belgique, pour parler diversité, engagement, CSR et change management au sein de cette entreprise avec laquell...Article : texte imprimé
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur | 2010"Dans bon nombre d'entreprises, le DRH a perdu la confiance des managers. L'internationalisation, à marche forcée de l'économie, si elle ne va pas régler l'ensemble des problèmes de la fonction, est une opportunité pour cette dernière de se relégitimer et de justifier de sa "valeur" en permettant aux managers d'a...Article : texte imprimé
Benoît Thery, Auteur | 2010"Plus de cent-vingt entreprises françaises sont implantées au Sénégal, dont environ quarante filiales de grands groupes français, dans l'agro-alimentaire, la banque et l'assurance, l'hôtellerie, les transports, le BTP, la pêche, les télécommunications… Une enquête récente montre le poids important de ces entreprises au sein de l'économie du pa...Article : texte imprimé
2010"Un risque réel existe, pour les groupes multinationaux détachant du personnel en France, de se voir sanctionner pour travail dissimulé dans le cas où l'activité des salariés détachés ne se limiterait pas - de manière effective - aux missions autorisées dans le cadre des transferts intra-groupe." (Extrait)Article : texte imprimé
Olivier Bouba-Olga, Auteur | 2010"Présentes au moins depuis la fin du XIXème siècle, les firmes transnationales sont l'un des acteurs majeurs de la mondialisation. Elles y développent des stratégies multiples, que l'on ne saurait réduire à la recherche des moindres coûts salariaux." (Extrait)Article : texte imprimé
Johan Depaepe, Auteur | 2010"Jan Van Acoleynen ne veut pas être perçu comme "l'homme des restructurations", mais comme un "accompagnateur de changements". Il n'en reste pas moins que le Chief HR Officer de Barco a souvent connu des temps agités. La société technologique n'en est d'ailleurs pas encore complètement sortie. Mais elle est dés...