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Xavier Molénat, Auteur | 2011"D'internet au téléphone portable en passant par les consoles de jeux, les écrans ont envahi la vie des adolescents. Démentant les inquiétudes des adultes, les enquêtes soulignent les usages créatifs et relationnels que les jeunes font de ces nouvelles technologies." (Extrait)Article : texte imprimé
Martine Fournier, Auteur | 2011"Compétition, action, baston pour les uns, culture des sentiments et de l'image de soi pour les filles... Jusqu'aux années lycée, le sexe s'avère plus discriminant que l'origine sociale dans le choix des activités." (Extrait)Article : texte imprimé
Benoît Richard, Directeur de publication ; Hamit Bozarslan, Personne interviewée ; Olivier Roy, Personne interviewée ; Christophe Rymarski, Auteur ; Hassan Arfaoui, Auteur ; Nicolas Journet, Auteur ; René-Éric Dagorn, Auteur ; Xavier de la Vega, Auteur | 2011"Les révolutions arabes du printemps 2011 ont surpris. En fait, depuis des années, la crise couvait sous l'action de facteurs démographiques, économiques, sociaux et politiques. Ces événements remettent en cause nombre d'idées que l'on croyait bien assurées sur les pouvoirs en place, le rôle de la religion, la place de...Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur | 2011"Les départements RH qui se sont déjà penchés sur le Web 2.0 restent plutôt rares. Pourtant, ces outils collaboratifs peuvent se révéler d'une aide précieuse, notamment en matière de partage des connaissances et de communication. Exploration." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2011"Pour renforcer la collaboration interne et stimuler l'interactivité, le groupe Delhaize s'est doté d'un réseau social d'entreprise. Actif depuis 18 mois, DG-Connect n'a pas généré les travers que l'on peut observer sur les réseaux sociaux grand public. S'il doit encore être apprivoisé, l'outil apporte déjà une réelle valeur ajoutée." (Extrait)Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2011"Le marché de l'emploi n'a évidemment pas échappé aux changements induits par les outils 2.0. Les réseaux sociaux comptent des millions de membres (500 millions d'utilisateurs actifs pour Facebook, 75 millions pour LinkedIn). Ces lieux sont-ils pour autant devenus une filière de recrutement fréquente pour les entreprises ? Tentatives de réponse." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2011"L'esprit 2.0 va transformer en profondeur le fonctionnement de l'entreprise et, par nature, la fonction RH peut être au cœur de ce chantier… pour autant qu'elle réussisse à décrypter cette dynamique nouvelle et qu'elle soit capable de la traduire en termes RH. Or, à ce stade, les DRH semblent avoir ...Article : texte imprimé
Hervé Sérieyx, Auteur | 2011"L'indignation est à la mode. Elle le doit, pour beaucoup, au brûlot de Stéphane Hessel, "Indignez-vous !", et à la richesse des débats contradictoires qu'il a suscités. Mais si ce livret a dépassé les scores des meilleurs best-sellers, Internet en général et les réseaux sociaux en particulier n'y son...Article : texte imprimé
Stéphanie Heffinck, Auteur ; Céline Léonard, Auteur | 2011"Les réseaux sociaux n'ont pas attendu la naissance du net pour exister. Se définissant, stricto sensu, comme des groupes de personnes, partageant l'un ou plusieurs centres d'intérêts et conversant entre elles, ils sont le propre de tout Homme vivant en société. Regardez autour de vous : peut-être êtes-vous membre d'une asso...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Roel Van Espen, Auteur | 2011Depuis le lancement de LinkedIn en 2003, 90 millions de personnes y ont créé un profil. Aujourd'hui, ce site de réseautage professionnel prépare même son entrée en Bourse. Mais quelle est la vraie plus-value d'un lieu de rencontre virtuel tel que celui-l&...