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Théorie des besoins |
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"Ceci n'est pas un livre sur le bénévolat, mais un livre pour les bénévoles, plus précisément pour les bénévoles tout ordinaires qui ne liront jamais les ouvrages savants sur la communication ou la relation d'aide... et qui pourtant ont envie de réfléchir sur ce qu'ils font, afin de...texte imprimé
'Cet ouvrage "rassemble les principaux apports d'un groupe d'étude du CNTERHI, les réflexions et expériences d'un certain nombre de praticiens et de parents. L'accent est mis sur des notions récentes : grande dépendance, communication non verbale, stimulation sensorielle, projet individualisé, prévention du surhandicap, accompagnement, partenariat, qualité de vie..."texte imprimé
"Cet ouvrage explique pourquoi et comment l'entreprise peut réaliser le déploiement d'une stratégie d'excellence dans le domaine du management des ressources humaines, sur les sujets essentiels : la compétence (la consolider, la développer, la gérer), la motivation (la comprendre, la développer, la mesurer, la reconnaître), la rémunération et la communica...texte imprimé
Les enfants de l'autonomie : Aider vos enfants à développer leur potentiel relationnel et émotionnel
"L'auteur aborde ici trois questions : - Comment faire accoucher l'enfant de son autonomie (physique, émotionnelle, mentale et spirituelle) ? - Comment l'accompagner pour que ses crises de croissance deviennent des "initiatives" qui l'aident à grandir ? - Comment reconnaître, grâce à nos enfants, les blessures qu'il nous reste à guérir de...texte imprimé
"Ce livre propose des outils pédagogiques pour transformer les conflits. Le conflit ne va ni disparaître, ni être complètement résolu, mais peut être transformé en une solution à laquelle on n'avait pas encore pensé. Voici une approche ...texte imprimé
"Ce livre a pour objet d'apporter une aide concrète aux éducateurs qui souhaitent pratiquer les projets individualisés. Plutôt que de leur dire ce qu'ils doivent faire, l'auteur a préféré leur expliquer comment ils peuvent s'y prendre pour utiliser cet outil devenu fondamental dans le travail social. II est pa...texte imprimé
Etes-vous calme comme une mer " d'huile" ou secoué par la tempête lorsque survient un événement imprévu, ou tout simplement sous l'effet de l'accumulation du travail, de la fatigue, etc. ? Nous savons en effet que nous ne réagissons pas tous de la même manière face aux mêmes situations et que l...texte imprimé
Carol Tavris ; Carole Wade, Auteur ; Pierrette Mayer, Traducteur ; Alain Gagnon, Adaptateur ; Claude Goulet, Adaptateur ; Patrice Wiedmann, Adaptateur | Bruxelles : De Boeck Université | Ouvertures psychologiques | 1999"Fondé sur une approche thématique de la discipline, ce manuel introductif présente la psychologie selon cinq grandes perspectives : biologique, psychodynamique, comportementaliste, humaniste et cognitiviste. (...) Chaque chapitre contient des applications concrètes, des exercices de révision et une section évaluant chaque perspective envisagée. Enfin, le dernier chapitre dynamise la révision de l'e...texte imprimé
"Connaissez-vous "l'organisation apprenante" développée par P. Senge ? La "hiérarchie des besoins" d'A. Maslow ? Qui est à l'origine de la théorie de la satisfaction dans le travail ? Et le team-building ? Qu'entend-on par "contrat psychologique", "avantage concurrentiel", "pensée latérale", "adhocratie" ?... De Fayol à Hammer en passant par Drucker, Hamel, Kotler, Ohmae, ...texte imprimé
"Des associations à buts humanitaires ou humanistes sont légion dans notre société. Des hommes et des femmes s'y engagent en référence à des valeurs qu'ils désirent défendre et se mettent au service d'autres hommes et femmes qui ont besoin de leur soutien. L'auteur étudie les mécanismes explicatifs de la...