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Hervé Sérieyx, Auteur | 2012S'il y a bien une idée reçue qui semble faire consensus, c'est celle de Français de plus en plus repliés, chacun sur la défense de son petit bonheur précaire, avant tout soucieux de remplir son caddy pour consommer (le fameux" homo caddyens"), de baliser son étroit pré-carré individue...Article : texte imprimé
Florence Tardif Bourgoin, Auteur | 2012Cette contribution s'inscrit dans le prolongement du mémoire que l'auteure a réalisé sur les pratiques de professionnalisation des centres sociaux et le place occupée par l'éducation populaire dans l'accompagnement des parcours bénévoles. (Extrait de Forum, n°136, 07/2012, p. 20)Article : texte imprimé
Stéphane Rullac, Auteur | 2012"Le recours au travail bénévole, dans les associations relevant de l'action sociale, est un phénomène important qui permet d'affirmer que ses acteurs participent pleinement aux actions professionnelles des institutions. Dès lors, la question de l'articulation de leurs actions avec celles des salariés constitue une problématique centrale ne matière de professionnali...Article : texte imprimé
Xavier de la Vega, Auteur | 2012"Dans le monde de l'entreprise comme ailleurs, la confiance (entre salariés et patrons, entre partenaires commerciaux) est essentielle. Elle ne va cependant pas de soi." (Extrait)Article : texte imprimé
Flore Barcellini, Auteur | 2012"L'objectif de cette présentation est de définir la notion de coopération et les outils nécessaires à une coopération efficace. Il s'agit d'enrichir la réflexion sur la coopération "transprofessionnelle", plus que pluridisciplinaire en santé au travail." (Extrait)Article : texte imprimé
Véronique Bacle, Auteur ; Claude Buisset, Auteur | 2012Cet article présente l'approche d'une infirmière et d'un médecin du travail à propos de la santé au travail.Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2012"Le manager de proximité représente un chaînon indispensable dans le processus d'appropriation par les collaborateurs des défis de changement auxquels est confrontée l'entreprise. Il est pourtant souvent dédaigné dans la littérature managériale qui s'intéresse beaucoup plus, par exemple, au leadership des dirigeants ou à la gestion des hauts potentiels." (Extrait)texte imprimé
Kathy Paterson, Auteur ; Louis Laroche, Adaptateur ; Miville Boudreault, Traducteur | Montréal : Chenelière éducation | Didactique | 2012"Cet ouvrage propose plus de 100 activités simples, concises et stimulantes, auxquelles tous les élèves peuvent participer, en groupe ou individuellement. Plus que de simples exercices, ces activités d’une durée approximative de trois minutes sont structurées de manière à faire participer tous les élèves de la classe, favorisent l’appr...texte imprimé
Spécialistes des ressources humaines - universitaires, praticiens d'entreprise, consultants, haut-fonctionnaires, syndicalistes - venus de plusieurs disciplines des sciences sociales et humaines, se sont associés pour la rédaction d'une encyclopédie des ressources humaines au croisement des sciences sociales, dans une perspective organisationnelle et stratégique. Cette encyclopédie fait principalement appel aux discip...site web ou document numérique
Élisabeth Donnet-Descartes, Auteur ; Danielle Dujardin, Auteur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | 2012"Innovante il y a vingt ans, la prise en compte des usagers dans l'évaluation a d'abord connu un développement expérimental reposant sur des théories contrastées. Elle est aujourd'hui expressément recommandée dans le cadre légal et réglementaire. Cet ouvrage tire les enseignements de programmes participatifs d'évaluation centrés sur les ...