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"L'entreprise, l'hôpital, l'école, la banque, La Poste, le parti politique, l'association humanitaire... : toutes ces entités structurent la vie sociale et économique. Quelles sont les formes majeures d'organisation ? Comment se prennent les décisions stratégiques ? Quels sont les facteurs de la motivation au travail ? Comment conduire un processus de changement ? Cet ou...texte imprimé
"Comment travailler avec les quartiers en difficulté, concrètement, sur le terrain ? Qu'est-ce qui "marche", qu'est-ce qui pose problème ? Les quartiers français sont-ils en passe de devenir des ghettos comme aux Etats-Unis ? La mondialisation n'exige-t-elle pas, ici autant qu'ailleurs, une remise en cause des pratiques ? Pour répondre à toutes ces quest...texte imprimé
Carmel Camilleri ; Margalit Cohen-Emerique, Éditeur scientifique | Paris : L'Harmattan | Espaces interculturels, ISSN 1147-3673 | 2003"Comment les professionnels peuvent-ils mieux comprendre les situations multiculturelles où ils sont impliqués et favoriser la communication ? C'est ce à quoi essaient de répondre des praticiens et chercheurs familiers de la question. Un exposé sur les notions de base de l'anthropologie psychologique aide, en même temps, à s'approprier les prin...texte imprimé
"Ce livre propose des outils pédagogiques pour transformer les conflits. Le conflit ne va ni disparaître, ni être complètement résolu, mais peut être transformé en une solution à laquelle on n'avait pas encore pensé. Voici une approche ...texte imprimé
"La méthode que préconise Fletcher Peacock s'appuie sur les forces et les ressources de chaque individu qui lui permettent de faire face aux perturbations de la vie. Au lieu de s'attarder à chercher les causes de nos difficultés, elle nous invite à en découvrir les solutions. De cette manière...texte imprimé
Marie-France Freynet ; Maurice Blanc ; Gaston Pineau | Lyon : Chronique sociale | Synthèse, ISSN 0183-682X | 1998"Cet ouvrage montre comment, dans les champs fort voisins de la formation permanente, du travail social et du développement local, les acteurs sociaux et les chercheurs utilisent le concept de transaction sociale pour analyser les situations, pour développer le lien social par delà les clivages et les résistances et en...texte imprimé
"This book is designed to facilitate programme designers and trainers of human resource development in the use of outdoor games. It contains 63 outdoor experiences which can be conducted easily and safely with a minimum of materials and preparation. Neither carpentry nor outdoor skills are necessary to conduct these games. The ...texte imprimé
"Chacun de nous vit des schémas, des habitudes qui sont autant de traits de caractère acquis. Par exemple, nous sommes trop souvent obnubilés par les résultats à court terme. Trop souvent, nous adoptons des habitudes inefficaces, destructrices, négatives qui mènent à l'échec professionnel et personnel. Dans cet ouvrage, l'auteur pr...texte imprimé
"Stephen R. Covey presents a holistic, integrated, principle-centered approach for solving personal and professional problems. With penetrating insights and pointed anedotes, Covey reveals a step-by-step pathway for living with fairness, integrity, honesty, and human dignity - principles that give us the security to adapt to change, and the wisdom and ...texte imprimé
"Les observations de la vie sociale signalent une montée des égoïsmes collectifs. Cependant, un mouvement social, diffus dans son expression, mais fort dans ses motivations, existe. Dans de nouvelles pratiques sociales qui s'expérimentent, on devine un intérêt croissant pour "vivre au présent", "se réapproprier du temps", des "savoir fair...