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Stéphanie Heffinck, Auteur ; Céline Léonard, Auteur | 2011Ce dossier présente plusieurs expériences de management participatif menées dans des entreprises de secteurs divers.Article : texte imprimé
Yves-Etienne Massart, Auteur | 2011"Le "chèque-coaching" à l'exportation est devenu réalité à la mi-septembre. Le Ministre wallon de l'Economie Jean-Claude Marcourt, l'administrateur général de l'Awex, Philippe Suinen, et l'administrateur délégué de l'UWE, Vincent Reuter, se réjouissent de cette initiative commune, au service des entreprises." (Extrait)Article : texte imprimé
Lisa Friedmann, Auteur | 2011"Les coachs, qui assurent pouvoir optimiser le potentiel des salariés, sont devenus des acteurs familiers de l'entreprise. Qui sont-ils ? Comment sont-ils formés ? En quoi leurs activités diffèrent-elles de celles d'un psychologue ? Comment se déroulent les prises en charge ?" (Extrait)Article : texte imprimé
2011Définition de quelques concepts ayant trait aux sagesses antiques et au développement personnel.Article : texte imprimé
Bruno Bolle-Redat, Personne interviewée | 2011"Fusion, développement, restructuration… les entreprises vivent des changements de plus en plus importants. L'école de coaching Coheliance, créée en 2002, apporte une réponse concrète à ces entreprises. Entretien avec Bruno Bolle-Redat, associé et enseignant à l'école de coaching Coheliance." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2011"Développer les compétences en leadership et coaching : l'ambition a déjà été déclinée en une multitude de dispositifs. Une des équipes de la Belgacom Corporate University explore une voie originale via son Leadership Serious Game. Mieux : ce "jeu sérieux" développé par les RH est parfaitement en ligne avec la nouvell...texte imprimé
Pascal Barreau, Auteur | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson | Collection Pratiques en psychothérapie, ISSN 1624-2785 | DL 2011"Le coaching est un puissant levier de développement et de réussite recouvrant des pratiques hétéroclites qui se sont peu à peu structurées, notamment par la mise en place de formations universitaires solides. Cet ouvrage formalise précisément où, quand et comment intervient un coach. Novateur dans son approche, il dé...site web ou document numérique
Michel Delbrouck, Auteur ; Pascale Vénara, Collaborateur ; François Goulet, Collaborateur ; Roger Ladouceur, Collaborateur ; Philippe Corten, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Oxalis | 2011"Le burn-out, syndrome d’épuisement professionnel, affecte l’ensemble des catégories sociales. Le cadre ou dirigeant à haut niveau de responsabilité, bien entendu, mais aussi toute personne se sentant dépassée par sa charge de travail : soignant, commerçant, mère de famille, accompagnant de malade, etc. Dépisté trop tardivement, ce synd...texte imprimé
Denis Cristol, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 2011"Comment former autrement en entreprise ? Comment mobiliser l'énergie humaine dans un projet éducatif professionnel ? L'auteur propose de revisiter les pratiques habituelles de formation et de concevoir des environnements pédagogiques innovants où il s'agit d'apprendre plutôt que d' "être enseigné". L'individu n'est plus passif mais devient un véritable acteur...texte imprimé
Pascale Bélorgey, Auteur ; Brigitte Grollière, Auteur ; Mathilde Bourdat, Préfacier | Paris : Dunod | Best practices | 2011"Allongement de la durée du travail, mutations rapides, stratégies d'excellence, exigence de flexibilité : le développement des compétences n'a jamais revêtu un enjeu aussi fort. 35 heures, pression des objectifs, multiplication des reportings : les managers et leurs équipes n'ont jamais eu aussi peu de temps disponible pour se former. Le mana...