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William Schutz, Auteur ; Jacques Lecomte, Traducteur ; Alain Duluc, Préfacier | Paris : InterÉditions | 2010"Will Schutz est l'un des plus grands consultants psychologues des organisations aux Etats-Unis. Pour Schutz, il existe un principe fondamental : les êtres humains ont besoin des autres pour vivre, ce besoin pouvant même se comparer à celui de manger ou de boire. Ce constat l'a conduit &...site web ou document numérique
Jean-Claude Tarondeau, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2010"Les entreprises performantes sont celles qui maîtrisent le mieux le savoir sous toutes ses formes. C'est le premier ouvrage donnant une vision intégrée du management stratégique des savoirs." (Source éditeur)site web ou document numérique
Michel Ghertman, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2010"Le management stratégique de l'entreprise ou MSE est avant tout une pratique, celle de la direction générale d'une firme. Cette pratique tient beaucoup de l'art de l'action, un peu de la mise en oeuvre de préceptes scientifiques. C'est aussi une discipline académique essentielle dans le cursus de la formation...texte imprimé
"Les tableaux de bord sont au coeur du processus de management de la performance. La qualité et la cohérence du système d'information décisionnel conditionnent la réussite de la stratégie déployée. Encore faut-il que les tableaux de bord soient conçus méthodiquement, qu'ils mesurent toutes les formes de performance et qu'ils ...texte imprimé
"Cette nouvelle édition du manuel "De la supervision à la gestion des ressources humaines" présente un contenu adapté à des milieux de travail devant faire face non seulement à un environnement économique turbulent, imprévisible et concurrentiel, mais aussi à une génération de travailleurs qui véhiculent de nouvelles valeurs. Con...texte imprimé
Jean-Pierre Lebrun, Directeur de publication ; Dany-Robert Dufour, Postfacier | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Terrains Santé Social | 2009"Une quinzaine de directeurs d'établissements d'une association d’action sociale de la région parisienne, l'AVVEJ, participent à un groupe de supervision animé par un psychanalyste. Au bout de cinq ans, Jean-Pierre Lebrun - le psychanalyste - les invite à écrire un texte sur leur expérience de directeurs. Ainsi ...Article : texte imprimé
Ilios Kotsou | 2008"Dans la sphère professionnelle, les émotions ont longtemps été considérées péjorativement, à l'opposé des facteurs permettant un management performant. Perçues comme des aspects qui troublent le jugement, font commettre des actes inconsidérés ou affectent négativement les prises de décisions, opposées à la " raison " indispensable à une bonne ge...texte imprimé
"Tous les êtres humains font partie de groupes qui les influencent sous divers aspects, que ce soit dans le cadre de leur vie familiale, de leurs activités professionnelles ou de leurs loisirs. L'appartenance à ces groupes contribue à la construction de l'identité et au développement des compétences. Ainsi, le regrou...Article : texte imprimé
Ann Moreels | 2007"Il existe divers pièges psychologiques auxquels les managers peuvent être confrontés lorsqu'ils doivent prendre des décisions. Dans cet article, l'auteur aborde le problème de la prise de décisions appropriée et non appropriée. Des décisions qui ne sont par exemple pas acceptées par l'organisation et qui ne donnent do...Article : texte imprimé
Ann Moreels | 2007"La découverte et l'exploitation toujours plus créative du potentiel des groupes considérés comme ressources essentielles de l'organisation constitue un développement actuel remarquable et l'une des tendances du moment. A l'heure où les organisations recherchent les avantages des structures plus réduites et horizontales et visant à accroître l'intégration de différ...