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Travail et vie privéeSynonyme(s)Travail et famille Blur out |
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Catherine Mairy, Auteur | 2024Comment gérer au mieux les relations amoureuses dans le cadre professionnel? Un employeur a-t-il le droit d'interdire les romances au travail? Comment éviter d'éventuelles dérives? (extrait de Trends-Tendances, 7/2024, p.37)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2024"Julie Gamundi dévoile les 10 ingrédients grâce auxquels elle booste ses équipes et les met en énergie" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2024"L'enchaînement des crises - coronavirus, guerre en Ukraine, crise énergétique et, depuis peu, guerre au Proche-Orient - a impacté les collaborateurs tant au niveau de leur santé mentale que dans leur situation financière. État des perceptions et éclairage sur les mesures prises par les employeurs pour y répondre" (Ex...site web ou document numérique
Meleke Ameti, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Luc Saubain, Promoteur du mémoire, TFE | 2024Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2023"35 ans : c'est l'âge moyen du début de l'aide chez les salariés aidants. Voici l'un des (nombreux) résultats frappants du baromètre 2023 OCIRP/Viavoice, en partenariat avec l'ANDRH, l'Orse et la Compagnie des aidants. Alors qu'un salarié sur six est aidant aujourd'hui en France, ce baromètre met en lumière leurs difficu...Article : texte imprimé
Anne-Sophie Gnaba, Auteur | 2023"La Journée Nationale des Aidants s'est déroulée le 6 octobre dernier. L'occasion de mettre en lumière leurs apports dans la société, mais aussi certaines de leurs difficultés" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur | 2023En 2020, un employeur est informé de l'arrestation et de la détention en Serbie d'un de ses employés. Il le licencie pour motif grave. (Extrait de LE, 25/12023, p.15Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2023"Quels phénomènes sociétaux influenceront la GRH, quels problèmes, quelles modes? Pour célébrer notre trois centième numéro, nous avons jeté un regard prospectif avec quelques DRH." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2023Si le congé de naissance demeure timide auprès des papas, le congé parental est en plein boom. Il séduit de plus en plus les hommes, même si les femmes en sont les allocataires très majoritaires. (Extrait de Trends-Tendances, 24/2023, p.6)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2023"Les définitions des vacances idéales des quatre professionnels des ressources humaines que nous avons interrogés ne sont pas très différentes. Tous essaient de déconnecter, mais le travail reste généralement présent dans leur esprit. Et chacun gère la situation à sa façon." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"Certaines entreprises utilisent WhatsApp pour communiquer avec leurs collègues et leurs clients. Par conséquent, les collaborateurs utilisent une même application à des fins privées et professionnelles. Cela comporte-t-il dès lors des risques pour le bien-être au travail, au regard du droit à la déconnexion ? Une politique en la matiè...Article : texte imprimé
Alexandra Kalev, Auteur ; Franck Dobbin, Auteur | 2023"Pour réussir, presque tous les salariés ont, à un moment ou un autre, besoin d’une aide pour concilier travail et vie privée, et les données suggèrent que ce sont les femmes et les personnes de couleur qui en ont le plus besoin." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2023"La directive européenne 2019/1158/UE — celle avec laquelle l'Europe entend améliorer l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle des parents et des aidants — est entrée en vigueur le 1 er août 2019." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Nathalie Van Laethem, Auteur ; Jean-Marc Josset, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2023Réfléxivité, adaptabilité, estime de soi, motivation, efficience, gestion du stress, aisance relationnelle, écoute, créativité, coopération : 10 compétences transversales indispensables pour réussir et s'épanouir au travail, aujourd'hui et demain. S’appuyant sur des références académiques et les dernières avancées en terme de recherche comportementale, ce livre propose des outils opéra...texte imprimé
Nathalie Van Laethem, Auteur ; Jean-Marc Josset, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2023Réfléxivité, adaptabilité, estime de soi, motivation, efficience, gestion du stress, aisance relationnelle, écoute, créativité, coopération : 10 compétences transversales indispensables pour réussir et s'épanouir au travail, aujourd'hui et demain. S’appuyant sur des références académiques et les dernières avancées en terme de recherche comportementale, ce livre propose des outils opéra...texte imprimé
"Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises. Véritable bib...texte imprimé
Pascale Bélorgey, Directeur de publication ; Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Olivier Basso, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2023"PRISE DE POSTE, MONTÉE EN COMPÉTENCES,ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE, NOS EXPERTS SONT VOS ALLIÉS !• Des fiches opérationnelles au quotidien• Une structure graphique pour maîtriser l'essentiel en un coup d'oeil• Des cas d'entreprise et des mises en application pour passer à l'action100 outils en 8 objectifs1. Agilité & Transformation : comment l'agilité facilite le change...site web ou document numérique
Pascale Bélorgey, Directeur de publication ; Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Gérald Karsenti, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2023PRISE DE POSTE, MONTÉE EN COMPÉTENCES,ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE, NOS EXPERTS SONT VOS ALLIÉS !• Des fiches opérationnelles au quotidien• Une structure graphique pour maîtriser l’essentiel en un coup d’oeil• Des cas d’entreprise et des mises en application pour passer à l’action100 outils en 8 objectifs1. Agilité & Transformation : ...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2022"Le droit de demander une formule souple de travail est accordée au travailleur pour prendre soin d’un enfant en raison de la naissance d’un enfant jusqu’à ce que celui-ci ait atteint l’âge de douze ans, en raison de l’adoption d’un enfant, en cas ...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022Dans l'étonnant Musée de L'Industrie à Gand, une expo originale vient de s'ouvrir: Burn. A l'aide de documents d'époque, elle retrace l'évolution au cours du temps des conditions de travail en Belgique. (extrait de Trends-Tendances, 47/2022, p.62)Article : texte imprimé
Koen De Leus, Auteur | 2022Pour contrôler la dette publique, visons un meilleur équilibre carrière-famille. A la clé, une hausse des taux de participation des femmes et de fertilité. (Extrait de LE, 36/2022, p.12)Article : texte imprimé
Adeline Mbey Sendegue, Auteur ; Séverine Ventolini, Auteur | 2022"Depuis mars 2020, la crise de la Covid-19 a considérablement modifié l’organisation du travail et les pratiques managériales, en générant des conséquences d’une ampleur sans précédent. Du jour au lendemain, sans anticipation ni préparation, de nombreuses personnes ont été contraintes à télétravailler et à manager à distanc...Article : texte imprimé
2022"Au cours des dernières décennies, le travail flexible n'a cessé de gagner en popularité. Il peut présenter d'agréables avantages pour les travailleurs comme pour les employeurs. Mais sur le plan du bien-être au travail, nous ne pouvons pas non plus négliger ses inconvénients. Une récente étude de l'agence fédéral...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2022Interruption de grossesse ou traitement de fertilité: Kellog's prévoit des congés. (Extrait de LE, 29(bis)/2022, p.13)Article : texte imprimé
Peter Ooms, Auteur | 2022"Une étude constate que ceux qui bénéficient de la compréhension de leurs collègues sont capables de s'occuper plus facilement de leurs responsabilités familiales. Un avantage qui se répercute positivement sur leur relation avec leur partenaire. Et par ricochet, sur leur travail lui-même." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Avant-projet de loi portant des dispositions diverses relatives au travail (3) : la semaine alternée
Steve Gilson, Auteur | 2022"Cette mesure vise à introduire une nouvelle possibilité d’aménagement du travail pour le travailleur, organisée selon un cycle sur deux semaines consécutives pendant lequel il est possible de travailleur jusqu’à 9 heures par jour et jusqu’à 45 heures par semaine, à condition que les prestations de la première...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2022"L’objectif est d’augmenter le délai de communication minimal que l’employeur doit respecter lorsqu’il notifie l’horaire de travail variable applicable au travailleur à temps partiel afin de favoriser la conciliation entre vie privée et vie professionnelle pour les travailleurs concernés, ce qui permettra d’obtenir p...Article : texte imprimé
Sifra Schaeffer, Auteur | 2022"Je pense au travail, même bien après avoir fini ma journée et j'ai l'impression d'avoir trop de tâches à mener de front. Comment puis-je alléger ma charge mentale professionnelle ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Catherine Mairy, Auteur | 2022Est-il autorisé de demander à une candidate si elle est enceinte ou si elle compte prochainement fonder une famille? Une candidate a-t-elle le droit de ne pas répondre, voire même de mentir sur son état? Quelles sont les sanctions éventuelles? (Extrait de Trends-Tendances, 24/2022, p.84)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Viviane De Beaufort, Personne interviewée | 2022"Dans une étude publiée en mai réalisée avec le collectif Women Board Ready ESSEC, Viviane de Beaufort dresse un constat utile pour la fonction RH. Les femmes à fort potentiel, destinées à des carrières de dirigeantes, développent des exigences affirmées concernant l'exercice de leurs fonctions." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2022"En date du 10 novembre 2020, le Tribunal du travail de Liège, division de Namur avait à statuer sur la demande d’un ouvrier polyvalent d’obtenir une indemnité compensatoire de préavis et des dommages et intérêts pour licenciement manifestement déraisonnable suite à un licenciement pour motif grave qui était contesté."...Article : texte imprimé
Pierre Nilles, Auteur | 2022"Les réseaux sociaux et notamment ceux à grande audience comme Facebook sont devenus des lieux de partage très visibles d’informations documentées ou non, d’opinions et de ressentis, qui, à une époque encore peu éloignée, restaient contenus dans la sphère orale des interactions sociales, dans des médias très se...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...texte imprimé
"Destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises, ce guide est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. Véritable bible dans ce domaine depuis plus de 30 ans, l'ouvrage analyse successivem...site web ou document numérique
Michel Barabel, Directeur de publication ; Sophie Loeuilleux, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2022"Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride… aucune entreprise n'y échappe. A charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant et en développant les collaborateurs dont les aspirations et le rapport au travail se modifient radicalement du f...texte imprimé
Michel Barabel, Directeur de publication ; Sophie Loeuilleux, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2022"Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride… aucune entreprise n'y échappe. A charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant et en développant les collaborateurs dont les aspirations et le rapport au travail se modifient radicalement du f...texte imprimé
"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...site web ou document numérique
Batuhan Koca, Auteur ; Ingrid Gillain, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2021"C'est entendu, les nouvelles technologies ont du bon : simplification des tâches, autonomie des travailleurs, diminution des erreurs humaines, flexibilité, rapidité des réponses.... Elles ont aussi des côtés plus sombres parce qu'elles estompent la frontière entre la vie privée et la vie professionnelle...." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Laure Hajjar, Auteur ; Anaïs Coulon, Auteur | 2021"La parentalité joue un rôle de poids dans la qualité de vie en général, et la qualité de vie au travail en particulier. Quels sont les chiffres clés en la matière ? Quelles actions mettre en place dans sa structure pour favoriser un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle ...Article : texte imprimé
Étienne Fouquet, Auteur ; Marie-Elise Labrecque, Auteur | 2021"Concilier vie familiale et vie personnelle, plus facile à dire qu'à faire. Un cassetête complexe pour les managers puisque parfois s'ajoute la diversité culturelle et des habitudes de vie variées des salariés. Comment un manager peut-il s'y retrouver? Dans un contexte de globalisation, de déploiement d'entreprises à l'internationale, le ...Article : texte imprimé
Philomène-Nicole Eyene, Auteur | 2021"Partant de la vulnérabilité engendrée par la souffrance au travail, cet article propose de comprendre comment la fragilité du sujet en mal-être vient s'inscrire de manière différenciée et à des degrés variables sur l'entourage. Il invite, à travers les témoignages qu'il livre, à réinterroger notre méthodologie d'intervention social...Article : texte imprimé
2021"Que font les entreprises pour renforcer l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle de leurs collaboratrices et collaborateurs ? Telle était la question au coeur du webinaire organisé le 23 avril dernier par l'institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH)..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jean-Emmanuel Ray, Auteur | 2021"Après le choc organisationnel du printemps 2020 puis sa banalisation depuis plus d'un an, travailler à la maison est désormais installé dans nos mœurs sociales. Est-ce une mauvaise nouvelle, alors que ce nouvel équilibre est plébiscité par les collaborateurs concernés... ou du moins autour de deux jours par semaine ?" (Ext...Article : texte imprimé
Thomas J. Delong, Auteur | 2021"Une dirigeante est confrontée à la question de la flexibilité du temps de travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Le Forum des Jeunes a été sollicité par la Ministre Bénédicte Linard, en août 2020, afin de lui faire connaître son avis sur le Plan Droit des femmes. Cette thématique a suscité beaucoup d'intérêt de la part des jeunes francophones, puisque dans un délai très court 1257 avis et 5177 commenta...Article : texte imprimé
Pierre Jassogne, Auteur | 2021"Le rapport au travail des femmes reste largement dominé par leur appartenance sociale, leur statut socioprofessionnel, les contraintes familiales et les exigences du marché. Un cocktail qui peut s’avérer, sur l’autel de l’employabilité, particulièrement violent. Les politiques en matière d’emploi restent en effet foncièrement paternalistes, renf...Article : texte imprimé
2021"L'introduction de l'obligation de faire du télétravail dans notre pays est une des mesures prises pour endiguer avec succès la propagation de la Covid-19. Parallèlement, cette forme de travail peut mettre en péril l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle de très nombreux travailleurs. Dans quelle mesure les person...texte imprimé
Jean-luc Bernaud, Directeur de publication ; Pascale Desrumaux, Directeur de publication ; Dominique Guédon, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | Univers psy, ISSN 2556-4137 | 2021"Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances, de conflits et de suicides. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d'intervention permett...texte imprimé
Fabienne Broucaret, Auteur ; Laura Lange, Préfacier | Paris : Vuibert | My happy job, ISSN 2729-6164 | 2021"Prêt à embarquer dans la tribu des Happy Télétravailleurs ? Savoir bien travailler à distance n'est plus optionnel. Pour s'y épanouir, il est essentiel d'acquérir de bons réflexes, de bien se connaître et de cultiver des relations fondées sur la confiance. A travers 10 séances d'autocoaching, vous développerez les compétenc...Article : texte imprimé
Jean-Emmanuel Ray, Auteur | 2021"Excellente année 2021 ! L'annus horribilissime 2020 est derrière nous, et les vaccins devant nous ! Qu'en restera-t-il en matière sociale ? Un grand, grand chambardement dans l'organisation des entreprises, sans que notre droit du travail légal et même conventionnel (ANI du 26 novembre 2020) ne s'en émeuve plus que ça. Alors que nombre de collaborateurs télétra...site web ou document numérique
"L’essor du télétravail accélère l’évolution du monde professionnel ! Formidable lab humain, technique et social, le télétravail nous oblige à repenser tous les fondamentaux des relations au travail : relation à l’autre, relation au groupe, relation à l’autorité. C’est une initiation au Monde qui vie...Article : texte imprimé
Marc Benninger, Auteur | 2020"Quelles sont les pratiques RH des Gafam concernant le recrutement, la formation, la rémunération ou encore le congé parental ? Tout d'horizon des avantages spéciaux offerts." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Myriam Chatot, Auteur | 2020"Si les tensions organisationnelles, temporelles et subjectives vécues par les femmes concernant l’articulation travail-famille sont bien connues, celles vécues par les hommes ont été moins étudiées. L’objectif de cet article est d’explorer à quelles conditions l’activité professionnelle est vécue par les pères comme un ob...Article : texte imprimé
Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; Sophie Mathieu, Auteur | 2020"Au Québec, le contexte de pandémie de Covid-19 s’est traduit par des transformations radicales de l’organisation du travail. On est passé d’un taux d’environ 15 % d’organisations proposant le télétravail à 40 % en mai 2020. Comment les parents ont-ils vécu leur situation de conciliation travail-famille dans cette provi...Article : texte imprimé
Collectif d’Analyse des Familles en Confinement, Auteur | 2020"De mars à juin 2020, du début du confinement aux premières phases de déconfinement, un collectif de sociologues a suivi dix-huit familles françaises lors de télé-entretiens réguliers, afin de comprendre les vécus de cette situation inédite et la manière dont ces familles ont réorganisé leurs activités alors qu’elles ét...Article : texte imprimé
2020"Lors du premier confinement au printemps, le télétravail s'est avéré être une agréable surprise pour de nombreux travailleurs. Au deuxième confinement, après huit mois d'expérience, les risques psychosociaux du télétravail sont apparus très clairement. Une étude universitaire confirme aujourd'hui les défis qui attendent les travailleurs et les employeurs....Article : texte imprimé
Pierre-François Lovens, Auteur | 2020"L'ancien patron de Systemat refait surface avec un concept innovant, qui mêle ressources humaines et logement collectif." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Valérie Froger, Auteur | 2020"Appartement exigu, enfants sur le dos, mauvaise connexion, travaux dans l'immeuble… Le télétravail vire parfois au cauchemar. Témoignages de salariés assignés à résidence." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Irène Lopez, Auteur | 2020"La crise sanitaire a révélé l’efficacité du télétravail pour les métiers de support et de back-office. Ce travail à distance accroît les possibilités de mobilité géographique des travailleurs. Certains salariés en ont profité pour s’éloigner de leur lieu de travail, pour se mettre au vert tout...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2020"Pendant un an, Femma, une organisation de promotion des droits des femmes, a permis à ses salariées de travailler 30 heures par semaine en maintenant l'intégralité de leur salaire à temps plein. Un test qui semble prometteur." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Ingrid Seyman, Auteur | 2020"Finalement, la taille, ça compte. C’est en tout cas ce qu’assure le slogan d’une affiche placardée en septembre dans le métro parisien. Cette dernière, qui vante les mérites d’Alès, "élue deuxième ville d’Occitanie championne pour télétravailler", renvoie au site de la municipalité, sur l...Article : texte imprimé
Forum des Jeunes, Auteur | 2020"Le Forum des Jeunes est le porte-parole et l'organe d'avis officiel des jeunes âgés de 16 à 30 ans en Fédération Wallonie-Bruxelles. C'est en sa qualité d'organe d'avis qu'il a été consulté afin de rendre un avis sur le Plan "Droits des Femmes" soumis au Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxel...Article : texte imprimé
Jennifer Petriglieri, Auteur | 2020"Les couples qui réussissent savent éviter les pièges habituels et maîtriser trois transitions aux enjeux élevés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Manon Van Thorre, Auteur ; Gaëlle Demez, Auteur | 2020"Les périodes de confinement vécues en 2020 resteront dans les mémoires. Jamais nos habitudes n’avaient été à ce point chamboulées, y compris au niveau professionnel. Durant la crise, le télétravail, même s’il ne concerne pas tout le monde, est devenu la norme pour de nombreux.ses travailleur...Article : texte imprimé
Adeline Farge, Auteur | 2020"Plus souvent en première ligne de la pandémie, les femmes pourraient payer au prix fort la récession économique. La crise du coronavirus a, en effet, aggravé en quelques mois les inégalités entre les femmes et les hommes." ((Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Michel Miné, Auteur | 2020"Liberté, égalité, fraternité : rencontre entre le droit du travail et les droits de la personne. En 3 épisodes, Michel Miné s'interroge sur la spécificité de ces droits de la personne, en ce qu'ils recouvrent pour le salarié et pour l'entreprise, en les plaçant au cœur de la relation de travail."...Article : texte imprimé
Paulina Jonquères d'Oriola, Auteur | 2020"8 000 enfants autistes naissent chaque année en France, selon l’Inserm, dont une partie affectée d’un handicap dit "sévère". Comment les parents parviennent-ils à faire valoir leurs droits ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pascal Pétrel, Personne interviewée | 2020"Le débat est vif sur la possibilité de licencier un salarié pour des faits commis dans la sphère privée. Par principe, il est interdit à l'employeur de s'appuyer sur des actes de la vie privée pour prendre à l'encontre d'un salarié une mesure de licenciement disciplinaire. Il existe cepen...Article : texte imprimé
Clayton M. Christensen, Auteur | 2020"Ne réservez pas vos meilleures réflexions stratégiques à votre carrière. []...] Dans ses cours à la Harvard Business School, Clayton Christensen enseignait à ses étudiants comment comprendre ce qu'est une bonne théorie de management et comment elle se construit. Pour cela, il s'appuyait sur différentes modèl...site web ou document numérique
Nathalie Van Laethem, Auteur ; Jean-Marc Josset, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2020"Réfléxivité, adaptabilité, estime de soi, motivation, efficience, gestion du stress, aisance relationnelle, écoute, créativité, coopération : 10 compétences transversales indispensables pour réussir et s'épanouir au travail, aujourd'hui et demain. S’appuyant sur des références académiques et les dernières avancées en terme de recherche comportementale, ce livre propose des outils opéra...texte imprimé
Nathalie Van Laethem, Auteur ; Jean-Marc Josset, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2020"Réfléxivité, adaptabilité, estime de soi, motivation, efficience, gestion du stress, aisance relationnelle, écoute, créativité, coopération : 10 compétences transversales indispensables pour réussir et s'épanouir au travail, aujourd'hui et demain. S’appuyant sur des références académiques et les dernières avancées en terme de recherche comportementale, ce livre propose des outils opéra...site web ou document numérique
Sylviane Cannio, Auteur ; Viviane Launer, Auteur ; François Delivré, Directeur de publication | Paris : Eyrolles | 2020" Comment se déroule un coaching dans la pratique ? Comment développer son savoir-faire de coach et acquérir la maîtrise des divers outils et techniques ? Pédagogique et totalement inédit dans son approche, cet ouvrage est construit autour de 14 cas référents portant sur des problématiques fréquemment rencontrées lors d'un coaching (difficultés relationnelles...texte imprimé
"Cet ouvrage permet de comprendre ce qu’est réellement le bonheur au travail grâce à une approche à la fois scientifique et pragmatique. Le sujet est large et concerne aussi bien la gouvernance, le management, les représentants syndicaux que les ressources humaines. Les clés délivrées sont éprouvées au quot...Article : texte imprimé
Jean-Emmanuel Ray, Auteur | 2020"Une bien rude expérience pour un manager de plus 50 ans ? Comptabiliser exactement le nombre et les durées de connexions manifestement extraprofessionnelles de ses jeunes collaboratrices et collaborateurs tout au long d’une journée : de www.equipe.fr à 9 h 02 à Tinder à 18 h 11..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Daisy Wademan Dowling, Auteur | 2019"Jacob était associé dans un cabinet de conseil réputé et il allait, à son grand bonheur, être bientôt père. Cependant, alors que le terme de la grossesse se profilait, son inquiétude se fit de plus en plus pressante. Comment lui et sa femme, un médecin qui ne comptai...Article : texte imprimé
Gaël Le Bellego, Auteur | 2019"Emploi du temps allégé, dress code minimaliste, isolement… Autant de stéréotypes que nos experts ont examinés à la loupe." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sirine Azouaoui, Auteur | 2019"L'incubateur de start-up parisien Station F accueille ses entrepreneurs dans un espace de coliving, ce nouveau mode d'habitation qui fusionne coworking et colocation. Reportage." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Frédérique Letourneux, Auteur | 2019"Travailler à distance bouleverse les relations de travail traditionnelles. Pour le travailleur, il s’agit de s’inventer un nouveau cadre. Pour le manager, une nouvelle façon de valider le travail réalisé." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Hélène Gilbert, Auteur ; France St-Hilaire, Auteur ; Maude Villeneuve, Auteur ; Stéphanie Bérubé, Auteur ; Rébecca Lefebvre, Auteur ; Michel Pérusse, Auteur | 2019"Au travail comme dans leur vie personnelle, les salariés doivent accomplir de multiples tâches. L'horaire flexible est l'une des mesures de soutien offertes aux salariés par certaines organisations afin qu'ils puissent mieux composer avec les exigences de leurs deux sphères de vie. Cette mesure est-elle vraiment bénéfique ? Pour répo...Article : texte imprimé
Sébastien Fontenay, Auteur ; Ilan Tojerow, Auteur | 2019"Le cumul du travail et de la parentalité augmenterait le risque d'incapacité pour les femmes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2019"La STIB, société de transports publics bruxellois, est la première entreprise du pays à introduire l'épargne-carrière. Ses collaborateurs peuvent reporter leurs jours de congé ou leurs heures supplémentaires à un moment ultérieur, jusqu'à la fin de leur carrière. "Pour l'employeur comme pour les travailleurs, la situation est gagnante", assu...Article : texte imprimé
2019"Selon Acerta, les heures de télétravail ont progressé de plus de 10 % au cours des cinq premiers mois de l'année. Un système devenu très important dans la gestion des talents." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Hélène Frouard, Auteur | 2019"Créer une activité indépendante permet-il aux femmes de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale ? Pas si sûr, selon la sociologue Julie Landour." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Christine Régnier, Intervieweur ; Hubert Bettan, Personne interviewée ; Isabelle Dubois-Dumée, Personne interviewée ; Élodie Dewavrin, Personne interviewée ; Maxime Dewavrin, Personne interviewée ; Élise Lafont, Personne interviewée ; Jérôme Laffay, Personne interviewée | 2019"Afin de passer plus de temps ensemble, chacun de ces trois couples a tout quitté pour créer le job qui leur permet d'imbriquer vie pro et vie privée. Toute une aventure." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Martine Fournier, Auteur | 2019"À l’heure où les femmes sont actives et où engendrer est devenu un choix, de nouvelles contraintes pèsent sur les mères." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gaëtane Poissonnier, Auteur | 2019"Télétravailler permet-il de gagner en productivité ? D’éviter le stress ? D’avoir une vie de famille plus apaisée ? Émilie Vayre, enseignante-chercheure à l’université de Nanterre, fait la synthèse des travaux de recherche en ...Article : site web ou document numérique
Gregor Bouville, Auteur | 2019"Dans cet article, nous nous intéressons aux relations entre la flexibilité des horaires et la conciliation travail-famille en distinguant à la fois les hommes et les femmes salariés, les cadres et les non-cadres à travers l’analyse des données (N = 9 555) d’un panel constitué à partir de la fus...Article : texte imprimé
Fernand Letist, Auteur | 2019"La législature finissante a concrétisé plusieurs mesures revalorisant le statut d'indépendant, côté vie privée et vie professionnelle. Parmi ces mesures, le congé de paternité de 10 jours. Un bel élan. Mais l'égalité ...Article : texte imprimé
Michel Miné, Auteur | 2019"Liberté, égalité, fraternité : rencontre entre le droit du travail et les droits de la personne. En trois épisodes, Michel Miné s'interroge sur la spécificité de ces droits de la personne, ce qu'ils recouvrent pour le salarié et pour l'entreprise, ...Article : texte imprimé
Marie-Noëlle Lopez, Auteur | 2019"La Commission européenne, le Parlement européen et le Conseil des ministres accélèrent le tempo afin d'assurer l'adoption d'un texte créant la première Autorité européenne du travail ainsi que deux directives sur la conciliation vie ...Article : site web ou document numérique
Audrey Rivière, Auteur ; Nathalie Commeiras, Auteur ; Anne Loubès, Auteur | 2019"Depuis quelques décennies, la gestion des organisations hospitalières n’a cessé d’évoluer pour faire face, entre autres, à une crise de moyens humains et financiers. Ces changements ont eu des conséquences notamment sur le rôle des ...Article : texte imprimé
Romina Rinaldi, Auteur | 2019"À force de jongler entre les responsabilités professionnelles et la gestion du ménage, les femmes seraient victimes d’une fatigue mentale. La contrainte invisible de l’organisation domestique serait la grande oubliée dans l’évolution vers la parité.&...Article : texte imprimé
Audrey Minart, Auteur | 2019"Trop émotives, peu solidaires entre elles, moins investies dans l’entreprise… les idées reçues concernant les femmes au travail ont la vie dure. Avec de lourdes conséquences pour leur carrière…" (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Sari Mansour, Auteur ; Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur | 2019"Cette recherche, réalisée auprès de 258 personnes dans le secteur hôtelier au Québec, vise à examiner le rôle médiateur de l’épuisement professionnel entre les conflits travail-famille et travail-loisirs sur l’intention de quitter, modéré par la position hiérarchique, le genre, le type d’hôtel et le type d’h...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2019"Si six belges sur dix songent au travail en dehors de celui-ci, 82% se disent satisfaits de leur équilibre de vie. Une question de flexibilité." (Extrait de l'article)texte imprimé
"Cet ouvrage présente les grandes notions fondamentales de la psychologie du travail et des organisations. Chaque chapitre permet de cheminer avec rigueur dans la compréhension des 20 grandes notions explicitées d'abord par leur définition, puis par l'examen de leurs déterminants ...texte imprimé
Pascale Bélorgey, Directeur de publication ; Nathalie Van Laethem, Directeur de publication ; Gérald Karsenti, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2019"Maîtriser son métier et être efficace ne suffit plus : chaque manager sent la nécessité d’adopter une posture nouvelle pour asseoir son leadership, faire grandir ses équipes, être acteur du changement et de l’innovation, représenter ...texte imprimé
Jullien Soizic, Auteur ; Marie-Laure Lahouste-Langlès, Auteur | Paris : Vuibert | Pro en, ISSN 2609-4452 | 2019"58 outils et 10 plans d'action répartis en 10 objectifs : 1. Mieux se connaître 2. Mieux comprendre et exploiter ses compétences 3. Gérer son temps 4. Mieux s'organiser 5. Gagner en visibilité et en notoriété 6. Communiquer efficacement 7. Améliorer la relation d'équipe 8. ...texte imprimé
"Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Business partner du top management, il doit accompagner les changements , les innovations managériales et réussir la transformation digitale . Entièrement actualisée, ...site web ou document numérique
Adrian Wilkinson, Directeur de publication ; Nicolas Bacon, Directeur de publication ; Scott Snell, Directeur de publication ; David Lepak, Directeur de publication | Londres : Sage Publications | 2019"The new edition of this SAGE Handbook builds on the success of the first by providing a fully updated and expanded overview of the field of human resource management. Bringing together contributions from leading international scholars - and with brand new chapters on key emerging topics such as talent management, ...Article : texte imprimé
Marie Lannelongue, Auteur | 2018"Quel que soit leur âge, de plus en plus de salariés envoient valser leur CDI pour se mettre à leur compte. Leurs objectifs : travailler autrement et redonner un sens à leur vie professionnelle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Adam Waytz, Auteur | 2018"Les entreprises organisent couramment des activités sociales obligatoires qui sont au mieux embarrassantes, au pire aliénantes. Alors que la balance entre vie professionnelle et vie personnelle penche toujours plus vers la première, les entreprises doivent envisager une nouvelle approche qui encourage les liens ...Article : texte imprimé
Christine Régnier, Auteur ; Sophie Brändström, Auteur | 2018"Pères et managers, nos six témoins ont élaboré des stratégies pour se répartir les rôles avec leur compagne et pour faire avaler la pilule en douceur à leur boîte et à leur équipe." (...Article : texte imprimé
Bastien Péchon, Auteur | 2018"Dans le monde économique belge, les femmes sont encore peu aux commandes. Mais cette réalité change progressivement. La preuve : dans les entreprises familiales, elles sont de plus en plus nombreuses à bientôt jouer un rôle opérationnel. De l'avis de ...Article : texte imprimé
Paola Savarit, Auteur | 2018"Les astreintes demandées aux cadres du secteur social et médico-social sont destinées à permettre la continuité, la sécurité et la protection des biens et des personnes. Outil principal pour faire face aux urgences : le téléphone ...Article : texte imprimé
Jennifer Petriglieri, Auteur | 2018"Les talents souhaitant progresser tout en préservant la carrière de leur conjoint ne sont plus des cas isolés. Pour garder ces étoiles montantes, imposer des chemins tout tracés vers le leadership n'est pas la bonne approche." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Géraldine Fort, Auteur | 2018"Trouver le bon équilibre entre vie professionnelle et vie familiale, pour les hommes comme pour les femmes, dépend aussi des réponses novatrices que les entreprises peuvent proposer, sans nuire à la carrière de leurs collaborateurs." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Cédric Boitte, Auteur | 2018"Développement de l'entreprise, remplacement de collaborateurs, soutien numérique : qu'elles soient familiales ou pas, de nombreuses entreprises doivent recruter des talents. Mais pour de plus en plus de profils, la réserve apparaît extrêmement limitée, et seules les soci&...Article : texte imprimé
2018"A l'heure où qualité de vie et de bien-être au travail tiennent une place croissante dans les choix professionnels de salariés, les entreprises sont nombreuses à proposer à leurs collaborateurs des services de conciliation vie professionnelle-vie personnelle. Parmi ces avantages sociaux, la r&...Article : texte imprimé
Sophie Van de Vyver, Auteur | 2018"Passer plus de temps en famille semble être le meilleur moyen de se détendre pour beaucoup de Belges. Mais diviser le temps entre le travail et la famille n'est pas une tâche facile. À la fin de 2017, un bureau de recherche indépendant ...Article : texte imprimé
Bernard Fusulier, Auteur ; Chantal Nicole-Drancourt, Auteur | 2018"La notion de société multiactive renvoie à un régime d'activité de type nouveau. L'ancien est celui dans lequel nous vivons encore aujourd'hui : c'est un régime qui se caractérise par l'adossement de la définition de l'activité sur ...Article : texte imprimé
Stéphanie Heffinck, Auteur ; Céline Léonard, Auteur | 2018"Femmes, et alors ? Le "sexe faible" est communément reconnu comme celui démontrant la plus grande polyvalence, combinée à des qualités organisationnelles hors pair. Femmes, mais encore ? Elles sont, en général, de très bonnes ...Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur | 2018"La dépendance au travail a des causes à la fois organisationnelles et personnelles : poids grandissant du numérique, pression économique, méthodes de management, l’autonomie des salariés et tout simplement l’amour de son travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Géry Brusselmans, Auteur | 2018"Selon une étude menée par le bureau d'intérim Tempo-Team, les salariés belges donnent une note de 6,5/10 en matière de satisfaction pour l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Pour plus de la moitié des sond&...Article : texte imprimé
2018"En 2016, un sondage révélait que 79 % des aidants salariés rencontraient des difficultés pour concilier vie professionnelle et soutien de leur proche malade. Une étude menée par France Alzheimer et maladies apparentées confirme ce constat et évoque ...Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur ; Florence Delchevalerie, Auteur | 2018"La montagne aurait-elle accouché d'une souris. Un succès mitigé ?" (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Sinem Kilic, Auteur | 2018"Peu de recherches analysent les effets de médiation qui peuvent exister entre l’engagement dans le travail, le soutien social perçu, l’équilibre vie personnelle-vie professionnelle et la satisfaction au travail. Cette étude, conduite auprès de 224 cadres du secteur ...texte imprimé
Amélie Motte, Auteur ; Saphia Larabi, Auteur ; Sylvain Boutet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2018Comment définir et déployer une stratégie d’amélioration du bonheur au travail ? Par quels moyens nourrir le sentiment d’appartenance des salariés à leurorganisation ? Comment favoriser la reconnaissance et faciliter la coopération ? Quels outils mettre en &...site web ou document numérique
Amélie Motte, Auteur ; Saphia Larabi, Auteur ; Sylvain Boutet, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2018Comment définir et déployer une stratégie d’amélioration du bonheur au travail ? Par quels moyens nourrir le sentiment d’appartenance des salariés à leurorganisation ? Comment favoriser la reconnaissance et faciliter la coopération ? Quels outils mettre en &...vidéo
Gregor Bouville, Auteur | 2018L'objet de cette conférence est d'aborder les inégalités entre les hommes et les femmes à travers les sujets tels que l'organisation du travail, les conditions de travail, les inégalités salariales et le partage des tâches domestiques pour permettre ...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...site web ou document numérique
"Bernard Bourigeaud et Jacques Brun décrivent combien il est important pour la réussite des entreprises de créer les conditions de la confiance. Diriger, c'est être capable d'aimer les autres et de les considérer comme des talents. De ces 21 histoires inspir&...texte imprimé
Catherine Lejealle, Éditeur scientifique ; Benoist Grossmann, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2018""Quels sont les enjeux actuels et futurs du digital en entreprise ? Quelles menaces et opportunités présente-t-il selon les secteurs d’activité ? Comment les processus internes sont-ils transformés ? Comment les relations avec les clients et les partenaires d’affaires é...site web ou document numérique
Catherine Lejealle, Éditeur scientifique ; Benoist Grossmann, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La méga boîte à outils | 2018""Quels sont les enjeux actuels et futurs du digital en entreprise ? Quelles menaces et opportunités présente-t-il selon les secteurs d’activité ? Comment les processus internes sont-ils transformés ? Comment les relations avec les clients et les partenaires d’affaires é...site web ou document numérique
"Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Ils sont la suite logique de tous les travaux réalisés sur le stress au travail. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens… Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiq...texte imprimé
Frédéric Chapelle, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2018"Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens ... L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psqchosociaux pour une entreprise est multiple: prise en ...texte imprimé
Dominique Méda, Auteur | Paris : Presses universitaires de France/Humensis | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018""Le développement du chômage l’a montré : travailler est une norme. Dans nos sociétés occidentales, le travail est le principal moyen de subsistance mais aussi une part essentielle des occupations de chacun. L’ordre social s’...site web ou document numérique
Dominique Méda, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"Le développement du chômage l’a montré : travailler est une norme. Dans nos sociétés occidentales, le travail est le principal moyen de subsistance mais aussi une part essentielle des occupations de chacun. L’ordre social s’organise autour de lui. En a-t-il toujours été ainsi ? Assiste-t-on, aujourd’hui, a...Article : texte imprimé
Ariane van Caloen, Auteur | 2017"Il y eut des témoignages interpellants et motivants lors du séminaire organisé par Brussels Invest&Export. Le sexisme est parfois plus présent en Belgique qu'en Afrique ou au Moyen-Orient..." (van Caloen, 2017, p. 2)Article : texte imprimé
Anna Quéré, Auteur | 2017"Comment décrire la "charge mentale" portée par les mères qui travaillent ? Le phénomène a été observé à la loupe dès 2015 par deux sociologues du travail. Lucie Goussard et Lætitia Sibaud ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Le stress répand son poison dans les bureaux. L'absentéisme explose. Le burn-out prend des allures d'épidémie. Le bien-être au travail est-il un combat perdu d'avance ? RHmagazine a réuni trois experts pour en débattre." (Weerts, 2017, ...Article : site web ou document numérique
Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur | 2017"Les organisations de type 'alternatif' comme les entreprises d’économie sociale ou le tiers secteur ont été peu étudiées du point de vue de l’articulation emploi-famille, alors que le secteur public et privé a fait l’objet de ...Article : texte imprimé
Valéry Witsel, Auteur | 2017"Le travail occupe une place cardinale dans notre vie. En dehors des fins de semaine, la moitié de notre temps éveillé lui est d’ailleurs consacré. Il est la raison pour laquelle nous nous levons cinq jours par semaine de bonne heure pour filer ...Article : texte imprimé
2017"Le burn-out est un problème de plus en plus fréquent dans notre société. Plus de 120 000 personnes sont absentes pour maladie durant plus d'un an, dont une bonne partie pour burn-out. Le vice-Premier ministre et ministre de l'Emploi Kris Peeters prévoit ...Article : texte imprimé
France Lambinet, Auteur | 2017"Le 1er juin 2017 est paru au Moniteur belge l'arrêté royal du 23 mai 2017 modifiant celui du 12 décembre 2001 pris en exécution du chapitre IV de la loi du 10 août 2001 relative à la conciliation entre l'emploi et la qualité de vie et ...Article : texte imprimé
Laurence Breton-Kueny, Auteur | 2017"Dans le cadre des démarches conduites au sein des organisations sur la santé qualité de vie au travail, il est toujours intéressant de regarder les réalisations faites dans d'autres pays, voire de prendre connaissance d'autres types de documents peu habituels pour ...Article : texte imprimé
Geert Degrande, Auteur | 2017"Dans l'environnement de travail actuel, impossible de ne pas être connecté 24 heures sur 24. Pourtant, de nombreuses études mettent en garde contre le stress technologiqu e , source possible de burn-out. Devons-nous soigner notre addiction électronique de toute urgence ? Et débrancher le wi-fi ? Ou est-ce ...Article : texte imprimé
Christine Leroy, Auteur | 2017"La réforme des rythmes scolaires de 2013 a ajouté en primaire une demi-journée de classe hebdomadaire, en général le mercredi matin. Selon une note de l’Institut des politiques publiques, ces nouveaux horaires n’ont pas seulement eu un ...Article : texte imprimé
Christine Lecouteur, Auteur | 2017"La problématique des aidants est plus que jamais d'actualité. A l'occasion de l'adoption de la loi relative à l'adaptation de la société au vieillissement, une traduction législative a été trouvée, mais la France reste néanmoins ...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2017"Journée internationale des droits des femmes oblige, l'EgiD , une unité de recherche de l'Université de Liège, a réuni, le 8 mars dernier, un panel de femmes scientifiques pour évoquer leur carrière et leurs conditions de travail. Ici comme ailleurs, ...Article : texte imprimé
Félix Ballesteros Leiva, Auteur ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Auteur ; Sylvie St-Onge, Auteur | 2017"Cet article présente certains résultats d'une étude menée auprès des membres de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) du Québec portant sur l'articulation entre leur vie professionnelle et personnelle mesurée non ...Article : texte imprimé
Fabrice Lambert, Auteur | 2017"S'autoriser à ne pas répondre à un mail professionnel en soirée, le week-end ou en vacances ! La France est le premier pays au monde à avoir inscrit le droit à la déconnexion dans la loi. Le texte est d'application depuis ce 1er janvier. ...site web ou document numérique
David Naum Margolis, Auteur ; Shaimaa Yassin, Auteur | Paris : Presses de Sciences Po | Sécuriser l'emploi | 2017"Les plans de carrière professionnelle ont de moins en moins de chances de se réaliser comme prévu. De l'erreur d’orientation initiale au licenciement, économique ou non, en passant par les aléas privés, les accidents de parcours sont plus fréquents et plus variés tout au long de la vie ...site web ou document numérique
Fathi Ben Mrad, Auteur ; Patrick Molodtzoff, Préfacier | Paris : L'Harmattan | Questions contemporaines, ISSN 2115-2748 | 2017"Le burn-out est devenu un sujet rebattu. Le sous-titre de ce livre traduit la volonté de l'auteur de s'intéresser à la manière dont certains professionnels sont affectés par leur situation, des points de vue physique, psychologique et social. Quels sont les changements ...texte imprimé
Sébastien Dupont, Auteur | Auxerre : Éditions Sciences Humaines | La Petite bibliothèque de Sciences humaines, ISSN 1968-8113 | DL 2017, cop. 2017"La famille est au cœur des débats de société actuels - qu'ils portent sur l'homoparentalité, le statut du beau-parent ou encore l'assistance médicale à la procréation. Quelques années après la loi sur le &...texte imprimé
Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur ; Gilles Babinet, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2017"Le plus grand choc démographique et culturel depuis la dernière guerre mondiale est aux portes de nos entreprises. Les générations Y et Z sont les forces motrices de l'entreprise de demain, tant comme consommateurs que comme collaborateurs. Ces jeunes (et c'est ...texte imprimé
François Mawet, Auteur ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire, TFE | 2017"Ce travail met en valeur des processus expliquant pourquoi ces professionnels mobilisent certaines pratiques et représentations plutôt que d’autres pour rendre compte de leur travail. L’analyse s’organise autour de quatre thèmes : les socialisations primaire et secondaire, le ...texte imprimé
Chantal Rens, Auteur | Levallois-Perret : StudyramaPro | Efficacité professionnelle, ISSN 1950-2109 | 2017"Au cœur de notre société qui va à cent à l’heure, l’épuisement touche tout le monde, tous les milieux et secteurs d’activités. De l’enfant stressé par la pression de ses parents au ...texte imprimé
Rasmus Hougaard, Auteur ; Erick Rinner, Collaborateur ; Martial Vidaud, Collaborateur ; Philippe Gaillard, Traducteur ; Jean-Gérard Bloch, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | DL 2017, cop. 2017"Nous sommes devenus surchargés de travail, moins concentrés et trop occupés pour nous arrêter et nous poser la question la plus importante : que pouvons-nous faire pour casser ce cercle de la pression constante, toujours présente ? Devons-nous accepter cette contrainte ...Article : texte imprimé
Adi Ignatius, Intervieweur ; Martin Sorrell, Personne interviewée ; Lars Rebien Sørensen, Personne interviewée ; Pablo Isla, Personne interviewée | 2016"HBR s'est entretenu avec les trois premiers P-DG du palmarès 2016, pour avoir leur point de vue sur la pression à court terme, la gestion de la génération Y et la défiance envers les entreprises." (Ignatius, 2016, p. 80)Article : texte imprimé
Christine Martin, Auteur ; Jean-Luc Mègemont, Auteur | 2016"Les parcours de mobilité professionnelle peuvent générer différents types de conflit chez les sujets qui en font l'expérience par leur confrontation à un double processus de désengagement/engagement. Les situations de mobilité verticale choisie débouchant ...Article : texte imprimé
Christine Gauthier, Auteur ; Geneviève Fournier, Auteur ; Brigitte Almudever, Auteur | 2016"S'interroger sur la figure d'un sujet "pluriel" pour les personnes qui adoptent des conduites d'hypertravail - c'est-à-dire qui s'investissent fortement et "volontairement" au travail au risque de sacrifier leurs autres activités de vie - peut paraître, de prime abord, ...Article : texte imprimé
Aurore Mazza Mainpin, Auteur ; Jean-Pierre Minary, Auteur ; Michel Boutanquoi, Auteur | 2016"Dans l'exercice de ses fonctions, l'assistante familiale accueille chez elle un enfant, de jour et de nuit, afin de lui offrir les ressources nécessaires à son développement dans un cadre sécure et contenant. Avec l'ensemble des personnes résidant à son domicile, ...Article : texte imprimé
Raymond Dupuy, Auteur ; Thi-Hong-Thai Bui, Auteur | 2016"Femmes et hommes de tous les degrés de qualification et de tous les secteurs d'activité peuvent être amenés désormais à choisir ou à affronter des formes multiples d'insertion professionnelle, qui les conduisent à expérimenter de nouveaux rapports au travail ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"En duo, Stéphane Olivier (Directeur Général adjoint) et Philippe Ruaux (DRH) nous ouvrent les portes du CHU Ambroise Paré, acteur majeur des soins de santé implanté au cœur de la Ville de Mons et d'une région ...Article : texte imprimé
Gaëlle Picut, Auteur | 2016"Théoriquement, la recette d'un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle devrait être relativement simple. Il suffirait de juxtaposer dans le temps et dans l'espace une vie personnelle et une vie professionnelle. Mais les choses ne sont pas si simples ! En effet, quelles sont ...Article : texte imprimé
Julien Winkel, Auteur | 2016"Aujourd'hui, un employeur doit communiquer au moins cinq jours ouvrables à l'avance l'horaire de ses travailleurs à temps partiel à horaire variable. Un projet de loi du gouvernement Michel réduirait cette durée à... un jour. Une mesure qui pourrait impacter fortement les femmes." (Winkel, 2016, ...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2016"La parentalité semble encore souvent être un obstacle dans une carrière. Des employeurs adoptent le label #EnfantsAdmis, lancé par Amazone." (Berger, 2016, p. 12)Article : texte imprimé
Pierre Garner ; Patrice Laroche | 2016"Cette recherche s'intéresse aux relations entre l'équilibre travail-famille, le sentiment d'efficacité personnelle et la satisfaction au travail. Une enquête par questionnaires a été réalisée auprès d'un échantillon de 232 cadres de PME du bassin ...Article : texte imprimé
"Des études ont montré que les organisations soucieuses de leur performance, de leur capacité d'attraction et de fidélisation du personnel et de leur responsabilité sociale doivent se soucier du bien-être de leurs employés. Pour les employeurs, il importe donc ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Notre monde bouge de plus en plus vite. Les entreprises technologiques telles que Microsoft y sont plus sensibles encore que d'autres organisations. Elles sont en effet directement concernées par la vitesse de la transformation digitale. Conséquence : les collaborateurs doivent évoluer dans un environnement de ...Article : texte imprimé
2016"Pour plus de la majorité des DRH (55%), le télétravail rend les salariés plus productifs. C'est ce que conclut une enquête menée par le cabinet de recrutement Robert Half auprès de 200 DRH belges." ("Le t&...Article : texte imprimé
Karin Eeckhout, Auteur | 2016"Ces candidates féminines que l'on interroge sur leur désir d'enfant, ces hommes que l'on regarde de travers parce qu'ils prennent leur congé de paternité, c'est plus fréquent qu'on ne le croit. La campagne #enfantsadmis entend combattre la discrimination des parents sur le lieu de travail." (Eeckhout, 2016, p. 72)Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Bien que l'entreprise IBM se soit investie depuis plus de 30 ans dans le dossier de l'égalité des genres, l'équilibre n'y est toujours pas d'application. Mia Van Straelen (HR Director) explique : "La direction y a toujours consacré son attention. En comparaison à d'autres ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Début mars, à la veille de la journée de la femme, le ministre fédéral Willy Borsus, annonçait le lancement d'un plan fort de promotion de l'entrepreneuriat féminin. Ouverture d'un chantier 'gigantesque' sur le plan des mentalité...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2016"Une équipe de recherche dirigée par la Kedge Business School (Bordeaux - Marseille - Toulon - Paris) met en évidence un impact positif sur la performance des collaborateurs lorsque leur manager se préoccupe de leur vie familiale et des problèmes qu'ils peuvent y rencontrer. De quoi se réinterroger qua...Article : texte imprimé
Koen Magerman, Auteur | 2016"Dans notre société complexe, nous sommes presque tous devenus des travailleurs du savoir. Et si vous combinez ceci à l'évolution fulgurante des moyens de communication électroniques, nous obtenons une délimitation plus diffuse entre travailler et ne pas travailler. La tendance à vouloir travailler un peu plus longtemps, en che...texte imprimé
" Faut-il attendre 100 ans pour vivre l'égalité pleine et entière entre les femmes et les hommes ? L'égalité femmes - hommes est un sujet Humain, d'hier, d'aujourd'hui et de demain. Les inégalités persistent, des solutions existent ! Quel que soit ...texte imprimé
Régine Ledoux Procaccini, Auteur ; Jean-Pierre Ledoux, Auteur | Paris : Afnor éditions | DL 2016, cop. 2016"Le travail est un moyen de vivre et de faire vivre les siens mais c'est aussi une des composantes qui permet de donner un sens à nos vies. Voilà un livre qui bouscule les idées reçues et nous pousse à réflé...site web ou document numérique
Marc Bertier, Auteur ; Sandra Perin, Auteur | Paris : Le Cavalier bleu | Idées reçues, ISSN 1625-9157 | 2016"En France, environ la moitié des actifs occupés travaillent "au bureau". Or, l'évolution des modes de travail (télétravail, coworking, etc.) remet en question la configuration du bureau héritée du XIXe siècle - ...texte imprimé
Marc Bertier, Auteur ; Sandra Perin, Auteur | Paris : Le Cavalier bleu | Idées reçues, ISSN 1625-9157 | DL 2016"En France, environ la moitié des actifs occupés travaillent "au bureau". Or, l'évolution des modes de travail (télétravail, coworking, etc.) remet en question la configuration du bureau héritée du XIXe siècle - ...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2015Selon le psychologue d'entreprise britannique Tony Crabbe, l'accumulation de tâches est mauvaise pour votre santé, vos relations et votre bien-être mais aussi pour votre carrière. "Au début de votre parcours professionnel, elle vous aide à vous défoncez, à vous distinguer. Mais quand vous avez gravi quelques échelons, devoir trava...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2015"John Walem, le coach de l'équipe de foot de KV Kortrijk, en a pris pour son grade parce que son enfant l'avait accompagné lors d'un entraînement. "Amener son enfant sur son lieu de travail est déplacé", lui a-t-on dit. "On n'est pas dans une crèche ici. Un manque de professionna...Article : texte imprimé
Élisabeth Provost Vanhecke, Auteur ; Corinne Grimaud, Auteur ; Henri-Louis Schwal, Auteur | 2015"En Midi-Pyrénées, la direction régionale d'AG2R La Mondiale associe les ressources du territoire à un partenariat d'experts tel Formell pour impliquer les entreprises intéressées par la démarche des aidants en entreprises." (Provost Vanhecke, 2015, p. 62)Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur | 2015"L'un des défis des organisations est de s'adapter aux changements permanents dont les évolutions de la société et des mœurs quitte à s'immiscer dans la vie privée des salariés. Ainsi, les entreprises sont confrontées à deux challenges : aider les femmes à mieux réussir leur vie professionnelle et les h...Article : texte imprimé
Les effets pervers du télétravail : mal appliqués, les "new ways of working" ne sont pas sans danger
Mélanie Geelkens, Auteur | 2015"Rares sont les entreprises qui ne se posent pas aujourd'hui la question du télétravail, des bureaux partagés, du "clean desk"... Ces nouvelles façons de concevoir le boulot sont censées améliorer le bien-être des collaborateurs. Mais parfois, elles engendrent plus d'inconvénients que d'avantages." (Geelkens, 2015, p. 67)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Monique Valcour, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2015"Professeure à l'Edhec de Nice, Monique Valcour étudie depuis longtemps les difficultés qu'éprouvent les salariés à maintenir l'équilibre entre leur vie privée et leur vie professionnelle. Et cet équilibre repose avant tout sur le sens que l'on peut donner à son travail. Mais ce sens, où le trouver ?" (Weerts, 2015, p. 10)Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2015"Selon une étude européenne de la société de sécurité sur Internet Olfeo, nous passons en moyenne 1 heure et 53 minutes en ligne par jour de travail. Et pas moins de 44% de cette durée relèvent de la sphère privée. Mis bout à bout, cela représente 25 jours par an, soit u...Article : texte imprimé
Karin Eeckhout, Auteur | 2015"Sortir de sa zone de confort est extrêmement difficile, tant dans la vie professionnelle que privée, constatent Kris Colpaert et Karlien Eeman, les deux auteurs de l'ouvrage de référence "Durf ! Acht bouwstenen om uit je comfortzone te stappen"." (Eeckhout, 2015, p. 104)Article : texte imprimé
Catherine Halpern, Auteur | 2015"Quand l'émancipation féminine se heurte à la dure réalité du maternage quotidien, l'image d'Épinal de la mère épanouie en prend un coup." (Halpern, 2015, p. 20)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2015"Le travail interfère avec la vie privée. Mais ce phénomène s'accentue-t-il ? D'après une récente enquête de Randstad qui effectue une comparaison entre les résultats de 2008 et ceux de 2014, c'est bien le cas. L'évolution n'est pas spectaculaire, mais elle est réelle." (Weerts, 2015, p. 32)Article : texte imprimé
Sari Mansour, Auteur ; Nathalie Commeiras, Auteur | 2015"L'objectif de cet article est d'analyser les incidences des conditions de travail, définies en termes d'exigences et de ressources, sur le stress professionnel, au travers du conflit travail-famille, en retenant comme ancrage théorique la théorie de la conservation des ressources d'Hobfoll (1989) et en intégrant les caractéristiques individuelles et le ...Article : texte imprimé
Christine Leroy, Auteur | 2015"J'ai une femme exceptionnelle" : voilà ce que se disent bon nombre de cadres de la fonction publique… Les inégalités professionnelles entre hommes et femmes sont statistiquement établies, en particulier dans la fonction publique : pourtant majoritaires en son sein (54 %), les femmes ne représentaient en 2011 que 26,5 % des cadres supérieurs. Pour mieux compr...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2015"Affirmer que l'on est débordé n'impressionnera plus personne en 2015. Le temps où des courriels étaient envoyés à l'aube et lus jusqu'à minuit est bel et bien révolu. Du moins, c'est ce que prédit Lucy Kellaway, une chroniqueuse du Financial Times dans The World in 2015, la revue annuelle du maga...Article : texte imprimé
Jacques Uso, Auteur | 2015"Sous ce titre provocateur, nous souhaitons attirer l'attention des dirigeants d'entreprise sur les conséquences d'une évolution de la relation au travail de leurs collaborateurs." (Uso, 2014, p. 16)Article : texte imprimé
Romain Meltz, Auteur | 2015"Des messages privés échangés au bureau, du travail à terminer le soir chez soi... Le déferlement des écrans connectés a rendu poreuse la frontière entre la sphère privée et professionnelle." (Meltz, 2015, p. 52)texte imprimé
"Concilier vie privée et vie professionnelle est un défi. On aimerait être partout à la fois et l'hyper-connectivité nous y encourage. Trouver un équilibre subtil entre les besoins et les ressources, entre les ambitions et le capital temps/énergie, entre les temps "pour agir" et les temps "pour être...site web ou document numérique
Institut pour l'égalité des femmes et des hommes (Bruxelles, Belgique), Auteur | 2015-...."Créé en décembre 2002, l’Institut pour l'égalité des femmes et des hommes est l'institution publique fédérale qui a pour mission de garantir et de promouvoir l'égalité des femmes et des hommes, de combattre toute ...site web ou document numérique
Anne-Marie Guillemard, Directeur de publication | Paris : Presses universitaires de France | Le Lien social, ISSN 1295-3097 | 2015"Allons-nous vers un affaissement des protections et plus d'insécurité sociale pour les Français ? Pour répondre à cette question, ce livre propose une synthèse des transformations ayant affecté, durant les deux dernières décennies, la protection sociale française, en les comparant et les resituant dans le contexte européen. Les seize contributions r...site web ou document numérique
Philippe Bouvard, Directeur de publication ; Maurice Thévenet, Préfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | 2015"Des enquêtes menées par ADP Research Institute® ont fait apparaître un délitement du lien social dans les entreprises : un "Disconnect" problématique. Comment redonner du sens et susciter de l’engagement lorsque 14% seulement de salariés se d&...texte imprimé
Annie Thébaud-Mony, Directeur de publication ; Philippe Davezies, Directeur de publication ; Laurent Vogel, Directeur de publication ; Serge Volkoff, Directeur de publication | Paris : La Découverte | impr. 2015, cop. 2015"Depuis les années 1990, les conditions de travail se sont peu à peu imposées dans le débat social. Néanmoins, la situation reste critique. Les risques traditionnels n'ont pas disparu : les manutentions lourdes, l'exposition professionnelle aux cancérogènes, au bruit ...site web ou document numérique
Annie Thébaud-Mony, Directeur de la recherche ; Philippe Davezies, Directeur de publication ; Laurent Vogel, Directeur de publication ; Serge Volkoff, Directeur de la recherche | Paris : La Découverte | 2015"Depuis les années 1990, les conditions de travail se sont peu à peu imposées dans le débat social. Néanmoins, la situation reste critique. Les risques traditionnels n'ont pas disparu : les manutentions lourdes, l'exposition professionnelle aux cancérogènes, au bruit ou aux vibrations demeurent répandues… De plus, certaines "améliorations" n'ont fait que ...Article : texte imprimé
André Grosemans, Auteur | 2014"Ce que nous appelons le plafond de verre porte le nom de plafond de bambou au Japon. Peu de femmes accèdent à des fonctions dirigeantes dans les entreprises de l'Empire du Soleil levant." (Grosemans, 2014, p. 6)Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur | 2014"L'activité professionnelle des mères ne nuit pas au bien-être de leurs adolescents. Telle est la conclusion de l'étude menée par Silvia Mendolia, chercheure à l'université de Wollongong en Australie." (Navarre, 2014, p. 18)Article : texte imprimé
Yannick Le Quentrec, Auteur | 2014"En partant d'une recherche sociologique portant sur les conditions d'exercice de l'activité militante des femmes dans la fédération CGT de la santé et de l'action sociale, cet article interroge la construction différenciée des modes d'investissement militant à partir des interactions public-privé et des rapports sociaux de sexe. Penser les transfor...Article : texte imprimé
Boris Groysberg, Auteur ; Robin Abrahams, Auteur | 2014"Les dirigeants ont le sentiment de ne pas réussir à trouver l'équilibre car ils doivent jongler constamment entre vie professionnelle et vie personnelle." (Groysberg & Abrahams, 2014, p. 6)Article : texte imprimé
Stewart D. Friedman, Auteur | 2014"Apprenez à établir des liens entre chaque aspect de votre vie." (Friedman, 2014, p. 78)