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Supérieur hiérarchique |
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2022"Une entreprise du Brabant wallon a été condamnée pour harcèlement sexiste. Une femme a été harcelée par son supérieur et finalement licenciée. D'après l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH), il s'agit d'une décision exceptionnelle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2022Que se passe-t-il quand le courant ne passe pas entre un salarié et son manager ? Ilse Claes, DRH de Democo Group, plaide en faveur d'une approche nuancée en quatre étapes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2021"Tout supérieur hiérarchique exerce une autorité sur les travailleurs sous sa direction. Cela signifie qu'il peut leur donner des ordres concernant le travail à exécuter, évaluer la manière dont le travail est exécuté et le résultat obtenu, formuler des remarques négatives à ce sujet et indiquer à un trava...Article : site web ou document numérique
Martin Lauzier, Auteur ; Benjamin Lafreniere-Carrier, Auteur ; Nathalie Delobbe, Auteur | 2020"Le soutien du supérieur immédiat constitue l’un des principaux leviers au transfert des apprentissages. Bien que les études passées et actuelles renseignent sur ses effets, peu d’entre elles se sont intéressées à identifier les facteurs susceptibles de conditionner le soutien qu’offre le supérieur immédiat à ses su...Article : texte imprimé
Marie-Madeleine Sève, Auteur | 2020"Pas facile de dire à son chef qu'il s'égare ! Mieux vaut l'aiguiller subtilement vers la bonne direction, (la vôtre), en apprenant à utiliser ses forces et ses faiblesses." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Valérie Rodrigue, Intervieweur ; Eric Quéquet, Personne interviewée ; Sophie Lièvre, Personne interviewée | 2018"Face à un N + 1 qui pense avoir toujours raison et manipule à tout-va, misez sur l'anticipation, l'esquive et l'effet de surprise." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Yves Hamuli Kabumba, Auteur | 2017"Il existe une littérature juridique abondante sur la notion de responsabilité pénale du supérieur hiérarchique (ci-après RPSH) qui n'a pas pris les mesures nécessaires er raisonnables pour prévenir ou réprimer les crimes ...Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2017"Au travail aussi ? C'est essentiel. Le bonheur au travail augmente les chances d'être plus productif et moins souvent malade." (Berger, 2017, p. 12)site web ou document numérique
Michel Fiol, Auteur ; Catherine Tanneau, Auteur ; Paul Delahaie, Auteur ; Annabel-Mauve Bonnefous, Auteur | Paris : Eyrolles | 2017"Un ouvrage concret pour aider tous les managers à trouver des réponses pertinentes aux situations difficiles de management qu'ils peuvent rencontrer. Dans le monde professionnel, qui n'a jamais fait face à une situation de management apparemment problématique, voire sans recours ? Riches de leurs recherches et ...Article : texte imprimé
Peter Cappelli, Auteur | 2014"Les supérieurs hiérarchiques assument des fonctions autrefois réservées aux ressources humaines. Voici ce qu'ils doivent savoir." (Cappelli, 2014, p. 10)Article : site web ou document numérique
Alain Roger, Auteur ; Jamel Othmane, Auteur | 2013"L’équilibre d’une personne dans son emploi et plus globalement dans sa vie est l’un des éléments essentiels de son bien-être et un critère de son succès de carrière. Parmi les facteurs individuels ou organisationnels qui déterminent cet équilibre, nous avons retenu deux facteurs personnels, le senti...Article : texte imprimé
Catherine Fabre, Auteur ; Patrice Roussel, Auteur | 2013Bien que l'intégration des jeunes diplômés constitue un enjeu important pour les organisations, peu de recherches empiriques l'ont étudié sous l'angle de la socialisation organisationnelle. Cette recherche analyse l'effet de la qualité des relations entretenues par la jeune recrue avec ses collègues de travail, son supérieur hiérarchique et son orga...