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Référentiel de compétences |
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Denis Turrel, Auteur | 2014"Et si le sens ne dépendait pas du vent qui fait tourner les girouettes mais du sens que donnent les sémaphores, postes de guet avancés sur les signaux de l'engagement, de l'éthique, de nos capacités de réflexion, d'élaboration. Et si être éducateur, c'était se former pour sortir de sa p...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"Afin de renforcer les compétences transversales des futurs diplômés en sciences et ingéniorat de gestion, la Louvain School of Management a élaboré un référentiel de compétences. Conçu sous forme de boussole pour fournir un cap aux étudiants et aux enseignants, il a également permis de recentrer les efforts d'ensei...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"La faculté de droit, de science politique et de criminologie de l'Université de Liège s'est engagée depuis trois ans dans l'élaboration de référentiels de compétences visant à faire évoluer les méthodes d'enseignement et à y intégrer, notamment, le développement de soft skills. Ces derniers sont travaillés sur deux...texte imprimé
Olivier Ronveau, Auteur ; Marie-Amélie Jaillot, Promoteur du mémoire, TFE | 2014texte imprimé
Quentin Gallez, Auteur ; François Colas, Promoteur du mémoire, TFE | 2014texte imprimé
Audrey Zicot, Auteur ; Didier Schmidt, Promoteur du mémoire, TFE | 2014texte imprimé
"La Gestion des Ressources Humaines prend une nouvelle dimension compte tenu des responsabilités aujourd'hui dévolues à la DRH et aux managers et d'un contexte en profonde évolution. C'est dire la difficulté et l'importance de la fonction considérée comme "stratégique". Cet ouvrage a deux objectifs : - décrire précisément les modalité...texte imprimé
André Lucas, Directeur de publication ; Nathalie Robin-Sanchez, Collaborateur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | 2014"La gestion des ressources humaines est un facteur clé de la qualité, de l'organisation et de l'efficience de la prestation des établissements hospitaliers, sociaux et médico-sociaux. L'anticipation des compétences nouvelles, le pilotage du changement et la capacité de donner du sens nécessitent de s'appuyer sur des démarches claires et part...texte imprimé
Sylvie Guerrero, Auteur | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Gestion, finance, ISSN 1633-7972 | 2014"Synthétique, cet ouvrage permet d'acquérir une vision globale de la fonction RH à travers ses savoir-faire. Il présente les outils indispensables aux six champs de compétences des RH : le recrutement, l'évaluation, la rémunération, la formation et développement professionnel, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le pilotage so...texte imprimé
"Pour une approche renouvelée du management des ressources humaines comme facteur clé de succès de l'entreprise ! Difficile de présenter en quelques phrases ce livre qui structure la fonction RH autour de cinq dimensions clés : - l'organisation humaine et son management transverse, - les conditions de travail, facteur de performance global...