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Julie Luong, Auteur | 2023"La «théorie du contact» suppose qu’un contact interpersonnel avec une personne d’un groupe perçu comme différent réduit les préjugés vis-à-vis de l’ensemble du groupe. À travers la mise en place de «duos» entre personnes primo-arrivantes et locales, Interra, une jeune association liégeoise, met la théorie en ...site web ou document numérique
Fédération des Centres publics d'Action Sociale, Auteur | Namur : Union des Villes et Communes de Wallonie | 2023"Cet ouvrage reprend des analyses et des témoignages de professionnels œuvrant quotidiennement dans l’accompagnement psychosocial des personnes étrangères et d’origine étrangère. Les différents articles proposés entendent donner une place aux difficultés que peuvent rencontrer les professionnels en contact avec ce public mais surtout offrir des pistes de r?...Article : texte imprimé
Sofie Willox, Auteur | 2022"Les coachs et les formateurs ont pour mission de remettre en cause les modèles de pensée de leurs élèves. Mais eux-mêmes, sont-ils à l'abri des préjugés? Être conscient de ses erreurs de jugement est une qualité fondamentale pour les professionnels de la formation." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Colleen Ammerman, Auteur ; Boris Groysberg, Auteur | 2022"Aujourd’hui, les opportunités de carrière pour les femmes semblent infinies. La gent féminine constitue près de la moitié des salariés diplômés aux Etats-Unis, et elle occupe des postes dans pratiquement tous les secteurs, soit plus de 300 métiers suivis par le gouvernement fédéral. Pour autant, les femmes demeurent sous-représ...Article : texte imprimé
Emmanuelle Alves Da Silva, Auteur | 2022"La police s’est à de nombreuses reprises retrouvée pointée du doigt pour son incapacité à prendre en charge les victimes d’agressions racistes, homophobes et sexuelles. Emmanuelle Alves Da Silva, chercheuse à Unia, explique le décalage qui existe entre, d’une part, ce que les victimes attendent...Article : texte imprimé
Francesca Gino, Auteur ; Katherine Coffman, Auteur | 2021"Les actions de sensibilisation ne suffisent pas. Apprenez aux individus à gérer leurs préjugés, à modifier leur comportement et à suivre leurs progrès." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Depuis environ 15 ans, le groupe Rencontres citoyennes de Seraing organise plusieurs fois des débats publics sur des questions de d'actualité politique, ou de géopolitique internationale. Il rassemble des personnes issues de l'asbl Form'anim, de l'asbl Leonardo da Vinci et des Equipes Populaires. Le groupe a profité du moment de pa...Article : texte imprimé
Laurence Delperdange, Auteur | 2021"Suis-je raciste ? A cette question, nous répondrons sans doute : non. Et pourtant, si l’on s’engage à y regarder d’un peu plus près, bien des exemples nous prouvent que la couleur de peau n’est pas sans conséquence. A ce moment de l’histoire où bien des men...Article : texte imprimé
2021"De nombreuses études ont montré que les investisseurs sous-estimaient systématiquement les créateurs d’entreprise issus des minorités." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gaëtane Poissonnier, Intervieweur ; Agnès De Féo, Personne interviewée | 2021"La sociologue Agnès De Féo a consacré sa thèse aux femmes qui portent le niqab . À contre-courant des préjugés, elle déconstruit les mythes qui les entourent." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Clotilde O'Deyé, Auteur ; Christine Barras, Préfacier ; Altay Manço, Préfacier | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Politiques et interventions sociales, ISSN 1281-5845 | 2021"Il n’existe pas de modèle de parentalité unique pour toutes les familles. Partout, l’enfant est éduqué pour devenir un adulte capable de vivre dans son groupe social. En exil, ce cadre structurant disparaît. Les accompagnants à la parentalité interrogent alors les pratiques habituelles des parents, que c...site web ou document numérique
Anne-Lise Douat, Auteur ; Marie-Françoise Hosdain, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | L'essentiel pour agir | 2021"Lors de tout recrutement, le risque de discrimination consciente ou inconsciente est une réalité pour bon nombre d’entreprises, souvent acceptée ou subie comme un élément inévitable. Cependant, respecter ou faire respecter le cadre légal est une responsabilité partagée par tous les acteurs du recrutement. Cet objectif doit ain...Article : texte imprimé
Martine Vandemeulebroucke, Auteur | 2020"Entre les séances de tirs et l’art de dresser des P-V, les questions sociales se fraient un chemin dans la formation des policiers. De quoi les rendre tous attentifs aux discriminations ? Non, et ce n’est pas qu’une question d’heures de cours. Face aux préjugés, les formatio...Article : texte imprimé
Olivier Cappelin, Auteur | 2020"Journaux, magazines, papiers hygiéniques, livres, emballages et imprimés divers..., le papier passe dans nos mains sous différentes formes. Difficile de s'imaginer une journée sans celui-ci. Si le concept de développement durable est depuis longue date appliqué par l'industrie papetière, bon nombre de préjugés et d'idées fausses continuent à ...Article : texte imprimé
Paul Jorion, Auteur | 2020"En tant qu'expert d'un comité d'éthique en intelligence artificielle (AI4People), je suis souvent interrogé sur la question du biais des algorithmes : l'intelligence artificielle aurait des préjugés, il faudrait donc s'en protéger." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Ania G. Wieckowski, Intervieweur ; Leah D. Sheppard, Personne interviewée | 2020"Leah D. Sheppard, professeure adjointe à l’université de l’Etat de Washington, et Stefanie K. Johnson, maître de conférences à l’université du Colorado, à Boulder, ont rédigé de faux articles sur de supposés licenciements au sein d’une société, assortis de photos des cadres supérieurs qui ava...Article : texte imprimé
Pierre Jassogne, Auteur | 2020"Chaque année, à côté de l’accompagnement de réfugiés, Convivial sensibilise travailleurs sociaux, associations ou citoyens au parcours de ces personnes. Ils découvrent l’asile pas à pas avec l’aide de Pauline Wautie." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Patrick Vermeren, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2020" Patrick Vermeren vient de rédiger un ouvrage de plus d'un millier de pages pour dénoncer les pseudosciences qui font rage dans la GRH. Il ne se contente pas de passer en revue ces méthodes sans fondement scientifique, il en présente aussi d'autres. Qui fonctionnent, celles-là." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Nawal Mrani Alaoui, Auteur | 2020"Les débats actuels sur la réforme des retraites ont fait ressurgir une problématique bien concrète dans le monde du travail : l’emploi des seniors. Tour d’horizon avec Nawal Mrani Alaoui, directrice de la stratégie sociale People Consulting – Cabinet EY." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pauline Petit, Intervieweur ; Stéphane Carcillo, Personne interviewée | 2019"La France figure parmi les pays européens où la discrimination à l'embauche est ressentie le plus fortement. Au-delà des mesures punitives, comment recruter de façon plus égalitaire ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Dorothée Prud’Homme, Auteur | 2019"Les "jeunes" demeurent la cible des préjugés et de pratiques différenciées pouvant être discriminatoires dans le monde du travail, et ce dès le recrutement. Pourtant, l'âge fait partie des critères de discrimination et des axes de travail des politiques diversité des entreprises. Dès lors, comment expliquer que le ...Article : site web ou document numérique
Aurélie Grondin, Auteur ; Isabelle Pichon, Auteur | 2019"Blessures sociales et individuelles sont les conséquences des stéréotypes, préjugés et comportements discriminatoires que vivent des personnes appartenant à des minorités sexuelles. L’objet de cet article est de rendre compte du parcours de personnes qui vivent l’épreuve en raison de trajectoires de vie qui ne répondent...site web ou document numérique
Vincent Yzerbyt, Auteur ; Stéphanie Demoulin, Auteur | Grenoble : Presses universitaires de Grenoble | Psycho en + | 2019"Une publicité pour la PlayStation 2 avance que 99% des blondes qui jouent à la PS2 ont un QI anormalement élevé. L’écart de salaire médian entre les femmes et les hommes est de 9,9 % en 2016 en France, un chiffre stable depuis le début des années 2000. En 2016, SOS homophobie a recueilli 19,5 % témoign...Bulletin : texte imprimé
Thomas Lemaigre, Auteur | 2018"C’est à partir d’idées reçues que nous construisons nos préjugés. Lorsqu’ils concernent un groupe social entier, ces préjugés deviennent des stéréotypes. Les stéréotypes &...Article : texte imprimé
2018"En entamant le travail en atelier avec les détenu.e.s, l'idée était d'explorer le vocabulaire spécifique à la prison. Et d'utiliser l'enregistrement sonore comme outil pour canaliser le flux d'une parole gui fuse, les va-et-vient de leurs pensées. Pour ...Article : texte imprimé
Luan Abedinaj, Auteur | 2018"En période de crise économique, les préjugés sur les réfugié.e.s, les migrant.e.s et les sans-papiers ont la vie dure. Combien de fois n'entendons-nous pas dire : "Il y a trop de migrants en Belgique ", &...Article : texte imprimé
Pascal De Gendt, Auteur | 2018"Le marché de l’emploi est particulièrement fermé à l’insertion des femmes migrantes. Elles doivent faire face à une addition de préjugés sexistes et raciaux qui nourrissent des phénomènes tels que l’assignation à des secteurs bien définis. Les ...Article : texte imprimé
Camille de Monge, Auteur ; Corinne Chevrot, Auteur ; Brendan Coyne, Auteur | 2018"Le thème de l'Université populaire Quart Monde de décembre était le lien entre "handicap et pauvreté", Pour différentes raisons, il s'agit d'un sujet difficile à aborder pour beaucoup de personnes. Nombreux ont souffert de l'amalgame entre certains signes ...texte imprimé
"La diversité en entreprise, c'est quoi ? L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l’engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être val...site web ou document numérique
"La diversité en entreprise, c'est quoi? L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l’engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être val...texte imprimé
"Ce sont des assistés, des profiteurs, des incapables, des fraudeurs… Ces préjugés et stéréotypes sur les pauvres se multiplient. Et s’ils sont associés à la peur ou à l’hostilité, ils se ...texte imprimé
Klea Faniko, Directeur de publication ; David Bourguignon, Directeur de publication ; Oriane Sarrasin, Directeur de publication ; Serge Guimond, Directeur de publication | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Ouvertures psychologiques. L.M.D., ISSN 2030-4196 | 2018"Racisme, sexisme, rejet de l'immigration, traitement défavorable réservé aux personnes handicapées ou sans emploi : ce manuel, le premier de cette ampleur en français, offre un état des lieux riche et documenté sur les préjugés ...site web ou document numérique
Xavier Devroye, Auteur ; Thierry Tournoy, Promoteur du mémoire, TFE | 2018texte imprimé
Jacques-Philippe Leyens, Auteur ; Assaad Elia Azzi, Préfacier | Bruxelles : Mardaga supérieur | Psy. Individus, groupes, cultures, ISSN 2294-6071 | 2018""Je sais que je suis raciste, peut-être même envers plusieurs groupes. Je le regrette ; je préférerais dire que je ne suis pas d’accord avec certains groupes et, pourtant, il m’arrive d’avoir des accè...Article : texte imprimé
Barbara Beck, Auteur | 2017"L'année 2018 devrait être consacrée à la lutte contre les discriminations liées à l'âge, particulièrement dans le monde du travail." (Beck, 2017, p. 25)Article : texte imprimé
Benny Debruyne, Auteur | 2017"Pour la moitié des hommes, il n'y a pas vraiment de problème de genre en entreprise, selon l'enquête réalisée par le bureau d'études Profacts pour Women on Board, une ASBL qui plaide pour une plus grande pré...Article : texte imprimé
Nikola Gerin, Auteur | 2017"Des étudiants de plein exercice aux vulnérables invisibles, les personnes accompagnées par les CPAS prennent des caractéristiques bien différentes que, par référence à des programmes d'intervention - décidés en hauts lieux - ...Article : texte imprimé
Nicolas Journet, Auteur | 2017"Les activités physiques sportives et artistiques (apsa), au programme des écoles depuis les années 1990, comportent, entre autres, des exercices de "danse et expression corporelle". Cette "danse scolaire", qui s’inspire du modèle de la danse contemporaine, laisse ...Article : texte imprimé
Margalit Cohen-Emerique, Auteur | 2017"La relation et la compréhension entre intervenants et migrants sont souvent mis à mal par des obstacles, filtres, écrans, en dépit de la connaissance accumulée sur la culture de ces derniers. Cet article propose d’analyser ces obstacles, au rang desquels ...Article : texte imprimé
Justine Canonne, Auteur | 2017"Analyser la formation de préjugés anti-immigration chez 500 jeunes Suédois au cours de leur adolescence : c’est ce qu’a permis une étude longitudinale, menée sur six années. Une chercheuse a en effet suivi ces adolescents afin ...Article : texte imprimé
Elsa Vetro, Auteur ; Siméon de Hey, Auteur | 2017"Enseignants et formateurs de travailleurs sociaux à l’École Supérieure d’Action Sociale de la Haute École Libre Mosane (HELMo), les auteurs livrent dans cet article un récit d’expériences didactiques réalisées avec les &...Article : texte imprimé
Judith Duchêne, Auteur ; Sabine Wernerus, Auteur ; Sandrine Xhauflaire, Auteur | 2017"Les CPAS et leurs bénéficiaires sont de plus en plus stigmatisés : "Des assistés qui se la coulent douce", "Des profiteurs pas foutus de travailler", "Les CPAS, gouffres à pognon", ... Pour déconstruire ces pr&...Article : texte imprimé
Benjamin Huybrechts, Auteur ; Anouk Van Hoofstadt, Auteur | 2017"Quels sont les obstacles et les leviers de l’emploi de travailleurs avec un handicap mental dans le circuit économie "classique" ? Quelles sont les conditions nécessaires pour augmenter le nombre d’employés de ce type dans nos entreprises ? Avec le ...Article : texte imprimé
Antoine Scalliet, Intervieweur | 2017"Lors des Universités populaires Quart-Monde (UP), des personnes ayant l'expérience de la grande pauvreté s'expriment sur différentes thèmes de société. Par exemple, l'éducation, la santé, le travail ou la famille. Depuis 2010, un groupe de ...Article : texte imprimé
Jean-Christophe Sarrot, Auteur | 2017"La pauvreté détruit de plus en plus de familles et d’individus, elle menace l’avenir de millions d’enfants et fragilise de plus en plus nos sociétés. Pourtant, elle n’est pas fatale… à condition de ...Article : texte imprimé
Kevin Haddad, Auteur ; Julie Godfroid, Auteur ; Florence Saâdi, Auteur | 2017"Depuis plus de vingt ans, EPTO (European Peer Training Organisation ; en français, l'Organisation européenne de formation par les pairs) s’est donné pour mission de promouvoir la responsabilité de chacun dans la lutte contre les préjugés et les ...Article : texte imprimé
Audrey Heine, Auteur | 2017"Les stéréotypes renvoient à des mécanismes de traitement de l’information mais ils jouent aussi un rôle important au niveau des relations sociales. En catalysant les émotions et les comportements des membres d’un endogroupe (groupe d’...Article : texte imprimé
Sophie Poidlins, Auteur ; Alice Dehaeseleer, Auteur ; Myriam Ouahib, Auteur ; Mathias Pollet, Auteur ; Marjorie Van Herp, Auteur ; Coline Leclercq, Auteur ; Henri Zimmermann, Auteur | 2017"Lorsqu’on parle d’identité, de nombreux concepts nous viennent à l’esprit. Plus on s’y intéresse, plus cette notion devient floue. Il existe une série de qualificatifs déterminant la notion d’identité. Cette derni&...Bulletin : texte imprimé
2017"Stéréotypes, préjugés et autres formes de représentations erronées et réductrices génèrent de la discrimination et de l’exclusion mais elles créent également des incompréhensions dans ...Article : texte imprimé
Romain Lecomte, Intervieweur ; Catherine Bosquet, Personne interviewée ; Sylvie Toussaint, Personne interviewée ; Véronique Martin, Personne interviewée ; Christiane Vandenhove, Personne interviewée ; Julie Kesteloot, Personne interviewée | 2017"Le Comité de Vigilance en Travail Social a été créé en 2003 en réponse aux pressions, tentatives d’intimidation et d’instrumentalisation dont font l’objet, depuis lors et de plus en plus, nombre de travailleurs sociaux. Au travers de ...