Sujets
Documents disponibles dans cette catégorie (86)
Article : texte imprimé
Paul Ingram, Auteur ; Yoonjin Choi, Auteur | 2023"Pendant des années, en tant que consultants et experts des comportements organisationnels, nous avons travaillé sur l’importance des valeurs – sur la valeur des valeurs. Nous avons mené des dizaines d’études pour déterminer en quoi le fait de comprendre les valeurs individuelles et celles de l’entreprise affectait...Article : texte imprimé
Benjamin d' Alguerre, Auteur ; Gilmar Sequeira Martins, Auteur ; Lou-Eve Popper, Auteur | 2022"Dans de nombreuses entreprises, les DRH sont pris en tenaille entre une explosion des factures énergétiques et une demande forte des salariés de revalorisation salariale équivalente à l’inflation." (Extrait du dossier)Article : texte imprimé
Irène Lopez, Auteur | 2022"Si la problématique des aidants monte dans la société, le sujet est encore considéré comme un signal faible quand il n’est pas tabou dans l’entreprise. Il y a pourtant urgence à changer les mentalités : un actif sur quatre sera proche aidant en 2030. Aujourd’hui, quel est leur st...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2022"Pour Denis Pennel, directeur général de la World Employment Confederation, il se passe visiblement quelque chose dans le marché du travail. Les signaux d'alarme se multiplient: Great Resignation, Great Reshuffle, Great Attrition, Great Reevaluation, Quiet Quitting... Autant de symptômes d'un profond malaise. Provoqué par une grande divergence entre les atte...Article : texte imprimé
2022"Comment les belges organisent-ils leur travail ou comment leur travail est-il organisé pour eux? Les différences entre travailleurs sont importantes, tant entre les salariés et les indépendants qu'entre les sexes. Une situation qui influence elle-même fortement le bien-être au travail." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Isaac H. Smith, Auteur ; Maryam Kouchaki, Auteur | 2022"Créer une organisation qui favorise le comportement vertueux de ses employés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Dominique Pérez, Auteur | 2022"Déjà critique depuis de longues années, la question de l’accès au logement pour les salariés revient avec une force accrue en ces temps de « post-crise » sanitaire, allant de pair avec un besoin de compétences qui menace la santé économique de certaines entreprises. Une problématique complexe qui mobilise collectivités terri...Article : texte imprimé
2022"Les entreprises devraient se concentrer non seulement sur ce qu’elles offrent aux salariés, mais aussi sur ce que cela suscite chez eux." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Muriel Jaouën, Auteur | 2022"État, syndicats, partis politiques, médias… Les grandes institutions souffrent d’une importante perte de crédit auprès de la population. Et l’entreprise dans tout ça ? Eh bien elle ne s’en sort pas si mal…" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Paulina Jonquères d'Oriola, Intervieweur ; Frédérique Letourneux, Personne interviewée | 2022"Le télétravail s’est largement développé durant la crise sanitaire. Son essor s’accompagne-t-il d’un brouillage des frontières avec le statut d’indépendant ?" (Extrait de Sciences humaines n°247)Article : texte imprimé
Frédéric Brillet, Auteur | 2021"Selon les rapports de la Dares, de l’AFG et de France Stratégie, l’intéressement, la participation, l’actionnariat salarié, dopés par une succession de textes réglementaires, sont en hausse. Mais les partenaires sociaux se divisent sur l’opportunité d’aller plus loin." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Frédéric Brillet, Auteur | 2021"Les négociations annuelles obligatoires en cours qui décideront des augmentations salariales pour 2022 laissent présager, dans un contexte de forte croissance, un retour à des hausses significatives de l’inflation et de pénurie de candidats dans des métiers qualifiés ou non." (Source éditeur)Article : texte imprimé
Ryan W. Buell, Auteur | 2021"La rupture traumatisante qu’est la pandémie de Covid-19 nous offre l’opportunité de repartir sur de nouvelles bases avec nos familles, nos amis, nos collègues et nous-mêmes. Pour les entreprises, c’est l’occasion de réinventer le rôle des employés en contact avec la clientèle." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2021"Une transparence radicale. Un modèle de collaboration qui permet aux salariés de participer aux décisions sur les investissements et sur les recrutements. Ce sont les piliers de la stratégie RH de Thijs Claes, CEO de l'imprimerie Daddy Kate. « Notre volonté est de stimuler l'engagement. »" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"C’est presque un mantra pour les consommateurs : pour être plus heureux, achetez des expériences, pas des produits. Une nouvelle étude cherche à déterminer si une psychologie similaire s’applique aux employés fournissant des services expérientiels." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Myriam Léon, Auteur | 2021"La réforme de l’assurance chômage, entrée en vigueur le 1er octobre, va gonfler les rangs des nouveaux pauvres." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Valérie Auribault, Auteur | 2021"La crise sanitaire et le confinement ont été propices à l'augmentation des pratiques addictives. Stress, état dépressif, isolement... Certaines entreprises ont dû innover pour intervenir, à distance, auprès de leurs salariés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
2021"Les psychologues des organisations maintiennent depuis longtemps que le fait de surveiller les travailleurs nuit à leur autonomie et diminue leur efficacité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021"Un certain nombre d'entreprises semblaient désireuses de connaître le taux de vaccination globale de leurs salariés, histoire de savoir où elles en sont et de pouvoir prendre, le cas échéant, des mesures complémentaires." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2021"Entré en vigueur en mars 2019, le budget mobilité consiste à allouer la somme dévolue à la voiture de société à tout type d'avantages liés à la mobilité selon les préférences des salariés." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Frédérique Letourneux, Auteur | 2021"Le travail est aujourd'hui clivé entre les emplois télétravaillables et ceux qui ne le sont pas, les tâches automatisables et celles qui exigent une intelligence humaine, les métiers ubérisables et les autres..." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sophie Bernard, Auteur | 2021"Devenir son "propre patron" en travaillant pour des entreprises comme Uber ou Deliveroo est une forme d’indépendance qui a un coût." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Isabelle Prat, Auteur | 2021"Cet article propose d’étudier la possible combinaison du salariat et du bénévolat lorsque l’on est, soi-même, salarié dans une association. L’analyse des pratiques individuelles bénévoles ainsi que leurs évolutions vise à saisir les changements de comportements sociaux et à en comprendre les motivations." (Source éditeur)Article : texte imprimé
2021"Le gouvernement a non seulement prolongé jusqu'au 1er mars 2021 les mesures visant à lutter contre le coronavirus, mais il les a également étendues. Ainsi, l'obligation d'enregistrement s'applique désormais à toutes les entreprises qui occupent des travailleurs temporaires venant de l'étranger. En outre, les conseillers en prévention-médecins du travail sont h...Article : texte imprimé
Sébastien Buron, Auteur | 2021"Si vous faites partie de ceux qui, en 2020, ont bénéficié de l'une ou l'autre mesure de soutien mise en place pour amortir le choc de la crise, attention aux mauvaises surprises ! Ces aides financières ne sont pas des cadeaux." (Extrait de l'article)