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Catherine Brocal, Auteur | 2023"La législation fédérale anti-discrimination regroupe la loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre certaines formes de discrimination (loi anti-discrimination), la loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre la discrimination entre les femmes et les hommes (loi genres) ainsi que la loi du 30 juillet 1981 tendant à réprimer certains actes inspir...Article : texte imprimé
2021"En Belgique, une législation fédérale sanctionne les comportements discriminatoires sur base de critères qui peuvent être signalés". (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2021"Le saviez-vous ? le 17 mai marque chaque année la journée mondiale de lutte contre l'homophobie et la transphobie. Comment agir contre les discriminations liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre au travail ? Tour d'horizon des bonnes pratiques en la matière." (Extrait de l'article)texte imprimé
Centres de service social de la Mutualité chrétienne, Auteur | Genval : Editions Vanden Broele | 2021" Où dois-je m’adresser pour obtenir des allocations aux personnes handicapées ? Pendant combien de temps ai-je droit au crédit-temps pour prendre soin d'un enfant gravement malade ? Quelles sont les procédures à suivre pour bénéficier d'une intervention du "Fonds Chauffage" ? Puis-je, en tant que malade chronique, profiter du tarif téléphonique s...Article : texte imprimé
Alexandre François, Auteur | 2020"La lutte contre les discriminations en matière pénale est récemment revenue au premier plan. D'emblée, il convient de préciser qu'il s'agit d'une législation aussi complète qu'éparse. […] La présente contribution propose, dans un premier temps, de passer en revue les dispositions pénales en vigueur tant dans le Code péna...Article : texte imprimé
Cédric Vallet, Auteur | 2020"Le 7 juin 2020, la foule était compacte et bigarrée lors de la manifestation bruxelloise contre le racisme qui a suivi la mort de George Floyd, organisée par l’asbl Change. Une association qui cherche l’équilibre - précaire - entre la lutte spécifique contre le racisme fait aux Noirs ...Article : texte imprimé
Sarah Benichou, Auteur | 2020"L'apparence physique est un critère de discrimination encore difficilement appréhendé dans le monde du travail. Quels sont les contours des obligations légales en la matière ? Personnel fait le point." (Extrait de l'article)Bulletin : texte imprimé
Anissa Gutierrez Acosta, Auteur ; Germain Haumont, Auteur ; Nabila Nkulufa Mbomba, Auteur | 2019"Pour lutter efficacement contre la pauvrophobie, les outils juridiques sont essentiels. Ils renforcent, à un niveau structurel, les différentes actions qui peuvent être mises en place pour faire face aux discriminations envers les personnes qui vivent la pauvreté ou la précarité. Dans cette contribution à PAUVéRITé, les auteurs off...Article : texte imprimé
Pauline Petit, Intervieweur ; Stéphane Carcillo, Personne interviewée | 2019"La France figure parmi les pays européens où la discrimination à l'embauche est ressentie le plus fortement. Au-delà des mesures punitives, comment recruter de façon plus égalitaire ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Yves-Alexandre Dumont, Auteur | 2019"À la suite d’une mise en demeure de la Commission européenne adressée à la Belgique, la Région wallonne a été contrainte d’adapter son arsenal législatif anti-discrimination." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Claude Jacquier, Auteur | 2019"L’étranger, le migrant, l’autre, tous gens de peu, voient leur place et leur rôle questionnés quand ils ne font pas l’objet d’un rejet de la part d’acteurs politiques. A partir d’une expé...Article : texte imprimé
Françoise Goffinet, Personne interviewée | 2019"En dépit d’une évolution des mentalités, le monde du travail demeure le théâtre de nombreuses discriminations liées au genre. Créé en 2002, l’Institut pour l’Egalité des Femmes et des Hommes (IEFH) ...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2019"Un arrêté royal du 11 février 2019 fixe les conditions de l'action positive. L'action positive est une exception à l'interdiction de discrimination puisque, afin de promouvoir l'égalité de traitement, elle vise à cibler un groupe défavorisé sur la base d'un ...Article : texte imprimé
Catherine Legardien, Auteur | 2019"Vous souhaitez organiser des cours d'informatique réservés uniquement aux travailleurs de plus 50 ans ? Ou mettre en place un quota d'embauche de personnes porteuses d'un handicap ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Zoé Maus, Auteur | 2019"En novembre dernier, plus de 80 ONG et acteur.rice.s institutionnel.le.s (dont l’ONG du MOC Solidarité Mondiale- WSM) ont ratifié une Charte Genre , qui constitue l’aboutissement d’un long processus de réflexion du secteur du développement ...Article : texte imprimé
"Il y a dix ans, l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes a organisé une enquête à grande échelle sur la discrimination et les inégalités auxquelles sont confrontées les personnes transgenres en Belgique, publié...Article : texte imprimé
Duygu Celik, Auteur | 2019"Nous vivons dans une société de l'écrit. Les actes du quotidien sont jalonnés d'écrits. Nos rapports sociaux, nos liens avec l'administration, les services que nous utilisons à longueur de journée, il n'y a pratiquement plus aucun domaine de la ...Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur ; Florence Delchevalerie, Auteur | 2019"C'est un pas de plus vers l'égalité de traitement dans l'entreprise." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Pascal Moulette, Auteur ; Olivier Roques, Auteur ; Luc Tironneau, Auteur | Paris : Dunod | Maxi fiches, ISSN 1960-3592 | 2019"Sous la forme de fiches claires et synthétiques, cet ouvrage présente les 39 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : • L’introduction à la GRH • L’acquisition des RH • La stimulation des RH • Le développement des RH • Les conditions de travail • L’informatio...Article : site web ou document numérique
Ewa Bogalska-Martin, Auteur ; Aline Prévert, Auteur | 2018"Après avoir longtemps constitué un "impensé" politique, la lutte contre les discriminations (LCD) constitue depuis les années 1990 un espace public, avec un dispositif d’ actions et un réseau d’ acteurs. Ce long chemin de traverse suivi par ...Article : site web ou document numérique
John Ward, Auteur | 2018"Cet article fait l’inventaire des caractéristiques principales de la laïcité au Royaume-Uni et aux États-Unis du point de vue de leur organisation sociale et politique en tentant de lever quelques malentendus sur les positions supposées du " monde anglo-saxon&...Article : texte imprimé
Frédérique Gillet, Auteur | 2018"Quels sont les nouveaux pouvoirs accordés à l'inspection sociale dans le cadre de la législation anti-discrimination ?" (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Stéphane Carcillo, Auteur ; Marie-Anne Valfort, Auteur | Paris : Presses de Sciences Po | Sécuriser l'emploi | 2018"Omniprésente, la discrimination s'insinue dans toutes les étapes du parcours professionnel, de la candidature à l'embauche en passant par la perte d'un emploi et les chances de promotion. Elle se manifeste même dès les années d’éducation, influen&...texte imprimé
Anne-Françoise Bender, Directeur de publication ; Alain Klarsfeld, Directeur de publication ; Christine Naschberger, Directeur de publication ; Association francophone de gestion des ressources humaines, Éditeur scientifique | Paris : Vuibert | "Recherche" de l'AGRH | DL 2018"Arrivée en France il y a un peu plus de dix ans, la gestion de la diversité, conçue ici comme un ensemble d'actions visant à agir contre les discriminations et à promouvoir des cultures de travail inclusives, est passée du discours aux ...site web ou document numérique
"La diversité en entreprise, c'est quoi? L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l’engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être val...texte imprimé
"La diversité en entreprise, c'est quoi ? L’égalité professionnelle homme/femme, les rapports intergénérationnels, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse, l’apparence physique, le handicap, l’origine ethnique et sociale, le cursus de formation, les opinions politiques, l’engagement syndical sont autant de sujets de diversité qui doivent être val...site web ou document numérique
"En tant que projet de reconnaissance et de réévaluation des processus de minorisation à l’œuvre dans la société, le multiculturalisme a été soumis à de rudes critiques ces dernières années. Dans le contexte sécuritaire et répressif de l’après-11 Septembre, sa fin, voire sa mort furent annoncé...texte imprimé
Centres de service social de la Mutualité chrétienne, Auteur | Brugge : Éditions Vanden Broele | 2018"Cet ouvrage aborde les dispositions de la sécurité sociale sous trois angles d'approche complémentaires : le lecteur peut chercher l'information dont il a besoin en sélectionnant un des quatre publics-cibles, en choisissant un des cinq thèmes bien précis ou ...texte imprimé
"Parce que les nouveaux candidats n'ont plus les mêmes aspirations, la même relation au travail, ni les mêmes outils ; parce que l'organisation et les valeurs de l'entreprise ont changé ; parce que le marché du travail vit une révolution... les ...texte imprimé
"Cet ouvrage expose toutes les étapes du processus de la dotation, depuis la planification des ressources humaines jusqu’à l’entrée en poste des recrues, selon une approche logique basée sur la concordance entre les besoins de l’organisation et ceux du marché. Grâce aux statistiques mises à jour...texte imprimé
Olivier Galland, Auteur ; Yannick Lemel, Auteur ; Yannick Lemel | Paris : Armand Colin | Collection U | 2018"La question des inégalités (de classe, de statut économique, de genre, ethno-raciales...), définies comme une différence d’accès à des biens sociaux jugée injustifiée, est au cœur de la sociologie. Ce ...Article : texte imprimé
Rémy Farge, Auteur | 2017"Comment mieux comprendre l’effet des stéréotypes et de la stigmatisation ? Comment lutter contre les préjugés au quotidien ? Peut-on vraiment lutter contre les stéréotypes et les préjugés dans des activités ...Article : texte imprimé
Lætitia Noviello, Auteur | 2017"Pour orienter les personnes accompagnées vers le logement, entre règles nationales et usages locaux, les travailleurs sociaux manquent d'outils et d'informations. Des initiatives visant à lutter contre les discriminations émergent mais tardent à prendre leur envol." (Noviello, 2017, p. 14)site web ou document numérique
"Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous ! Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et efficaces, instantanément opérationnelles, adaptées aux entre...Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur | 2017"Jeunes de banlieue, femmes, handicapés, personnes de couleur et/ou issues de l'immigration, seniors, obèses…, tout le monde peut être victime de discrimination. Comment l'éviter ?" (Navarre, 2017, p. 50)Article : texte imprimé
Pierre Jassogne, Auteur | 2016"La discrimination à l'embauche et à l'accès au logement ne faiblit pas. Le testing, ou test de situation, pourrait être un moyen efficace pour endiguer ce problème. Le procédé est actuellement discuté à Gand et à Bruxelles. Mais les freins ...Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2016"La lutte pour l'égalité des chances n'est pas (encore) gagnée. Fausses représentations et préjugés racistes, manque de participation au marché de l'emploi, où en sommes-nous ? Le point avec Patrick Charlier, directeur d'Unia ." (Cousin, 2016, p. 18)Article : texte imprimé
2016"Bientôt 10% du personnel de la ville de Gand sera d'origine étrangère. Ce n'est pas encore gagné mais la commune persévère. Sélection proactive, charte de diversité, tolérance zéro et amélioration continue : ...Article : texte imprimé
Manon Legrand, Auteur | 2016"Début du mois de juillet, l'Institut pour l'Egalité des femmes et des hommes (IEFH)a annoncé ne plus pouvoir accorder de subsides ponctuels aux projets visant à promouvoir l'égalité hommes-femmes. Les associations sont en colère. Elles pointent la responsabilité ...Bulletin : texte imprimé
Julien Winkel, Auteur ; Julie Joseph, Illustrateur | 2016"On l'a connu sous le nom de "Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme". Il s'appelle aujourd'hui Unia, par souci de communication. Sa mission reste cependant la même : lutter contre les discriminations et promouvoir l'égalité ...Article : texte imprimé
Jacques Trémintin, Auteur | 2016"Tenir des propos discriminatoires en raison d'une religion, d'une origine ou d'une orientation sexuelle est passible de sanction pénale. Étonnamment, le faire en raison de la pauvreté n'était pas pénalisé. ATD Quart Monde a mené le combat. Avec succès." (Trémintin, 2016, p. 16)Article : texte imprimé
Brigitte Bouquet | 2016"La place des "usagers" est une question centrale depuis la loi de 2002-2. Longtemps reléguée et peu écoutée, la parole des personnes accompagnées est aujourd'hui attendue, reconnue. Ils ont participé aux assises régionales du travail social. Certains d'entre eux ont participé au groupe thématique national "Place des usage...Article : texte imprimé
Romain Lecomte, Auteur ; Foued Bellali, Auteur | 2016"Enfant d'immigrés marocains, Foued Bellali aime se décrire comme un "(quasi) prototype belge" : né en Flandre, il a grandi en Wallonie (La Louvière) et vit et travaille aujourd'hui à Bruxelles. Il a créé l'asbl 2Bouts, reconnue en 2006 et soutenue par la COCOF (dans le cadre du décret de Cohésion s...Article : texte imprimé
Amélie Roucloux, Auteur | 2016"L'après-midi du 10 novembre 2015, IdenTIQ, le pôle TIQ (trans, queers et intersexué(e)s) des CHEFF a organisé une conférence intitulée "Discriminations et inclusion des personnes transgenres en milieu scolaire". Aborder cette question est crucial, car, sous des formes plus ou moins visibles et plus ou moins violentes, les personnes transg...texte imprimé
"Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous ! Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et ...Article : texte imprimé
Anoutcha Lualaba Lekede, Auteur | 2016"En matière d'égalité entre les femmes et les hommes, les progrès enregistrés ne peuvent cacher que le chemin à parcourir est encore long. C'est ce que Bruxelles Santé avait tenté de démontrer dans le dossier de son ...site web ou document numérique
"Si la "crise migratoire" à laquelle l’espace Schengen est confronté depuis la fin de l’année 2015 est souvent considérée comme inédite, elle s’insère dans une "problématique migratoire" omniprésente dans les débats et les politiques publics en Europe depuis les années 1980. Cet ouvrage présente une synthèse des...Article : texte imprimé
Monique Van Dieren, Auteur | 2015"La législation belge en matière de lutte contre la discrimination a une longueur d'avance sur de nombreux pays européens. Mais la voie juridique est loin d'être suffisante dans un contexte de regain de tensions sociales et ethniques. Les pistes d'action sont multidimensionnelles, même s'il faut être conscient que rien ...Article : texte imprimé
Anne-Sophie Reynders, Auteur ; Flore Vanden Eynden, Auteur | 2015"Les entreprises du groupe Terre ont pour vocation de créer de l'emploi pour des personnes ayant des difficultés à en trouver sur le marché de l'emploi traditionnel. Par définition, le groupe Terre lutte à sa manière contre diverses formes d'exclusion. Depuis plus de 60 années d'existence, étant donné le marché con...Article : texte imprimé
Martine Vandemeulebroucke, Auteur ; Patrick Charlier, Auteur | 2015"Le Centre interfédéral pour l'égalité des chances cessera bientôt d'être "le Centre". Il va perdre son nom et se... décentraliser en poursuivant le virage régional entamé en 2012. Cette année sera celle de l'ancrage wallon. Patrick Charlier, directeur faisant fonction du Centre, nous explique comment le Centre espère devenir...Article : texte imprimé
Paul Nihoul, Auteur ; Caroline Delforge, Auteur | 2015"L'âge donne lieu à des discriminations, dans les relations de consommation. Cela est-il admissibles ? Exemples." (Nihoul & Delforge, 2015, p. 15)texte imprimé
Rachel Brahy, Directeur de publication ; Élisabeth Dumont, Directeur de publication ; Jean-Pierre Hupkens, Préfacier | Liège : Presses Universitaires de Liège | Essai | DL 2015, cop. 2015"D-I-V-E-R-S-I-T-É. Neuf lettres pour écrire un mot et bien plus qu'un mot : un enjeu fondamental de la vie en société. Égrenant chaque lettre de ce concept autour d'un chapitre spécifique, cet ouvrage est construit sur le principe du dialogue, du regard ...texte imprimé
Jean-Baptiste Légal, Auteur ; Sylvain Delouvée, Auteur | Paris : Dunod | Les Topos, ISSN 1284-7232 | DL 2015, cop. 2015"Stéréotypes, préjugés et discrimination sont trois notions intimement liées et interdépendantes. Les stéréotypes (ou croyances) peuvent expliquer pourquoi une personne va faire preuve de discrimination envers les personnes d'un groupe donné. Les ...Article : texte imprimé
Joey Delatte, Auteur | 2014"Alors que nous fêtons les 25 ans de la Convention relative aux droits de l'enfant, le Conseil de la jeunesse fait de la fin de toute forme d'inégalité et de discrimination envers les jeunes un de ses principaux axes de revendication, afin que chaque jeune puisse disposer d'opportunités égales, notamment du...Article : texte imprimé
Steven Bellemans, Auteur | 2014"Par le biais de la loi du 22 mai 2014, le législateur introduit la notion de "sexisme" dans le droit pénal. Par ailleurs, la loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre la discrimination entre les femmes et les hommes a été adaptée." (Bellemans, 2014, p. 7)Bulletin : texte imprimé
Assaad Elia Azzi, Auteur ; Marc Vainsel, Auteur | 2014""La loi anti-discrimination du 10 mai 2007 a pour objectif de créer un cadre général pour lutter contre la discrimination fondée sur l'âge, l'orientation sexuelle, l'état civil, la naissance, la fortune, la conviction religieuse ou philosophique, la conviction politique, la conviction syndicale, la langue, l'état de santé actuel ou futur, un ha...Article : texte imprimé
2014"Dans la lutte contre le racisme et les discriminations, le Centre interfédéral pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme travaille avec différents partenaires, dont la police intégrée. Le Centre dispense notamment des formations aux policiers, et constate une grande méconnaissance de la législation, qui n'est pas ...Article : texte imprimé
Véronique Ghesquière, Auteur | 2014"Depuis 2003, année de la première législation antidiscrimination belge, le Centre pour l'égalité des chances est compétent pour traiter des discriminations sur la base du handicap. A la suite de la ratification par la Belgique, en 2009, de la Convention des Nations unies relative au droit des personnes handicapées, le Ce...Article : texte imprimé
Nicole Dedebat, Auteur | 2014"La question de l'accès à tous les droits fondamentaux pour les personnes en situation de handicap est devenue essentiellement politique. Il s'agit, dans le cadre de la modification de l'espace public, d'encourager l'identification à sa propre ville et de promouvoir la réalité du bien-être. Les structures d'accueil d'enfants sont a...Article : texte imprimé
Aude Lejeune, Auteur ; Jean-François Orianne, Auteur | 2014"Le recours stratégique aux cours et tribunaux, dit strategic litigation, fait partie des modes d'action des organismes de promotion de l'égalité des chances en Europe. Centré sur le niveau organisationnel, le présent article se propose d'examiner les modalités et conditions de recours à cette pratique dans le cadre...Article : texte imprimé
Thierry Goorden, Auteur | 2014"Attendu de longue date par l'ensemble des acteurs de terrain, les professionnels de santé et les patients, le nouveau Plan national de lutte contre le sida inscrit la prévention primaire, le dépistage et la prise en charge des personnes séropositives au coeur d'une stratégie intégrée. Il vise aussi à enc...texte imprimé
"La Gestion des Ressources Humaines prend une nouvelle dimension compte tenu des responsabilités aujourd'hui dévolues à la DRH et aux managers et d'un contexte en profonde évolution. C'est dire la difficulté et l'importance de la fonction considérée comme "stratégique". Cet ouvrage a deux objectifs : - décrire précisément les modalité...Article : texte imprimé
Henri Goldman, Auteur | 2013"Le "Centre", dans le milieu des associations concernées, c'est, in extenso, le "Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme. […] Un nom kilométrique, régulièrement raccourci ou massacré. Dans la maison, on rêvait depuis longtemps d'en changer, ou au minimum de la doubler d'un nom-logo accrocheur qui...Article : texte imprimé
Sophie Jacquot, Auteur | 2013Près de vingt ans après son émergence, et après quinze ans de mise en oeuvre effective au niveau européen, qu'en est-il des effets du gender mainstreaming, cet instrument qui s'attache à identifier l'impact éventuel de l'action publique sur les femmes et les hommes ainsi que sur les rapports de ge...Article : texte imprimé
Sanaa Boujjat, Auteur | 2013texte imprimé
Annie Brision, Auteur ; Raphaël Desthomas, Auteur ; Elisabeth Esnault, Auteur ; Claire Mesnier, Auteur | Paris : Ed. Eska | 2013"Ce document "Guide du manager" émane du groupe GARF Basse-Normandie avec l'assistance technique d'étudiants de l'Ecole de Management de Normandie. Notre objectif est d'apporter des réponses aux besoins des responsables d'équipe et des managers de proximité. Ils partagent la fonction Ressources Humaines avec le service RH ; interrogés sur des ques...site web ou document numérique
"L'ouvrage de référence pour réussir vos recrutements. - Complet : toutes les étapes du processus de recrutement - analyse de poste, sourcing, évaluation, décision -, en lien avec la stratégie de l'entreprise et le cadre juridique. - Pratique : ...texte imprimé
"L'ouvrage de référence pour réussir vos recrutements. - Complet : toutes les étapes du processus de recrutement - analyse de poste, sourcing, évaluation, décision -, en lien avec la stratégie de l'entreprise et le cadre juridique. - Pratique : un panorama très opérationnel des méthodes de recrutement, ainsi que des bonnes p...Article : texte imprimé
John Ward, Auteur | 2012Cet article resitue les politiques sociales françaises dans le cadre européen.Article : texte imprimé
Monique Van Dieren, Auteur | 2012"La législation sur le racisme et la discrimination est relativement complète mais difficile à faire appliquer. Dans la cadre du recrutement de personnel, comment fournir la preuve qu'une personne n'a pas été engagée en raison de sa nationalité, de sa couleur de peau ou de sa tenue vestimentaire ?" (Extrait)texte imprimé
Pascal Moulette, Auteur ; Olivier Roques, Auteur | Paris : Dunod | Maxi fiches, ISSN 1960-3592 | DL 2012"Sous forme de fiches synthétiques, claires et structurées, cet ouvrage présente les 37 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : - L'introduction de la GRH. - L'acquisition des RH. - La stimulation des RH. - Le développement des RH. - Les conditions de trava...Article : texte imprimé
Maxime Morsa, Auteur | 2011"Discrimination positive, lutte contre les préjugés… La psychologie sociale ne se contente pas d'explorer les mécanismes du racisme, elle propose des solutions… qui se révèlent souvent inefficaces." (Extrait)Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Intervieweur ; Pascal Bernard, Personne interviewée | 2011"Egalité hommes-femmes, laïcité, emploi des seniors : la diversité est au cœur des débats de l'entreprise. Rencontre avec Pascal Bernard, lauréat 2010 du grand prix de la diversité, vice-président de l'ANDRH et animateur de la commission Diversité et égalité professionnelle au sein de l'association." (Extrait)Article : texte imprimé
2011"Les périodes de difficultés économiques sont un terrain propice à l'éclosion de discriminations au travail et dans l'ensemble de la société. Le nouveau Rapport global du BIT intitulé "L'égalité au travail : un objectif qui reste à atteindre" cite les organismes de promotion de l'égalité qui reçoivent un nombre...Article : texte imprimé
Andrew Bibby, Auteur | 2011"Les gouvernements s'efforcent de plus en plus d'augmenter la participation des travailleurs âgés sur le marché du travail, par exemple en révisant les dispositions relatives à l'âge de départ à la retraite, indique le nouveau rapport du BIT sur la discrimination au travail. D'un autre côté, les travailleurs âg...Article : texte imprimé
Eloïse Ringenbach, Intervieweur ; Kag Sanoussi, Personne interviewée | 2011"En matière de diversité, les défis à relever en entreprise sont importants et l'enjeu crucial. Face aux discriminations, la Chartre de la Diversité, lancée en octobre 2004 par Claude Bébéar, Yazid Sabeg et Laurette Méhaignerie, offre aujourd'hui aux sociétés la possibilité d'agir pour mieux refléter la population française. Explicat...Article : texte imprimé
Abdel Aïssou, Personne interviewée ; Aline Crépin, Personne interviewée | 2011"Engagé depuis plusieurs années dans la lutte contre les discriminations, Randstad, numéro 2 mondial des services en ressources humaines, est l'une des rares entreprises françaises à avoir renouvelé ses labels "Egalité professionnelle" et "Diversité". Abdel Aïssou, Directeur général du Groupe Randstad France, et Aline Crépin, Directrice de la RSE, nous...Article : texte imprimé
Catherine Halpern, Intervieweur ; Alain Renaut, Personne interviewée | 2011"La lutte contre les discriminations ne suffit pas à garantir l'égalité des chances. Fort de ce constat, Alain Renaut appelle de ses vœux une politique d'action positive en matière d'éducation, capable de corriger les inégalités les plus criantes." (Extrait)Article : texte imprimé
Xavier Molénat, Auteur | 2011"Atteintes à l’environnement, creusement des inégalités, démesure des marchés financiers… Face aux critiques que suscite le capitalisme contemporain, certaines entreprises cherchent à intégrer et à corriger les impacts sociaux et environnementaux de leurs activités. Peut-on concilier profit et bien commun ?" (Extrait)texte imprimé
Spyros Amoranitis, Auteur ; Danièle Crutzen, Auteur ; Julie Godfroid, Auteur ; Altay Manço, Auteur ; Christine Partoune, Auteur ; Dina Sensi, Auteur | Liège : Irfam | 2010"Ce manuel est destiné à favoriser le travail interne aux organisations souhaitant développer en leur sein un mainstreaming de la diversité. Il est également conçu pour permettre aux organisations d'utiliser les fiches méthodologiques en des référents théoriques dans leur travail de sensibilisation auprès de leurs publics respectifs. Ce...Article : texte imprimé
Joël Plantet | 2009"Controverse : les statistiques ethniques vont-elles stigmatiser les minorités, ou réduire les discriminations ? Faut-il pour plus de justice distinguer les Français en fonction de leurs origines ? Chaud débat." (Extrait)Article : texte imprimé
Raymonde Yerna | 2008"Dans l'élaboration d'un modèle social, l'amélioration de la qualité de l'emploi, la promotion de l'égalité des chances, la lutte contre l'exclusion et la pauvreté,, la recherche d'une meilleure qualité de vie pour tous, dans un espace commun de liberté, de sécurité et de justice, sont des ouvrages à mettre ...texte imprimé
"L’objectif de cet ouvrage est d'offrir un outil de travail aux responsables diversité des sociétés privées ou publiques et des associations wallonnes. Plus largement, ce manuel s'adresse à tout acteur impliqué dans des projets visant à valoriser la diversité dans l'emploi ainsi qu'aux gestionnaires qui souhaitent s'informer ou s'eng...