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Olivier Galland, Auteur ; Yannick Lemel, Auteur ; Yannick Lemel | Paris : Armand Colin | Collection U | 2018"La question des inégalités (de classe, de statut économique, de genre, ethno-raciales...), définies comme une différence d’accès à des biens sociaux jugée injustifiée, est au cœur de la sociologie. Ce ...Article : texte imprimé
Rémy Farge, Auteur | 2017"Comment mieux comprendre l’effet des stéréotypes et de la stigmatisation ? Comment lutter contre les préjugés au quotidien ? Peut-on vraiment lutter contre les stéréotypes et les préjugés dans des activités ...Article : texte imprimé
Lætitia Noviello, Auteur | 2017"Pour orienter les personnes accompagnées vers le logement, entre règles nationales et usages locaux, les travailleurs sociaux manquent d'outils et d'informations. Des initiatives visant à lutter contre les discriminations émergent mais tardent à prendre leur envol." (Noviello, 2017, p. 14)site web ou document numérique
"Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous ! Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et efficaces, instantanément opérationnelles, adaptées aux entre...Article : texte imprimé
Maud Navarre, Auteur | 2017"Jeunes de banlieue, femmes, handicapés, personnes de couleur et/ou issues de l'immigration, seniors, obèses…, tout le monde peut être victime de discrimination. Comment l'éviter ?" (Navarre, 2017, p. 50)Article : texte imprimé
Pierre Jassogne, Auteur | 2016"La discrimination à l'embauche et à l'accès au logement ne faiblit pas. Le testing, ou test de situation, pourrait être un moyen efficace pour endiguer ce problème. Le procédé est actuellement discuté à Gand et à Bruxelles. Mais les freins ...Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2016"La lutte pour l'égalité des chances n'est pas (encore) gagnée. Fausses représentations et préjugés racistes, manque de participation au marché de l'emploi, où en sommes-nous ? Le point avec Patrick Charlier, directeur d'Unia ." (Cousin, 2016, p. 18)Article : texte imprimé
2016"Bientôt 10% du personnel de la ville de Gand sera d'origine étrangère. Ce n'est pas encore gagné mais la commune persévère. Sélection proactive, charte de diversité, tolérance zéro et amélioration continue : ...Article : texte imprimé
Manon Legrand, Auteur | 2016"Début du mois de juillet, l'Institut pour l'Egalité des femmes et des hommes (IEFH)a annoncé ne plus pouvoir accorder de subsides ponctuels aux projets visant à promouvoir l'égalité hommes-femmes. Les associations sont en colère. Elles pointent la responsabilité ...Bulletin : texte imprimé
Julien Winkel, Auteur ; Julie Joseph, Illustrateur | 2016"On l'a connu sous le nom de "Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme". Il s'appelle aujourd'hui Unia, par souci de communication. Sa mission reste cependant la même : lutter contre les discriminations et promouvoir l'égalité ...