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Pascal Moulette, Auteur ; Olivier Roques, Auteur | Paris : Dunod | Maxi fiches, ISSN 1960-3592 | DL 2012"Sous forme de fiches synthétiques, claires et structurées, cet ouvrage présente les 37 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes : - L'introduction de la GRH. - L'acquisition des RH. - La stimulation des RH. - Le développement des RH. - Les conditions de trava...Article : texte imprimé
Maxime Morsa, Auteur | 2011"Discrimination positive, lutte contre les préjugés… La psychologie sociale ne se contente pas d'explorer les mécanismes du racisme, elle propose des solutions… qui se révèlent souvent inefficaces." (Extrait)Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Intervieweur ; Pascal Bernard, Personne interviewée | 2011"Egalité hommes-femmes, laïcité, emploi des seniors : la diversité est au cœur des débats de l'entreprise. Rencontre avec Pascal Bernard, lauréat 2010 du grand prix de la diversité, vice-président de l'ANDRH et animateur de la commission Diversité et égalité professionnelle au sein de l'association." (Extrait)Article : texte imprimé
2011"Les périodes de difficultés économiques sont un terrain propice à l'éclosion de discriminations au travail et dans l'ensemble de la société. Le nouveau Rapport global du BIT intitulé "L'égalité au travail : un objectif qui reste à atteindre" cite les organismes de promotion de l'égalité qui reçoivent un nombre...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Andrew Bibby, Auteur | 2011"Les gouvernements s'efforcent de plus en plus d'augmenter la participation des travailleurs âgés sur le marché du travail, par exemple en révisant les dispositions relatives à l'âge de départ à la retraite, indique le nouveau rapport du BIT sur la discrimination au travail. D'un autre côté, les travailleurs âg...Article : texte imprimé
Eloïse Ringenbach, Intervieweur ; Kag Sanoussi, Personne interviewée | 2011"En matière de diversité, les défis à relever en entreprise sont importants et l'enjeu crucial. Face aux discriminations, la Chartre de la Diversité, lancée en octobre 2004 par Claude Bébéar, Yazid Sabeg et Laurette Méhaignerie, offre aujourd'hui aux sociétés la possibilité d'agir pour mieux refléter la population française. Explicat...Article : texte imprimé
Abdel Aïssou, Personne interviewée ; Aline Crépin, Personne interviewée | 2011"Engagé depuis plusieurs années dans la lutte contre les discriminations, Randstad, numéro 2 mondial des services en ressources humaines, est l'une des rares entreprises françaises à avoir renouvelé ses labels "Egalité professionnelle" et "Diversité". Abdel Aïssou, Directeur général du Groupe Randstad France, et Aline Crépin, Directrice de la RSE, nous...Article : texte imprimé
Catherine Halpern, Intervieweur ; Alain Renaut, Personne interviewée | 2011"La lutte contre les discriminations ne suffit pas à garantir l'égalité des chances. Fort de ce constat, Alain Renaut appelle de ses vœux une politique d'action positive en matière d'éducation, capable de corriger les inégalités les plus criantes." (Extrait)Article : texte imprimé
Xavier Molénat, Auteur | 2011"Atteintes à l’environnement, creusement des inégalités, démesure des marchés financiers… Face aux critiques que suscite le capitalisme contemporain, certaines entreprises cherchent à intégrer et à corriger les impacts sociaux et environnementaux de leurs activités. Peut-on concilier profit et bien commun ?" (Extrait)texte imprimé
Spyros Amoranitis, Auteur ; Danièle Crutzen, Auteur ; Julie Godfroid, Auteur ; Altay Manço, Auteur ; Christine Partoune, Auteur ; Dina Sensi, Auteur | Liège : Irfam | 2010"Ce manuel est destiné à favoriser le travail interne aux organisations souhaitant développer en leur sein un mainstreaming de la diversité. Il est également conçu pour permettre aux organisations d'utiliser les fiches méthodologiques en des référents théoriques dans leur travail de sensibilisation auprès de leurs publics respectifs. Ce...