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Reconnaissance professionnelle |
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Dominique Méda, Auteur | 2016"Les Français accordent une grande importance à la qualité de leur activité professionnelle. Pourtant, les conditions de travail ne cessent de se dégrader." (Méda, 2016, p. 46)Article : texte imprimé
Jacques Ladsous, Auteur | 2016"Je viens de recevoir un éducateur désemparé. Auparavant, il était artisan et travaillait le bois. Il aimait ce qu'il faisait, mais il avait conscience de travailler d'une manière individualiste. Or, comme nous tous, il recevait des sollicitations d'associations, aux malades, aux SDF, ...Article : texte imprimé
Nathalie Bougeard, Auteur | 2016"Laissés pour compte des mesures de revalorisation, les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation en ont gros sur le cœur : manque de reconnaissance, sous-effectif chronique, insertion sacrifiée au profit de la seule probation, réduction de l'accompagnement social…" (...Article : texte imprimé
Cindy Franc, Auteur | 2016"La commission nationale qualité de vie au travail de l'ANDRH, en partenariat avec PSYA, a organisé une matinée ce 17 février, sur le thème "La reconnaissance comme levier de performance : ils l'ont expérimentée !"." (Franc, 2016, p. 8)texte imprimé
"Vous êtes chef d'entreprise, manager, collaborateur de TPE, PE et PME ou conseil, et vous recherchez des réponses pratiques à vos questions RH : ce livre est fait pour vous ! Fruit de plus de 25 années de travail sur le terrain, il propose 95 fiches pragmatiques et ...texte imprimé
"Face à la violence de la compétition économique, parler de bonheur, de bienveillance et de solidarité peut sembler naïf, voire utopique. Le but de ce livre est de montrer qu'au contraire l'humanisme a toute sa place au sein de l'entreprise, y compris dans ...texte imprimé
Amaury Rosar, Auteur ; Harmony Glinne, Promoteur du mémoire, TFE | 2016"Ce mémoire s'intéresse à la question suivante : " Comment l'évaluation du travail en interne au sein des institutions du non-marchand peut-elle être un outil de reconnaissance pour les employés ? " L'objectif est d'observer comment l'évaluation formelle en interne ...texte imprimé
Régis Robin, Auteur ; Brigitte Bouquet, Préfacier ; Marcel Jaeger, Postfacier | Lyon : Chronique sociale | Comprendre la société, ISSN 1258-2190 | DL 2016"Avec cet ouvrage, Régis Robin se penche sur ce qui fait corps, au sens de corps professionnel, en s'interrogeant sur les contours du travail social et sur une des spécificités des assistants de service social : la mise en avant d'une capacité d'expertise ...texte imprimé
Laurent Taskin, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | DL 2016, cop. 2016" Management humain réunit dans un même ouvrage deux champs de connaissances et de pratiques trop souvent séparés dans les manuels, alors qu'ils s'entremêlent largement dans la pratique du management : la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel. Il ...texte imprimé
Solveig Fernagu Oudet, Directeur de publication ; Christian Batal, Directeur de publication | Villeneuve d'Ascq : Presses universitaires du Septentrion | Métiers et pratique de formation | 2016"Cet ouvrage se positionne à contre-courant de l'ensemble des discours qui portent sur les compétences. Il interroge les critiques, les doutes et les désillusions dont elles font l'objet pour s'ouvrir au modèle des capabilités, plus à même, aujourd'hui, de ...