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Reconnaissance professionnelle |
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Michaël Dubois, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2014"Ce 20 novembre, l'ADP Liège organisait à la Cité Miroir son colloque GRH intitulé "La reconnaissance, à quel prix ?" Un fil conducteur révélateur de l'univers social actuel : comment permettre à chacun de se sentir reconnu tout en maintenant un esprit collectif fort ? Pour répondre à cette question, professionnels des ressources ...Article : texte imprimé
Yvette Molina, Auteur | 2014"La nouvelle gestion publique introduite dans les services publics et associatifs du secteur social dans les années 1980-1990 prend sa source dans le courant managérial néolibéral. Elle se traduit par deux composantes majeures : la mise en œuvre de nouveaux outils d'évaluation et de contrôle de l'activité des organisations ...Article : texte imprimé
Louis-Marie Barnier, Auteur ; François Clerc, Auteur | 2014"Comme tout travail, le travail syndical est confronté à la question de sa valeur. Les syndicalistes rencontrent un refus de leur activité syndicale par les employeurs, se traduisant par une répression et une discrimination constantes, expression d'une dévalorisation de leur activité. Pour mettre en valeur leur activité, les syndicalistes...Article : texte imprimé
Juliette Tissot, Auteur | 2014"Depuis près de 30 ans, la fondation Empower est une organisation thaïlandaise qui porte un discours radical et décoiffant sur la prostitution. À l'origine centrée sur un soutien pragmatique aux prostituées thaïlandaises, l'association s'est politisée et défend aujourd'hui une pleine reconnaissance du "travail sexuel"." (Tissot, 2014, p. 15)Article : site web ou document numérique
Nathalie Jeannerod-Dumouchel | 2014"Cette contribution s'inscrit dans une recherche ayant pour objet l'analyse en gros plan du désir de participation et du sentiment d'association des salariés à travers la mise en place de groupes de travail participatifs lors de deux situations d'évolution d'activité dans des groupes de 18 et 24 personnes – respectivement Groupe 1 et Group...Article : texte imprimé
Héloïse Lhérété, Auteur | 2014"C'est une tendance silencieuse, mais emblématique de l'évolution de notre rapport au travail : un nombre croissant de profs, d'ingénieurs ou de commerciaux quittent leur métier pour devenir ébénistes, bijoutiers ou souffleurs de verre. Une sociologue, Anne Jourdain, a mené l'enquête auprès de ces artisans d'art reconvertis." (Lhérété, 2014, p. 12)Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2014Définition de quelques termes : bonnes pratiques, burnout, communication non violente, climat social, confiance, relations humaines, flexisécurité, gouvernance, parties prenantes, RSE, risques psychosociaux, reconnaissance, stress.Article : texte imprimé
Nicolas Marquis, Auteur | 2014"Soigner les corps, cela nécessite un apprentissage sur le plan technique, mais également sur le plan relationnel. Tant ceux qui prodiguent les soins que ceux qui les reçoivent sont concernés. Les premiers apprennent à gérer la dépendance et les seconds à être dépendants. Mais ce processus prend plac...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"Le leadership efficace est celui qui parvient à mobiliser les collaborateurs pour l'atteinte d'une performance supérieure. La littérature identifie cinq dimensions de nature à favoriser un climat de mobilisation : la confiance, le soutien, la justice, l'empowerment et la reconnaissance. C'est cette dernière dimension que le CHU de Dijon s'est att...Article : texte imprimé
Sven Vonck, Auteur | 2014"Le consultant TriFinance lutte contre la concurrence grâce à un personnel motivé, qui fait surtout ce qu'il aime faire." (Vonck, 2014, p. 64)