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Reconnaissance professionnelle |
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Catherine Piraud-Rouet, Auteur | 2013"La loi du 27 juin 2005 a doté les assistantes familiales d'un véritable statut de travailleurs sociaux. Toutefois, un certain nombre de points restés en suspens font aujourd'hui de l'accueil familial un secteur à bout de souffle. Etat des lieux d'une profession en plein essor, mais aux contours et aux limites enc...Article : texte imprimé
Franck Brillet, Auteur ; Patricia Coutelle, Auteur ; Annabelle Hulin, Auteur | 2013"La reconnaissance au travail est un thème important de la gestion des ressources humaines. Les travaux recensés s'intéressent prioritairement à la nature de la reconnaissance. Ils font état de la multi dimensionnalité de ce concept et mettent en avant son aspect dynamique. Il semble néanmoins qu'il y ait un d?...Article : texte imprimé
Marine Chabot, Auteur | 2013Le 22 mai dernier, le groupe Paris 16 a innové en confiant l'organisation de la réunion mensuelle à ses juniors. Cinq d'entre eux ont relevé le défi. Ils ont convié l'ensemble des membres de leur groupe à l'IAE de Paris pour une conférence originale intitulée "Le DRH en 2030 : petit exercice d'imagi...Article : texte imprimé
Andrea Pujol, Auteur | 2013Dans l'étude qui inspire cet article, on a cherché à enrichir les travaux classiques sur la qualité des emplois qui limitent leur approche aux variables institutionnelles pour inclure des dimensions qui permettent de considérer la qualité du travail telle qu'elle est subjectivement perçue par les travailleurs. L'organisation du trav...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2013Le CITES, à Liège, a mis sur pied un service très particulier : une clinique du stress et du travail. Le Docteur Pierre Firket, son coordinateur, constate que les choses commencent à évoluer. Lentement, mais incontestablement. (Extrait de HRMagazine, n°92, juin 2013, p. 30)Article : texte imprimé
Kim Stroumza, Auteur | 2013Cet article décrit une utilisation de l'analyse de l'activité pour construire un espace de parole en situation de formation initiale en travail social. Cet espace accueille et assume les vécus des étudiants-stagiaires comme induits par l'activité même et incarnés dans celle-ci, en deçà des jugements normatifs qui fondent, selon ...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2013Dire "merci", exprimer sa "reconnaissance" : voilà qui reste bien difficile en entreprise où l'on préfère mettre en place de savants, complexes et coûteux dispositifs de variables plutôt que de faire preuve du plus élémentaire bon sens. Beaucoup s'accordent en effet pour dire que de "petits riens" suffisent à ...Article : texte imprimé
Saül Karsz, Auteur | 2013"Mon intervention tentera de dresser des perspectives et invitera à remettre en cause des évidences pourtant tenaces. Elle sera divisée en deux grands chapitres. Le premier permettra de repérer et de définir un certain nombre des notions. Ensuite, nous aborderons la pratique." (Karsz, 2013, p. 12)Article : texte imprimé
Anne-Sophie Godon, Auteur | 2013Pour la deuxième fois, Malakoff Médéric et l'ANDRH s'associent pour questionner les DRH sur la perception de leur santé et bien-être au travail. Nouveauté, les DRH ont été amenés à préciser leur vision des enjeux associés pour les entreprises. L'enquête a été réalisée entre le 10 octobre et le 21 nove...Article : texte imprimé
Linda Maziz, Auteur | 2013Pris dans une logique institutionnelle marchande, les travailleurs sociaux des Caisses d'allocations familiales sont de plus en plus soumis à des exigences de productivité et de rentabilité, difficilement compatibles avec leur éthique professionnelle. (Extrait de Lien social, n°1094, 21 février 2013, p. 10)