Sujets
Social > Noms communs > Ressources humaines > Gestion des ressources humaines > Évaluation du personnel > Reconnaissance professionnelle
Reconnaissance professionnelle |
Documents disponibles dans cette catégorie (207)
Ajouter le résultat dans votre panier
Visionner les documents numériques
Faire une suggestion Affiner la recherche
Article : texte imprimé
François Roche, Auteur | 2012Un responsable de formations en travail social témoigne d'un impact très fort du texte de Nicole Questiaux en 1982 et de ses effets en 2012. Les travailleurs sociaux ont été reconnus comme acteurs des politiques sociales, il y a trente ans, et des initiatives prises dans les centres de formation ont ...Article : texte imprimé
Xavier de la Vega, Auteur ; Yves Clot, Auteur ; Christophe Dejours, Auteur | 2012Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur | 2012On travaille pour trois raisons fondamentales : gagner sa vie, exister socialement et faire des choses qui nous intéressent. Mais chacune de ces motivations a ses revers, poussant chacun tantôt à s'engager tantôt à fuir. (Extrait de Sciences Humaines, n°242, novembre 2012, p. 32)Article : texte imprimé
Jean-Ange Lallican, Auteur | 2012Si le stress au travail a fait et fait encore l'objet de nombreuses études, il existe encore peu de travaux sur ses manifestations et ses conditions d'apparition chez certaines populations comme les cadres et les dirigeants... On peut s'en étonner. Tabou ou déni ? (Extrait de Personnel, n°531, juillet/août 2012, p. 21)Article : texte imprimé
Christian Vandenberghe, Auteur | 2012L'engagement organisationnel a été abondamment traité dans la littérature de gestion ces dernières années en raison de ses effets sur la rétention et le rendement professionnel de la main-d'oeuvre. Cette attitude se traduit par un lien psychologique entre le salarié et son organisation. Plus ce lien est solide et...Article : texte imprimé
Cédric Vallet, Auteur ; Amaury de Terwangne, Personne interviewée | 2012"Les avocats n'en peuvent plus. Leur rémunération, dans le cadre de l'aide juridique gratuite, est en baisse. Le risque : une baisse concomitante de la qualité de l'aide fournie aux plus pauvres. Entretien avec Amaury de Terwangne, responsable de la section jeunesse du Bureau d'aide juridique de Bruxelles." (Extrait)Article : texte imprimé
2012"Comme chaque année, SD Worx a examiné l'absentéisme (pour cause de maladie) en Belgique. L'échantillon pour 2011 comprenait 460.057 collaborateurs travaillant dans 15.242 organisations du secteur privé." (Extrait)Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur | 2012"Le 13 février dernier, l'ADP de Bruxelles et des provinces de Brabant, en collaboration avec le Centre de Recherche et de Formation en Relations du Travail (CRFRT), remettait son Prix Persona 2012 à Michaël De Deyn (VUB). Au cœur de sa recherche sur les rémunérations : la valeur de la reconnaissance psychologique ...Article : texte imprimé
Charles-Henri Besseyre des Horts, Auteur | 2012"Le manager de proximité représente un chaînon indispensable dans le processus d'appropriation par les collaborateurs des défis de changement auxquels est confrontée l'entreprise. Il est pourtant souvent dédaigné dans la littérature managériale qui s'intéresse beaucoup plus, par exemple, au leadership des dirigeants ou à la gestion des hauts potentiels." (Extrait)Article : texte imprimé
Guy Benloulou, Intervieweur ; Corinne Chailland, Personne interviewée | 2012"Présidente de la Fédération nationale des éducateurs de jeunes enfants, Corinne Chailland rappelle le rôle préventif des éducateurs de jeunes enfants. En effet, avec l'accroissement de la précarité, cette prévention, qui se noue bien souvent au cœur d'un partenariat de professionnels, devient de plus en plus nécessaire. Mais ...