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Reconnaissance professionnelle |
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Article : texte imprimé
Jean-François Dortier | 2008"Du chercheur à l'employé de banque, du policer à l'infirmière, du travailleur social au journaliste émerge une plainte lancinante : " On n'est pas reconnu ! "."Article : texte imprimé
Jean-Pierre Brun | 2008"La reconnaissance est devenue une demande quasi unanime chez les salariés. L'analyse montre qu'elle comprend quatre dimensions spécifiques."texte imprimé
"Cet ouvrage propose une démarche en trois temps, et de nombreux témoignages, enquêtes de terrain et cas d'entreprise, pour remédier au désengagement des salariés : - étude des lieux : Quels sont les symptômes de la crise de sens qui touche le cadre supérieur comme le technicien ? Quels sont les ress...texte imprimé
"Quels sont les enjeux psychiques du travail ? Quels rapports souffrance et plaisir y entretiennent-ils ? En quoi la vie personnelle ou la sexualité s'en trouvent-elles influencées ? Jusqu'à quel point sommes-nous les héritiers du rapport subjectif au travail de nos parents ? Que transmettons-nous à nos enfants ? Introduction à la psychodynamique du tra...texte imprimé
"François Dubet et son équipe de chercheurs se sont posés la question centrale qui traverse à la fois notre vie quotidienne et nos débats publics : quelles inégalités nos concitoyens perçoivent-ils comme des injustices dans le monde du travail ? A chaque page, à chaque ligne, les témoignages affluent, se recoup...texte imprimé
Jean-Pierre Deslauriers ; Yves Hurtubise, Éditeur scientifique | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | Travail social | 2005"Le concept de mondialisation fait maintenant partie de notre vocabulaire quotidien. Cependant, ce mot traduit un changement dans la sensibilité contemporaine : grâce au développement de la communication informatique, nous nous rapprochons les uns des autres. Dans ce contexte, le travail social international soulève l'intérêt d'un auditoire dont l'importance ne ...texte imprimé
"Faut-il préférer un collaborateur consciencieux ou un collaborateur dynamique ? Comment donner un feedback ? Doit-on accorder de l'importance aux rumeurs ? Comment annoncer un licenciement ? Quel risque prend-on lorsque l'on engage un collaborateur inexpérimenté ? Voici un échantillon des 63 questions qui se posent le plus fréquemment dans la carrière d'un manager. Pour c...texte imprimé
"L'attente d'équité de la part des salariés est très forte. Mais comment mettre en place un véritable management de l'équité alors que les attentes sont en fait très variées ? Après en avoir défini les enjeux, Jean-Marie Peretti analyse les conséquences de cette attente d'équité dans tous les domaines d...texte imprimé
Marie-Odile Vervisch, Auteur ; Philippe Auriol, Auteur | Paris : Editions d'organisation | Livres Outils, ISSN 1770-8362"L'enthousiasme de votre équipe est en berne, l'ambiance est morose : quels moyens utiliser pour donner envie à vos collaborateurs de venir travailler chaque matin ? Les augmentations de salaires sont gelées, l'organisation de votre entreprise est mouvante : comment utiliser au mieux vos compétences et vos réseaux pour maintenir le mora...