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Reconnaissance professionnelle |
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Liliane Fanello, Auteur | 2011"Savez-vous que plus de 80% des travailleurs qui quittent leur emploi le font par manque de reconnaissance ? Une entreprise sachant dire merci à ses collaborateurs accroît leur bien-être, productivité et fidélité ! C'est ainsi qu'était annoncée la conférence sur la reconnaissance non monétaire au travail, organisée le 23 septembre par HEC-ULg Execut...Article : texte imprimé
Anne Janand, Auteur | 2011"Que recherchent donc les salariés lorsqu'ils font un choix de mobilité interne ? Promotion hiérarchique, augmentation de salaire, ou ne serait-ce pas tout simplement plus d'autonomie, de sens et de reconnaissance ?" (Extrait)Article : texte imprimé
Maximilian Meindl, Intervieweur ; Michal Rübartsch, Personne interviewée | 2011"Le groupe P3 représenté en France par sa filiale P3 ingénieurs, a établi au cours de son expérience un système original de ressources humaines et de reconnaissance non-monétaire des employés. Michal Rübartsch, gérant de P3 Aviation et de P3 ingénieurs, nous explique le système organisationnel des ressources humaine...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2011"Le 2 octobre prochain, de nombreuses entreprises mettront les petits plats dans les grands pour accueillir les visiteurs de la 18ème Journée Découverte Entreprises. Cet événement, devenu un incontournable de la rentrée, affiche de solides arguments : impact sur les ventes et la notoriété, bien sûr… mais aussi des aspect...Article : texte imprimé
Flora Yacine, Auteur | 2011"Souffrance, stress, désengagement, crise des vocations… A quoi est due cette crise de motivation que l'on observe chez beaucoup d'enseignants ?" (Extrait)Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur ; Aïcha Lion, Personne interviewée | 2011"La reconnaissance ne coûte rien mais rapporte beaucoup. Une entreprise qui sait dire merci à ses collaborateurs accroît leur bien-être mais aussi leur motivation tout en réduisant son turnover. Au mois d'octobre, la CCI organisera une formation sur le thème de la reconnaissance au travail. La formatrice, Aïcha Lion, ...Article : texte imprimé
Laurent Caron, Auteur ; Marylène Coppi, Auteur ; Laurence Théry, Auteur ; Alexandre Vasselin, Auteur | 2011"Quand les consignes sont multiples, voire contradictoires, il devient parfois impossible de bien faire son travail, d'y trouver du sens. La reconnaissance du salarié, sa santé, sa motivation, son respect des règles sont alors menacés. Il n'est pas sûr que l'entreprise y trouve son compte." (Extrait)Article : texte imprimé
Philippe Bénard, Auteur | 2011"Quand le diktat de la finance remplace l'épopée industrielle, que l'entreprise se réorganise en permanence, la place du salarié est instable. L'éclairage d'un ancien cadre, devenu urgentiste des firmes en difficulté." (Extrait)Article : texte imprimé
Marie-Bernadette Grimault, Auteur | 2011"De nombreux salariés de l'hôtellerie et de la grande distribution, réduits à la simple exécution de tâches toujours plus nombreuses et codifiées, se sentent déconsidérés." (Extrait)Article : texte imprimé
Neelam Agnihotri, Auteur | 2011"Pour diverses raisons, les statistiques officielles ont tendance à sous-estimer le nombre des travailleurs domestiques. Le cas de l'Inde est particulièrement frappant vu l'ampleur de la différence : les estimations varient de 2,5 à 90 millions. Les travailleurs domestiques jouent un rôle important dans l'économie et ils permettent à d'autres de sor...Article : texte imprimé
Marie Bach, Auteur | 2011"Mieux formées et reconnues, les assistantes maternelles agréées n'ont plus qu'une lointaine parenté avec les nourrices d'autrefois. Une enquête sociologique propose une plongée dans leur univers." (Extrait)Article : texte imprimé
Planet Labor, Auteur | 2011"Deux jours après la publication d'une nouvelle étude sur le manque de plus en plus criant d'ingénieurs et de techniciens en Allemagne, le Conseil des ministres (Bundeskabinett) a donné son feu vert, le 23 mars, à un projet de loi visant à faciliter et accélérer la reconnaissance de diplômes étrangers." (Extrait)Article : texte imprimé
Céline Lepeltier, Auteur | 2011"Depuis 2002, le secteur de l'aide à domicile est en pleine mutation. Cet article porte sur la qualification des responsables de secteur travaillant dans des associations d'aide à domicile. L'objectif est d'émettre des propositions de formation pour les responsables de secteur et d'en aborder les enjeux." (Extrait)Article : texte imprimé
David Mélo, Auteur | 2011"Les conflits au travail se portent bien : c'est ce qu'a pu constater David Mélo dans une enquête au long cours au sein de trois grands groupes. Trouvant leur source dans un profond sentiment d'injustice, les conflits éclatent en une multitude de registres qui débordent pour une grande part l’act...Article : texte imprimé
Guy Benloulou, Intervieweur ; Manuel Boucher, Auteur | 2011"Sociologue, directeur scientifique au laboratoire d'étude et de recherche sociales et président de l'Association des chercheurs des organismes de la formation et de l'intervention sociales, Manuel Boucher s'interroge sur les transformations du travail social et appelle les travailleurs sociaux à développer leurs capacités de rébellion..." (Extrait)Article : texte imprimé
Philippe Rodet, Auteur | 2011"Le mot "travail" vient du latin "trepalium", un instrument de torture ! Sans aller aussi loin, il, est souvent synonyme d'activités subies et considérées comme pénibles. Il peut aussi générer de véritables pathologies. C'est tout le champ des maladies professionnelles et des accidents du travail. Aujourd'hui, le travail est surtout ...Article : texte imprimé
Roland Coenen, Auteur | 2011"Qu'elles soient bonnes ou moins bonnes, toutes nos institutions ont une tendance naturelle au conformisme et à la punition. Que nous en soyons heureux ou malheureux, cela ne change hélas rien, cet aspect des choses est inscrit dans la nature même de nos institutions éducatives. Pourquoi ?" (Extrait)Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur ; Laurence Hébette, Personne interviewée | 2011"On ne reconnait pas toujours au commercial interne son influence sur les performances économiques de l'entreprise. Canalisé dans une fonction de support, il est pourtant un agent commercial à part entière. Auteur du guide "Pilotez efficacement votre stratégie commerciale", Laurence Hébette nous livre son analyse." (Extrait)texte imprimé
Aurélie Kwiatek, Auteur ; Jean Foucart, Promoteur du mémoire, TFE | 2011texte imprimé
Claudia della Croce, Auteur ; Joëlle Libois, Auteur ; Rima Mawad, Auteur | Paris : L'Harmattan | Animation et territoires, ISSN 1770-264X | DL 2011"Les pratiques en animation socioculturelle ont peu été décrites et analysées jusqu'à aujourd'hui. En ce sens, cet ouvrage comble une lacune préjudiciable quant à la connaissance et au développement de celles-ci. A partir de deux territoires culturels différents - la Suisse romande et le Liban - cet ouvrage s'a...texte imprimé
"Stress, suicides, incertitude du lendemain : la société française n'en finit pas de mesurer les effets des transformations du travail dans une économie mondialisée. Dans l'entreprise, la flexibilité induit des pratiques de management dont les maîtres-mots sont adaptabilité, performance, compétences et réalisation de soi. A l'échelle de la société to...texte imprimé
Hannah Besser, Auteur ; Gérard Rodach, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | imp. 2011"Dans un contexte de mondialisation et de concurrence accrue, la Gestion des ressources humaines a un rôle essentiel à jouer pour aider les entreprises à s'adapter aux changements permanents, favoriser la réactivité et développer l'innovation. Cet ouvrage permet de mieux comprendre les enjeux de la fonction RH et de c...texte imprimé
Élodie Montreuil, Auteur | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise. Série Gestion, finance, ISSN 1633-7972 | DL 2011"Le constat fait l'unanimité : stress au travail, violences, harcèlements, conduites addictives…, les risques psychosociaux sont une grave menace pour la santé des salariés et, par conséquent, pour la performance des entreprises. La croissance de ces risques au cours de ces dernières années, rend urgente la nécessité de mettre e...texte imprimé
A l'heure de la mondialisation, des nouveaux modes d'organisation du travail et de la gestion des talents, l'entreprise "a-elle appris" à donner du sens au travail de chacun afin de pérenniser sa relation avec ses collaborateurs ? Quels enseignements en tirer ? Question qui interpelle ou qui dérange. Cet ouvrage permet ...texte imprimé
Bruno Lefebvre, Auteur ; Matthieu Poirot, Auteur | Issy-les-Moulineaux : Elsevier Masson | Collection Pratiques en psychothérapie, ISSN 1624-2785 | DL 2011"L'individu et l'entreprise paraissent "brouillés" comme s'il fallait aujourd'hui choisir entre performance professionnelle ou qualité de vie au travail. Faire comprendre l'enjeu du développement de la santé psychologique au travail est devenu un impératif économique et social. Dans cette optique, cet ouvrage définit les facteurs majorant les risques psychosociau...