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Valorisation professionnelle |
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Katleen Weytjens, Auteur | 2014"Comment ça se passe au bureau ? Je suis complètement débordé." À une époque, cette réponse témoignait d'une certaine fierté. Après tout, cette pression n'apporte-t-elle pas la preuve de son importance ? Ne montre-t-elle pas que les affaires marchent du tonnerre ? Aujourd'hui, elle attire plutôt un regard compatissant. Encore...texte imprimé
Nathalie De Bodt, Auteur ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire, TFE | imp. 2012Ce mémoire propose d'étudier la question de la division sociale du travail existant entre les aides familiales et ménagères. L'étudiante s'est intéressée aux multiples stratégies qu'elles mettent en oeuvre pour évoluer sur l'échelle de la division du travail mais aussi pour résister au déclassement ou pour se reclasse...Article : texte imprimé
Xavier Molénat, Auteur | 2011"Etre enseignant(e) est-il (toujours) une position enviable dans la société ? Pour le savoir, la sociologue Géraldine Farges a enquêté sur les transformations du statut social d'enseignant(e) au fur et à mesure des générations qui entraient dans le métier." (Extrait)Article : texte imprimé
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Liliane Fanello, Auteur | 2011"Le 2 octobre prochain, de nombreuses entreprises mettront les petits plats dans les grands pour accueillir les visiteurs de la 18ème Journée Découverte Entreprises. Cet événement, devenu un incontournable de la rentrée, affiche de solides arguments : impact sur les ventes et la notoriété, bien sûr… mais aussi des aspect...site web ou document numérique
Daniel Pémartin, Auteur | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Les essentiels de la gestion | 2005"Toutes les compétences procurent-elles un avantage compétitif ? Faut-il privilégier le développement des compétences individuelles ou l'intensification des savoir-faire ? Quelles sont les conditions de la réussite ? A partir d'une expérience professionnelle, mais aussi en se référant à des connaissances théoriques, l'auteur répond à ces interrogations essentielles, dans un lang...texte imprimé
Daniel Pémartin | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Les essentiels de la gestion | 2005"Toutes les compétences procurent-elles un avantage compétitif ? Faut-il privilégier le développement des compétences individuelles ou l'intensification des savoir-faire ? Quelles sont les conditions de la réussite ? A partir d'une expérience professionnelle, mais aussi en se référant à des connaissances théoriques, l'auteur répond à ces interrogations essentielles."texte imprimé
Henry Ranchon, Auteur | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 2005"Pourquoi rencontre-t-on si peu de très bons managers ? Parce qu'au-delà de la question du "faire" et du "faire faire", l'enjeu se situe dans la capacité à encourager l'amélioration permanente. Alors, à partir d'une méthode éprouvée, l'auteur vous accompagne dans une démarche d'améliorations immédiates et de mise en place d...texte imprimé
"L'attente d'équité de la part des salariés est très forte. Mais comment mettre en place un véritable management de l'équité alors que les attentes sont en fait très variées ? Après en avoir défini les enjeux, Jean-Marie Peretti analyse les conséquences de cette attente d'équité dans tous les domaines d...texte imprimé
Marie-Odile Vervisch, Auteur ; Philippe Auriol, Auteur | Paris : Editions d'organisation | Livres Outils, ISSN 1770-8362"L'enthousiasme de votre équipe est en berne, l'ambiance est morose : quels moyens utiliser pour donner envie à vos collaborateurs de venir travailler chaque matin ? Les augmentations de salaires sont gelées, l'organisation de votre entreprise est mouvante : comment utiliser au mieux vos compétences et vos réseaux pour maintenir le mora...