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Marketing des ressources humainesSynonyme(s)Marketing RH |
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Paul Bellucci, Personne interviewée ; Tristan Macé, Personne interviewée | 2023"Dans un marché du travail ultra-concurrentiel dans lequel les pénuries de recrutement sont de plus en plus nombreuses, l'attention portée à l'élaboration des offres d'emploi est primordiale. L'étude « Comment optimiser l'attractivité de vos offres d'emploi ? » publiée par MonitoHR donne les clés pour renforcer votre marketing RH." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Nathan Bechoux, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Elvis Mihalowitch, Promoteur du mémoire, TFE | 2023site web ou document numérique
Olivia SZTOCHMAL, Auteur ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE | 2023Article : texte imprimé
Charlène Brahim, Auteur ; Ariane Mailloux-Rivard, Auteur | 2023"Depuis plusieurs années, les équipes d'acquisition de talents ont une chose en tête : l'expérience candidat. Depuis que l'expression « pénurie de main-d'oeuvre » est sur toutes les lèvres, tout le monde s'accorde à dire qu'il est plus que jamais important d'investir dans le marketing RH afin d'avoir une banque de candidature...Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Mathilde Le Coz, Personne interviewée | 2022"Le groupe Mazars a mis en place un service dédié à l'innovation RH dès 2014. Collaboration avec des start-up, segmentation des collaborateurs, approche centrée « client »... Décryptage de cette démarche de marketing RH et des actions mises en place avec Mathilde Le Coz, DRH de Mazars et présidente du Lab RH." (...Article : texte imprimé
Benoît Serre, Auteur | 2022"Sous l'effet du digital, de la crise, de la mondialisation des échanges, de l'innovation, des nouveaux modèles et d'un effet générationnel exacerbé, les organisations sont soumises à des perturbations et à des remises en cause de plus en plus imprévisibles, fortes et rapides. Une période où tous ces mouvements...site web ou document numérique
Tom Simal, Auteur ; Guillaume Dehousse, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2022texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur | Malakoff [France] : Dunod | 2022"Gérer les ressources humaines d'une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vade-mecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l'étudiant en RH, cet ouvrage décrypte le fonctionnement des relations humaines au sein des organisations. 100 définitions originales des fondamentaux de la GRH ...site web ou document numérique
Pascal Braun, Auteur ; Clotilde Coron, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2021"Au cœur de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise, à l'interface des différentes parties prenantes, la fonction RH est amenée à gérer quotidiennement de multiples contradictions et incohérences. Que sait-on de ce rôle politique de conciliation ? Comment la fonction RH procède-t-elle pou...texte imprimé
Pascal Braun, Auteur ; Clotilde Coron, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines, ISSN 2496-6258 | 2021"Au cœur de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise, à l'interface des différentes parties prenantes, la fonction RH est amenée à gérer quotidiennement de multiples contradictions et incohérences. Que sait-on de ce rôle politique de conciliation ? Comment la fonction RH procède-t-elle pou...Article : texte imprimé
Daana Ismailova, Auteur ; Fabien Rault, Auteur | 2020"Afin de répondre aux enjeux de raréfaction de talents, des taux de turnover plus grands, les départements RH des organisations se tournent vers des concepts issus du marketing. Il ne s'agit plus de considérer les employés comme des "ressources humaines" mais comme des "collaborateurs clients", qui choisissent d'investir leurs compét...Article : texte imprimé
Thomas Chardin, Auteur | 2020"Hourra ! C'est le cri que nous avons poussé, chez Parlons RH, en dépouillant les résultats du 3e baromètre national de l'expérience collaborateur. D'abord parce que plus de 1 000 participants ont répondu, ce qui montre l'intérêt que suscite le sujet dans la sphère RH. Ensuite parce que 35% des professionnels RH interrogés ...site web ou document numérique
Manon Vandenhende, Auteur ; Mathieu Piron, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Marie Servais, Auteur ; Christine Mathy, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Ethel Denayer, Auteur ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Hervé Nollevaux, Auteur ; Christine Mathy, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Lola Margotta, Auteur ; Franck Chezza, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Clémence Robinet, Auteur ; Ingrid Gillain, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Florine Martin, Auteur ; Didier Nechelput, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
"Cet ouvrage propose 15 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation, évaluation, recrutement, conditions de travail, marketing RH, qualité de vie au travail… Cette 3e édition propose 2 nouveaux cas. L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail tem...Article : texte imprimé
Thomas Chardin, Auteur | 2018"Aborder l'expérience du collaborateur dans l'entreprise comme on approche l'expérience client - avec les outils du marketing - telle est l'idée derrière la démarche de l'"expérience collaborateur". Mais où en sont les professionnels ...Article : texte imprimé
Sophie Cléjan, Personne interviewée | 2018Comment se définit l'expérience salarié au sein du groupe Orange ?site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...texte imprimé
"Cet ouvrage expose toutes les étapes du processus de la dotation, depuis la planification des ressources humaines jusqu’à l’entrée en poste des recrues, selon une approche logique basée sur la concordance entre les besoins de l’organisation et ceux du marché. Grâce aux statistiques mises à jour...Article : texte imprimé
Jean-Philippe Cathelin, Auteur | 2017"Si les fonctions marketing et RH partagent de plus en plus d'outils ou de méthodes, certaines différences fondamentales méritent d'être soulignées. Client ou collaborateur, consommer ou coopérer, il faut distinguer." (Cathelin, 2017, p. 39)Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2017"Sur les 20 dernières années, le marketing et la communication ont pris une importance considérable dans quasiment tous les secteurs d'activités, y compris ceux qui se sont montrés longtemps réticents à adopter les techniques dites 'mercantiles'. Pendant ce ...Article : texte imprimé
2017"Pourquoi envisager un rapprochement puissant entre RH, Marketing et Communication au fond ? Au beau milieu des années 2000, avant la crise donc, apparut le concept du marketing RH en guise de solution aux problématiques de recrutement en pleine guerre des talents. Il fallait alors ré...Article : texte imprimé
Bertrand Duperrin, Auteur | 2017"Sans aucun doute, c'est par le biais du recrutement que la marketing s'est introduit dans les sphères RH. A un point tel que nous pouvons sans crainte aujourd'hui associer de manière très étroite les deux disciplines. Et donc, le recrutement, c'est du ...texte imprimé
"Comment être au plus près de vos clients grâce aux médias sociaux ? Comment utiliser au mieux les nouvelles plateformes (Periscope, Snapchat...) ? Comment exploiter les réseaux sociaux pour recruter et être recruté ? Quels sont les critères pour ...site web ou document numérique
Patrick M. Georges, Auteur ; André Leclercq, Auteur ; Emmanuel Rétif, Auteur ; François Mouchet, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | 2017"Les pratiques des ressources humaines sont en constante évolution dans les entreprises. Aujourd’hui, les collaborateurs RH communiquent et produisent des services en interne (paie, recrutement, formations, conseils…). Ils suivent aussi leurs propres clients (direction, salariés, IRP…) et sont même soumis &...texte imprimé
Sylvie St-Onge, Auteur ; Sylvie Guerrero, Auteur ; Victor Haines, Auteur ; Jean-Pierre Brun, Auteur | Montréal : Chenelière éducation | 2017"Écrit à l'intention des étudiants et des professionnels, ce manuel dresse un panorama complet des activités liées à la GRH. Il fait le point sur les grandes théories, les tendances actuelles, les meilleures pratiques et les enjeux du marché du travail. Les principaux défis de la GRH y sont...Article : texte imprimé
2016""Notre stratégie RH vient en soutien direct du business model basé sur la proximité et sur la croissance par acquisitions externes." L'effectif total a augmenté de 45% entre 2010 et 2015 et l'évaluation du processus d'accueil dans l'entreprise affiche un taux de satisfaction de près de 90%. La direction RH est désormais as...site web ou document numérique
"Agence de communication, entreprise de travail temporaire, plateforme téléphonique, sous-traitant aéronautique... Cet ouvrage permet, de manière inédite, de plonger très concrètement au coeur des entreprises. Il propose une approche pédagogique complète et structurée : - un tableau synoptique des thématiques abordées dans chaque cas ; - des énoncés étayés de document...site web ou document numérique
"Comment être au plus près de vos clients grâce aux médias sociaux ? Comment utiliser au mieux les nouvelles plateformes (Periscope, Snapchat...) ? Comment exploiter les réseaux sociaux pour recruter et être recruté ? Quels sont les critères pour ...site web ou document numérique
"- Quels sont votre positionnement et votre promesse de recruteur et d’employeur ? - Savez-vous que la marque employeur et la e-réputation deviennent essentielles sur le marché de l’emploi ? - Les réseaux sociaux sont-ils intégrés dans le e-marketing RH de votre entreprise ? - Pourquoi faut-il diversifier les outil...texte imprimé
Aline Scouarnec, Directeur de publication ; Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | cop. 2016, DL 2016" Qui seront les DRH de demain ? Quelles compétences devront-ils maîtriser ? Dans le contexte actuel, les incertitudes croissantes sur l'environnement global incitent les organisations à repenser leurs modes de management et leurs façons d'appréhender leurs collaborateurs. Approches co-construites, impact du numé...Article : texte imprimé
2015"La transformation de la fonction RH est un processus continu... que nous veillons à alimenter de contributions externes offrant des perspectives "différentes". Franck La Pinta est Responsable de la Stratégie Digitale et de la Communication Externe au sein de la DRH d'un grand groupe bancaire. Sa mission consiste à accompag...Article : site web ou document numérique
Éline Nicolas, Auteur ; Sophie Renault, Auteur | 2015"À l’appui de l’étude du cas McDonald’s, cet article porte sur les enjeux du Marketing des Ressources Humaines (Marketing RH) pour les organisations. Parmi les démarches entreprises par le géant du fast-food dans ce registre, nous étudions en particulier les enjeux associés à la démarche de Val...