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Marketing des ressources humainesSynonyme(s)Marketing RH |
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"Cet ouvrage propose 15 études de cas portant sur les grandes thématiques de GRH : gestion des compétences, mobilité, formation, évaluation, recrutement, conditions de travail, marketing RH, qualité de vie au travail… Cette 3e édition propose 2 nouveaux cas. L'ensemble des cas met en scène une palette d'entreprises diversifiée : entreprise de travail tem...Article : texte imprimé
Thomas Chardin, Auteur | 2018"Aborder l'expérience du collaborateur dans l'entreprise comme on approche l'expérience client - avec les outils du marketing - telle est l'idée derrière la démarche de l'"expérience collaborateur". Mais où en sont les professionnels ...Article : texte imprimé
Sophie Cléjan, Personne interviewée | 2018Comment se définit l'expérience salarié au sein du groupe Orange ?site web ou document numérique
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...texte imprimé
Antoine Pennaforte, Auteur ; Jean-Louis Guignard, Auteur ; Jean-Pierre Herbinier, Auteur ; Alice de La Pradelle, Illustrateur ; Maurice Thévenet, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | 2018"Gérer les ressources humaines d’une organisation, en faisant coïncider attentes individuelles et organisationnelles, est une mission ambitieuse ! Vademecum du gestionnaire RH, du manager, du collaborateur ou de l’étudiant en RH, cet ouvrage explique comment fonctionnent les relations humaines au sein des organisations à travers : • 100 définitions originales des fondamen...texte imprimé
"Cet ouvrage expose toutes les étapes du processus de la dotation, depuis la planification des ressources humaines jusqu’à l’entrée en poste des recrues, selon une approche logique basée sur la concordance entre les besoins de l’organisation et ceux du marché. Grâce aux statistiques mises à jour...Article : texte imprimé
Jean-Philippe Cathelin, Auteur | 2017"Si les fonctions marketing et RH partagent de plus en plus d'outils ou de méthodes, certaines différences fondamentales méritent d'être soulignées. Client ou collaborateur, consommer ou coopérer, il faut distinguer." (Cathelin, 2017, p. 39)Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2017"Sur les 20 dernières années, le marketing et la communication ont pris une importance considérable dans quasiment tous les secteurs d'activités, y compris ceux qui se sont montrés longtemps réticents à adopter les techniques dites 'mercantiles'. Pendant ce ...Article : texte imprimé
2017"Pourquoi envisager un rapprochement puissant entre RH, Marketing et Communication au fond ? Au beau milieu des années 2000, avant la crise donc, apparut le concept du marketing RH en guise de solution aux problématiques de recrutement en pleine guerre des talents. Il fallait alors ré...Article : texte imprimé
Bertrand Duperrin, Auteur | 2017"Sans aucun doute, c'est par le biais du recrutement que la marketing s'est introduit dans les sphères RH. A un point tel que nous pouvons sans crainte aujourd'hui associer de manière très étroite les deux disciplines. Et donc, le recrutement, c'est du ...