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Discrimination à l'embauche |
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Violaine Alonso, Auteur | 2022"La discrimination sur base de la race lors du processus d’embauche est un phénomène encore largement répandu, comme en attestent les études portant sur la question. Ce comportement est pourtant sanctionné tant au niveau pénal qu’au niveau civil. Cet article se penche sur le cadre législatif applica...Article : texte imprimé
Marie Berthet, Auteur | 2022Si des mesures existaient déjà pour lutter contre la discrimination à l'embauche, celles-ci n'étaient en pratique pas efficaces. Le législateur est intervenu en vue de réduire les conditions entourant les "mystery calls" afin de détecter les discriminations. (Extrait de Trends-Tendances, 35/2022, p.56)Article : texte imprimé
Thomas Lecomte, Auteur | 2022Pour éviter que des différends familiaux n'éclatent sur le lieu de travail, certaines entreprises peuvent être tentées de ne pas recruter des travailleurs qui auraient un lien de parenté avec d'autres membres du personnel. (extrait de Trends-tendances, 34/2022, p.46)Article : texte imprimé
Colleen Ammerman, Auteur ; Boris Groysberg, Auteur | 2022"Aujourd’hui, les opportunités de carrière pour les femmes semblent infinies. La gent féminine constitue près de la moitié des salariés diplômés aux Etats-Unis, et elle occupe des postes dans pratiquement tous les secteurs, soit plus de 300 métiers suivis par le gouvernement fédéral. Pour autant, les femmes demeurent sous-représ...Article : texte imprimé
Catherine Mairy, Auteur | 2022Est-il autorisé de demander à une candidate si elle est enceinte ou si elle compte prochainement fonder une famille? Une candidate a-t-elle le droit de ne pas répondre, voire même de mentir sur son état? Quelles sont les sanctions éventuelles? (Extrait de Trends-Tendances, 24/2022, p.84)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2022"Toujours présentes dans l'emploi, les discriminations sont un frein majeur pour un recrutement de qualité, excluent des catégories de la population du monde du travail et font courir de sérieux risques à l'employeur. Tour d'horizon de l'ampleur du phénomène, et des meilleures méthodes pour s'en prémunir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Atta Tarki, Personne interviewée | 2021"P-DG de l'agence de recrutement ECA Partners, Atta Tarki avertit souvent ses clients de ne pas passer au crible les comptes des candidats sur les réseaux sociaux dans le cadre du processus de recrutement. Il a échangé avec HBR à propos des raisons qui le poussent à se méfi...Article : texte imprimé
Tiffany Lesceux, Auteur ; Nicole Tinant, Auteur ; Malika Borbouse, Auteur | 2021"En septembre 2021, le CIEP lance sa campagne d’éducation permanente "Raciste malgré moi. Ensemble, déconstruisons le racisme structurel !" avec la Cellule Diversité de la FEC-CSC, en association avec les organisations constitutives du MOC. Hérité du passé, le système de domination structurel capitaliste, patriarcal et raciste dans lequel nous vivons tr...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2021"Dans un jugement qui a également suscité l'attention des médias, le tribunal du travail d'Anvers s'est prononcé sur un cas de discrimination à la sélection et à l'embauche" (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Anne-Lise Douat, Auteur ; Marie-Françoise Hosdain, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | L'essentiel pour agir | 2021"Lors de tout recrutement, le risque de discrimination consciente ou inconsciente est une réalité pour bon nombre d’entreprises, souvent acceptée ou subie comme un élément inévitable. Cependant, respecter ou faire respecter le cadre légal est une responsabilité partagée par tous les acteurs du recrutement. Cet objectif doit ain...Article : texte imprimé
Cédric Godart, Auteur | 2020"Si nombre de start-up comptent sur l'innovation et leur propre méthode d'embauche pour trouver des profils, d'autres lancent les solutions de recrutement du futur…" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jean Pralong, Auteur | 2020"La prise de décision du recruteur est contrainte par sa capacité à interpréter des informations nombreuses et ambiguës. Et cette capacité est limitée." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Ingrid Seyman, Auteur | 2020""Un tabou qui menace à chaque instant d'égratigner le mythe d'une France républicaine et égalitaire", selon Saïd Hammouche, fondateur du cabinet Mozaïk RH. Comment venir à bout de la question du racisme en entreprise ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sarah Benichou, Auteur | 2020"L'apparence physique est un critère de discrimination encore difficilement appréhendé dans le monde du travail. Quels sont les contours des obligations légales en la matière ? Personnel fait le point." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Stéphanie Lecerf, Personne interviewée | 2020"Les outils numériques d'aide au recrutement se développent et viennent questionner les pratiques RH. Comment aborder ces nouvelles solutions ? Comment s'assurer de leur fiabilité et de leur respect du droit ? Revue des usages et des bonnes pratiques en la matière avec Stéphanie Lecerf, présidente d'À Compétence Égale e...Article : texte imprimé
Lys Zohin, Auteur | 2020"Fondateur et dirigeant du groupe Mozaïk RH, qui comprend notamment un cabinet de recrutement spécialisé et une plateforme de mise en relation entre entreprises et jeunes diplômés issus de quartiers dits "sensibles", Saïd Hammouche parie sur la volonté - et la patience - pour faire changer les mentalités. So...Article : texte imprimé
Pauline Petit, Intervieweur ; Stéphane Carcillo, Personne interviewée | 2019"La France figure parmi les pays européens où la discrimination à l'embauche est ressentie le plus fortement. Au-delà des mesures punitives, comment recruter de façon plus égalitaire ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Dorothée Prud’Homme, Auteur | 2019"Les "jeunes" demeurent la cible des préjugés et de pratiques différenciées pouvant être discriminatoires dans le monde du travail, et ce dès le recrutement. Pourtant, l'âge fait partie des critères de discrimination et des axes de travail des politiques diversité des entreprises. Dès lors, comment expliquer que le ...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2018"Dans un jugement du 11 août 2017, le Tribunal du travail de Liège, division de Dinant, se penchait sur une discrimination alléguée entre les hommes et les femmes ainsi qu'une discrimination sur la base de l'âge. Le travailleur réclamait ...Article : texte imprimé
Julie Luong, Auteur | 2018"Aujourd’hui, des logiciels permettent déjà d’opérer l’appariement ("matching") entre demandeurs d’emploi et employeurs. Demain, vous serez peut-être recrutés par un DRH virtuel. Quant à savoir si l’intelligence artificielle ...Article : texte imprimé
Othmar Vanachter, Auteur | 2018"L'article 23 de la loi "genre" du 10 mai 2007 prévoit que la victime d'une discrimination dans le cadre des relations de travail peut réclamer une indemnisation forfaitaire pour dommage matériel et moral, égale à six mois de rémunération ...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2018"Dans un arrêt du 12 octobre 2017, la Cour du travail de Liège, division de Namur, se penchait sur une discrimination à l'embauche d'un travailleur qui était candidat pour un emploi en qualité de moniteur d'auto-école. Il s'était vu reprocher son ...Article : texte imprimé
Pascal De Gendt, Auteur | 2018"Le marché de l’emploi est particulièrement fermé à l’insertion des femmes migrantes. Elles doivent faire face à une addition de préjugés sexistes et raciaux qui nourrissent des phénomènes tels que l’assignation à des secteurs bien définis. Les ...Article : texte imprimé
Pierre Jassogne, Auteur | 2018"Afin de lutter contre les discriminations à l’embauche, le mécanisme des appels mystères est désormais une réalité. Bruxelles est pionnière en la matière, et le niveau fédéral a dé...site web ou document numérique
Stéphane Carcillo, Auteur ; Marie-Anne Valfort, Auteur | Paris : Presses de Sciences Po | Sécuriser l'emploi | 2018"Omniprésente, la discrimination s'insinue dans toutes les étapes du parcours professionnel, de la candidature à l'embauche en passant par la perte d'un emploi et les chances de promotion. Elle se manifeste même dès les années d’éducation, influen&...