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Discrimination à l'embauche |
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Cédric Godart, Auteur | 2020"Si nombre de start-up comptent sur l'innovation et leur propre méthode d'embauche pour trouver des profils, d'autres lancent les solutions de recrutement du futur…" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jean Pralong, Auteur | 2020"La prise de décision du recruteur est contrainte par sa capacité à interpréter des informations nombreuses et ambiguës. Et cette capacité est limitée." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Ingrid Seyman, Auteur | 2020""Un tabou qui menace à chaque instant d'égratigner le mythe d'une France républicaine et égalitaire", selon Saïd Hammouche, fondateur du cabinet Mozaïk RH. Comment venir à bout de la question du racisme en entreprise ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sarah Benichou, Auteur | 2020"L'apparence physique est un critère de discrimination encore difficilement appréhendé dans le monde du travail. Quels sont les contours des obligations légales en la matière ? Personnel fait le point." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Intervieweur ; Stéphanie Lecerf, Personne interviewée | 2020"Les outils numériques d'aide au recrutement se développent et viennent questionner les pratiques RH. Comment aborder ces nouvelles solutions ? Comment s'assurer de leur fiabilité et de leur respect du droit ? Revue des usages et des bonnes pratiques en la matière avec Stéphanie Lecerf, présidente d'À Compétence Égale e...Article : texte imprimé
Lys Zohin, Auteur | 2020"Fondateur et dirigeant du groupe Mozaïk RH, qui comprend notamment un cabinet de recrutement spécialisé et une plateforme de mise en relation entre entreprises et jeunes diplômés issus de quartiers dits "sensibles", Saïd Hammouche parie sur la volonté - et la patience - pour faire changer les mentalités. So...Article : texte imprimé
Pauline Petit, Intervieweur ; Stéphane Carcillo, Personne interviewée | 2019"La France figure parmi les pays européens où la discrimination à l'embauche est ressentie le plus fortement. Au-delà des mesures punitives, comment recruter de façon plus égalitaire ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Dorothée Prud’Homme, Auteur | 2019"Les "jeunes" demeurent la cible des préjugés et de pratiques différenciées pouvant être discriminatoires dans le monde du travail, et ce dès le recrutement. Pourtant, l'âge fait partie des critères de discrimination et des axes de travail des politiques diversité des entreprises. Dès lors, comment expliquer que le ...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2018"Dans un jugement du 11 août 2017, le Tribunal du travail de Liège, division de Dinant, se penchait sur une discrimination alléguée entre les hommes et les femmes ainsi qu'une discrimination sur la base de l'âge. Le travailleur réclamait ...Article : texte imprimé
Julie Luong, Auteur | 2018"Aujourd’hui, des logiciels permettent déjà d’opérer l’appariement ("matching") entre demandeurs d’emploi et employeurs. Demain, vous serez peut-être recrutés par un DRH virtuel. Quant à savoir si l’intelligence artificielle ...