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Discrimination à l'embauche |
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Sylvie Monchatre, Auteur | 2014"La diversification des recrutements constitue la réponse managériale au renforcement de la législation antidiscrimination. Elle place les recruteurs devant l'injonction paradoxale de devoir à la fois ignorer et valoriser les "différences". Comment peuvent-ils y parvenir sans faire de discrimination positive ? Pour répondre à cette question, l'article montre que le recru...Article : texte imprimé
Juliette Galéazzi, Auteur | 2014"Des hommes plus fonceurs, des femmes mieux organisées… Au-delà des discours dans lesquels les recruteurs s'accordent à dire qu'hommes et femmes sont égaux face à l'emploi, les stéréotypes sexués à l'embauche ont la vie dure, relève une enquête du Céreq." (Galéazzi, 2014, p. 18)site web ou document numérique
"Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines dans un manuel accessible et ancré dans le réel. Chaque chapitre énonce les compétences à acquérir et propose la même structure : accroche simple pour faire émerger la problématique du chapitre de façon concrète, énoncé et analyse des notions, avec schémas, tablea...texte imprimé
"Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? À quoi sert-elle ? Comment une entreprise recrute-t-elle ses salariés et comment les rémunère-t-elle ? Quels sont les outils mis à la disposition de l'entreprise et des salariés pour favoriser la mobilité ? Comment gérer la formation professionnelle ? Alliant théorie et pratique, ce manuel met ...Article : texte imprimé
Sanaa Boujjat, Auteur | 2013site web ou document numérique
"L'ouvrage de référence pour réussir vos recrutements. - Complet : toutes les étapes du processus de recrutement - analyse de poste, sourcing, évaluation, décision -, en lien avec la stratégie de l'entreprise et le cadre juridique. - Pratique : ...texte imprimé
"L'ouvrage de référence pour réussir vos recrutements. - Complet : toutes les étapes du processus de recrutement - analyse de poste, sourcing, évaluation, décision -, en lien avec la stratégie de l'entreprise et le cadre juridique. - Pratique : un panorama très opérationnel des méthodes de recrutement, ainsi que des bonnes p...Article : texte imprimé
Céline Bagault, Intervieweur ; Sonia Laberon, Personne interviewée | 2012"Quels facteurs psychologiques sont pris en compte au cours d'un entretien d'embauche ? Quels sont les outils les mieux adaptés au recrutement lorsque celui-ci est assuré par un psychologue ?" (Extrait)Article : texte imprimé
Mehmet Koksal, Auteur | 2012"Un nouveau sondage transnational révèle les opinions de ceux qu'on écoute rarement à propos des politiques d'intégration : les citoyens immigrés installés en Europe." (Extrait)Article : texte imprimé
2012Selon Michelien van der Aalst, conseillère stratégique auprès du "Conseil du travail et des revenus", l'un des problèmes serait l'impression négative auprès des employeurs. Ils craignent souvent que les personnes plus âgées se montrent mois flexibles.