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Souffrance au travail |
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Marc Jablonski, Auteur | 2023"Le travail éducatif et social est en tension : turnover des équipes, difficultés de recrutement et recours croissant à des intérimaires entravent les prises en charge" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Mélanie Huchet, Auteur ; Natalia Hirtz, Personne interviewée | 2023"Dans le livre «Te plains pas, c’est pas à l’usine» (Niet! éditions, 2020), Lily Zalzett et Stella Fihn témoignent des conditions de travail effarantes des employés du milieu associatif français. «Alter Échos» a pris le pouls du côté belge avec Natalia Hirtz, chercheuse-formatrice au GRESEA (Groupe de recherc...Article : texte imprimé
Alain Vaessen, Auteur ; Laurence Warnant, Auteur | 2023"Ces dernières années, les travailleurs sociaux de première ligne ont été soumis à rude épreuve. (...). La Fédération des CPAS, qui représente et défend les intérêts des CPAS wallons, mène dès lors une réflexion globale pour soutenir ces derniers et entreprend des actions concrètes. Le point sur les réfl...Article : texte imprimé
Matthias Vanheerentals, Auteur | 2023"Un salarié sur deux regrette le manque de contact personnel avec ses collègues à cause du télétravail. C'est l'une des principales conclusions de l’étude «The Workplace of the Future»." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Nathalie Cobbaut, Intervieweur ; Jan Willems, Personne interviewée | 2023"Cela fait des années que l'on parle de la charge de plus en plus lourde de travail gérée par les travailleurs sociaux, avec de la souffrance, du stress, l'impression d'être noyés, voire broyés. Avec le Covid et les différentes crises (énergétiques, des prix à la consommation, la guerre en ...Article : texte imprimé
Nathalie Cobbaut, Auteur | 2023"Cela fait des années que l'on parle de la charge de plus en plus lourde de travail gérée par les travailleurs sociaux, avec de la souffrance, du stress, l'impression d'être noyés, voire broyés. Avec le Covid et les différentes crises (énergétiques, des prix à la consommation, la guerre en ...texte imprimé
Élodie Montreuil, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | Ressources humaines (Paris), ISSN 2496-6258 | 2023"Le constat fait l'unanimité : stress au travail, violences internes, burn-out... les risques psychosociaux représentent une grave menace pour la santé des salariés et, par conséquent, pour la performance des entreprises. Leur montée en puissance rend urgente la nécessité de mettre en oeuvre des dispositifs de prévention adaptés aux évolutions...Article : texte imprimé
Pauline Gillard | 2022Cette étude s'ancre dans un travail empirique sur la prise en charge globale et interdisciplinaire des souffrances au travail des patients des maisons médicales. [...] nous présentons les objectifs, la question de recherche et la méthodologie à laquelle nous avons recouru. Puis, nous analysons les données recueillies auprès de travaille...Article : texte imprimé
Murielle Wolski, Auteur | 2022"Bien-être par ici, bien-être par là, pas un jour ne se passe sans une enquête, un sondage. Avec la sortie de la crise du Covid, les entreprises cherchent « la » martingale pour avoir en leur sein des collaborateurs sereins." (Extrait du dossier)Article : texte imprimé
Fabienne Peters, Auteur | 2022"Sur le terrain, un constat crève l’écran, les professionnels vont mal, car la Protection de l’Enfance est à bout de souffle et en manque de perspectives. C’est en réinterrogeant les évidences que nous allons pouvoir avancer face à la souffrance et aux impasses de pensée auxquelle...Bulletin : texte imprimé
2022"Dans ce numéro spécial, les travailleurs sociaux – parmi les professionnels en première ligne dans la souffrance au travail – nous livrent leurs témoignages : dégradation des conditions d’exercice de leur métier, injonction à faire toujours plus à moyens constants, voire avec moins de ressources financières et humaines, souffrance éthique… La cons...Article : texte imprimé
Christophe Dejours, Personne interviewée | 2022"La souffrance est liée à l'organisation du travail. Les travailleurs sociaux qui se situent déjà en première ligne [...] sont également confrontés à une souffrance éthique liée aux politiques publiques qui les placent en porte à faux avec leurs valeurs." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Bruno Mantel, Auteur ; Mathieu Uhel, Auteur | 2022"Sous couvert d’autonomie, les universités françaises se sont engagées dans une rationalisation de leur fonctionnement qui s’est traduite, notamment, par une réduction des effectifs du personnel et le développement de pratiques gestionnaires. Chercheurs et militants, les auteurs analysent la forme brutale et exceptionnelle que peut revêtir cette em...Article : site web ou document numérique
Aurélie Jeantet, Auteur | 2022"L’article se fonde sur une recherche-action menée dans un département universitaire français, à la suite de plusieurs cas de souffrance aiguë. Les entretiens et observations auprès d’enseignants-chercheurs, administratifs et doctorants confirment une violence interpersonnelle et des atteintes à la santé, sur fond de restructurations institutionnelles permanente...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2022"Dans un marché du travail qui offrirait beaucoup moins d'opportunités aux salariés, nous n'aurions pas la même discussion. La GRH est aujourd'hui au cœur de la tempête." C'est ce qu'a affirmé Annette Böhm, DRH de KBC, lors d'une table ronde avec dix collègues." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"En entreprise, les problématiques rencontrées par les RH ont évolué : diversité, générations, développement durable, plan d'action pour l'égalité, risques psycho- sociaux... Ce livre présente les nouveaux enjeux RH et les différents processus et outils RH, outils opérationnels et directement utilisables. L'ouvrage est construit autour d'une progression chronologique détailla...texte imprimé
Frédérique Alexandre-Bailly, Auteur ; Denis Bourgeois, Auteur ; Jean-Pierre Gruère, Auteur ; Nathalie Raulet-Croset, Auteur ; Christine Roland-Lévy, Auteur ; Patrick Scharnitzky, Auteur ; Pete Stone, Auteur ; Véronique Tran, Auteur | Pearson | 2022"Que faire lorsque l'on est englué(e) dans d'inextricables problèmes de gestion ? La lumière est au bout du tunnel... à condition d'accepter un nouveau cheminement ! Roger L. Martin est de ceux qui observent et guident leurs interlocuteurs vers des solutions constructives et novatrices qui deviennent des évidences. Une sort...Article : texte imprimé
Corine Meunier-Rimet, Auteur | 2021"L'assistant de service social du travail a un rôle majeur dans l'accompagnement des salariés en souffrance au travail de par sa disponibilité et la qualité de son écoute. Une mission d'accompagnement de salariés durant un plan social m'a amenée à interroger ma pratique de l'entretien. Après un parcours de fo...Article : texte imprimé
Philomène-Nicole Eyene, Auteur | 2021"Le témoignage de personnes en souffrance au travail a mis en exergue les stratégies qu'elles développent pour y faire face. À travers cette expérience, elles gagnent en compétences et développent une réelle expertise sur cette question. Ce savoir expérentiel, qui coexiste avec celui des intervenants classiques, pourrait s'inscrire...Article : texte imprimé
2021"Alors que nous traversions l'épreuve du burn-out, nous avons eu la chance de nous voir proposer la participation à un groupe d'échanges et d'entraide par le service social d'une caisse d'assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT). À l'issue de cette expérience, nous avons décidé de racon...Article : texte imprimé
Guillaume Sobczak, Auteur | 2021"Les assistants sociaux du travail interviennent essentiellement sous forme de prise en charge individuelle, une modalité opérante pour la santé du salarié mais peu vectrice de changement pour l'organisation de travail. Or, l'un des meilleurs remparts pour la santé au travail, c'est le collectif. Alors, quand l'opportunité m'a été...Article : texte imprimé
Nathalie Baqué, Auteur ; Ludwig Maquet, Auteur | 2021"Agir sur la souffrance au travail nécessite de prendre en compte la complexité de ses différentes formes, notamment celles que l'on appelle les violences institutionnelles. Ces phénomènes de violence font partie intrinsèque de ce que l'on nomme les risques psychosociaux. L'article apporte cet éclairage singulier sur la problématiqu...Article : texte imprimé
Marie-Paule Delacroix, Auteur ; Véronique Fauvel, Auteur ; Maggy Héricy-Asselin, Auteur ; Yveline Lecouvey, Auteur ; Nadine Pothier, Auteur | 2021"Cet article présente une des missions principales du service social de l'assurance maladie, intitulée « prévention de la désinsertion professionnelle » (PDP), à travers le contexte institutionnel et ses dernières évolutions. Il souligne le rôle de l'assistante de service social en zoomant sur la problématique de la souffrance au travail,...Article : texte imprimé
Véronique Barré, Auteur | 2021"Assistante de service social du travail depuis vingt ans, j'ai assisté à l'émergence d'un phénomène puis à son extension à l'ensemble des secteurs professionnels, catégories d'emplois et âges des travailleurs, particulièrement dans les métiers adressés à autrui. Forte de cette expérience, je tire la sonnette d'alarme su...Article : texte imprimé
Olivier Bataillard, Auteur | 2021"Une charge mentale excessive est un élément important du processus d'épuisement professionnel. S'en préoccuper est une condition non négociable pour réduire le risque majeur de burn-out. À la lumière des neurosciences et grâce à des pratiques issues notamment de l'action militaire, de nouvelles ressources sont mobilisables pour maintenir l'équ...Article : texte imprimé
Chloé Duval, Auteur ; Corinne Le Bars, Auteur ; Marylène Nicolle, Auteur | 2021"Les trois auteures (deux assistantes sociales et une bénéficiaire) rapportent leur expérience conjointe d'une intervention d'intérêt collectif au service social de la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT) Normandie auprès de sept femmes en situation de burn-out. Ce faisant, elles explorent la notion de fragilité ap...Article : texte imprimé
Philomène-Nicole Eyene, Auteur | 2021"Partant de la vulnérabilité engendrée par la souffrance au travail, cet article propose de comprendre comment la fragilité du sujet en mal-être vient s'inscrire de manière différenciée et à des degrés variables sur l'entourage. Il invite, à travers les témoignages qu'il livre, à réinterroger notre méthodologie d'intervention social...Article : texte imprimé
Marie Borgniet, Auteur ; Valérie Desomer, Auteur | 2021"Lundi 8 mars, 14h30, le webinaire "MR - MRS: comment apaiser la souffrance éthique au sein des équipes ?" commence. En deux heures, la parole tourne entre les deux intervenants du Centre Ressort, Cécile Bolly et César Meuris. Entrecoupés de vidéos, de témoignages et de questions - réponses avec les 68 participant-e-s inscr...Article : site web ou document numérique
Dominique Démaret, Auteur | 2021"Ce récit porte sur les transformations de la société des années 1960 à nos jours et, particulièrement, sur la façon dont le changement, promu en valeur cardinale du développement économique, a modifié le cœur des activités humaines, mettant en danger l’équilibre psychique des individus et détruisant le lien ...Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2021"Trésorerie tendue, télétravail généralisé, réductions d'effectifs... la facture de la crise est lourde. Mais, en accélérant les mutations, cet électrochoc a donné aux salariés comme aux entreprises de nouvelles ressources pour rebondir." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Sophie Le Garrec ; Sophie Le Garrec, Directeur de publication | Toulouse : Éditions érès | Clinique du travail, ISSN 1952-210X | 2021"Les injonctions à être heureux au travail, qui caractérisent le nouveau management, engendrent paradoxalement une fragilisation physique et psychique des travailleurs, qui ne parviennent pas à cet objectif illusoire. En effet, ne pas y arriver, ou ne pas réussir à tenir ce paraître émotionnel sur la durée, devient une non-com...texte imprimé
Sophie Le Garrec, Directeur de publication | Toulouse : Éditions érès | Clinique du travail, ISSN 1952-210X | 2021"Les injonctions à être heureux au travail, qui caractérisent le nouveau management, engendrent paradoxalement une fragilisation physique et psychique des travailleurs, qui ne parviennent pas à cet objectif illusoire. En effet, ne pas y arriver, ou ne pas réussir à tenir ce paraître émotionnel sur la durée, devient une non-com...texte imprimé
Le travail est malade, il nous fait souffrir : il est urgent de soigner les pathologies du travail !
Maxime Bellego, Auteur ; Boris Cyrulnik, Préfacier ; Patrick Légeron, Postfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | 2021""Si votre travail est fou et qu’il vous met en souffrance… Bonne nouvelle, vous êtes saine !" Voilà ce qu’a répliqué un jour Maxime Bellego à une patiente épuisée et culpabilisée de ne plus pouvoir suivre le rythme de son emploi, devenu complètement désorganisé. Car il se ...Article : site web ou document numérique
André Decamp, Auteur | 2020"La souffrance au travail des cadres de direction des centres sociaux est récurrente et menace de les enfermer dans un aveuglement cognitif les éloignant de leur mission initiale. Comment allier politiques managériales de la Fédération et pratiques sur le terrain ? Comment interagir dans un collectif de contraintes et de po...Article : texte imprimé
Guillaume Le Nagard, Auteur | 2020"Consignés à domicile, certains salariés ont soudain eu l'impression que leur travail était devenu totalement inutile. Enquête au pays des désœuvrés numériques." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Sirine Azouaoui, Auteur ; Julie Hainaut, Auteur ; Lola Parra Craviotto, Auteur | 2020"Ils se croyaient cassés, épuisés, finis professionnellement… Ils ont su s'extirper de situations très difficiles pour aller de l'avant. Ces quatre témoins nous racontent leur chemin vers la renaissance." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Jean-Luc Marchal, Auteur | 2020"Cet article vient interroger l’infiltration des logiques managériales dans le champ large de la santé, du social, avec son lot d’injonctions normalisatrices, d’évaluations chiffrées, du processus de déconnexion criant entre les dirigeants et les gens du métier avec pour effets des attaques du sens du méti...Article : site web ou document numérique
Frédérique Stévenin, Auteur | 2020"Cet article se propose d’aborder une forme de souffrance au travail particulière, liée à la relation d’aide. En nous basant sur la notion d’acquisition vicariante, qui consiste à apprendre par observation, nous rejoignons l’hypothèse selon laquelle l’écoute des récits de vie de ces jeunes prod...Article : site web ou document numérique
Stéphane Tregouet, Auteur | 2020"Dans le cadre d’une recherche clinique, l’auteur situe la rencontre avec une infirmière confrontée à un management déshumanisant, résultante d’une réorganisation institutionnelle imposée aux effets destructeurs dans sa professionnalité. À partir de son discours manifeste, de sa subjectivité, il nous donne à lire les déstabilisations psychi...Article : site web ou document numérique
Rémy Ponge, Auteur | 2020"Cet article s’inscrit dans une démarche de sociologie de l’action publique qui vise à comprendre le traitement d’un problème social en analysant les "luttes définitionnelles" que se livrent les acteurs en prise avec ce problème, dans les arènes publiques (médias, parlement), mais aussi dans des endroit...Article : site web ou document numérique
Vincent de Gaulejac, Auteur | 2020"L’article évoque l’histoire de la recherche menée dans les années 1970 par Vincent de Gaulejac avec Max Pagès, Michel Bonetti et Daniel Descendre. Il décrit les conséquences de cette recherche dans différents contacts avec des cadres, des syndicalistes et des médecins du travail de cette multinationale. Lors des...Article : texte imprimé
Rozenn Le Berre, Auteur | 2020"Dans son livre intitulé Souffrance en milieu engagé , la journaliste Pascale-Dominique Russo a mis en lumière un sujet peu abordé : la souffrance au travail dans le secteur du social et de l'Économie sociale et solidaire (ESS)." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Irène Lopez, Auteur | 2020"Fortement médiatisés depuis les années 1980, suite aux nombreux suicides chez Renault et France Télécom, les risques psychosociaux ont refait parler d’eux en décembre 2019 lors du délibéré du procès France Télécom. Ses dirigeants de l’époque ont été reconnus coupables de complicité de harcèlement moral, et l’entrep...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2020"Les éditions Anthemis ont consacré un ouvrage à la souffrance au travail et à une de ses conséquences, le burn-out. Comme son sous-titre ("Dialogue interdisciplinaire autour du burnout") l’indique, l’ouvrage tente de faire se rencontrer des acteurs provenant de différentes disciplines sur un sujet d’une brûlante actua...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2020"Les éditions Anthemis ont consacré un ouvrage à la souffrance au travail et à une de ses conséquences, le burn-out. Comme son sous-titre ("Dialogue interdisciplinaire autour du burn-out") l’indique, l’ouvrage tente de faire se rencontrer des acteurs provenant de différentes disciplines sur un sujet d’une brûlante actua...site web ou document numérique
"L'ouvrage met au jour les sources profondes, parfois invisibles, d'un bien-être au travail dont l’impact sur la vie sociale et économique est considérable. Il passe en revue les leviers dont les ressources humaines devraient s’emparer pour accroître l’épanouissement professionnel de leurs salariés : autonomie, perspectives de progression,...site web ou document numérique
Antoine Dujardin, Auteur ; Nathalie Donnet, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020site web ou document numérique
Pascaline Delisse, Auteur ; Elvis Mihalowitch, Promoteur du mémoire, TFE ; Haute École de Namur-Liège-Luxembourg, Département social (Namur), Organisme de soutenance | 2020texte imprimé
Philippe Colombat, Directeur de publication ; Association francophone des soins oncologiques de support (Bègles, France), Directeur de publication | Rueil-Malmaison : Lamarre | Exercice professionnel infirmier, ISSN 2270-2423 | 2020"Cette nouvelle édition de l'ouvrage Qualité de vie au travail et management participatif est le reflet des évolutions récentes du concept de "Démarche participative et qualité de vie". Ouvrage collectif et fruit de l'expérience de terrain acquise par les auteurs, l'ouvrage se fait l'écho de la cohérence intime ...texte imprimé
"- Quelles méthodes utiliser pour évaluer les risques psychosociaux (RPS) et réaliser un diagnostic QVT ? - Comment articuler les démarches d'amélioration de la qualité de vie et de prévention des RPS ? - Comment accompagner le changement tout en préservant la santé au travail ? - De quelle manière élabor...site web ou document numérique
"- Quelles méthodes utiliser pour évaluer les risques psychosociaux (RPS) et réaliser un diagnostic QVT ? - Comment articuler les démarches d'amélioration de la qualité de vie et de prévention des RPS ? - Comment accompagner le changement tout en préservant la santé au travail ? - De quelle manière élabor...site web ou document numérique
"La psychodynamique du travail est une discipline dévolue à l’analyse clinique et théorique des relations entre travail et santé mentale qui s’efforce d’identifier les conditions en fonction desquelles le rapport psychique au travail évolue vers la pathologie ou profite au contraire à la construction de la ...texte imprimé
"Et si le management était aussi une science ? Voilà une thèse qui fera sourire les "vrais" scientifiques... mais qui, surtout, déroutera les dirigeants aguerris. Face à l’incertitude des décisions quotidiennes, à quoi peuvent-ils se fier, sinon à leur bon sens, à leur expérience et à leur jugement...Article : texte imprimé
Fabien Trécourt, Intervieweur ; Caroline Datchary, Personne interviewée | 2019"Selon la sociologue Caroline Datchary, notre charge cognitive subit les effets d’une transformation globale : la réactivité et donc la dispersion deviennent la norme de nombreux métiers." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Jean-Christophe Vuattoux, Auteur | 2019"Mettre un baby-foot dans la salle de réunion ne permet pas de lutter contre le mal-être au bureau. Remettre en question l’intensité du travail, son organisation ou encore son sens est primordial." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Antoine Duarte, Auteur | 2019"L’article s’intéresse aux formes concrètes que revêtent les conduites de résistance inventées par les sujets lorsqu’ils sont confrontés aux dérives de certaines méthodes introduites dans les entreprises et les institutions depuis le tournant gestionnaire. La recherche clinique se fonde sur la méthodologie de l’enquête en psycho...Article : texte imprimé
Audrey Minart, Intervieweur ; Mathilde Basset, Personne interviewée | 2019"Sous-effectifs, déshumanisation des soins, dérives organisationnelles… Dans un livre-témoignage, l’infirmière Mathilde Basset relate le quotidien qu’elle a vécu dans un Ehpad." (Extrait de l'article)Article : site web ou document numérique
Benjamin Castets-Fontaine, Auteur ; Audrey Tuaillon Demésy, Auteur ; Gilles Ferréol, Auteur | 2019"Cet article traite de la souffrance et/ou de la difficulté au travail de professeurs du second degré au sein du système éducatif français. S’appuyant sur une approche qualitative (analyses portant principalement sur des entretiens et archives d’un ...Article : texte imprimé
Hélène Bielak, Auteur | 2019"Bien-être et travail sont-ils conciliables ? Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à prendre la question au sérieux... avec plus ou moins de bonheur." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
"L'emprise, phénomène encore méconnu, est source de souffrance, tout autant que les défaillances managériales, l'épuisement et le harcèlement professionnel. Wadih Choueiri nous propose d'explorer cette relation toxique et insidieuse qui se noue entre deux personnes : l'une semblant "dévorer" la seconde jusqu'à lui faire perdre sa liberté de penser et d...texte imprimé
"L'emprise, phénomène encore méconnu, est source de souffrance, tout autant que les défaillances managériales, l'épuisement et le harcèlement professionnel. Wadih Choueiri nous propose d'explorer cette relation toxique et insidieuse qui se noue entre deux personnes : l'une semblant "dévorer" la seconde jusqu'à lui faire perdre sa liberté de penser et d...site web ou document numérique
"Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites addictives, burnout… expriment la montée en puissance des risques psychosociaux dans les entreprises, tous secteurs confondus. Mais ces risques sont difficiles à identifier : les entreprises ne disposent pas toujours d’outils d’évaluation adaptés, et conservent généralement une approche individuelle du stress, trait...site web ou document numérique
François Bernard Malo, Directeur de publication ; James Douglas Thwaites, Directeur de publication ; Yves Hallée, Directeur de publication | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | DL 2019"Cet ouvrage, qui résulte d’une collaboration entre auteurs belges, français et canadiens propose différentes perspectives touchant la gestion des ressources humaines. Il cherche à sortir des prescriptions normatives auxquelles nous sommes généralement habitués. Il se d&...site web ou document numérique
Marie-José Lacroix, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2019"Situations sociales liées à la précarité, à la monoparentalité, à des vulnérabilités humaines... Des causes personnelles peuvent être à l'origine des risques psychosociaux. Cependant, les entreprises sont de plus en plus souvent mises en cause dans des affaires de RPS, au niveau de l'organisation du travail et du...texte imprimé
"En France, la souffrance au travail se porte bien : 30 000 burn out, 3,2 millions de personnes en danger d’épuisement, 400 suicides par an… Un marché économique s’est donc créé autour des risques psychosociaux : formations, expertises, séminaires… Ce juteux business prolif&...texte imprimé
"Salué à sa sortie comme un ouvrage pionnier par les professionnels, ce guide de reconversion et résilience professionnelles aide à comprendre la nature du burn-out - un épuisement général difficile à diagnostiquer car souvent dissimulé par de multiples paravents physiques ...Article : site web ou document numérique
Stéphane Tregouet, Auteur | 2018"Quand le groupe soignant va mal, comment peut-il faire soin ? Les tendances lourdes gestionnaires et technicistes qui minent actuellement la psychiatrie ont des retentissements sur les possibilités de faire soin pour les équipes soignantes. Les approches psychodynamiques, le travail du transfert sont malmenés par ...Article : site web ou document numérique
Rodolphe Soulignac, Auteur | 2018"Le concept de diégèse issu de la critique cinématographique nous permet de conceptualiser qu’il y a des implicites derrière tout énoncé de problème. Nous prendrons l’exemple du burn out pour illustrer notre propos ...Article : site web ou document numérique
Lamia Hechiche-Salah, Auteur ; Emna Gara-Bach Ouerdian, Auteur ; Tayssir Yahmadi, Auteur ; Sandra Ben Othman, Auteur | 2018"Durant ces deux dernières décennies, de nombreuses transformations ont bouleversé le monde du travail. Ce dernier se caractérise, désormais, par une précarisation du travail qui pousse vers un plus grand individualisme. Une vision "court-termiste" s’...Article : site web ou document numérique
Paola Aburto Brom, Auteur | 2018"Cet article sur le maintien à domicile croise les regards des professionnels d’aide à domicile, des parents aidants ainsi que des professionnels de santé qui tentent de coordonner ce maintien. Il montre les paradoxes, les contradictions, les malaises existants pour les uns et les autres. Au ...Article : texte imprimé
Anne Boulord, Auteur | 2018"A côté des burn- et bore-out, troubles psycho-sociaux liés - pour faire court - à la quantité de travail (trop pour l'un, pas assez pour l'autre), le brown-out s'apparente à une crise professionnelle existentielle. Perte de sens dans les missions confiées ...Article : site web ou document numérique
Muriel Meynckens-Fourez, Auteur | 2018"Au travers d’illustrations cliniques, l’auteur aborde la complexité du travail en équipe. Il s’agit de prendre en compte différents niveaux d’intervention parmi lesquels ce qui est en jeu au sein de l’équipe, ce qui ...Article : site web ou document numérique
Jacques Berton, Auteur | 2018"Les travailleurs sociaux en formation sont confrontés non seulement au sens à donner aux souffrances des individus pour mieux comprendre, aider, mais également à l’essence même de leur choix professionnel. Parce que les étudiants évoquent souvent leurs difficultés &...Article : site web ou document numérique
Antonin Commune, Auteur | 2018"Cet article tente d’objectiver les différents mécanismes pouvant déboucher sur un passage à l’acte suicidaire dans un contexte de souffrance au travail. Pour cela, l’hypothèse de l’existence d’un lien inconscient entre ...Article : texte imprimé
Achille Weinberg, Auteur | 2018"Les personnes sont investies et épanouies dans leur travail. Et pourtant, jamais elles n’ont autant souffert. Que signifie ce paradoxe ?" (Weinberg, 2018, p. 56)Article : texte imprimé
Christophe Roth, Auteur | 2018"Touchant un nombre croissant de salariés, le handicap psychique, pourtant reconnu par la loi depuis 2005, demeure méconnu. Mobilisée au quotidien face à toutes les formes de handicap, la CFE-CGC, premier syndicat des cadres et de l'encadrement, agit pour sensibiliser, lever les freins et ...Article : texte imprimé
Thierry Teboul, Auteur | 2018"L'AP-HP est en pleine réflexion sur les nouvelles manières de faire équipe. Martin Hirsch, directeur général de l'AP-HP, a notamment confié au Pr Rémi Salomon, chef du service de néphrologie pédiatrique à l'h&...texte imprimé
Les faces cachées du burn-out : burn-in, bore-out et burn-out, faire face à la souffrance au travail
Léon-Patrice Célestin, Auteur ; Smadar Célestin-Westreich, Auteur | Malakoff : InterÉditions | Soins et psy | 2018""Faut-il mourir pour son travail ?" ainsi résonne le blues du médecin au cœur de la tourmente professionnelle que ce livre dévoile, En suivant le parcours de ressourcement de ce jeune médecin, et de nombreux autres cos, l'ouvrage ...texte imprimé
"De quoi penser et élaborer vos politiques ressources humaines et surtout tout pour les mettre en œuvre. Pour cela, les enjeux ressources humaines sont traités autour de 13 grands objectifs auxquels toute organisation est confrontée. Ils sont étayés par 73 outils et ...texte imprimé
Gilles Arnaud, Auteur ; Pascal Fugier, Auteur ; Bénédicte Vidaillet, Auteur | Toulouse : Éditions érès | Sociologie clinique, ISSN 1275-1804 | DL 2018"La fécondité de l’approche psychanalytique concerne non seulement le sujet singulier, mais aussi les collectifs organisés (entreprises, écoles, hôpitaux, institutions, associations, etc.). Elle offre une compréhension approfondie de leur dynamique humaine et notamment des processus psychiques et ...site web ou document numérique
Gérard Valléry, Auteur ; Sylvain Leduc, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en œuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extéri...texte imprimé
Isabelle Coutant, Directeur de publication ; Simeng Wang, Directeur de publication ; Richard Rechtman, Postfacier | Paris : CNRS Editions | DL 2018"Selon l’OMS, les troubles psychiques concerneraient une personne sur quatre dans le monde. En France, ces troubles occasionnent chaque année plus de 10 000 suicides et près de 200 000 tentatives. Parallèlement, la vente d’antidépresseurs a été multiplié...Article : texte imprimé
Muriel Meynckens-Fourez, Auteur | 2017"De quelques souffrances intrinsèques au travail d’équipe et aux tensions entre professionnels. À partir de son expérience de superviseuse, l’auteure décrit plusieurs enjeux et souffrances liés aux tensions entre coéquipiers : panne dans le ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2017"Le stress répand son poison dans les bureaux. L'absentéisme explose. Le burn-out prend des allures d'épidémie. Le bien-être au travail est-il un combat perdu d'avance ? RHmagazine a réuni trois experts pour en débattre." (Weerts, 2017, ...Article : texte imprimé
Huguette Jordana, Auteur | 2017"Le syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui (bore-out) s’avère provoquer des problèmes de santé physique et psychique comparables à ceux qu’on observe lors du burn-out : syndrome d’épuisement professionnel dû à un exc&...Article : texte imprimé
Élisabeth Provost Vanhecke, Auteur | 2017"Sous ce titre philosophique inhabituel se cache une rencontre éternelle ... Celle de la prétention incontournable de toujours apporter une solution rapide et définitive à tout problème et du questionnement par le sens, "à quoi, à qui, cela sert-il ? Pour quoi faire ?&...Article : texte imprimé
Philippe Zawieja, Auteur | 2017"La compassion est une qualité attendue des personnels de soins. On attend qu'ils fassent preuve de sollicitude envers les gens dont ils ont la charge. Mais à force d'être appelée, elle use et fragilise aussi les personnels." (Zawieja, 2017, p. 32)Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Intervieweur ; Nicolas Silhol, Personne interviewée | 2017"Les membres de l'ANDRH ont participé à des avant-premières du film Corporate pour confronter leur expérience quotidienne du métier de DRH avec le réalisateur et co-scénariste Nicolas Silhol. Les DRH se sont aussi exprimés dans les ...Article : site web ou document numérique
Julien Cusin, Auteur ; Catherine Fabre, Auteur | 2017"Dans cet article, nous étudions la question de la souffrance au travail par contagion, dans le contexte particulier de l’accompagnement professionnel auprès de personnes en situation de traumatisme, qui se caractérise par un fort engagement empathique des conseillers. À cette fin, nous avons transposé, dans le champ des...Article : texte imprimé
Sophie Rohrbach, Auteur ; Joëlle Luisier, Auteur | 2017"Cet article aborde d'un point de vue interdisciplinaire les violences exercées par des professionnels à l'encontre des enfants placés dans des institutions de prise en charge spécialisées. Tomckiewicz les définit comme "toute action commise dans et par une ...Article : texte imprimé
Philippe Zawieja, Auteur | 2017"Le burnout , tare du monde professionnel contemporain ? Dans les faits, il ne touche pas toutes les personnalités, et le travail est rarement seul en cause. La frontière est floue entre le burnout et la dépression." (Zawieja, 2017, p. 56)texte imprimé
Olivier Bachelard, Directeur de publication ; Nathalie Loiseau, Préfacier | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Profession cadre service public, ISSN 2105-9691 | 2017"La recherche du bien-être au travail des agents publics ne se réduit pas au domaine de la prévention "Santé et sécurité au travail". C'est aujourd'hui une composante de la performance globale, de l'efficience et de la qualit&...site web ou document numérique
Fathi Ben Mrad, Auteur ; Patrick Molodtzoff, Préfacier | Paris : L'Harmattan | Questions contemporaines, ISSN 2115-2748 | 2017"Le burn-out est devenu un sujet rebattu. Le sous-titre de ce livre traduit la volonté de l'auteur de s'intéresser à la manière dont certains professionnels sont affectés par leur situation, des points de vue physique, psychologique et social. Quels sont les changements ...texte imprimé
Brigitte Portal, Directeur de publication ; Valérie Desomer, Directeur de publication ; Bernard Dutrieux, Directeur de publication | Namur : Union des Villes et Communes de Wallonie | 2017"Le Développement du Pouvoir d'Agir est aujourd'hui au centre des questions méthodologiques en intervention sociale et au-delà de la réflexion sur la finalité des pratiques de l'accompagnement. Phénomène de mode ? Pratique révolutionnaire? Ou simplement retour &...texte imprimé
Emeline Legrain, Auteur ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire, TFE | 2017"Le concept de risque au travail appelle de plus en plus à développer des stratégies permettant de le prévenir, le déceler et l’amoindrir. Et si nous essayions de comprendre cette notion au regard des professionnels qui vivent ces risques&...site web ou document numérique
"La professionnalisation des acteurs constitue une priorité pour les pays qui valorisent l'éducation tout au long de la vie. Les mutations du monde du travail et les besoins d'adaptation des acteurs aux contextes évolutifs ont intensifié l'intérêt pour les questions de formation professionnalisante, de dispositif d'alternance, de validation des a...texte imprimé
Stéphane Haefliger ; Maurice Thévenet, Préfacier ; Michel Kalika, Postfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Business science institute, ISSN 2429-1374 | DL 2017, cop. 2017"À l'instar de R. Barthes, ce livre déconstruit les mythologies qui laminent aujourd'hui les entreprises : le leadership, le coaching , l'esprit d'équipe, la formation, les entretiens de recrutement, le dress code , la rémunération, les DRH (eh oui !), le management et les petits ...site web ou document numérique
Marie-France Hirigoyen, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2017&"Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter… Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpeller les entreprises quant à leurs méthodes de managem...texte imprimé
Marie-France Hirigoyen, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2017"Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter… Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur ...texte imprimé
Jean-Louis Deshaies, Auteur ; Laetitia Delhon, Auteur ; Bruno Meslet, Préfacier ; Christian Helson, Préfacier | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Regards croisés, ISSN 2605-8480 | 2017"Le constat est sans appel : à l’hôpital et dans les établissements sociaux et médico-sociaux, l’épuisement professionnel et la perte de sens sont hélas de plus en plus répandus. Dans cet entretien avec la journaliste L&...texte imprimé
Claude de Scorraille, Auteur ; Olivier Brosseau, Auteur ; Grégoire Vitry, Auteur | Paris : InterÉditions | Développement personnel et accompagnement, ISSN 1295-1552 | DL 2017, cop. 2017"Burn-out, harcèlement, conflits, souffrance silencieuse, pensées suicidaires, addiction, syndrome de stress post-traumatique, incivilités, déficit d'autorité ... Face aux maux du travail, les médecins prescrivent des traitements médicamenteux ; les conseils juridiques cherchent à obtenir réparation. Et ...texte imprimé
Marie-José Lacroix, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2017"Situations sociales liées à la précarité, à la monoparentalité, à des vulnérabilités humaines... Des causes personnelles peuvent être à l'origine des risques psychosociaux. Cependant, les entreprises sont de plus en plus souvent mises en cause dans des affaires ...texte imprimé
"Les gens aiment leur travail, mais ils en souffrent. Voilà le paradoxe. Qu’ils soient cadres ou employés, médecins ou agriculteurs, enseignants ou informaticiens, beaucoup apprécient leur métier mais se plaignent des contraintes qui pèsent sur eux : ...texte imprimé
"Le travail demeure une source de plaisir pour certains. Mais, pour trop d'entre nous, il est devenu difficile à supporter. Pour la plupart des travailleurs, il est en tout cas un souci dont aucune condition sociale, aucune position hiérarchique, aucun statut ne mettent complètement à ...texte imprimé
Daniel Brandého, Directeur de publication ; Stéphan Courteix, Collaborateur ; Patricia Gallien, Collaborateur ; Christelle Gaytté, Collaborateur ; Marianne Peynard, Collaborateur ; Gérald Quitaud, Collaborateur ; Luis Vasquez, Collaborateur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Terrains Santé Social | 2017"Les maisons d'accueil spécialisées (MAS) et les foyers d'accueil médicalisés (FAM), accueillant des personnes handicapées, se heurtent à la problématique de l'usure (burn-out) du personnel soignant et éducatif. La maladie, voire le suicide, sont parfois les ...Article : texte imprimé
Annick Petiau, Auteur | 2016"Quel soutien et quel accompagnement offrir aux soignants dans l'exercice de leurs missions ? La fatigue de compassion, les traumatismes vicariants et le burn-out des soignants sont des risques souvent minimisés et trop peu pris en compte. La culture médicale semble particulièrement peu encline &...Article : texte imprimé
Fabrice Lambert, Auteur | 2016""Retrouvez votre puissance intérieure !" était le titre d'une conférence donnée à l'ULB le 29 novembre dernier par deux ténors de cette littérature en vogue sur le développement personnel : le Belge Thomas d'Ansembourg et le Fran&...Article : texte imprimé
Audrey Minart, Auteur | 2016"L'ennui au travail ne cesse de faire parler de lui dans les médias… Pourtant, le "bore-out" ne fait pas l'unanimité parmi les spécialistes du travail, des chercheurs en psychologie jusqu'aux médecins en passant par les sociologues. Petit tour d'horizon ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Intervieweur ; Marie Pezé, Personne interviewée | 2016"Marie Pezé interviendra lors de la conférence plénière proposée dans le cadre du prochain Salon Epsilon. Pour nous livrer un regard particulièrement affûté sur la question du bien-être, en tant que psychanalyste experte ...Article : texte imprimé
Sophie Viguier-Vinson, Auteur | 2016"Le 23 février dernier, l'Académie de médecine rendait public son rapport sur le burnout. Le champ de la recherche médicale est ouvert !" (Viguier-Vinson, 2016, p. 10)Article : texte imprimé
"L'action en santé dans le domaine des substances psychoactives reste un défi pour les intervenants. Au Brésil, elle se heurte à de graves obstacles, notamment à la résistance des usagers, retranchés derrière les systèmes dé...Article : texte imprimé
Fabien Brugière | 2016"Cet article se propose d'étudier la consommation de cannabis sur le lieu et lors du temps de travail chez les ouvriers de l'assistance en piste aéroportuaire. Pour ce faire, il se fonde sur une enquête ethnographique par observation participante réalisé...Article : texte imprimé
Marianne Langlet, Auteur | 2016"Ils sont la dernière roue du carrosse. Pourtant, les conseillers d'insertion et de probation, travailleurs sociaux de l'administration pénitentiaire, sont au plus près des personnes détenues, font le lien avec les familles, accompagnent la peine, l'aménagent parfois, préparent leur sortie... Un travail essentiel, dans des conditions impossibles." (Langlet, 2016, p. 7)Article : texte imprimé
Antoine Bureau, Auteur ; Marianne Langlet, Auteur | 2016"La souffrance au travail dans le secteur social est-elle proportionnelle à la remise en question de ses fondamentaux ? D'évidence, elle prend une dimension inquiétante. Des centres communaux d'action sociale à la Protection judiciaire de la jeunesse, en passant par toutes les institutions du secteur, plusieurs études bruissent de ce mala...Article : texte imprimé
Jean-François Marmion, Auteur | 2016"Trop de travail peut rendre malade, dépressif, voire suicidaire : c'est le burn-out. Mais s'ennuyer au travail, aussi ! Et ce syndrome du bore-out serait bien plus répandu..." (Marmion, 2016, p. 80)Article : texte imprimé
Patrick Légeron, Auteur | 2016"Stress au travail, harcèlement, burn-out... Les risques psychosociaux sont particulièrement étudiés et médiatisés en France... où leur prévention reste médiocre." (Légeron, 2016, p. 60)Article : texte imprimé
Julie Luong | 2016"Le travail est à la fois le meilleur allié et le pire ennemi de la santé. À l'occasion du départ à la retraite du Pr Philippe Mairiaux, l'ULg a organisé en octobre dernier un colloque sur les évolutions de la prévention ...texte imprimé
"Comment digitaliser la fonction RH ? Comment prendre en compte la souffrance au travail ? Comment intégrer les jeunes et faire face à l'allongement de la vie professionnelle ? Comment élaborer une carte des métiers et repérer ses emplois sensibles ? Comment conduire un entretien professionnel ? ...texte imprimé
"Les mutations que connaît le monde du travail depuis plusieurs décennies ont modifié non seulement notre façon de travailler mais aussi notre rapport au travail. Les conditions de travail ont ainsi été fortement remodelées. L'ergonomie contemporaine, vé...site web ou document numérique
"Les mutations que connaît le monde du travail depuis plusieurs décennies ont modifié non seulement notre façon de travailler mais aussi notre rapport au travail. Les conditions de travail ont ainsi été fortement remodelées. L’ergonomie contemporaine, véritable science du travail et des travailleurs, porte sur les situations de ...texte imprimé
Laurent Taskin, Auteur ; Anne Dietrich, Auteur ; Pierre-Yves Gomez, Préfacier | Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | DL 2016, cop. 2016" Management humain réunit dans un même ouvrage deux champs de connaissances et de pratiques trop souvent séparés dans les manuels, alors qu'ils s'entremêlent largement dans la pratique du management : la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel. Il ...texte imprimé
"Le monde industriel du début du 21e siècle se caractérise par des mutations de différentes natures ; environnementales, technologiques, communicationnelles, culturelles, organisationnelles et financières. Dans ce contexte de changement, l'élément humain est prépondé...texte imprimé
"Départ d'un manager, abandon d'une ligne de produit ou d'une identité marketing, changement de métier, fermeture d'un site : autant de situations qui font partie de la vie normale des entreprises. Cependant, avec l'accélération des rythmes économiques, ces ruptures se ...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur | Paris : Vuibert | Les essentiels du sup', ISSN 2497-1758 | DL 2016, cop. 2016"S'il est une certitude partagée en matière de gestion des ressources humaines, c'est bien le fait qu'il n'existe jamais de solution unique à un problème donné. Comprendre les situations est déjà un grand pas effectué pour le vivre-mieux. ...site web ou document numérique
"Ce manuel développe à partir d’approches variées une "lecture" globale du travail en tant qu’activité menée dans les entreprises, les associations, les mouvements collectifs, les professions libérales, les institutions, les politiques publiques, et dans la sphère privée du travail domestique. Les deux premières parties reprennent les travaux fo...texte imprimé
Jean Benjamin Stora, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2016"Le stress est-il le nouveau "malaise dans la civilisation" ? La fortune sémantique de cette notion, que l’on ne rencontre pas dans la langue française avant le XXe siècle, ne peut en tout cas laisser indifférent un chercheur, ...site web ou document numérique
Jean Benjamin Stora, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2016"Le stress est-il le nouveau "Malaise dans la civilisation" ? La fortune sémantique de cette notion, que l’on ne rencontre pas dans la langue française avant le XXe siècle, ne peut en tout cas laisser indifférent un chercheur, tant le stress possède cette rare spécificité de féconder presque tou...texte imprimé
Roland Coutanceau, Directeur de publication ; Rachid Bennegadi, Directeur de publication ; Serge Bornstein, Directeur de publication ; Boris Cyrulnik, Préfacier ; Marie-France Hirigoyen, Postfacier | Paris : Dunod | Psychothérapies, ISSN 1635-6128 | DL 2016, cop. 2016"Cet ouvrage restitue la réflexion sur la souffrance au travail qui s’est développée en trois vagues successives : compréhension du phénomène (avec des thématiques comme stress, burn-out, harcèlement), mise en place d'analyse de situations (avec une première prévention, celle des risques psychosociaux), émergence d'une véritable réflexion sur le managemen...Article : texte imprimé
Thomas Périlleux, Auteur | 2015"Thomas Périlleux sociologue et professeur à l'UCL, nous invite à une réflexion tout en finesse sur le travail, le métier. Dans ces moments, que nous vivons tous aujourd'hui, où les conditions d'exercice de nos métiers sont si malmenées, il nous parle de questions éthiques, de valeurs, de qualité m...Article : texte imprimé
Muriel Raoult-Monestel, Auteur | 2015"La notion de centralité du travail éclaire l'importance de l'activité professionnelle dans notre société, bien au-delà du pur revenu financier, quel que soit le type d'activité exercée. Mais ce travail, pour qu'il soit effectivement porteur de soins, doit posséder un certain nombre de qualités permettant de répondre aux at...Article : texte imprimé
Pascal Vitte | 2015"La psychanalyse a montré qu'il n'y a pas de continuité causale universelle entre un fait social et la souffrance psychique qui peut éventuellement en découler. Le caractère toujours singulier et ineffable du réel pour le sujet entre ainsi en tension avec la notion de "travail réel" qui tend au con...Article : site web ou document numérique
Marie-Claude Miremont ; Marc Valax | 2015"Notre recherche vise à intégrer l'éthique managériale et un leadership partagé qui permettraient à l'hôpital de sortir de la dynamique délétère dans laquelle il semble verser et d'évoluer vers une dynamique performante dans sa gestion des ressources humaines. À travers une étude empirique longitudinale sur quatre an...Article : texte imprimé
Jean-Marie Vauchez, Auteur ; Philippe Toulouse, Auteur | 2015Philippe Toulouse a dénoncé les dérives de son association. Il témoigne.Article : texte imprimé
Abdellatif Naja, Auteur | 2015"De par nos responsabilités tant pédagogiques qu'administratives auprès de la direction d'un établissement supérieur de formation et ce pendant des années, nous avons été amené à côtoyer de très près plusieurs visages de la souffrance au travail. Une souffrance dont une bonne partie des enseignants et du corps admin...Article : texte imprimé
Antonio Paulino De Sousa, Auteur | 2015"Dans le contexte de la crise économique, les effets des politiques d'austérité se font sentir dans l'enseignement supérieur et la recherche en divers pays. La réforme de l'enseignement supérieur est en cours dans tous les pays de l'Amérique latine. Le Brésil a mis en place des nouvelles formes de ré...Article : texte imprimé
Marc Loriol, Auteur | 2015"La souffrance au travail est devenue un sujet de préoccupation et d'étude dès les années 1980, avant même que le stress et les risques psychosociaux (RPS) ne propulsent sur l'agenda médiatique et politique les questions de santé mentale au travail. Le thème de la souffrance, par rapport à ces nouvell...Article : texte imprimé
Jean Foucart, Auteur | 2015"La souffrance relève de l'insupportable. Les analyses en sociologie et en psychodynamique du travail opposent, dans une tentative d'explication, les facteurs macrosociaux à la dimension microsociale. Si souffrance au travail il y a, la question qui se pose est "pourquoi et comment ça tient ?". Ne faut-il pas faire intervenir ...Article : texte imprimé
Nathalie Bougeard, Auteur | 2015"Un nombre croissant de professionnels est confronté dans sa pratique à des réactions violentes, de l'insulte jusqu'à, parfois, l'agression. Que faire de cette violence ? Comment répondre ? En protection de l'enfance, mais aussi dans d'autres secteurs, les travailleurs sociaux accompagnent des familles et touchent parfois des cordes ultrasensibles. Au risqu...Article : texte imprimé
Jacques Trémintin, Auteur | 2015"Le meurtre brutal de notre collègue éducateur à Nantes pose avec une particulière acuité l'application du droit de retrait dans certaines situations professionnelles. Que dit le droit ?" (Trémintin, 2015, p. 16)Article : texte imprimé
Lionel Prud'homme, Auteur ; Olivier Torrès, Auteur | 2015"Président de l'Observatoire Amarok, Olivier Torrès fait état d'une réalité peu connue et clé pour notre économie : la santé des dirigeants de PME." (Prud'homme, 2015, p. 72)Article : texte imprimé
Thomas Périlleux, Auteur | 2015"À partir de l'expérience d'une clinique du travail, ce texte aborde un événement particulier : celui du symptôme qui advient, comme un coup de bec sur la vitre, dans la vie d'individus et d'institutions qu'il vient mettre en crise. Un symptôme clinique contient des potentialités transformatrices autant que des puissan...Article : texte imprimé
Anne-Claire Thérizols, Auteur | 2015"Le malaise enseignant appartient à un autre temps. Il s'est transformé, à coups d'asphyxies administratives et de climat explosif, en un burn-out dans les salles de classe où, autrefois, l'enseignant régnait en maître." (Thérizols, 2015, p. 44)Article : texte imprimé
Marc Olano, Auteur | 2015"Comment briser le cercle vicieux avant qu'il ne soit trop tard ? Conseils de spécialistes." (Olano, 2015, p. 40)Article : texte imprimé
Jean-François Marmion, Auteur ; Philippe Zawieja, Auteur | 2015"Le burn-out, une histoire d'employé surinvesti face à une organisation froide ? Ou, plus généralement, une tare des sociétés occidentales ?" (Marmion, 2015, p. 34)Article : texte imprimé
Sophie Viguier-Vinson, Auteur | 2015"Consultations spécialisées, traitement d'urgence, hospitalisation… Le burn-out est entré dans les mœurs médicales, et plusieurs niveaux d'intervention sont possibles." (Viguier-Vinson, 2015, p. 42)Article : texte imprimé
Marc Olano, Auteur | 2015"Ces dernières années, de nombreuses enquêtes ont essayé de mieux cerner le phénomène, révélant des chiffres souvent alarmants… et parfois contradictoires." (Olano, 2015, p. 38)Article : texte imprimé
Antoine Bureau, Auteur | 2015"Le premier rapport public de l'Observatoire national du suicide est alarmant pour le travail social bien qu'il confirme les conclusions rendues par l'Institut de veille sanitaire dès… 2010. Grâce aux lanceurs d'alerte, la parole s'est libérée pour ouvrir une réflexion commune entre intersyndicale et associations d'employeurs. L'urgence est là, des ac...texte imprimé
Philippe Zawieja, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2015"Au travail, vous vous sentez apathique ou, au contraire, surinvesti. Vous vous montrez cynique envers vos collègues. Vous souffrez de ne pas être reconnu à votre juste valeur. Vous avez perdu confiance en vous. Alors vous faites peut-être partie des 5 à 10 % de la population ...site web ou document numérique
Philippe Zawieja, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2015"Au travail, vous vous sentez apathique ou, au contraire, surinvesti. Vous vous montrez cynique envers vos collègues. Vous souffrez de ne pas être reconnu à votre juste valeur. Vous avez perdu confiance en vous. Alors vous faites peut-être partie des 5 à 10 % de la population active victimes de burn out. Omnipr?...texte imprimé
"Rares sont ceux qui contestent encore les conséquences néfastes des méthodes de travail généralisées au sein des entreprises depuis les années 1990, notamment de l'évaluation individuelle des performances. La mise en concurrence sans limite entre salariés et la solitude qu'elle engendre font souffrir, parfois jusqu'à la mort : la multiplication des...texte imprimé
"Avec Taylor, le "père" de l'organisation scientifique du travail, les ouvriers devenaient un rouage passif, astreint à une stricte conformité aux consignes et modes opératoires. Leur travail devait se dérouler indépendamment de leur état d'esprit, de leurs états d'âme et de leurs savoirs. Le management moderne semble aux antipod...texte imprimé
Philippe Zawieja, Directeur de publication ; Franck Guarnieri, Directeur de publication | Paris : Armand Colin | Collection U | DL 2015, cop. 2015"L'épuisement professionnel, ou burn out, est généralement défini comme un syndrome associant un état d'épuisement physique et psychique intense, un ensemble d'attitudes relevant du cynisme et de la déshumanisation, et un effondrement du sentiment d'efficacité personnelle. Il concernerait de 5 à 10 % des travailleurs et, dans certaines professions, jusqu'à 40 % des effect...texte imprimé
Régine Bercot, Directeur de publication | Toulouse : Octarès éd. | Le travail en débats, ISSN 1771-9046 | DL 2015, cop. 2015"Comment révéler mais aussi rendre compte de certains aspects du travail qui sont ignorés par les acteurs, soit parce qu'ils n'en ont pas conscience, soit parce que la mémoire les efface ou leur donne une signification qui les rend naturels et ...texte imprimé
"Longtemps considérés comme la solution au renouveau de l'entreprise, les managers sont désormais pris eux-mêmes dans la tourmente, sans réelle perspective pour repenser leur rôle et sortir de l'impasse. Ils souffrent dorénavant, sans doute encore plus que les autres salariés. Le libéralisme est incriminé, à travers la logique gestio...texte imprimé
Duarte Rolo, Auteur ; Christophe Dejours, Préfacier | Paris : Presses universitaires de France | Partage du savoir, ISSN 1291-8385 | impr. 2015, cop. 2015"Qui n'a pas été confronté à l'attente interminable et semble-t-il inévitable pour contacter le service client de son opérateur téléphonique, de son fournisseur d'électricité ou de son assureur ? Puis, après avoir enfin réussi à joindre un interlocuteur humain, s'être vu invité subrepticement à souscrire un nouveau contrat o...texte imprimé
Annie Thébaud-Mony, Directeur de publication ; Philippe Davezies, Directeur de publication ; Laurent Vogel, Directeur de publication ; Serge Volkoff, Directeur de publication | Paris : La Découverte | impr. 2015, cop. 2015"Depuis les années 1990, les conditions de travail se sont peu à peu imposées dans le débat social. Néanmoins, la situation reste critique. Les risques traditionnels n'ont pas disparu : les manutentions lourdes, l'exposition professionnelle aux cancérogènes, au bruit ...site web ou document numérique
Annie Thébaud-Mony, Directeur de la recherche ; Philippe Davezies, Directeur de publication ; Laurent Vogel, Directeur de publication ; Serge Volkoff, Directeur de la recherche | Paris : La Découverte | 2015"Depuis les années 1990, les conditions de travail se sont peu à peu imposées dans le débat social. Néanmoins, la situation reste critique. Les risques traditionnels n'ont pas disparu : les manutentions lourdes, l'exposition professionnelle aux cancérogènes, au bruit ou aux vibrations demeurent répandues… De plus, certaines "améliorations" n'ont fait que ...texte imprimé
Sabine Bataille ; Jean-Christophe Seznec, Préfacier | Paris : InterÉditions | Épanouissement, ISSN 1773-8156 | DL 2015"Burn-out : l'épuisement mental est non seulement tabou mais aussi difficile à diagnostiquer car souvent dissimulé par de multiples paravents physiques. Il y a pourtant des moyens de le surmonter et de retrouver une vie professionnelle de qualité. Dans cet ouvrage, vous trouverez les clés de ce travail de résilience professionne...site web ou document numérique
"Suicides en série sur le lieu de travail, "épidémie" de troubles musculo-squelettiques, explosion des pathologies professionnelles… Une réalité trop longtemps occultée occupe désormais la scène publique française. Devant l’ampleur des "maladies du travail", tout est secoué : entreprises, État, institutions, chercheurs et experts. Et, face aux dégâts engendrés, s...Article : texte imprimé
Christine Leroy, Auteur | 2014"Les violences physiques à l'encontre des personnels de l'Éducation nationale sont relativement rares ; en revanche, les insultes et menaces concernent chaque année environ 12% des enseignants dans l'exercice de leur métier." (Leroy, 2014, p. 14)Article : texte imprimé
Andréa Ostojic, Auteur | 2014"Si le burn-out comporte une dimension individuelle, il est surtout le résultat d'une combinaison de facteurs organisationnels." ("Le burn-out", 2014, p. 108)Article : texte imprimé
Julien Winkel, Auteur | 2014"Craquer au travail sous l'effet de l'ennui. Depuis peu, ce phénomène porte un nom : le bore-out. Nouveau phénomène marketing au rayon psychologie ? Ou bien réalité ?" (Winkel, 2014, p. 26)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2014"Les "absorbeurs d'angoisse" sont des héros pour l'entreprise. L'empathie et la compassion devraient y être encouragées." (Berger, 2014, p. 10)Article : texte imprimé
Martin Richer, Auteur | 2014"Le management par les valeurs s'est développé dans les entreprises en réponse à l'hypertrophie des procédures. Les valeurs peuvent régénérer le travail collectif, mais à condition de respecter certains critères." (Richer, 2014, p. 50)Article : texte imprimé
Bénédicte Haubold, Auteur | 2014"La surcharge est souvent le corollaire de l'organisation actuelle des entreprises. À tel point qu'elle semble à elle seule justifier l'existence de tel ou tel poste. Ce qui n'est pas sans conséquence sur le droit du travail !" (Haubold, 2014, p. 39)Article : texte imprimé
Roland Guinchard, Auteur | 2014La question abordée est celle du lien au travail autrement. "Nous devons adopter une approche ergonomique, c'est-à-dire que nous devons adapter le problème à l'homme, mais cette approche, ipso facto, transforme le travail en contrainte. D'un certain point de vue, avec les meilleurs outils du monde, nous partirons de l'i...Article : texte imprimé
Catherine Landemaine, Auteur | 2014L'auteure analyse, dans cet article, un processus de résolution et de changement. Dans quelles conditions est-il possible de soulager les souffrances des agents, d'éviter leur désinsertion professionnelle et de favoriser leur maintien dans l'emploi. L'analyse proposée est théorico-pratique organisée en trois moments. En premier lieu, l'auteure aborde le contex...Article : texte imprimé
Guy Benloulou, Auteur ; Martin Didier, Auteur | 2014"Incapables de répondre à la détresse des personnes qu'on leur confie, les travailleurs sociaux sont souvent dans une impasse professionnelle. Pour résister, le sociologue Didier Martin leur rappelle les vertus du travail en équipe, de la circulation de la parole et du conflit avec l'institution." (Benloulou, 2014, p. 35)Article : texte imprimé
Charlotte Joncour, Auteur | 2014"En France, en novembre 2013, le rapport sur la réforme de l'asile proposait la création de centres semi-fermés pour les personnes déboutées du droit d'asile. Ces hébergements auraient pour principal objectif de désengorger les Centres d'accueil pour demandeurs d'asile (CADA). En Belgique, des structures de ce type existent déjà e...Article : texte imprimé
Sandrine Warsztacki, Auteur | 2014"Dans le prolongement du forum en ligne souffrance-travailsocial.be, la Ligue bruxelloise de la santé mentale organise une journée d'étude sur le mal-être des travailleurs sociaux." (Warsztacki, 2014, p. 26)Article : texte imprimé
Fanny Gallot, Auteur | 2014"Les années 1968 en France sont marquées par l'"insubordination ouvrière" et en particulier par les grèves d'ouvrières contre les conditions de travail. Quelquefois, la lutte se déclenche parce que l'une des ouvrières fait une "crise de nerfs". Si les manifestations de la souffrance au travail de ce type sont fré...Article : texte imprimé
Emmanuel Nicolas, Auteur | 2014"Le travail social auprès de personnes précarisées se confronte à la double urgence de la demande et de l'intervention ; contingence qui modèle en profondeur la relation entre le professionnel et l'usager. Entre le risque de la fusion ou celui de l'exclusion, il s'agit d'envisager comment habiter ce lien réciproque....site web ou document numérique
"Le travail change : changements techniques et organisationnels, changements dans les formes d’emploi et la gestion des carrières. Quelles sont les conséquences de ces évolutions sur la santé physique et mentale des salariés, au long de leurs parcours professionnels ? Quels sont les principaux facteurs de diversité des conditions de tra...texte imprimé
Philippe Zawieja, Directeur de publication ; Franck Guarnieri, Directeur de publication | Paris : Éditions du Seuil | 2014"Stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, workaholism… Au-delà de la souffrance qu'elles désignent, ces notions souvent récentes constituent une approche inédite, et demandent à mieux être comprises, dans leur ensemble et isolément. C'est tout l'enjeu de ce dictionnaire, pionnier en son genre. Le lecteur y trouvera représentés, avec les 314 entrée...texte imprimé
Gilles Teneau, Auteur ; Jacques Janssen, Directeur de publication ; Jacques Petit, Préfacier | London : ISTE éd. | Collection Business, management et finance | 2014"Les entreprises sont capables de rebond et de résilience. Lors de crises organisationnelles, certaines ressources émergent pour aider autrui. Ces ressources rares, appelées les toxic handlers, sauvent les entreprises par acte de compassion. De quelle manière ces individus qui ne laissent rien paraître au regard de leur entreprise se trou...texte imprimé
Marie-Claire Bouthors, Auteur ; Alain Chevalier-Beaumel, Auteur ; François Bouthors, Préfacier | Héricy : Éd. du Puits fleuri | Essentiels, ISSN 2267-5191 | 2014"Chocs physiques ou psychologiques, surmenage au travail, mais aussi angoisses et stress de la vie quotidienne, peuvent amener au burn-out. Phénomène à la mode, il n'est pourtant pas toujours bien cerné, ni connu. L'objet de ce livre que nous avons accepté de rédiger en des termes que nous avons délib?...texte imprimé
"La Gestion des Ressources Humaines prend une nouvelle dimension compte tenu des responsabilités aujourd'hui dévolues à la DRH et aux managers et d'un contexte en profonde évolution. C'est dire la difficulté et l'importance de la fonction considérée comme "stratégique". Cet ouvrage a deux objectifs : - décrire précisément les modalité...texte imprimé
Anne-Françoise Chaperon, Auteur ; Bénédicte Litzler, Auteur ; Marie-Édith Alouf, Auteur ; Patrick Légeron, Préfacier | Paris : Editions Odile Jacob | 2014"Que faire quand on est victime ou témoin de harcèlement moral au travail ? Comment se protéger ? Comment se défendre ? Avec une double approche psychologique et juridique, ce livre apporte un ensemble de réponses pratiques, illustrées par des témoignages de victimes et des exemples d’affaires jugées. Repérer le harcèlem...texte imprimé
"La médiation n'est pas seulement une méthode ou une technique de résolution des conflits, sinon elle risquerait de se dénaturer elle-même en s'enfermant dans une technicité qui serait en contradiction avec son objectif d'humanisation des relations, au travail ...texte imprimé
Benoît Grasser, Auteur ; Florent Noël, Auteur | Paris : Vuibert | Les indispensables Vuibert, ISSN 2269-3130 | 2014"Toute démarche d'analyse RH suppose dans un premier temps d'établir une caractérisation des contextes organisationnels et des contraintes d'action. Ce diagnostic précède le choix des outils RH mobilisés (recrutement, formation, rémunération, gestion des emplois, etc.) et leur déclinaison spécifique dans un contexte précis. La structure de cet ouvrage...texte imprimé
Gérard Valléry, Auteur ; Sylvain Leduc, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2014"Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en œuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extéri...site web ou document numérique
Gérard Valléry, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2014"Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en œuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extéri...texte imprimé
"Le thème de la souffrance au travail a été popularisé ces dernières années. Or très peu d'enquêtes ont été réalisées sur la population des cadres parce que leur malaise est peu visible. Il n'en est pas moins profond. Les médias se font parfois l'écho de cadres qui se rév...texte imprimé
Yves Clot, Auteur | Paris : La Découverte | La Découverte/Poche, ISSN 1272-1492 | impr. 2014, cop. 2015"Suicides en série sur le lieu de travail, "épidémie" de troubles musculo-squelettiques, explosion des pathologies professionnelles... Une réalité trop longtemps occultée occupe désormais la scène publique française. Devant l'ampleur des "maladies du travail", tout est secoué : entreprises, État, institutions, chercheurs et experts. Et, face aux dégâts engendrés, se mul...Article : texte imprimé
Laetitia Mélon, Auteur | 2013"Sur la base des résultats préliminaires d'une enquête qualitative récente menée auprès des éducateurs spécialisés sur leurs conditions de travail et leurs conséquences sur leur santé, le présent article se propose de questionner le sentiment d'usure professionnelle véhiculé largement par les travailleurs du social à partir des mutations organisa...Article : texte imprimé
Christine Vander Borght, Auteur | 2013"Les institutions de soins et d'éducation, comme n'importe quel groupe humain organisé, sont sujettes à des maladies et doivent se donner les moyens de se soigner. L'espace de supervision peut en être un, qu'il soit préventif ou curatif. Nous chercherons à comprendre ce qui constitue la spécificité d'un tel...Article : texte imprimé
Olivier Trioullier, Auteur | 2013"Cet article aborde les souffrances au travail, spécifiquement chez les professionnels dans le champ des relations d'aide, d'accompagnement ou de soin. Deux questions sous-jacentes nous servent de lignes directionnelles et précisent notre démarche : l'une autour de certaines des conséquences de cette souffrance pour ces professionnels en tant que personnes, lorsqu'el...Article : texte imprimé
Laetitia Delhon, Auteur | 2013"Le travail social dans une institution non dédiée au social relève du défi, du pari, tout autant que de la logique et du bon sens. Il paraîtrait aberrant d'écarter la problématique sociale de lieux comme la prison ou l'hôpital. Pour autant, dans un environnement parfois très éloigné de l'actio...Article : texte imprimé
Camille Tavakoli, Auteur ; Sylvie Quarouch, Auteur | 2013"Même si la pluridisciplinarité en santé au travail n'est pas une affaire récente, elle reste encore un vaste chantier à construire et à faire évoluer. Nous allons présenter une action conduite dans le champ de la prévention des risques psychosociaux par l'équipe pluridisciplinaire santé-travail impliquant médecin du travail, infir...Article : texte imprimé
Jacques Trémintin, Auteur | 2013"Condamné au tribunal correctionnel pour harcèlement, le directeur général de l'Adapei de la Mayenne a été innocenté en appel malgré les preuves d'un management attestant des souffrances et du harcèlement moral endurés par les salariés, venus témoigner à la barre. " (Trémintin, 2013, p. 18)Article : texte imprimé
Andréa Ostojic, Auteur | 2013Le stress des salariés fait l'objet d'une abondante littérature. Pas celui des patrons. Ils ne sont tout de même pas à plaindre ! Eh bien, parfois, si... (Extrait de la revue Le cercle psy, n°9, juin-juillet-août 2013, p. 78)Article : texte imprimé
Christophe Demaegdt, Auteur ; Duarte Rolo, Auteur | 2013À partir d'une intervention en psychodynamique du travail réalisée auprès de soignants d'un hôpital de jour psychiatrique, les auteurs tentent de rendre visibles quelques difficultés soulevées par les méthodes actuelles d'évaluation du travail. Celles-ci peinent à rendre compte des dimensions invisibles de l'activité et passent souvent à côt...Article : texte imprimé
José Newton Garcia de Araujo, Auteur | 2013Dans cet article, la question de la résistance est discutée à partir de sa dimension polysémique, plurielle et ambiguë, en tant qu'elle peut tendre soit vers l'invention ou la créativité, soit vers les forces de conservation ou de conformisme, soit vers les deux directions à la fois. Ces tendanc...Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2013Christophe Dejours s'intéresse à la souffrance au travail et a mis entre autres en avant le processus redoutable qui permet à celle-ci de s'installer et de se manifester, notamment par des troubles musculo-squelettiques. (Extrait de HRMagazine, n°92, juin 2013, p. 32)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2013Le CITES, à Liège, a mis sur pied un service très particulier : une clinique du stress et du travail. Le Docteur Pierre Firket, son coordinateur, constate que les choses commencent à évoluer. Lentement, mais incontestablement. (Extrait de HRMagazine, n°92, juin 2013, p. 30)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur | 2013Risques psychosociaux : c'est bien l'objectif de la ministre fédérale de l'Emploi, Monica De Coninck. "Tant mieux !", réagissent des spécialistes de la thématique, qui pointent une certaine tendance à 'ne pas voir' la réalité. Car, même si notre loi est à ce propos l'une des plus à la pointe...Article : texte imprimé
Jacques Ladsous, Auteur | 2013Notre époque vit un sacré paradoxe : d'une part, un certain nombre de personnes de tous âges se morfondent de ne pas trouver de travail et mettent toute leur énergie à en rechercher ; d'autre part, on n'a jamais vu autant de suicides ou de tentatives de suicide parmi ceux qu...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Pascal Chabot, Auteur ; Gérard Figuerola, Photographe ; François Lagarde, Photographe | 2013Nouvelle maladie surmédiatisée ou simple appellation hype pour de ne pas dire dépression : le burn-out n'échappe guère aux clichés, voir à une certaine ignorance. Pour les contrer, Pascal Chabot éclaire le phénomène d'un regard neuf dans son livre Global Burn-Out. Avant d'être un problème individuel, explique ce philosophe, ...Article : texte imprimé
Andréa Ostojic, Auteur | 2013A la fin des années 2000, une succession de suicides dans les administrations et les entreprises a mis en lumière l'importance de la souffrance au travail. Dans quelle mesure la crise économique actuelle amplifie-t-elle le phénomène ? (Extrait de la revue Le Cercle Psy, n°8, mars-avril-mai 2013, p. 82)Article : texte imprimé
Anne-Claire Thézizols, Auteur ; Isabelle Méténier, Auteur | 2013Etre malheureux au travail ne doit pas devenir une fatalité. Mais où situer la limite du supportable ? Comment reprendre la situation en main ? Ou bien comment, si nécessaire, oser claquer la porte ? (Extrait de la revue Le Cercle Psy, n°8, mars-avril-mai 2013, p. 86)