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Souffrance au travail |
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Spécialistes des ressources humaines - universitaires, praticiens d'entreprise, consultants, haut-fonctionnaires, syndicalistes - venus de plusieurs disciplines des sciences sociales et humaines, se sont associés pour la rédaction d'une encyclopédie des ressources humaines au croisement des sciences sociales, dans une perspective organisationnelle et stratégique. Cette encyclopédie fait principalement appel aux discip...texte imprimé
"À l'heure où il est question de supprimer la notation aussi bien dans le primaire que dans le secteur public, l'évaluation des salariés devient un impératif pour apprécier la performance de chacun et établir des plans d'action personnalisés pour progresser. Le management des compétences et l'évaluation du "facteur humain" s...texte imprimé
Pierre Bardelli, Directeur de publication ; José Allouche, Directeur de publication ; Claude Berghmans, Préfacier | Paris : Armand Colin | Recherches | DL 2012Souffrance et travail : deux dimensions qui ont évolué en parallèle depuis le début de l'ère industrielle, deux concepts de plus en plus prégnants, qui ont amené chercheurs et praticiens des organisations à analyser leurs relations, dans un contexte économique et social de plus en plus complexe. Cet ouvrage a l'...texte imprimé
Jenny Bunduki Tshile, Auteur ; Jean Foucart, Promoteur du mémoire, TFE | imp. 2012La présente recherche tente de vérifier s'il existe ou non une politique de prévention et de gestion du stress au sein d'un Centre Public d'Action Social de la région bruxelloise, dénommé : CPAS B dans ce travail. Cette organisation, dans ses offres d'emploi, était en quête d'Assistants sociaux "résistants a...texte imprimé
Des salariés souffrent, tombent, meurent... les entreprises ont peur, elles s'affolent... Après des excuses maladroites, des plans d'actions pour preuve d'actions, elles appellent à l'aide... ils accourent. Les consultants se précipitent, multiplient leurs offres de service : du funéraire (autopsies psychologiques, cellules d'urgence) au numéraire (questionnaires, enquêtes, formations, accompagnements...). U...texte imprimé
Depuis quelques années, les travailleurs sociaux sont confrontés à des transformations de leurs missions notamment liées aux développements de logiques d'expertises sociales. Les mots changent, les pratiques se transforment sous la pression de discours prescriptifs et normatifs sous tendus par des logiques comportementalistes. Or, la vivacité du travail social r...texte imprimé
"La violence ordinaire perpétrée au quotidien dans les organisations se distingue de la violence physique, de la violence perverse, ou de celle liée aux conditions de travail particulièrement pénibles de certains milieux ou activités professionnels. Gilles Herreros s'attache ici à décrire et analyser la violence banale exercée par ...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2011"De plus en plus de travailleurs souffriraient d'un burn out, soit d'un épuisement général. A l'exception de certains pays comme les Eats-Unis ou les pays scandinaves, le phénomène est souvent peu connu, mal détecté et parfois même nié. Initialement diagnostiqué dans le corps médial, il gagne aujourd'hui du te...Article : texte imprimé
André Perret, Intervieweur ; François Chérèque, Personne interviewée | 2011"Suite à la parution récente de son livre "Patricia, Romain, Nabila et les autres", Personnel a voulu en savoir plus sur l'état d'esprit et la réflexion du "patron" de la CFDT au sujet du mal-vivre au travail. Un entretien sans complexe, décoiffant parfois, qui justifie le sous-titre de l'ouvrage :...Article : texte imprimé
Flora Yacine, Auteur | 2011"Souffrance, stress, désengagement, crise des vocations… A quoi est due cette crise de motivation que l'on observe chez beaucoup d'enseignants ?" (Extrait)