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Souffrance au travail |
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Christophe Lo Giudice, Auteur ; Jean-Claude Thoenig, Personne interviewée | 2010"Il est des circonstances dans lesquelles l'entreprise pousse très activement ses collaborateurs à se désengager. Non seulement elle en rajoute, mais elle tue même les plus engagés." Jean-Claude Thoenig n'hésite pas à jeter un pavé dans la mare. A l'heure où l'on cherche des moyens pour stimuler l'engagement, ce so...Article : texte imprimé
Hervé Sérieyx, Auteur | 2010"Alors que nous n'avons jamais consacré si peu de temps à nos vies professionnelles (60% de la vie consciente d'un français en 1900, 13% aujourd'hui), la souffrance au travail semblerait de plus en plus présente dans nos entreprises ou nos administrations." (Extrait)site web ou document numérique
Yves Clot, Directeur de publication ; Dominique Lhuilier, Directeur de publication | Toulouse : Éditions érès | Clinique du travail, ISSN 1952-210X | 2010"La clinique du travail n'est pas une école ni une théorie, mais elle pourrait être, si on prend soin de son développement, une ressource et un instrument pour l'action en milieu de travail. Elle a pour visée la compréhension et la transformation des situations de travail à travers la div...texte imprimé
Dominique Steiler, Auteur ; John Sadowsky, Auteur ; Loick Roche, Auteur | Grenoble : Presses universitaires de Grenoble | impr. 2010"Comment peut-on en arriver à se suicider à cause des conditions de travail ? Comment redonner du sens au travail, individuellement et collectivement ? Comment réussir à passer de l'entreprise, lieu de souffrance et de profits à court terme, à l'entreprise, lieu de bien-être et de performance durable ? Et si le bie...texte imprimé
"Confrontés aux troubles graves de la parentalité qui mettent l'enfant en danger tant psychiquement que physiquement, les professionnels impliqués dans la protection de l'enfance sont déstabilisés et vivent des mouvements émotionnels intenses. A la souffrance des enfants et des parents, fait écho la souffrance des professionnels. L'impact désorganisateu...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
"La souffrance des salariés au travail est un thème d'actualité pour de nombreuses années encore, comme le prévoit dans ce manuel l'un des auteurs, médecin spécialiste de la souffrance. Mais ce thème est sulfureux car cette souffrance est souvent niée par le haut management et les directions. Ces derniers ...texte imprimé
Université de Liège (Liège), Auteur ; ISW Limits (Louvain), Auteur | Bruxelles : SPF Emploi, Travail et Concertation sociale | DL 2009"La problématique de souffrance relationnelle au travail préoccupe les acteurs du monde du travail et du monde académique depuis de nombreuses années. Les médias et les décideurs politiques ont manifesté leur inquiétude quant à ...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Bernard Merck, Auteur ; Pierre-Éric Sutter, Auteur ; Hubert Landier, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | DL 2009"Le travail peut être le moyen d'un épanouissement, tant professionnel que personnel. La rentabilité n'entraîne pas inévitablement l'aliénation. C'est sur ces axiomes qu'ont été fondées nombre de démarches de gestion des compétences. Qu'en est-il réellement ? Dans cet ouvrage, les deux auteurs, dénoncent l'illusion d'une gestion des compétences, entretenue...Document numérique accessible après connexiontexte imprimé
Les risques humains : quels enjeux pour l'entreprise ? - Une méthodologie inédite et pragmatique d'analyse des risques humains en entreprise. - Des outils pratiques à dispositions des décideurs et qui leur donnent un point de vue critique. - Une vingtaine d'experts et de DRH canadiens et européens font part leur expérie...Article : texte imprimé
Thierry Glarner | 2008"Les assistants sociaux vivent quotidiennement des situations professionnelles qui les conduisent à des états de souffrance psychique. En repérant les différents indicateurs qui la décrivent, il est possible d'élaborer une cartographie de la souffrance psychique, à l'aide de laquelle les processus qui la déterminent, et dans lesquels les intervenants s'insc...