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Benny Debruyne, Auteur | 2022Fin novembre, les Trends Impact Awards récompensent les PME et les grandes entreprises qui ont un impact durable sur l'environnement. Des prix seront remis dans six catégories, tandis qu'un global impact award sera attribué au projet le plus complet. Cette semaine, nous vous présentons le Trends Impact Award pour...
Article : texte imprimé
Anaïs Coulon, Auteur | 2022"Toujours présentes dans l'emploi, les discriminations sont un frein majeur pour un recrutement de qualité, excluent des catégories de la population du monde du travail et font courir de sérieux risques à l'employeur. Tour d'horizon de l'ampleur du phénomène, et des meilleures méthodes pour s'en prémunir." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Francesca Gino, Auteur ; Katherine Coffman, Auteur | 2021"Les actions de sensibilisation ne suffisent pas. Apprenez aux individus à gérer leurs préjugés, à modifier leur comportement et à suivre leurs progrès." (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Lucie Tanneau, Auteur | 2021"90 % des adultes autistes ne trouvent aujourd'hui pas leur place dans un monde du travail inadapté à leurs profils hypersensibles, malgré des compétences reconnues par les professionnels." (Extrait de l'article)
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Sarah Saint-Michel, Auteur | 2021"Démontrer du leadership authentique nécessite de se connaître avec justesse et de transmettre avec conviction ses valeurs profondes. Pour ce faire, cela implique d’être observé comme légitime auprès des collaborateurs. Malgré de net progrès concernant la promotion des femmes aux postes décisionnaires, les hommes sont implicitement reconnus pou...Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"Les entreprises s'intéressent de plus en plus à la diversité et à l'inclusion. Elles ont compris qu'en prenant cette direction, elles sont en mesure d'étendre leur groupe-cible de candidats. En même temps, elles manquent d'expertise et de créativité." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Gert Verlinden, Auteur | 2021"La professeure néerlandaise van der Sluis plaide en faveur d’une politique de diversité et d’inclusion équilibrée. Cet équilibre garantira l'agilité optimale de l’organisation. "Un niveau mesuré de diversité et d’inclusion se définit par l’unité dans la différence", dit-elle." (Extrait de l'article)
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Anne Joyeau, Auteur ; Sylvie Moisdon-Chataigner, Auteur | 2021"Représentant plus de 20 % de la société française, les personnes en situation de handicap font encore face à de nombreuses difficultés au sein des entreprises. Parmi elles, 80 % sont concernées par un handicap invisible, mais toutes ne sollicitent pas la reconnaissance juridique. Parallèlement, de nombreux salariés rencontrent des situations personnelles diffici...
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Anaïs Coulon, Intervieweur ; Naïwen Mizouni, Intervieweur ; Laurence Legendre, Personne interviewée ; Olivier Menuet, Personne interviewée | 2021"Lancé le 12 janvier au sein de la SNCF, le réseau "Douances et Zébritudes" a pour objectif de représenter la diversité cognitive au sein de l'entreprise. Rencontre avec les deux porteurs de projet, Laurence Legendre et Olivier Menuet." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2021"Vingt-cinq entreprises bruxelloises ont obtenu le "label Diversité" d'Actiris pour leur plan d'inclusion." (Extrait de l'article)
