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"Le livre de référence en gestion des ressources humaines, parfaitement à jour (plus de 75000 lecteurs depuis sa première édition). Business partner du top management, le service des ressources humaines doit accompagner les changements, les innovations managériales, et réussir la transformation digitale. C'est l'objet de ce livre de référence,...Article : texte imprimé
Planet Labor, Auteur | 2021"Rarement l'agenda social européen n'a été aussi chargé. Parmi les initiatives sur la table ou dans les tuyaux, trois sont particulièrement importantes. Deux projets de directives sont en cours de discussion : l'un sur la transparence salariale entre les sexes, l'autre sur le salaire minimum. Les réflexions ont également déma...Article : texte imprimé
Philippe Guibert, Auteur | 2021"La pandémie met à rude épreuve la capacité des organisations à protéger de manière proactive la santé et le bien-être de leurs collaborateurs. L'accélération du développement de vaccins n'est que l'un des nombreux éléments qui impactent la résilience des entreprises. Retour sur les bonnes pratiques en mati?...Article : texte imprimé
Frédérique Gillet, Auteur | 2021"Quelques jours avant la journée internationale des droits de la femme, la Commission européenne a adopté une proposition de directive visant à renforcer l'application du principe de l'égalité des rémunérations entre hommes et femmes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémun?...Article : texte imprimé
Erika Coursaux, Auteur ; Éric Delisle, Auteur | 2020"Depuis le 25 mai 2018, toutes les entreprises françaises doivent se conformer au Règlement général sur la protection des données (RGPD). Ce texte protège l'utilisation des données à caractère personnel : il s'agit de toutes les informations se rapportant à une personne physique, qu'elle agisse dans un cadre professionnel (telle qu'une adre...Article : texte imprimé
Constance Corpechot, Auteur ; Diane Mendes, Auteur | 2020"Confinement, activité partielle, télétravail, congés d'été… Pour certains, une parenthèse de six mois se ferme. Après cette longue période d'éloignement, la priorité des organisations est aujourd'hui de recréer le collectif dans un contexte sanitaire encore incertain, où le recours au télétravail se renforce. Enjeu de taille al...Article : texte imprimé
Groupe S, Auteur | 2020"Afin d’éviter toute contamination au sein de votre entreprise, vous souhaitez demander à vos travailleurs s’ils sont infectés et prévenir vos autres collaborateurs le cas échéant. Mais, pouvez-vous le faire ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur | 2020"De plus en plus d'entreprises donnent à leurs salariés la liberté de choisir eux-mêmes les composants de leur rémunération. Mais la gestion de ces plans cafétéria réclame beaucoup de temps et de travail administratif. Démarrer en douceur et surtout, bien communiquer : ce sont deux conditions essentielles selon les parti...Article : texte imprimé
Lionel Barets, Auteur | 2020"En ces temps de crise, le stress frappe encore plus durement. Et si, pour réinstaller le bien-être dans votre organisation, vous choisissiez l'approche de la salutogénèse ? Une approche fondée sur la compréhension, le contrôle et le sens." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Thomas Dubuisson, Auteur | 2019"Cette forme d'escroquerie sur Internet fait des ravages. Cliquer sur un lien d'hameçonnage ("phishing") peut arriver aux meilleurs d'entre nous : parfois nous sommes pressés, parfois les hackers sont très malins. Quelle qu'en soit la raison, peut-on désigner un responsable ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Vincent Trevisan, Auteur | 2019"Le Tribunal du travail de Liège a récemment rendu une décision sur le recours au recommandé, pour demander/communiquer les motifs du licenciement sur pied de la CCT n°109. L’occasion de vous rappeler les bons réflexes en ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"La rémunération flexible fait de plus en plus souvent partie des solutions censées améliorer la marque employeur. Donner le choix aux salariés de composer son salaire renforce en effet le pouvoir d'attraction de l'entreprise. Pour les participants de notre ...site web ou document numérique
Florence Gillet-Goinard, Auteur ; Bernard Seno, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2019"La Boîte à outils du responsable qualité propose 64 outils essentiels et immédiatement opérationnels à toutes les étapes d'une démarche qualité :- pour engager un processus de certification ISO 9001 ou une démarche centrée client ;- pour déployer un management par les processus ;- pour dynamiser un système qualité d...site web ou document numérique
"Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites addictives, burnout… expriment la montée en puissance des risques psychosociaux dans les entreprises, tous secteurs confondus. Mais ces risques sont difficiles à identifier : les entreprises ne disposent pas toujours d’outils d’évaluation adaptés, et conservent généralement une approche individuelle du stress, trait...Article : texte imprimé
Vanessa Frey, Intervieweur ; Carol Denoyer, Personne interviewée | 2019"Le vent de la transformation souffle sur le Groupe énergétique français. Pour accompagner son évolution rapide et profonde, des dispositifs concrets, au plus près des besoins des collaborateurs et conformes aux enjeux de réorganisation du Groupe, ont ét&...texte imprimé
"Le management des ressources humaines doit concilier performance économique et sociale, rentabilité à court terme et développement durable. Business partner du top management, il doit accompagner les changements , les innovations managériales et réussir la transformation digitale . Entièrement actualisée, ...Article : texte imprimé
Kristel Weyns, Auteur | 2018"Le programme canadien WorkSafe BS "What I know now" rassemble des citations en ligne de travailleurs expérimentés pour sensibiliser les jeunes et les nouveaux travailleurs à l'importance de la sécurité. Voici quelques astuces mentionnées sur le site." (...Article : texte imprimé
2018"Au début de l'été, l'Université de Liège a démarré la première édition d'une formation en ligne, "Gérer son entreprise autrement". A priori rien de très intrigant. Si ce n'est ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Jan Van Acoleyen, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018" Proximus vit une petite révolution. Le téléphone, fixe ou mobile ? Oui, il fait toujours partie de ses activités essentielles. Mais en fait, la société se définit aujourd'hui beaucoup plus comme un fournisseur de services numé...Article : texte imprimé
Anne Leen Stouffs, Auteur | 2018"Une entreprise vient de se voir infliger une amende de 18.000 euros, dont la moitié avec sursis, pour un accident du travail mortel. En 2015, un ouvrier de 57 ans devait raccorder de nouvelles canalisations de gaz mais s'est trompé et a sectionné une canalisation électrique." (Extrait ...Article : texte imprimé
Jo Cobbaut, Auteur | 2018"Le secteur bancaire traverse une phase de transition qui frappe son personnel de plein fouet. C'est évidemment le cas chez ING Belgique : la banque prévoit de se séparer de 3.000 salariés sur 9.000. Les explications de deux responsables RH de l'institution." (Extrait de ...site web ou document numérique
Nicole d' Almeida, Auteur ; Thierry Libaert, Auteur | Paris : Dunod | Les Topos, ISSN 1284-7232 | 2018"Vous souhaitez analyser les enjeux actuels de la communication interne des entreprises ? Ce livre définit les objectifs, les outils et la stratégie de communication des entreprises en examinant les conditions de leur réussite. Il comprend les derniers développements liés aux nouveaux enjeux de la communication interne et la place cent...texte imprimé
Nicole d' Almeida, Auteur ; Thierry Libaert, Auteur | Paris : Dunod | Les Topos, ISSN 1284-7232 | 2018"Vous souhaitez analyser les enjeux actuels de la communication interne des entreprises ? Ce livre définit les objectifs, les outils et la stratégie de communication des entreprises en examinant les conditions de leur réussite. Il comprend les derniers développements liés aux nouveaux enjeux de la communication interne et la place cent...site web ou document numérique
"Bernard Bourigeaud et Jacques Brun décrivent combien il est important pour la réussite des entreprises de créer les conditions de la confiance. Diriger, c'est être capable d'aimer les autres et de les considérer comme des talents. De ces 21 histoires inspir&...Article : texte imprimé
2017"Les conseillers en prévention ont tous une mission en commun : convaincre les travailleurs et la ligne hiérarchique de l'importance d'un lieu de travail sûr et sain. Mais une campagne de prévention n'est pas l'autre. Comment réussissez-vous à rendre les ...Article : texte imprimé
Jean-Jacques Gatineau, Personne interviewée | 2017"L'analytique RH est un sujet dont s'emparent aujourd'hui de plus en plus d'entreprises en France. Les progrès constants en matière d'algorithmique semblent en effet, offrir à celles-ci des perspectives prometteuses en termes de création d'indicateurs pertinents en temps réel, de vision ...Article : texte imprimé
Stephen Heidari-Robinson, Auteur ; Suzanne Heywood, Auteur | 2017"Vous avez sans doute déjà connu une, voire plusieurs restructurations d’entreprise. Celles-ci peuvent être un excellent moyen de dégager de la valeur : les deux tiers d’entre elles apportent au minimum une amélioration de la performance et, avec ...Article : texte imprimé
Olivier Scheuer, Auteur ; Florence Delchevalerie, Auteur | 2017"Beaucoup réclament aujourd'hui son amélioration et sa réactualisation." (Scheuer & Delchevalerie, 2017, p. 15)Article : texte imprimé
Caroline Candito, Auteur ; Maureen Degueldre, Auteur | 2017"Les restructurations font partie de la vie d'une entreprise. Leur impact concret sur les travailleurs imposait au législateur de prévoir un encadrement légal relativement strict entourant leur mise en œuvre. Dans ce cadre, il serait illusoire de concevoir qu'il existerait une proc&...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Saskia Vanderstichelen, Photographe | 2017"Le deuxième pilier de pension reste encore méconnu des salariés. Les spécialistes, réunis autour de la table par RHmagazine, sont unanimes. Il est urgent de mieux communiquer sur cette matière technique." (Verhoest, 2017, p. 26)Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Tout le monde chez BNP Paribas Fortis a pris conscience de l'importance d'un accueil réussi des nouveaux collègues. Depuis 2015, la banque s'est en effet investie dans l'élaboration et le redesign d'un trajet d'intégration très détaillé." (...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"32.000 travailleurs au total. Plus de 1500 embauches chaque année. Qui dit mieux ? Les chemins de fer de notre plat pays restent un des principaux employeurs sur le territoire. L'onboarding revêt à l'évidence une importance stratégique. Trois entreprises distinctes sont concernées ...Article : texte imprimé
Jean-Christophe de Wasseige, Auteur | 2016"La fin de l'été a été cruelle avec les licenciements collectifs annoncés chez Caterpillar (2.200 emplois directs) et chez Axa (650). Dans les deux cas, des procédures d'information et de consultation des travailleurs ont été engagées." (de ...Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2016"Ce sera l'une des plus importantes cellules de reconversion jamais créées en Wallonie. Elle va tenter de remettre à l'emploi les 2.200 travailleurs du site de Gosselies, auxquels s'ajouteront de nombreux sous-traitants. Voici comment ce grand chantier de reclassement va se mettre en place." (Quoistiaux, 2016, p. 40)Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Voici ce que l'on entend souvent concernant l'évolution des entreprises familiales : la première génération construit, la deuxième génération développe, et la troisième génération… ruine l'entreprise. Cette ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Le rôle de la qualité du processus de recrutement dans la construction d'un effectif durable ne fait plus aucun doute. La mobilité interne occupe certainement une place, elle aussi, dans la poursuite de cet objectif ... Atlas Copco propose une source d'inspiration concrète pour ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Classiquement, la prévention des risques psychosociaux est dévolue au département des ressources humaines et aux intervenants spécialisés. Mais la communication interne n'a-t-elle pas un rôle à jouer pour lutter contre le burn-out ?" (Weerts, 2016, p. 33)Article : texte imprimé
Alain Deladrière, Auteur | 2015"Total en Belgique ce sont quelques 4.500 collaborateurs regroupés au sein de deux branches d'activité, Raffinage-Chimie et Marketing & Services dont fait partie Total Belgium. En matière de rémunération, la société privilégie une communication aux formes multiples comme un livret appelé 'Votre package de rémunération' et des réunions d'information permettant a...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur | 2015"Chez AbbVie, les patients occupent une place centrale. Pour pouvoir les aider du mieux possible, il est nécessaire d'avoir une équipe enthousiaste, motivée et loyale. La question demeure cependant de savoir comment faire pour que ces personnes conservent ce même état d'esprit. Selon Fabienne Hanssens, Human resources Director au ...Article : texte imprimé
Dries Van Damme, Auteur | 2015"Les possibilités de rémunérations sont assez larges pour les collaborateurs de Proximus. L'entreprise reconnaît la complexité qui entoure celles-ci. C'est pourquoi Proximus soutient sa politique en communiquant un maximum toutes ces possibilités aux employés, ce qui donne à l'entreprise la possibilité d'augmenter les connaissances des collaborateurs sur les packages sa...Article : texte imprimé
Michaël Vandamme, Auteur | 2015"Belfius a plus d'une corde à son arc pour rémunérer et récompenser ses collaborateurs. Les possibilités sont variées parmi lesquelles les plans de pension, les voitures de sociétés, différentes possibilités de formation, etc. Il est important pour Belfius de laisser ses collaborateurs libres de leurs choix : "Nous donnons ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur | 2015"9% des travailleurs - seulement - affirment bien comprendre la politique de rémunération de leur entreprise." (Holvoet, 2015, p. 22)Article : texte imprimé
Alain Deladrière, Auteur | 2015"Prestataire de services informatiques pour tout type d'entreprises en Wallonie et à Bruxelles, Computerland emploie 190 personnes. Dans cette PME, le package salarial n'est pas un sujet tabou, la référence de base pour l'opérationnel et le technique étant une grille de fonctions connue de tous, souligne Quentin Poncelet, General Manager." (Deladrière, ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2015"Un leader mondial de son secteur, durablement implanté sur notre territoire et doté d'un actionnariat de référence local lui aussi, voici une configuration plutôt inhabituelle de nos jours. Pourtant, IBA (Ion Beam Applications) répond bel et bien à ces "critères" qui tendent à démontrer que le génie rest...Article : texte imprimé
Alain Deladrière, Auteur | 2015"CBC compte aujourd'hui environ 1.200 collaborateurs. La Banque applique les mêmes principes que la maison mère KBC. Cela vaut aussi pour la communication en matière des rémunérations. Tout part d'un système de classification des fonctions communiqué clairement à chaque collaborateur, explique Delphine Cotteaux, Responsable développement des ressources humaines." (Deladrière, 2015, p. 26)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur ; Éric Cobut, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2015"Fin de carrière en beauté pour Éric Cobut, directeur des relations internes et de la communication interne de la Police fédérale. Son service vient de recevoir le Grand Prix de l'Association belge de la communication interne (ABCi) pour son plan stratégique sur l'égalité et la diversité. Le 31 décembre 2014, le co...texte imprimé
Évelyne Leonard, Auteur ; Bernard Galambaud, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | DL 2015, cop. 2015"Pourquoi est-il si difficile de gérer les ressources humaines ? Parce que cette gestion touche aux personnes, à leur situation professionnelle, leur salaire, leur statut, leurs comportements. Ce faisant, et à la différence des autres domaines de gestion, elle établit des règles du jeu qui influencent un "ordre social particulier, organ...Article : texte imprimé
Tanguy della Faille, Auteur | 2014"En France, la loi Hamon consacre ce droit à l'information. Et chez nous ?" (della Faille, 2014, p. 15)Article : texte imprimé
Jean-Noël Chaintreuil, Auteur | 2014"Partenaire du Hub Institute basé à Paris, Jean-Noël Chaintreuil décortique pour nous la transformation plus ou moins rapide de nos organisations dans l'environnement digital qui nous entoure désormais. Quelques rappels importants afin d'éviter que les outils ne prennent le pas sur les objectifs." (Chaintreuil, 2014, p. 30)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Luc Dasnoy, Auteur | 2014"De par son expérience riche et variée dans l'expertise Compensation & Benefits chez UCB, Agfa et P&V entre autres, Luc Dasnoy développe un regard aiguisé sur les tendances actuelles et sur les défis à relever en matière de rémunérations. Récemment engagé par le groupe CMI pour y gérer l...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2014"Permettre aux collaborateurs de construire le package de rémunération le plus adapté à leurs besoins et à leurs attentes, c'est l'ambition du plan cafétéria qu'introduit ING Belgique. La flexibilité offerte va permettre à l'ensemble des travailleurs de l'entreprise de personnaliser la façon dont ils sont rémunérés, en pui...Article : texte imprimé
Laurence Vanhée, Auteur | 2014""Bonjour, vous allez bien ? Et combien gagnez-vous ?" La question est vécue comme une réelle intrusion dans un des domaines les plus privés qu'il soit. Certains diront que c'est culturel, qu'aux USA, les revenus sont annoncés au même titre que le détail du lunch. Détrompez-vous : le sujet est vraiment tabou pa...Article : texte imprimé
François Lambotte, Auteur | 2014"Pour le public, les annonces de restructurations se suivent et se ressemblent. Pourtant, quand on y regarde de plus près, l'annonce donne le ton et présage la suite." (Lambotte, 2014, p. 9)Article : texte imprimé
Nadine Gilis, Auteur | 2014"L'arrêté royal du 24 avril 2014 modifiant diverses dispositions dans le cadre du bien-être au travail a été publié au Moniteur belge le 23 mai 2014." (Gilis, 2014, p. 3)