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Information des salariés |
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Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Tout le monde chez BNP Paribas Fortis a pris conscience de l'importance d'un accueil réussi des nouveaux collègues. Depuis 2015, la banque s'est en effet investie dans l'élaboration et le redesign d'un trajet d'intégration très détaillé." (...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"32.000 travailleurs au total. Plus de 1500 embauches chaque année. Qui dit mieux ? Les chemins de fer de notre plat pays restent un des principaux employeurs sur le territoire. L'onboarding revêt à l'évidence une importance stratégique. Trois entreprises distinctes sont concernées ...Article : texte imprimé
Jean-Christophe de Wasseige, Auteur | 2016"La fin de l'été a été cruelle avec les licenciements collectifs annoncés chez Caterpillar (2.200 emplois directs) et chez Axa (650). Dans les deux cas, des procédures d'information et de consultation des travailleurs ont été engagées." (de ...Article : texte imprimé
Gilles Quoistiaux, Auteur | 2016"Ce sera l'une des plus importantes cellules de reconversion jamais créées en Wallonie. Elle va tenter de remettre à l'emploi les 2.200 travailleurs du site de Gosselies, auxquels s'ajouteront de nombreux sous-traitants. Voici comment ce grand chantier de reclassement va se mettre en place." (Quoistiaux, 2016, p. 40)Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Voici ce que l'on entend souvent concernant l'évolution des entreprises familiales : la première génération construit, la deuxième génération développe, et la troisième génération… ruine l'entreprise. Cette ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Le rôle de la qualité du processus de recrutement dans la construction d'un effectif durable ne fait plus aucun doute. La mobilité interne occupe certainement une place, elle aussi, dans la poursuite de cet objectif ... Atlas Copco propose une source d'inspiration concrète pour ...Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2016"Classiquement, la prévention des risques psychosociaux est dévolue au département des ressources humaines et aux intervenants spécialisés. Mais la communication interne n'a-t-elle pas un rôle à jouer pour lutter contre le burn-out ?" (Weerts, 2016, p. 33)Article : texte imprimé
Alain Deladrière, Auteur | 2015"Total en Belgique ce sont quelques 4.500 collaborateurs regroupés au sein de deux branches d'activité, Raffinage-Chimie et Marketing & Services dont fait partie Total Belgium. En matière de rémunération, la société privilégie une communication aux formes multiples comme un livret appelé 'Votre package de rémunération' et des réunions d'information permettant a...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur | 2015"Chez AbbVie, les patients occupent une place centrale. Pour pouvoir les aider du mieux possible, il est nécessaire d'avoir une équipe enthousiaste, motivée et loyale. La question demeure cependant de savoir comment faire pour que ces personnes conservent ce même état d'esprit. Selon Fabienne Hanssens, Human resources Director au ...Article : texte imprimé
Dries Van Damme, Auteur | 2015"Les possibilités de rémunérations sont assez larges pour les collaborateurs de Proximus. L'entreprise reconnaît la complexité qui entoure celles-ci. C'est pourquoi Proximus soutient sa politique en communiquant un maximum toutes ces possibilités aux employés, ce qui donne à l'entreprise la possibilité d'augmenter les connaissances des collaborateurs sur les packages sa...