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Information des salariés |
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Michaël Vandamme, Auteur | 2015"Belfius a plus d'une corde à son arc pour rémunérer et récompenser ses collaborateurs. Les possibilités sont variées parmi lesquelles les plans de pension, les voitures de sociétés, différentes possibilités de formation, etc. Il est important pour Belfius de laisser ses collaborateurs libres de leurs choix : "Nous donnons ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur | 2015"9% des travailleurs - seulement - affirment bien comprendre la politique de rémunération de leur entreprise." (Holvoet, 2015, p. 22)Article : texte imprimé
Alain Deladrière, Auteur | 2015"Prestataire de services informatiques pour tout type d'entreprises en Wallonie et à Bruxelles, Computerland emploie 190 personnes. Dans cette PME, le package salarial n'est pas un sujet tabou, la référence de base pour l'opérationnel et le technique étant une grille de fonctions connue de tous, souligne Quentin Poncelet, General Manager." (Deladrière, ...Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2015"Un leader mondial de son secteur, durablement implanté sur notre territoire et doté d'un actionnariat de référence local lui aussi, voici une configuration plutôt inhabituelle de nos jours. Pourtant, IBA (Ion Beam Applications) répond bel et bien à ces "critères" qui tendent à démontrer que le génie rest...Article : texte imprimé
Alain Deladrière, Auteur | 2015"CBC compte aujourd'hui environ 1.200 collaborateurs. La Banque applique les mêmes principes que la maison mère KBC. Cela vaut aussi pour la communication en matière des rémunérations. Tout part d'un système de classification des fonctions communiqué clairement à chaque collaborateur, explique Delphine Cotteaux, Responsable développement des ressources humaines." (Deladrière, 2015, p. 26)Article : texte imprimé
Liliane Fanello, Auteur ; Éric Cobut, Auteur ; Hendrik De Schrijver, Photographe | 2015"Fin de carrière en beauté pour Éric Cobut, directeur des relations internes et de la communication interne de la Police fédérale. Son service vient de recevoir le Grand Prix de l'Association belge de la communication interne (ABCi) pour son plan stratégique sur l'égalité et la diversité. Le 31 décembre 2014, le co...texte imprimé
Évelyne Leonard, Auteur ; Bernard Galambaud, Préfacier | Bruxelles : De Boeck | Manager RH, ISSN 2030-3661 | DL 2015, cop. 2015"Pourquoi est-il si difficile de gérer les ressources humaines ? Parce que cette gestion touche aux personnes, à leur situation professionnelle, leur salaire, leur statut, leurs comportements. Ce faisant, et à la différence des autres domaines de gestion, elle établit des règles du jeu qui influencent un "ordre social particulier, organ...Article : texte imprimé
Tanguy della Faille, Auteur | 2014"En France, la loi Hamon consacre ce droit à l'information. Et chez nous ?" (della Faille, 2014, p. 15)Article : texte imprimé
Jean-Noël Chaintreuil, Auteur | 2014"Partenaire du Hub Institute basé à Paris, Jean-Noël Chaintreuil décortique pour nous la transformation plus ou moins rapide de nos organisations dans l'environnement digital qui nous entoure désormais. Quelques rappels importants afin d'éviter que les outils ne prennent le pas sur les objectifs." (Chaintreuil, 2014, p. 30)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Luc Dasnoy, Auteur | 2014"De par son expérience riche et variée dans l'expertise Compensation & Benefits chez UCB, Agfa et P&V entre autres, Luc Dasnoy développe un regard aiguisé sur les tendances actuelles et sur les défis à relever en matière de rémunérations. Récemment engagé par le groupe CMI pour y gérer l...