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Conseil de prud'hommes |
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Sophie Béroud, Auteur ; Hélène Y. Meynaud, Auteur | 2021"Bien qu’il ait été rarement analysé de cette façon, l’engagement des conseillers prud’hommes repose essentiellement sur du bénévolat. Ces derniers effectuent un travail quasi gratuit pour faire vivre cette juridiction atypique. Cependant, les évolutions récentes du droit du travail et la fragilisation de l’institution on...Article : texte imprimé
Catherine Abou El Khaïr, Auteur | 2021"Le barème Macron, qui encadre les indemnités en cas de licenciement abusif, est rejeté par certains conseils de prud’hommes. La fronde s’étend aujourd’hui aux cours d’appel. Dans l’attente d’un arrêt qui ferait jurisprudence, supporteurs et opposants s’affrontent devant les juridictions." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Judith Chétrit, Auteur | 2021"Soulager une justice embouteillée, rétablir un dialogue, résoudre des litiges à faible valeur : en matière sociale, la conciliation et la médiation se développent mais peinent à prendre de l’ampleur." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Catherine Abou El Khaïr, Auteur ; Judith Chétrit, Auteur | 2021"Les conseils prud’homaux alertent sur le manque de moyens face au spectre d’une crise sociale. D’autant que la baisse du nombre de saisines n’a pas désengorgé ces juridictions." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marion Kahn-Guerra, Auteur | 2016"Désormais, l'employeur qui envisage de rompre le contrat de travail d'un salarié a tout intérêt à collecter tous les éléments de preuve venant à l'appui de la motivation de sa décision, et ce dès la ...Article : texte imprimé
Élisabeth Provost Vanhecke, Auteur ; Claude Fontaneau, Auteur | 2014"L'entreprise peut investir le responsable RH d'un mandat prud'homal. Et cependant, en tant que conseiller prud'homme, il devra suivre une démarche inverse à celle de sa pratique : celle-ci part de la qualification des faits quand l'autre démarre de la demande du plaideur. Car gagner un procès aux prud'hommes c'est aut...texte imprimé
"Cet ouvrage synthétise les outils, activités et concepts fondamentaux de la gestion des ressources humaines (GRH), dans ses dimensions individuelles et collectives les plus récentes : - la fonction RH, - le recrutement, - la rémunération, - l'évolution des salaires - les conditions de travail, - la gestion sociale." (...texte imprimé
Spécialistes des ressources humaines - universitaires, praticiens d'entreprise, consultants, haut-fonctionnaires, syndicalistes - venus de plusieurs disciplines des sciences sociales et humaines, se sont associés pour la rédaction d'une encyclopédie des ressources humaines au croisement des sciences sociales, dans une perspective organisationnelle et stratégique. Cette encyclopédie fait principalement appel aux discip...texte imprimé
Gwenaëlle Leray, Auteur ; Catherine Fourmond, Directeur de publication | Le Mans : Gereso Édition | L'essentiel pour agir | 2009"Embauche, évolution de carrière, salaire, promotion… Comment identifier les situations irrespectueuses du droit du travail qui peuvent être considérées comme des discriminations ? Salariés, victimes d'un traitement discriminatoire, cet ouvrage vous informe sur les moyens de défense adaptés à votre situation. Employeurs, disposez d'un panorama des situations à risque, des p...