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Rotation du personnel |
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Robert van Apeldoorn, Auteur | 2021"La tentation de changer d'employeur a nettement diminué, selon une étude de Securex, après plusieurs années où cette tendance n'avait cessé d'augmenter." (Extrait de l'article)site web ou document numérique
Arlette Ingabire, Auteur ; Mathieu Piron, Promoteur du mémoire, TFE | 2019Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Jan Van Acoleyen, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018" Proximus vit une petite révolution. Le téléphone, fixe ou mobile ? Oui, il fait toujours partie de ses activités essentielles. Mais en fait, la société se définit aujourd'hui beaucoup plus comme un fournisseur de services numé...Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2018"Lidl et Aldi montent en gamme pour attirer de nouveaux clients. Mais les conditions de travail au sein de ces discounters sont-elles montées en gamme au même rythme ? Alors que le personnel de Lidl vient de dénoncer une charge de travail insoutenable, nous ...Article : texte imprimé
Melanie De Vrieze, Auteur ; Philippe Persyn, Personne interviewée ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2018"L'avènement d'organisations disruptives, comme Google ou Amazon, force les acteurs mondiaux comme Johnson & Johnson à se réinventer en permanence. "Nous misons sur la polyvalence et sur la rotation de nos collaborateurs pour préparer les compétences dont nous aurons besoin ...Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur | 2018"Le groupe IVC Group a entamé une année ambitieuse. Avant le démarrage de la plus grande usine de sols vinyle du monde à Avelgem, il a fallu trouver 200 opérateurs et employés. En même temps, une usine de dalles ...vidéo
Véronique Thyberghien, Intervieweur ; Jean-Olivier Collinet, Personne interviewée | Bruxelles : RTBF | 2018"L’employé boomerang a vu le jour avec la mobilité accrue du travail. Fini le parcours professionnel d’une vie, dans une seule entreprise. L’heure est au changement et les carrières se diversifient. On n’hésite pas à ...texte imprimé
Daniel Pémartin, Auteur | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | EMS Coach, ISSN 2428-2960 | cop. 2018"Le dirigeant doit optimiser tous les domaines de fonctionnement de l'organisation. Parmi ceux-ci, le management des ressources humaines est fondamental puisqu'il entretient des liens avec la compétence et les comportements motivés du personnel, et donc avec la création de valeur. Les dirigeants, les ...Article : texte imprimé
Dirk Van Thuyne, Auteur | 2017""On se fait encore de fausses idées sur notre métier. Nos salariés ne se contentent pas de parler dans leur micro. Leurs principales qualités ? La multidisciplinarité et la flexibilité." C'est l'opinion de Sabine Fannes , responsable de la ...Article : texte imprimé
2017"Le travail en équipes est souvent organisé selon un horaire défini (horaire de nuit, par ex.). Souvent, un système de rotation est également mis en place dans le cadre desquels les travailleurs doivent travailler à différents moments au cours d'une ...Article : texte imprimé
Ethan Bernstein, Auteur ; Ryan W. Buell, Auteur | 2017"Kentaro Hayashi boutonna sa chemise d'uniforme, doutant, soudain, de réussir à tenir son rôle. Le président de RSA Ground, filiale de la compagnie aérienne Rising Sun Airlines en charge de la maintenance de ses appareils sur plusieurs aéroports japonais, ...site web ou document numérique
Annie Thébaud-Mony, Directeur de la recherche ; Philippe Davezies, Directeur de publication ; Laurent Vogel, Directeur de publication ; Serge Volkoff, Directeur de la recherche | Paris : La Découverte | 2015"Depuis les années 1990, les conditions de travail se sont peu à peu imposées dans le débat social. Néanmoins, la situation reste critique. Les risques traditionnels n'ont pas disparu : les manutentions lourdes, l'exposition professionnelle aux cancérogènes, au bruit ou aux vibrations demeurent répandues… De plus, certaines "améliorations" n'ont fait que ...texte imprimé
Annie Thébaud-Mony, Directeur de publication ; Philippe Davezies, Directeur de publication ; Laurent Vogel, Directeur de publication ; Serge Volkoff, Directeur de publication | Paris : La Découverte | impr. 2015, cop. 2015"Depuis les années 1990, les conditions de travail se sont peu à peu imposées dans le débat social. Néanmoins, la situation reste critique. Les risques traditionnels n'ont pas disparu : les manutentions lourdes, l'exposition professionnelle aux cancérogènes, au bruit ...Article : texte imprimé
Ben De Bruyn, Auteur | 2014"Les salariés sont-ils sur le point de supprimer de leur vocabulaire le mot "casanier" ? Ou demeurent-ils prudents avant d'envisager de changer d'emploi ? Selon une enquête d'Acerta, le travailleur belge se cramponne un peu moins à son poste et cherche plus activement d'autres options. Quelles leçons peut-on tirer de cette évolution...Article : texte imprimé
Annick Claus, Auteur | 2014"Qu'elles soient régionales, fédérales ou européennes, toutes les déclarations gouvernementales s'appuient sur une évidence : il faut créer de l'emploi. Mais le professeur Ludo Struyven de la KU Leuven insiste sur un autre critère. Il convient de parvenir à un seuil satisfaisant de "rotation externe de l'emploi". Et ce nouvel in...site web ou document numérique
Pascal Paillé, Directeur de publication | Québec [Canada] : Les Presses de l'université Laval (PUL) | Ressources humaines, comportements au travail et pratiques innovantes | 2014"Dans leur très grande majorité, les organisations poursuivent le désir d’être perçues comme de bons employeurs. Il en va naturellement de leur capital d’attraction auprès de leurs futurs employés, ainsi que de leur ...Article : texte imprimé
Katleen Weytjens, Auteur | 2013Travailler plus longtemps ? Tout à fait d'accord, mais comment faire dans une entreprise fonctionnant en permanence en shift et où le travail est pénible physiquement ? L'entreprise chimique Sadaci a entre autres introduit un système de rotation des tâches. La pénibilité n'en est cependant pas moins grande. Lourd, c'est lourd, d...texte imprimé
Spécialistes des ressources humaines - universitaires, praticiens d'entreprise, consultants, haut-fonctionnaires, syndicalistes - venus de plusieurs disciplines des sciences sociales et humaines, se sont associés pour la rédaction d'une encyclopédie des ressources humaines au croisement des sciences sociales, dans une perspective organisationnelle et stratégique. Cette encyclopédie fait principalement appel aux discip...Article : texte imprimé
Céline Léonard, Auteur ; Anne Dimmers, Personne interviewée | 2011"Contrats précaires, atmosphère bruyante, horaires flexibles, environnement stressant,… : les conditions de travail des call centers suscitent habituellement peu l'envie des travailleurs. Conséquence logique, ce secteur, pourtant en croissance, affiche un turn-over important et un déficit de main-d'œuvre. Au travers de son management, Anne Dimmers, directrice de la société Captel, ...Article : texte imprimé
Bruno Wierzbicki, Intervieweur ; Marc H'Limi, Personne interviewée | 2010"Radio Nova est une entreprise où talent et créativité sont des mots qui ont un vrai sens au quotidien. Rencontre avec le directeur d'antenne, Marc H'Limi, afin de comprendre comment fonctionne une organisation où le moteur n'est pas le profit et de voir si des similitudes existent avec des structu...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2010"Les signes de reprise économique apparaissent de plus en plus tangibles. Pourtant, bien que souvent désireux de changer d'emploi, les candidats potentiels restent dans l'expectative. Le défi pour l'entreprise est aujourd'hui de rétablir la confiance." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2010"Quelle que soit sa taille et quel que soit l'effort consenti en matière d'employer branding, toute l'entreprise possède une "marque employeur". Parfois délaissée en 2009 en raison de la crise et de l'impact de celle-ci sur les budgets, elle va prendre une importance considérable dans les années à venir. D'où l'imp...Article : texte imprimé
Ann Moreels | 2008"Le recrutement et la fidélisation des collaborateurs constituent deux faces d'une même pièce. Ces deux opérations sont complémentaires et, si elles sont correctement effectuées, elles créent ce à quoi toute organisation aspire et ce dont toute organisation a bien entendu besoin : "des collaborateurs de premier ordre". Dans cet articl...