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Rotation du personnel |
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Christophe Lo Giudice, Auteur | 2010"Les signes de reprise économique apparaissent de plus en plus tangibles. Pourtant, bien que souvent désireux de changer d'emploi, les candidats potentiels restent dans l'expectative. Le défi pour l'entreprise est aujourd'hui de rétablir la confiance." (Extrait)Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2010"Quelle que soit sa taille et quel que soit l'effort consenti en matière d'employer branding, toute l'entreprise possède une "marque employeur". Parfois délaissée en 2009 en raison de la crise et de l'impact de celle-ci sur les budgets, elle va prendre une importance considérable dans les années à venir. D'où l'imp...Article : texte imprimé
Ann Moreels | 2008"Le recrutement et la fidélisation des collaborateurs constituent deux faces d'une même pièce. Ces deux opérations sont complémentaires et, si elles sont correctement effectuées, elles créent ce à quoi toute organisation aspire et ce dont toute organisation a bien entendu besoin : "des collaborateurs de premier ordre". Dans cet articl...Article : texte imprimé
Ann Moreels | 2006"Quelle que soit la situation économique, les entreprises sont toujours à la recherche de collaborateurs compétents. Et lorsqu'il y a blocage du recrutement, les organisations s'efforcent de fidéliser leurs collaborateurs compétents. Les collaborateurs compétents restent très demandés. Mais comment les organisations peuvent-elles faire pour que les collaborateurs et managers com...texte imprimé
Cet ouvrage "aborde le "pourquoi" de l'organisation, cadre de référence, outil de développement de l'entreprise. En termes de management : flexibilité, gestion de l'apprentissage organisationnel, auto-organisation. L'ouvrage propose des applications concrètes intégrées dans une perspective globale. Organisation et Management est à la fois une synthèse claire et pédagogique des théories ...